Connect with us

Ανά Κλάδο

Εθνική Τράπεζα και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

logo.png

Στο πλαίσιο της μακράς ιστορίας της Εθνικής, ως φορέα που βρισκόταν πάντοτε στην πρώτη γραμμή της κοινωνικής και πολιτισμικής ζωής στην Ελλάδα, και σε συνέχεια αυτής, σήμερα μάλιστα που η Τράπεζα αγκαλιάζει και τις κοινωνίες και τον πολιτισμό των χωρών στις οποίες διευρύνει επεκτεινόμενη τη δράση της, η πολιτική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, για την ίδια και τον Όμιλο, όπως υιοθετήθηκε από το ΔΣ της, προσδιορίζει το στόχο και τις βασικές αξίες που διέπουν τη δράση αυτής, καθώς και των θυγατρικών της.

Η παρούσα Πολιτική του ΔΣ της ΕΤΕ προσδιορίζει τους βασικούς άξονες της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Ομίλου και καθορίζει τις δράσεις της Τράπεζας και των Θυγατρικών της στο χώρο αυτό.

Τα ΔΣ των Θυγατρικών χρησιμοποιούν την παρούσα Πολιτική ως οδηγό για την ανάθεση αρμοδιοτήτων και εξουσιών όσον αφορά το σχεδιασμό, την υλοποίηση και τον έλεγχο των δράσεων αυτών.

Ο σκοπός της Δράσης ΕΚΕ

Η Τράπεζα και οι θυγατρικές της προσβλέπουν σε ανάληψη υψηλού επιπέδου κοινωνικής ευθύνης, μέσα από την τήρηση και την προώθηση των πανανθρώπινων αξιών αλλά και των κοινωνικών, πνευματικών και πολιτιστικών αξιών των χωρών στις οποίες η Τράπεζα δραστηριοποιείται. Η Τράπεζα φροντίζει ώστε η κοινωνική της δράση να βρίσκεται πάντα σε αρμονία και με τα μακρόπνοα συμφέροντα των μετόχων της.

Οι αξίες που τη διέπουν είναι οι ακόλουθες:

  • Σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. (Η Τράπεζα και οι Θυγατρικές της συμμορφώνονται πλήρως με αποφάσεις που απαγορεύουν συνεργασία με χώρες, επιχειρήσεις ή πρόσωπα που υποθάλπουν τη βία και την τρομοκρατία).
  • Σεβασμός για το περιβάλλον. (Η Τράπεζα και οι Θυγατρικές της πιστεύουν ότι αναπόσπαστο κομμάτι καλής εταιρικής συμπεριφοράς αποτελεί η υιοθέτηση και εφαρμογή συγκεκριμένων πολιτικών για το περιβάλλον στο πλαίσιο της περιβαλλοντικής ευθύνης).
  • Κοινωνική συνεισφορά. (Η Τράπεζα και οι Θυγατρικές της συνεισφέρουν στην κοινωνική συνοχή και στην πρόοδο των χωρών όπου δραστηριοποιούνται. Ο Όμιλος υποστηρίζει τις προσπάθειες αντιμετώπισης διεθνών προβλημάτων κοινωνικής και οικονομικής ανάπτυξης).
  • Συμβολή στις τέχνες, στον πολιτισμό και στην παιδεία. (Η Τράπεζα και οι Θυγατρικές της συμβάλλουν στην ενίσχυση και προβολή των πολιτιστικών αξιών και δράσεων στο χώρο της Τέχνης και της παιδείας της κάθε χώρας στην οποία δραστηριοποιούνται).
  • Ανεξαρτησία. (Η Εταιρική Κοινωνική Δράση της Τράπεζας και των Θυγατρικών της είναι ανεξάρτητη από τα επιμέρους συμφέροντα πελατών, μετόχων ή τρίτων. Η Τράπεζα και οι Θυγατρικές της δεν υποστηρίζουν ούτε επιχορηγούν πολιτικά κόμματα, με άμεσο ή έμμεσο τρόπο).

Πεδία Δράσης

Οι αξίες του Ομίλου ΕΤΕ υλοποιούνται στα ακόλουθα πεδία δράσης.

1. Άνθρωπος

Η Τράπεζα και οι Θυγατρικές της υποστηρίζουν προγράμματα κοινωνικής αλληλεγγύης, συνδράμουν στο έργο φορέων με αναγνωρισμένη δράση για την αντιμετώπιση κοινωνικών προβλημάτων και ενισχύουν ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες και άτομα.

