Connect with us

Ανά Κλάδο

Η Κοινωνική Υπευθυνότητα της ΕΡΤ

ert-logo1

Η ΕΡΤ (Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση) έχει λάβει υπόψη της το γεγονός ότι διεθνώς οι Δημόσιες Ραδιοτηλεοράσεις, δεδομένου ότι χρηματοδοτούνται κυρίως από την ίδια την κοινωνία διαμέσου του ανταποδοτικού τέλους, έχουν υποχρέωση να είναι πρωτοπόροι στις επιταγές της ΕΚΕ, καθώς κύριος σκοπός τους είναι η προώθηση του γενικού δημοσίου συμφέροντος.

Έχοντας γνώμονα αυτή τη θέση, η ΕΡΤ  ως δημόσια ελληνική τηλεόραση, από το 2006 έχει υιοθετήσει ένα εκτεταμένο πρόγραμμα ΕΚΕ. Μερικές από τις πρωτοβουλίες κοινωνικής υπευθυνότητας που ανέλαβε κατά το παρελθόν, ήταν η ίδρυση και λειτουργία του Παρατηρητηρίου Αλληλεγγύης για την υποστήριξη και αποκατάσταση των πυροπαθών, ο ραδιοτηλεοπτικός μαραθώνιος για τα θύματα του τσουνάμι στη ΝΑ Ασία, η ανάπτυξη των Μουσικών Συνόλων ΕΡΤ, το ψηφιακό κανάλι Πρίσμα+ για άτομα με αναπηρία, πολιτιστικές χορηγίες κ.α., καταλήγοντας στις πιο πρόσφατες δράσεις της για την ενίσυση των προσφύγων και του Χαμόγελου του Παιδιού, καθώς και τη φιλοξενία του μεγάλου τηλεμαραθώνιου αγάπης με θεματικό τίτλο «Βοηθήστε τα προσφυγόπουλα», που διοργανώνει η Ελληνική Εθνική Επιτροπή της Unicef.

logo-v3

Έτσι λοιπόν, την Παρασκευή 27 Νοεμβρίου 2015 η ΕΡΤ3 (τηλεοπτικό και ραδιοφωνικό πρόγραμμα) αφιερώθηκαν στο Προσφυγικό ζήτημα και στις πτυχές που έχουν συγκλονίσει την παγκόσμια κοινή γνώμη. Η ΕΡΤ εκπέμπει από τη Μυτιλήνη αναδεικνύοντας το προσφυγικό σε όλες του τις διαστάσεις και οι ακροατές της Ελληνικής Ραδιοφωνίας που επιθυμούν να βοηθήσουν, τους εθελοντές, φορείς και συλλογικότητες που συνδράμουν νυχθημερόν σ’ αυτή την προσπάθεια, μπορούν να στέλνουν συγκεκριμένα είδη ρουχισμού σκουφιά, γάντια, κάλτσες, εσώρουχα, μπουφάν, παπούτσια, ξηρά τροφή και κουβέρτες, για βρέφη, παιδιά, γυναίκες και άντρες. Μέσα από το ειδικά διαμορφωμένο site: https://ert4refugees.ert.gr/, μπορεί κανείς να ενημερωθεί και να συμμετάσχει στις  πρωτοβουλίες αυτές, καθώς και μέσω των social media (#ert4refugees).

logo-4

Ακόμη, ο σταθμός στέκεται αρωγός στο πολύτιμο έργο του Οργανισμού «Το Χαμόγελο του Παιδιού» και στις 9 Νοεμβρίου 2015 διαφοροποίησε το πρόγραμμα της ΕΡΤ1, της ΕΡΤ3 και του συνόλου των σταθμών της ΕΡΑ πανελλαδικά, φιλοξενώντας καθ’ όλη τη διάρκεια της ημέρας συζητήσεις, αφιερώματα και ντοκιμαντέρ για την 20ετή δράση του.

Παράλληλα, προβάλλοντας τους τρόπους οικονομικής ενίσχυσης του Οργανισμού, έδωσε σε όλους τους πολίτες και επιχειρήσεις της χώρας τη δυνατότητα να συμμετέχουν και αυτοί στην εξασφάλιση των απαραίτητων πόρων για τη συνέχιση του έργου. Μέσω της ιστοσελίδας https://hamogelo.ert.gr/, αφιερωμένης στη συνολική δράση του Οργανισμού  τα 20 χρόνια λειτουργίας του και στους τρόπους ενίσχυσης του έργου του, καθώς και μέσω των social media (#smilERT), η ΕΡΤ στηρίζει άμεσα και δυναμικά «Το Χαμόγελο του Παιδιού».

