Connect with us

ΕΚΕ

Πρότυπο για την Κοινωνική Ευθύνη των οργανισμών (Model G.S.R.)

cebaceb1cf84ceaccebbcebfceb3cebf

Πρότυπο για την Κοινωνική Ευθύνη των Δημοσίων Οργανισμών (ΚΕΟ) – Model G.S.R. (Governmental Social Responsibility Model: An Innovative Approach of Quality in Governmental Operations and Outcomes)

 Αρχές, πεδία ΚΕΟ και Εταιρική διακυβέρνηση

Η αναφορά των αποτελεσμάτων/επιδόσεων και η λογοδοσία των οργανισμών γίνεται στο πλαίσιο των διεθνώς αναγνωρισμένων αρχών ΚΕΟ και στα θέματα κοινωνικής ευθύνης που καθορίζονται στο Διεθνές πρότυπο ISO 26000 «Οδηγός για την κοινωνική ευθύνη των οργανισμών» αξιοποιώντας τη διεθνή πρακτική αναφοράς επιδόσεων (του Global Reportive Initiative-GRI).

Οι Διεθνώς αναγνωρισμένες αρχές ΚΕΟ είναι:
1. Λογοδοσία
2. Διαφάνεια
3. Ηθική συμπεριφορά
4. Σεβασμός στα συμφέροντα των ενδιαφερομένων μερών
5. Τήρηση νομοθεσίας
6. Τήρηση των Διεθνών κανόνων συμπεριφοράς
7. Σεβασμός στα ανθρώπινα δικαιώματα

Οι δραστηριότητες του οργανισμού και οι ενέργειες για την ΚΕΟ θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τα γενικά και τοπικά συμφέροντα της κοινωνίας, τοπικής και ευρύτερης και να ικανοποιούν τις νομικές, τις διεθνείς και τις ηθικές απαιτήσεις συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων για την αειφορία.

Οι γενικές αρχές της ΚΕΟ αφορούν τη δέσμευση για σεβασμό των διεθνών συμβάσεων και των νόμων και των αναγκών των ενδιαφερομένων μερών.

Ακόμη, αφορούν το σεβασμό στο περιβάλλον, στα ανθρώπινα/ατομικά και εργατικά δικαιώματα, στη χρηστή εταιρική διοίκηση, τις θεμιτές πρακτικές συναλλαγών, το σεβασμό των αναγκών της τοπικής κοινότητας και των καταναλωτών.

Οι λειτουργικές αρχές είναι για την ανάληψη και τον καθορισμό των ορίων ευθύνης και επιρροής, την υιοθέτηση από διοίκηση, την αναγνώριση των θεμάτων/συνιστωσών της ΚΕΟ, την αναγνώριση και διαβούλευση με συμμέτοχους/ ενδιαφερομένους/ κοινωνία, την διαφάνεια στην επικοινωνία και την ευθύνη σχετικά με τον κύκλο ζωής των προϊόντων της επιχείρησης.

Η κοινωνική ευθύνη των οργανισμών αναλύεται (στο ISO 26000) στα παρακάτω πεδία ή ενότητες θεμάτων:

1. Εταιρική διακυβέρνηση. Η λειτουργία καθορισμού της στρατηγικής και των στόχων του οργανισμού (διακυβέρνηση-διοίκηση) αποτελεί το πλαίσιο λήψης αποφάσεων για την ανάληψη της κοινωνικής ευθύνης για τις αποφάσεις και τις επιπτώσεις της λειτουργίας του Οργανισμού στην κοινωνία και το περιβάλλον, τη δέσμευσης και της ιεράρχησης της ΚΕΟ σε σχέση με τους άλλους στόχους του οργανισμού για την επιβίωση και τα (αμιγώς) οικονομικά αποτελέσματα.

2. Ανθρώπινα δικαιώματα/ ατομικά, πολιτικά, οικονομικά, πολιτιστικά και κοινωνικά.

3. Εργασιακά και εργατικά δικαιώματα/ Υγεία και ασφάλεια στην εργασία, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.

4. Προστασία περιβάλλοντος, πρόληψη ρύπανσης και ορθολογική χρήση πόρων.

5. Ορθές λειτουργικές πρακτικές/ θεμιτές πρακτικές ανταγωνισμού, ηθική, διαφάνεια, επέκταση θεμιτών πρακτικών και για προμηθευτές, εφοδιαστική αλυσίδα, καταπολέμηση διαφθοράς, σεβασμό πνευματικών και άλλων δικαιωμάτων.

6. Προστασία καταναλωτή, ευαισθητοποίηση για αειφόρο κατανάλωση.