Προσφέρουν χορηγίες για βραβεία, υποτροφίες, έρευνα, έκδοση εντύπων, βιβλίων και αφιερωμάτων, στηρίζουν το επιστημονικό έργο, κυρίως συνέδρια, για όλο το φάσμα των επιστημών και συνδράμουν, με αίσθημα οικολογικής συνείδησης, στο έργο φορέων που μεριμνούν για το περιβάλλον και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Διαθέτουν πονήματα σε βιβλιοθήκες Πανεπιστημίων, Τεχνολογικών Ιδρυμάτων και άλλων κοινωνικών φορέων προκειμένου να καλύψουν ανάγκες γνώσης και έρευνας και προσφέρουν ως δωρεά ίδιο ηλεκτρονικό εξοπλισμό σε εκπαιδευτικά και κοινωνικά ιδρύματα.

Στηρίζουν μέσω χορηγιών τη διοργάνωση διεθνών κτλ. αθλητικών συναντήσεων καθώς και αθλητικές ομοσπονδίες και μεμονωμένους αθλητές για την προετοιμασία και συμμετοχή τους σε παγκόσμια πρωταθλήματα και Ολυμπιακούς Αγώνες.

2. Πολιτισμός

Η Τράπεζα και οι Θυγατρικές της στηρίζουν δραστηριότητες και εκδηλώσεις που αφορούν τη μουσική, τα εικαστικά και τις παραστατικές τέχνες και προσφέρουν χορηγίες για τη διαφύλαξη και ανάδειξη του ιστορικού και πολιτιστικού «γίγνεσθαι», τη συντήρηση και αποκατάσταση μνημείων, για αρχαιολογικές ανασκαφές καθώς και για εκδόσεις πολιτιστικού και ιστορικού ενδιαφέροντος.

Συνδράμουν στην πραγματοποίηση συνεδρίων και άλλων εκδηλώσεων με επενδυτικό και χρηματοοικονομικό περιεχόμενο και παραχωρούν δωρεάν χώρους της Τράπεζας για διοργάνωση εκδηλώσεων τρίτων.

Φροντίζουν για την επιμέλεια, τον εμπλουτισμό, την καταγραφή και τη συντήρηση της Καλλιτεχνικής Συλλογής της Τράπεζας και το δανεισμό έργων της σε διάφορους πολιτιστικούς φορείς, προκειμένου να συμπεριληφθούν σε διοργανώσεις εκθέσεων στην Αθήνα και στην Περιφέρεια, καθώς και για τον δανεισμό ψηφιακών φωτογραφιών των έργων σε πολιτιστικούς φορείς και ιδιώτες.

3. Περιβάλλον

Η Τράπεζα και οι Θυγατρικές της εφαρμόζουν με συνέπεια την πολιτική που έχουν χαράξει για τη βιώσιμη ανάπτυξη και την προστασία του περιβάλλοντος, ενισχύοντας την περιβαλλοντική συνείδηση του προσωπικού της και εμμέσως των μετόχων και της πελατείας τους. Παρακολουθούν και βελτιώνουν συνεχώς το Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 14001, ακολουθούν τη σχετική νομοθεσία, θέτουν στόχους με βάση τα αντίστοιχα κριτήρια, αποτιμούν της άμεσες και έμμεσες επιπτώσεις των δραστηριοτήτων τους στο περιβάλλον και παρακολουθούν τις διεθνείς τάσεις. Το Πρόγραμμα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης επικεντρώνεται στην εξοικονόμηση φυσικών πόρων, τον εξορθολογισμό των επαγγελματικών μετακινήσεων, την αποτελεσματική διαχείριση χαρτιού και στερεών αποβλήτων, την εφαρμογή περιβαλλοντικών κριτηρίων στις προμήθειες και την εφαρμογή πολιτικής για την ανάλυση και την εκτίμηση περιβαλλοντικών κινδύνων στις διαδικασίες των χρηματοδοτήσεων.

Καθήκοντα και αρμοδιότητες

Τα ΔΣ της Τράπεζας και όσων θυγατρικών της ασκούν εταιρική κοινωνική δράση, εγκρίνουν τον ετήσιο προϋπολογισμό σχετικά με τις δράσεις ΕΚΕ στο πλαίσιο του προϋπολογισμού του Ομίλου. Υπεύθυνος για την εφαρμογή της πολιτικής ΕΚΕ είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος του κάθε νομικού προσώπου.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας εγκρίνει οποιαδήποτε δέσμευση εντός του εγκεκριμένου προϋπολογισμού ΕΚΕ και ενημερώνει το ΔΣ για τις σημαντικότερες αποφάσεις του. Για οποιαδήποτε δέσμευση που υπερβαίνει τον προϋπολογισμό ο Διευθύνων Σύμβουλος ζητά την έγκριση του ΔΣ.