Τέλος, η ΕΡΤ φιλοξένησε τον μεγάλο τηλεμαραθώνιο αγάπης με θεματικό τίτλο «Βοηθήστε τα προσφυγόπουλα», που διοργάνωσε η Ελληνική Εθνική Επιτροπή της Unicef, τη Δευτέρα 14 Δεκεμβρίου 2015, στις 18:00, από τη συχνότητα της ΕΡΤ2. Εν μέσω της μεγαλύτερης προσφυγικής και μεταναστευτικής κρίσης των τελευταίων δεκαετιών, ο φετινός τηλεμαραθώνιος είχε σκοπό να εξασφαλίσει χρήματα για την παροχή ειδών και υπηρεσιών πρώτης ανάγκης και προστασίας των παιδιών και των μητέρων.

Το μήνυμα του τηλεμαραθωνίου μετέφερε δυνατά σε όλη τη χώρα η Ελληνική Ραδιοφωνία από τους σταθμούς της ΕΡΤ στην Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη και την Περιφέρεια, καθώς και στους απανταχού Έλληνες από τη «Φωνή της Ελλάδας».

Κατά τη διάρκεια του τηλεμαραθωνίου οι ιδιωτικοί τηλεοπτικοί σταθμοί εθνικής εμβέλειας συνδέθηκαν με το στούντιο του τηλεμαραθωνίου κατά τη διάρκεια των κεντρικών τους δελτίων ειδήσεων και πραγματοποιήθηκαν απευθείας συνδέσεις με τους ραδιοφωνικούς σταθμούς της Αθήνας Real FM, Alpha Radio, Aθήνα 9.84, Βήμα FM, Στο Κόκκινο, Παραπολιτικά FM, αλλά και ραδιόφωνα της Περιφέρειας, όπως το Fοcus Aλεξανδρούπολης, το Ράδιο Κρήτη στο Ηράκλειο κ.ά.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

1# Μηδενική Φτώχεια

10 χρόνια υποστήριξης της ActionAid από την INTERAMERICAN με 928 αναδοχές παιδιών

Η INTERAMERICAN κατά την τελευταία δεκαετία υποστηρίζει σταθερά το πρόγραμμα «Αναδοχής Παιδιού» της ActionAid σε όλο τον κόσμο και έχει ανανεώσει τη σχέση για το 2019 με συνολικά 92 αναδοχές. Από το 2009 έως σήμερα, η εταιρεία έχει αναλάβει 928 ετήσιες αναδοχές παιδιών, η αξία των οποίων ανέρχεται στα 244.992 ευρώ.

Στο πρόγραμμα συμμετέχουν όλοι οι διοικητικοί τομείς, καθώς και γραφεία του δικτύου πωλήσεων, ενισχύοντας την εταιρική κουλτούρα κοινωνικής υπευθυνότητας. Είναι χαρακτηριστικό ότι η INTERAMERICAN ευαισθητοποιεί σχετικά τους εργαζομένους της οργανώνοντας, σε συνεργασία με τον οργανισμό, διαδραστικές εκδηλώσεις ιδιαίτερης εμπειρίας για τα ανθρώπινα δικαιώματα.

Σημειώνεται ότι στελέχη της εταιρείας έχουν συμμετάσχει σε αποστολές της ActionAid στην Αφρική, παρέχοντας εθελοντικό έργο. Οι αναδοχές, που έχει αναλάβει η INTERAMERICAN, έχουν αναπτυχθεί σε 37 κοινότητες 17 χωρών, με κύριο στόχο την ενδυνάμωση των πιο ευάλωτων και εκτεθειμένων σε ποικίλους κινδύνους πληθυσμών που πλήττονται από φτώχεια, κοινωνικές ανισότητες και περιθωριοποίηση.

Η διατροφή, η υγεία, η εκπαίδευση, η στέγαση, αποτελούν προτεραιότητες του προγράμματος αναδοχής, ενώ στον κύκλο του ενδιαφέροντος των ενεργειών του οργανισμού εντάσσονται οι οικογένειες των παιδιών και ενήλικοι που χρειάζονται υπηρεσίες υποστήριξης. Παράλληλα με τις αναδοχές παιδιών, η εταιρεία έχει συνδεθεί με το «Επίκεντρο», σημείο αναφοράς της ActionAid Hellas στον Κολωνό, παρέχοντας ασφάλιση στις εγκαταστάσεις του. Πρόκειται για δομή που υποστηρίζει άτομα κάθε ηλικίας ψυχοκοινωνικά, εκπαιδευτικά και με προσανατολισμό απασχόλησης και κοινωνικής ένταξης.