7. Κοινωνική συμμετοχή, ανάπτυξη και κοινωνική επένδυση, τοπική και ευρύτερη,
ανάπτυξη και φιλανθρωπία.

Εταιρική διακυβέρνηση

Η λειτουργία καθορισμού της στρατηγικής και των στόχων του οργανισμού και οι αποφάσεις της Διοίκησης είναι θεμελιώδης λειτουργία για την ΚΕΟ γιατί προσδιορίζει τη δέσμευση και αποτελεί το πλαίσιο λήψης αποφάσεων για την ανάληψη της κοινωνικής ευθύνης για τις επιπτώσεις της λειτουργίας του Οργανισμού στην κοινωνία και το περιβάλλον.

Η δέσμευση της Διοίκησης για την ΚΕΟ αποδεικνύεται μέσω:

α) της καθιέρωσης στρατηγικής, πολιτικής και στόχων που ενσωματώνουν τις αρχές (π.χ. λογοδοσία) και τις απαιτήσεις της ΚΕΟ

β) της δημιουργίας και συντήρησης κλίματος τήρησης αρχών και εφαρμογής ορθών πρακτικών ΚΕΟ

γ) της καθιέρωσης οικονομικών και μη κινήτρων για την επίτευξη στόχων και αποτελεσμάτων ΚΕΟ

δ) της αποδοτικής χρήσης οικονομικών, φυσικών και ανθρώπινων πόρων

ε) της προαγωγής πρακτικών ίσων ευκαιριών για κατηγορίες εργαζομένων που δεν συμμετέχουν επαρκώς σε διευθυντικές θέσεις (όπως γυναίκες, φυλετικές ή θρησκευτικές ή εθνικές μειονότητες)

στ) της ισορροπίας στην εξυπηρέτηση των αναγκών του οργανισμού και των διαφόρων ενδιαφερομένων μερών συμπεριλαμβανομένων των αναγκών των μελλοντικών γενιών

ζ) της καθιέρωσης αμφίδρομης επικοινωνίας με τα ενδιαφερόμενα μέρη για τον εντοπισμό ασυμφωνιών και την επίλυση διαφορών και συγκρούσεων με διαπραγμάτευση

η) της προαγωγής της ενεργούς συμμετοχής στις δραστηριότητες της ΚΕΟ σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας του Οργανισμού

θ) της μέριμνας για την κατάλληλη ανάθεση ευθύνης, εξουσιοδότηση και επαγγελματική επάρκεια του προσωπικού που λαμβάνει αποφάσεις για την ΚΕΟ

ι) της παρακολούθησης εφαρμογής των αποφάσεων για την ΚΕΟ και της λογοδοσίας με την αναφορά αποτελεσμάτων των επιπτώσεων των αποφάσεων και των δραστηριοτήτων του Οργανισμού, είτε θετικών είτε αρνητικών, στο περιβάλλον και την κοινωνία

ια) της περιοδικής ανασκόπησης και αξιολόγησης των λειτουργιών διοίκησης/διακυβέρνησης του Οργανισμού και

ιβ) της προσαρμογής των λειτουργιών διοίκησης αναλόγως των αποτελεσμάτων της
ανασκόπησης και την κοινοποίηση των αλλαγών εντός του Οργανισμού και

ιγ) της δέσμευσης και της ιεράρχησης της ΚΕΟ σε σχέση με τους άλλους στόχους του οργανισμού για την επιβίωση και τα (αμιγώς) οικονομικά αποτελέσματα

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

ΕΚΕ

Cosmote: 36 νέες υποτροφίες σε φοιτητές με οικονομικές & κοινωνικές δυσκολίες

36 υποτροφίες ύψους 545.000 ευρώ απένειμε η COSMOTE σε πρωτοετείς φοιτητές της ανώτατης εκπαίδευσης, ανοίγοντας τις πόρτες σε νέους που αντιμετωπίζουν οικονομικές και κοινωνικές δυσκολίες. Στα 17 χρόνια του προγράμματος Υποτροφιών COSMOTE, έχουν δοθεί συνολικά 658 υποτροφίες, συνολικής αξίας άνω των 5,5 εκατ. ευρώ.

Το Πρόγραμμα Υποτροφιών COSMOTE περιλαμβάνει 35 υποτροφίες για συγκεκριμένες σχολές, ύψους δεκαπέντε χιλιάδων ευρώ1, και την υποτροφία «Ζαχαρίας Πιπερίδης», ύψους είκοσι χιλιάδων ευρώ¹, στη μνήμη του διακεκριμένου στελέχους του Ομίλου ΟΤΕ. Επιπλέον, η COSMOTE προσφέρει στους υποτρόφους της laptop μαζί με πλήρες πακέτο τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών σταθερής και κινητής τηλεφωνίας, Internet και COSMOTE TV.