Υπεύθυνος για την εφαρμογή της πολιτικής ΕΚΕ είναι ο Διευθυντής Γραμματείας ΔΣ, ο οποίος και υποβάλλει ετήσιο απολογισμό ΕΚΕ στο Διευθύνοντα Σύμβουλο, προς ενημέρωση του ΔΣ και των μετόχων. Επίσης, υποβάλλει ετήσια συνοπτική έκθεση για τη δράση ΕΚΕ των βασικών θυγατρικών.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να παρέχει ευχέρεια στο Διευθυντή Γραμματείας ΔΣ για κατά περίπτωση χορηγίες μέχρι ποσού € 30.000, το συνολικό ποσό των οποίων δε θα υπερβαίνει το 10% του ετήσιου εγκεκριμένου προϋπολογισμού ΕΚΕ.

Τα ΔΣ των θυγατρικών της ΕΤΕ ορίζουν τις δικές τους ευχέρειες, έχοντας ως οδηγό την παρούσα πολιτική.

Σύγκρουση συμφερόντων

Για οποιαδήποτε χορηγία σε νομικό πρόσωπο ή φορέα με τα οποία συνδέεται μέλος του ΔΣ, ανώτερο διευθυντικό στέλεχος της Τράπεζας και του Ομίλου ή μεγαλομέτοχος, απαιτείται έγκριση του ΔΣ. Ο Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης ορίζει την έννοια του συνδεδεμένου προσώπου. Η σχετική απόφαση λαμβάνεται χωρίς την παρουσία του εν λόγω προσώπου.

Με το πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Δράσης “Ευθύνη”, η Εθνική Τράπεζα έχει ενσωματώσει τις βασικές αρχές και αξίες της ΕΚΕ τόσο στον επιχειρηματικό σχεδιασμό της, όσο και στον καθημερινό τρόπο λειτουργίας της, υποστηρίζοντας ουσιαστικά και γενναιόδωρα ένα ευρύτατο φάσμα πολιτιστικών, μορφωτικών, ανθρωπιστικών πρωτοβουλιών, καθώς και κοινωνικών δραστηριοτήτων, σε τρεις βασικούς άξονες: Ευθύνη για τον Άνθρωπο, Ευθύνη για τον Πολιτισμό, Ευθύνη για το περιβάλλον.

Η Εθνική Τράπεζα, στο πλαίσιο της επιχειρηματικής της λειτουργίας και της δέσμευσής της σε θέματα εταιρικής υπευθυνότητας, συμμετέχει σε ενώσεις, σωματεία, οργανισμούς και δείκτες, με στόχο την προαγωγή της αειφόρου ανάπτυξης, είτε ως απλό μέλος, είτε ως μέλος των Διοικητικών τους Συμβουλίων (Ελληνική Ένωση Τραπεζών (Ε.Ε.Τ.), Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (Ε.Β.Ε.Α.), Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη).

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Δράσεις

O Αθλητικός Σύλλογος Νέου Βουτζά τιμά την HSBC για τη συνεισφορά της μετά τις πυρκαγιές του Ιουλίου

Η HSBC συνέβαλε στην αποκατάσταση των εγκαταστάσεων και την αντικατάσταση του εξοπλισμού του Αθλητικού Συλλόγου του Νέου Βουτζά «Η Πρόοδος», ο οποίος υπέστη σημαντικές ζημιές από την πυρκαγιά του περασμένου Ιουλίου. Ο Αθλητικός Σύλλογος τίμησε την HSBC για τη συνεισφορά της στην εκδήλωση εγκαινίων των ανακαινισμένων εγκαταστάσεων που πραγματοποιήθηκε στις 11 Μαΐου 2019.

Κατά την πυρκαγιά του περασμένου καλοκαιριού, καταστράφηκε ολοσχερώς ένα από τα κτήρια του Συλλόγου και ο εξοπλισμός που περιείχε, ο προαύλιος χώρος και η περίφραξη των εγκαταστάσεων ενώ προκλήθηκαν σημαντικές φθορές σε γήπεδα.