Επιπλέον, έχει συμφωνηθεί και ξεκινά αυτή την περίοδο συνεργασία και στον εκπαιδευτικό τομέα, με παροχή από στελέχη της INTERAMERICAN βασικών γνώσεων για την ανάπτυξη εργασιακών δεξιοτήτων σε άτομα που προτείνει το «Επίκεντρο». Η εταιρεία θα υποστηρίξει, με χορηγία καρδιολογικών εξετάσεων των αθλουμένων από την ιδιόκτητη ΑΘΗΝΑΪΚΗ MEDICLINIC και τη νεοσύστατη ποδοσφαιρική ομάδα του «Επίκεντρου».

Η συνδρομή της INTERAMERICAN του σημαντικό έργο της ActionAid συνδέεται άμεσα ή έμμεσα με 14 από τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. (UN Sustainable Development Goals) και συγκεκριμένα με την αντιμετώπιση της φτώχειας, της πείνας, της φροντίδας της υγείας, την ποιοτική εκπαίδευση και μόρφωση, την ισότητα των φύλων, την εξασφάλιση καθαρού νερού, την προστασία του περιβάλλοντος και των φυσικών πόρων, των οικοσυστημάτων και την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, τη βελτίωση του οικιστικού περιβάλλοντος, την οικονομική ανάπτυξη και τις συνεργασίες. Οι στόχοι αυτοί είναι εντεταγμένοι και στη στρατηγική εταιρικής υπευθυνότητας της INTERAMERICAN.

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

Generali: «Όλοι είμαστε διαφορετικοί, όλοι είμαστε ίσοι»

«Όλοι είμαστε διαφορετικοί, όλοι είμαστε ίσοι», ήταν το μήνυμα της ετήσιας συνάντησης “Meet The CEO” που διοργάνωσε και φέτος η Generali. Συγκεκριμένα, με αφορμή τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, ο CEO κ. Πάνος Δημητρίου απηύθυνε πρόσκληση σε εργαζόμενους της εταιρείας από όλες τις Διευθύνσεις για να συζητήσουν το θέμα της Διαφορετικότητάς & Συμμετοχικότητας- Diversity & Inclusion”.

Περισσότεροι από 30 εργαζόμενοι, όλων των βαθμίδων, τμημάτων και ηλικιών, ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα και είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν με τον κ. Δημητρίου τους τρόπους με τους οποίους βιώνουν οι ίδιοι την αποδοχή της διαφορετικότητας στους κόλπους της εταιρείας. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι έννοιες της “Διαφορετικότητας & Συμμετοχικότητας- Diversity & Inclusion” δεν περιορίζονται μόνο στην ισότητα των φύλων, αλλά αγκαλιάζουν ένα ευρύτερο φάσμα θεμάτων, όπως η ηλικία, η κουλτούρα, η εθνικότητα, η πολυπολιτισμικότητα και πολλές ακόμα παραμέτρους, που καθιστούν τον καθένα μας μοναδικό.

Ο κ. Δημητρίου, παρουσίασε στοιχεία του Ομίλου, που καταδεικνύουν τη σημαντική συνεισφορά της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Επίσης, έκανε εκτενή αναφορά στις προσπάθειες που γίνονται για τη δημιουργία ενός θετικού και πραγματικά συμμετοχικού εργασιακού περιβάλλοντος, όπως η επένδυση σε ίσες ευκαιρίες και ευκαιρίες εκπαίδευσης εντός του οργανισμού, η ίση μισθολογική μεταχείριση από την ίδρυση της εταιρείας, η ανάδειξη νέων ταλέντων και η συμμετοχή τους στη λήψη αποφάσεων. Όπως τόνισε: «Διαφορετικότητα σημαίνει σεβασμός.

Οι αντιθέσεις των ανθρώπων είναι αφετηρία γόνιμου διαλόγου και πολύτιμη πηγή νέων ιδεών καθώς επιτρέπουν τη δημιουργική συνεισφορά όλων μας. Μόνο οι εταιρείες που αγκαλιάζουν αυτή την ποικιλομορφία μπορούν να συνεχίσουν να υπάρχουν και να εξελίσσονται και στην Generali οι πολιτικές D&Ι αποτελούν θεμελιώδη λίθο της εταιρικής μας φιλοσοφίας». Ακολούθησε ένας ενδιαφέρον διάλογος με τους παρευρισκόμενους που έθεσαν ερωτήματα και μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους.