«Οι νέοι μας υπότροφοι είναι παράδειγμα για όλους. Παρά τις δυσκολίες και τα εμπόδια, τα νέα αυτά παιδιά κατάφεραν να πραγματοποιήσουν τους στόχους για τις σπουδές τους», ανέφερε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ, κ. Μιχάλης Τσαμάζ, κατά τη φετινή απονομή. «Το μέλλον είναι μπροστά τους.

Με πίστη στις δυνάμεις τους, πάθος για τη ζωή, αλλά και δέσμευση απέναντι στις αξίες και τις αρχές τους, μπορούν να πάνε μπροστά και να αλλάξουν τον κόσμο», είπε ο κ. Τσαμάζ.

«Νιώθω δικαιωμένη για την προσπάθειά μου όλα αυτά τα χρόνια, καθώς πάλεψα σκληρά για να περάσω στο τμήμα που ήθελα», είπε η Μαριάννα Γεωργακοπούλου, που πέρασε στο τμήμα Φυσικής του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. «Αυτό που με βοήθησε να συνεχίσω παρά τις δυσκολίες, ήταν οι ίδιες οι δυσκολίες, που με έκαναν να προσπαθήσω περισσότερο και να γίνω σκληρότερη, ώστε να πετύχω τον στόχο μου».

«Το όνειρό μου για το μέλλον είναι να ασχοληθώ με τη φυσική και κυρίως τη κβαντική μηχανική και με τους υπολογιστές. Θα συμβούλευα τα παιδιά που έχουν τα ίδια όνειρα με μένα, να μην το βάζουν κάτω και να κυνηγούν τους στόχους τους», είπε ο Παναγιώτης Ντάγκας, που φοιτά στο τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου. Στο πλαίσιο της απονομής, οι νέοι υπότροφοι είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν βιωματικό εργαστήριο προσωπικής ενδυνάμωσης. Κεντρικό θέμα του εργαστηρίου με συντονιστή τον κ. Βασίλη Βασιλειάδη, Founder at VividVibes ήταν το ξεπέρασμα των δυσκολιών και o ρόλος των προτύπων για τα παιδιά. Ο Θανάσης Αντετοκούνμπο, που συμμετείχε στο εργαστήριο, μίλησε για τις δικές του εμπειρίες και ευχήθηκε καλή πρόοδο και επιτυχία στα παιδιά. Το πρόγραμμα Υποτροφιών COSMOTE ανήκει στις δράσεις βιώσιμης ανάπτυξης του Ομίλου ΟΤΕ.

Υπότροφοι COSMOTE για το ακαδημαϊκό έτος 2018-2019:

1. Gume Laurentjan, περιφέρεια Θεσσαλίας, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών.

2. Απαλός Γιώργος, περιφέρεια Πελοποννήσου, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών.

3. Αποστολόπουλος Γιώργος, περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, Πανεπιστήμιο Πατρών, τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Τεχνολογίας Υπολογιστών.

4. Αποστόλου Φώτιος, περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Πολιτικών Μηχανικών.

5. Βαγιάτης Βασίλης, περιφέρεια Κρήτης, Πανεπιστήμιο Κρήτης, τμήμα Βιολογίας.

6. Γεωργακοπούλου Μαριάννα, περιφέρεια Πελοποννήσου, Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, τμήμα Φυσικής.

7. Γεωργιάδου Δήμητρα, περιφέρεια Αττικής, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών.

8. Γκαμπής Θοδωρής, περιφέρεια Πελοποννήσου, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών.

9. Καλόξυλος Πέτρος, περιφέρεια Αττικής, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, τμήμα Ηλεκτρολόγων και Ηλεκτρονικών Μηχανικών.

10. Καρακασίδου Ευρυδίκη, περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Πολιτικών Μηχανικών.

11. Καραντωνίου Ελένη, περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Χημικών Μηχανικών.

12. Καρράς Ευστάθιος, περιφέρεια Ηπείρου, Πανεπιστήμιο Πατρών, τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Τεχνολογίας Υπολογιστών.

13. Κόρο Έρρικα, περιφέρεια Θεσσαλίας, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών.

14. Κουκουλάρης Χαρίλαος, περιφέρεια Αττικής, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών.

15. Λαζαρίδη Παναγιώτα, περιφέρεια Θεσσαλίας, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Οικονομικών Επιστημών.

16. Μαλισιανός Γεράσιμος, περιφέρεια Ιονίων Νήσων, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Αρχιτεκτόνων Μηχανικών.