Η HSBC κάλυψε το κόστος αποκατάστασης της περίφραξης και αντικατάστασης μέρους του εξοπλισμού που καταστράφηκε (όπως μουσικά όργανα, ηχοσυστήματα, κλιματισμός, τραπέζια και καθίσματα εξωτερικού χώρου, ψύκτες κ.α.).

Πέρα από το ποσό που διέθεσε η HSBC Ελλάδας στη δράση συνεισέφεραν οικονομικά η HSBC Mάλτας και εργαζόμενοι της HSBC από διάφορες χώρες του Ομίλου, οι οποίοι ευαισθητοποιήθηκαν μόλις ενημερώθηκαν για την τραγική έκβαση της πυρκαγιάς.

Η Στέλλα Ρώσση, Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου «Η Πρόοδος», τόνισε κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης των εγκαινίων: «Σήμερα τιμούμε την HSBC για τη στήριξη που μας προσέφερε για την ανοικοδόμηση του κέντρου μετά την καταστροφική πυρκαγιά της 23ης Ιουλίου και την επιστροφή του Συλλόγου μας στην κανονικότητα. Η βοήθεια της Τράπεζας μας έδωσε κουράγιο και το κίνητρο να δημιουργήσουμε ξανά ό,τι καταστράφηκε ενώ έδωσε το έναυσμα και σε άλλους οργανισμούς ώστε να συνεισφέρουν και αυτοί».

Ο PeterYeates, CEO της HSBC Ελλάδας τόνισε: «Θεωρούμε ότι η αποκατάσταση των εγκαταστάσεων του Συλλόγου, ο οποίος αποτελεί σημείο αναφοράς για την τοπική κοινωνία, θα έχει μακροπρόθεσμα οφέλη για την περιοχή. Οι δραστηριότητες του Συλλόγου δίνουν δημιουργική διέξοδο στους κατοίκους της πληγείσας περιοχής και ειδικά στους νέους που μετά τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν το περασμένο καλοκαίρι το έχουν ανάγκη. Επίσης, θα ήθελα να αναφερθώ στην ιδιαίτερα συγκινητική αλληλεγγύη που επέδειξαν στους πληγέντες οι εργαζόμενοι της HSBC όχι μόνο από την Ελλάδα αλλά και από διάφορες άλλες χώρες του Ομίλου και να τους ευχαριστήσω για τη συνεισφορά τους».

Άλλες δράσεις υποστήριξης προς τους πυρόπληκτους από την HSBC

Τον Ιούλιο του 2018, αμέσως μετά από τις φονικές πυρκαγιές στη νοτιοανατολική Αττική η HSBC πρόσφερε φαρμακευτικά είδη, νερό και τρόφιμα για την κάλυψη των πρώτων αναγκών των πυρόπληκτων. Oι εργαζόμενοι της HSBC συνέβαλαν και αυτοί με θέρμη στη συγκέντρωση των παραπάνω ειδών.

Επιπλέον, η HSBC κάλυψε μέρος του κόστους του προγράμματος υποστήριξης των πυρόπληκτων μαθητών που οργανώνεται από τα Παιδικά Χωριά SOS σε όλα τα σχολεία της Νέας Μάκρης και του Μαραθώνα.

Σχετικά με τον Αθλητικό Σύλλογο Νέου Βουτζά «Η Πρόοδος»

Ο Αθλητικός Σύλλογος ιδρύθηκε πριν από περισσότερα από 30 χρόνια με στόχο να προσφέρει σε παιδιά, νέους και ενήλικες που ζουν στην περιοχή δημιουργική απασχόληση κατά τον ελεύθερο χρόνο τους. Σε ετήσια βάση περισσότερα από 3.000 άτομα συμμετέχουν σε δραστηριότητες του συλλόγου ενώ καθημερινά 250 άτομα, στην πλειοψηφία τους παιδιά, χρησιμοποιούν τις εγκαταστάσεις για αθλητικές και πολιτιστικές δραστηριότητες. Οι κάτοικοι της περιοχής χαρακτηρίζουν το Σύλλογο ως «ψυχή της τοπικής κοινωνίας», ειδικά για τους νέους.

Περισσότερα

3# Καλή Υγεία & Ευημερία

Η ομάδα της Τράπεζας Πειραιώς συμμετείχε στον φιλανθρωπικό αγώνα Sail for Pink στη Θεσσαλονίκη

105 εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς συμμετείχαν στον φιλανθρωπικό αγώνα «Διαδρομή Αγάπης» με σύνθημα «Ελάτε να στείλουμε όλοι μαζί μήνυμα ελπίδας για την πρόληψη και την έγκαιρη διάγνωση του καρκίνου του μαστού!»