Σύμφωνα με έρευνες, η διαφορετικότητα στην εργασία συμβάλλει στην επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων ενός οργανισμού κατά 8% και ενισχύει την ικανότητα των εργαζομένων να συνεργάζονται (42%) και να καινοτομούν (83%). Οι εταιρείες με τη μεγαλύτερη ενσωμάτωση των δύο φύλων, έχουν 15% μεγαλύτερη πιθανότητα να έχουν αυξημένη κερδοφορία, σε σχέση με τις υπόλοιπες εταιρείες του κλάδου τους.

Η εφαρμογή πολιτικών που σέβονται τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχικότητα έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες προσέλκυσης νέων ταλέντων, καθώς σύμφωνα με στοιχεία, οι millennials τις επιλέγουν κατά συντριπτικό ποσοστό, 80%.

Οι προσπάθειες για ένταξη και αποδοχή της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας αποτελούν βασική προτεραιότητα του Ομίλου Generali ο οποίος εργάζεται προς την κατεύθυνση της επίτευξης των παρακάτω βασικών στόχων:

Καλλιέργεια κουλτούρας που θα αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα και θα ενθαρρύνει τα άτομα να μοιραστούν τις προσωπικές και συλλογικές τους εμπειρίες.
Προαγωγή νέων δεξιοτήτων μέσα από τη συνεργασία και το διαμοιρασμό γνώσης.
Ανάπτυξη εργαλείων και διαδικασιών, ώστε να το εργασιακό περιβάλλον να αποτελέσει κοιτίδα ανάπτυξης των ανθρώπων.
Η συνάντηση έκλεισε με τον κ. Δημητρίου να προτρέπει τους παρευρισκόμενους «να γίνουν με τη σειρά τους πρεσβευτές της διαφορετικότητας, ώστε σταδιακά να επιτυγχάνεται ακόμα μεγαλύτερη διάχυση αυτών των ιδεών».

Περισσότερα

3# Καλή Υγεία & Ευημερία

ΜΕΒΓΑΛ-Kifisia Run® : Τρέχω – Συνεισφέρω – Ευαισθητοποιώ

Μια μεγάλη αθλητική διοργάνωση με σημαντικό κοινωνικό υπόβαθρο στηρίζει η γαλακτοβιομηχανία ΜΕΒΓΑΛ αναλαμβάνοντας μέγας χορηγός της διοργάνωσης. Πρόκειται για το δεύτερο αγώνα δρόμου Kifisia Run®, που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 31 Μαρτίου 2019 στην Κηφισιά. Ο αγώνας ΜΕΒΓΑΛ-Kifisia Run, διοργανώνεται από το Γυμναστικό Σύλλογο Κηφισιάς, προβάλλει το μήνυμα Τρέχω – Συνεισφέρω – Ευαισθητοποιώ και έχει διπλό στόχο:

1. την ενίσχυση του Πανελληνίου Συνδέσμου Νεφροπαθών , καθώς μέρος των εσόδων θα διατεθεί για τις ανάγκες του Συνδέσμου σε μία προσπάθεια βελτίωσης της ποιότητας ζωής τους

2. τη διάδοση της ιδέας της δωρεάς οργάνων στην Ελλάδα με την ευαισθητοποίηση του κοινού στο συγκεκριμένο θέμα Οι διοργανωτές έχουν σχεδιάσει διάφορες επιλογές σε διαδρομές, 10.000 μέτρων, 5.000 μέτρων αλλά και δρόμο 1.000 μέτρων για παιδιά και άτομα με ειδικές ανάγκες, ώστε να δοθεί η δυνατότητα ευρείας συμμετοχής και να μεγιστοποιηθεί το αποτέλεσμα της προσπάθειας.

Η ΜΕΒΓΑΛ συμμετέχει και ενισχύει τον ΜΕΒΓΑΛ-Kifisia Run θέλοντας να παρέχει ουσιαστική βοήθεια σε ευπαθείς ομάδες, στα πλαίσια των πρακτικών βιώσιμης ανάπτυξης που εφαρμόζει. Παράλληλα -ως εταιρεία τροφίμων- προωθεί την υγιεινή και ισορροπημένη διατροφή και έχει ως μέλημα να στηρίζει αθλητικές διοργανώσεις και δράσεις που αποσκοπούν στην ευεξία, κάνοντας πράξη το σύνθημα «ΜΕΒΓΑΛ Αγάπης Έργα για τον αθλητισμό». Συνέντευξη τύπου του αγώνα δρόμου ΜΕΒΓΑΛ-Kifisia Run θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 19/03/19, στις 12:00 μ.μ., στο κατάστημα αθλητικών ειδών CosmosSport, Αργυροπούλου 4-Κηφισιά. Τη ΜΕΒΓΑΛ θα εκπροσωπήσει η κα Ερασμία Παπαδοπούλου, National Key Account Manager της εταιρείας.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