H Τράπεζα Πειραιώς στηρίζει για έβδομη συνεχή χρονιά την εκστρατεία ενημέρωσης και πρόληψης για τον καρκίνο του μαστού Sail for Pink, που διοργανώνει ο Σύλλογος Γυναικών με Καρκίνο του Μαστού «Άλμα Ζωής» Ν. Θεσσαλονίκης.

Σκοπός της διοργάνωσης είναι να ενημερωθεί όσο το δυνατόν περισσότερος κόσμος για τη μάχη ενάντια στον Καρκίνο του Μαστού και να στηριχθούν για άλλη μια χρονιά προγράμματα με στόχο: την ενημέρωση, την ενίσχυση της γυναικείας ταυτότητας, την υποστήριξη και τη δημιουργική έκφραση στις γυναίκες με εμπειρία καρκίνου μαστού, την ενδυνάμωση και τη στήριξη των ασθενών αναφορικά με τα δικαιώματά τους.

Περισσότερα

3# Καλή Υγεία & Ευημερία

20 χρόνια ζωής και προσφοράς του Ιατρικού Διαβαλκανικού Θεσσαλονίκης

Με ιδιαίτερη λαμπρότητα γιορτάστηκε η συμπλήρωση των 20 χρόνων ζωής και κοινωνικής προσφοράς του Ιατρικού Διαβαλκανικού στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης παρουσία της πολιτικής ηγεσίας και της ιατρικής επιστημονικής κοινότητας.

Ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας Απόστολος Τζιτζικώστας, ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης κ. Γιάννης Μπουτάρης, ο Δήμαρχος Πυλαίας – Χορτιάτη κ. Ιγνάτιος Καϊτατζίδης, ο εκπρόσωπος του Μητροπολίτη Αρχιμανδρίτης Φώτιος Ζαρζαβατσάκης και η καθηγήτρια παιδιατρικής – αιματολογίας της ιατρικής σχολής ΑΠΘ και επιστημονική διευθύντρια του Διαβαλκανικού κ. Φανή Αθανασιάδου Πιπεροπούλου εξήραν τη σημασία και τη συνεισφορά του Ιατρικού Διαβαλκανικού Θεσσαλονίκης στην άνοδο του επιπέδου της παροχής υπηρεσιών υγείας στη Βόρεια Ελλάδα. Το Ιατρικό Διαβαλκανικό, μια επένδυση 200 εκ ευρω, έχει καταστήσει σήμερα τη Θεσσαλονίκη πρωτεύουσα των Βαλκανίων στο χώρο της υγείας, προσφέροντας κορυφαίες ιατρικές υπηρεσίες, με τεχνολογία αιχμής.

Στα 20 χρόνια ζωής περισσότεροι από 2 εκ Έλληνες και διεθνείς ασθενείς έχουν κάνει χρήση των υπηρεσιών του Διαβαλκανικου, ενώ έχουν δαπανηθεί 325 εκ ευρω σε μισθοδοσίες και 300 εκ ευρω σε εισφορές και φόρους στο Ελληνικό δημόσιο. Σήμερα, το Διαβαλκανικό, μια από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της βορείας Ελλάδας, απασχολεί 1000 άτομα μόνιμο προσωπικό και περισσότερους από 1.000 καταξιωμένους συνεργάτες Ιατρούς, δίνοντας οικονομική πνοή στη βόρεια Ελλάδα.

Κατά τη διάρκεια της εορταστικής εκδήλωσης προβλήθηκε ντοκιμαντέρ με αναφορές σε ιστορικές στιγμές δίνοντας έμφαση στο έργο του Ομίλου και ιδιαίτερα του Προέδρου σε θέματα εθνικής σημασίας και κοινωνικής προσφοράς στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Στην ομιλία του ο Ιδρυτής και Πρόεδρος του Ομίλου Δρ. Γιώργος Αποστολόπουλος, έκανε ιδιαίτερη αναφορά στους εκλιπόντες βασικούς συνεργάτες – γιατρούς του Διαβαλκανικού Παναγιώτη Συμεωνίδη, Παναγιώτη Λαμπανάρη, Χρήστο Αντωνιάδη, Παναγιώτη Σπύρου και Κωνσταντίνο Σαμαρά στη μνήμη των οποίων θα δοθούν τα ονόματά τους στις χειρουργικές αίθουσες του Διαβαλκανικού, όπου προσέφεραν τις υπηρεσίες τους.

Επιπλέον, θα δοθούν και 3 υποτροφίες σε φοιτητές ιατρικής του ΑΠΘ εις μνήμην των Παναγιώτη Συμεωνίδη, Παναγιώτη Λαμπανάρη και Χρήστου Αντωνιάδη . Ο Αντιπρόεδρος κ. Χρήστος Αποστολόπουλος και ο Διευθύνων Σύμβουλος Δρ. Βασίλης Αποστολόπουλος στις ομιλίες τους αναφέρθηκαν στους στρατηγικούς στόχους και το όραμα του Ομίλου, υπογραμμίζοντας πως ο Όμιλος Ιατρικού Αθηνών αλλά και το Διαβαλκανικό, που αποτελεί βασικό μέρος αυτού, θα συνεχίσει να είναι ο πρωταγωνιστής στις εξελίξεις στον κλάδο, ο κυρίαρχος ελληνικός πόλος και το διαχρονικό σημείο σταθερότητας και αναφοράς στο χώρο της ελληνικής υγείας προς όφελος των Ελλήνων ιατρών και ασθενών.

Ειδικότερα, ο κ. Χρήστος Αποστολόπουλος, έδωσε έμφαση στις νέες επενδύσεις σε τεχνολογία και εξοπλισμό αιχμής που συνεχίζονται δυναμικά σε όλα τα νοσοκομεία του Ομίλου. Εστίασε, παράλληλα, στη μετάβαση από τη Θεραπευτική στη Προληπτική Ιατρική, εξηγώντας πώς εφαρμόζεται ένα νέο, ολοκληρωμένο μοντέλο, οπού προτεραιότητα γίνεται πλέον η πρόληψη και η προαγωγή της υγείας («preventive and promotive healthcare»). Ο Δρ. Βασίλης Αποστολόπουλος εστίασε κυρίως στη στρατηγική και τα μελλοντικά σχέδια του Ομίλου τονίζοντας τη δέσμευσή του για περεταίρω επέκταση του Ιατρικού Διαβαλκανικού Θεσσαλονίκης, τη δημιουργία πρότυπης ιατρικής πανεπιστημιακής σχολής στο Διαβαλκανικό, μόλις το νομικό και θεσμικό πλαίσιο το επιτρέψουν, την ενίσχυση της εξωστρέφειας με επέκταση στον ιατρικό τουρισμό και τη δημιουργία νέου υπερσύγχρονου τμήματος IVF με αναφορά την ΝΑ Ευρώπη. Τέλος, αναφέρθηκε στη στρατηγική δέσμευση του Ομίλου για «brain gain» με τη συνεχιζόμενη προσέλευση στον Όμιλο νέων κορυφαίων ιατρών από το εξωτερικό.

Η ανάπτυξη του Ιατρικού Διαβαλκανικού με αριθμούς

Στα 20 χρόνια από την ίδρυσή του, το Ιατρικό Διαβαλκανικό Θεσσαλονίκης, έχει αφήσει ανεξίτηλο το αποτύπωμά του στην Οικονομία, την Κοινωνία και την Υγεία, με επίκεντρο τον άνθρωπο.

Συγκεκριμένα:

  • €325.000.000 σε δαπάνες μισθοδοσίας €180.000.000 σε καταβολές στο Ελληνικό Δημόσιο
  • €131.000.000 σε καταβολές σε ασφαλιστικά ταμεία 683.000.000 σε προμήθειες από ελληνικές εταιρείες
  • €200.000.000 σε επενδύσεις, αριθμός που αποτελεί τη μεγαλύτερη επένδυση στον ιδιωτικό τομέα στη Β. Ελλάδα €60.000.000 σε εισροή συναλλάγματος από διεθνείς ασθενείς
  • 450.000 εισαγωγές ασθενών προς νοσηλεία
  • 1.750.000 επισκέψεις στα εξωτερικά ιατρεία
  • 500.000 ακρίτες εξυπηρετούνται με τηλεϊατρική μέσω Vodafone
  • 1.700 εργαζόμενοι και ιατροί συνεργάτες
  • 35 ΜΚΟ, ακριτικές περιοχές & φορείς στο πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
  • Χιλιάδες αθλητές στο πρόγραμμα ιατρικής χορηγίας ομοσπονδιών, ομάδων & συλλόγων

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