17. Μαρτίνη Ιωάννα, περιφέρεια Αττικής, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας.

18. Μιχαηλίδου Κωνσταντίνα, περιφέρεια Θεσσαλονίκης, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Βιολογίας. 19. Ντάγκας Παναγιώτης, περιφέρεια Αττικής, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών.

20. Πάσχος Κωνσταντίνος, περιφέρεια Αττικής, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών.

21. Πεχλιβάνης Χρήστος, περιφέρεια Αττικής, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών.

22. Πιερράτος Μιχαηλάγγελος, περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων, τμήμα Φυσικής.

23. Πολυμένος Γιώργος, περιφέρεια Αττικής, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών.

24. Σελεμίδης Σταύρος, περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Βιολογίας.

25. Σιδέρης Αντώνης, περιφέρεια Αττικής, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών.

26. Σίμωσης Νικόλαος, περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Ναυπητών Μηχανολόγων Μηχανικών.

27. Σουρλαντζής Δημήτρης, περιφέρεια Κρήτης, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών.

28. Στεργιόπουλος Αλέξανδρος, περιφέρεια Θεσσαλονικής, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Πληροφορικής.

29. Τζάτσης Νικόλαος, περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών.

30. Τριανταφυλλίδης Βλαδίμηρος Μάριος, περιφέρεια Θεσσαλονίκης, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών.

31. Τσεπέρκα Μαγδαληνή Ραφαέλλα, περιφέρεια Β. Αιγαίου, Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, τμήμα Βιοτεχνολογίας.

32. Τσιντσάρ Νικολέττα, περιφέρεια Θεσσαλονίκης, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Χημείας.

33. Τσιτσεκλής Χρήστος, περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Οικονομικών Επιστημών.

34. Χερ Θεοδώρα Νούρα, περιφέρεια Θεσσαλίας, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, τμήμα Πληροφορικής

35. Χλης Νικόλαος, περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων, τμήμα Φυσικής

Υποτροφία Ζαχαρίας Πιπερίδης

Μανιφάβα Γεωργία, περιφέρεια Πελοποννήσου, Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών.

Περισσότερα

ΕΚΕ

Και φυσικοθεραπεία στα Δημοτικά Ιατρεία του Δήμου Ηρακλείου Αττικής με κατ’ οίκον εξυπηρέτηση

Τις υπηρεσίες ειδικής φυσικοθεραπεύτριας εντάσσουν στο δυναμικό τους τα Δημοτικά Ιατρεία του Δήμου Ηρακλείου Αττικής, προκειμένου να τεθούν στην διάθεση των πολιτών με προτεραιότητα στους οικονομικά αδύναμους και ανασφάλιστους Ηρακλειώτες που έχουν ανάγκη από σχετικές θεραπείες. Για τις περιπτώσεις των περιστατικών που η μετακίνηση του ασθενούς είναι αδύνατη θα γίνεται κατ’ οίκον εξυπηρέτηση.

Για περισσότερες πληροφορίες αλλά και για ραντεβού, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με τα Δημοτικά Ιατρεία (2 ος όροφος δημαρχείου) στα τηλέφωνα 2132000196 και 2132000187.

Περισσότερα

SDG's

Aπολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας της Mercedes-Benz

Για πέμπτη συνεχόμενη χρονιά, η Mercedes-Benz Ελλάς εκδίδει Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας, αποδεικνύοντας έτσι έμπρακτα ότι η Εταιρική Υπευθυνότητα αποτελεί δομικό κομμάτι της εταιρικής της κουλτούρας και λειτουργίας. Η Ακεραιότητα, η Κοινωνία, η Χώρα, οι Εργαζόμενοι και το Περιβάλλον αποτελούν τους πυλώνες για τη Mercedes-Benz Ελλάς, η οποία εστιάζει σε αυτούς και σε όλους τους άμεσα εμπλεκόμενους με αυτούς Κοινωνικούς Εταίρους, δρώντας με αίσθημα υπευθυνότητας απέναντί τους.

O Απολογισμός αφορά στην περίοδο 01.01.2017 – 31.12.2017 και σε όλες τις δραστηριότητες της Mercedes-Benz Ελλάς στην Ελλάδα, συμπεριλαμβανομένων των δραστηριοτήτων της στον τομέα των οικονομικών υπηρεσιών, ενώ έχει συνταχθεί με βάση τις διεθνώς αναγνωρισμένες κατευθυντήριες οδηγίες GRI Standards (έκδοση 2016) σε επίπεδο συμφωνίας «Core».

Σε αυτόν περιγράφονται τα πιστεύω, τα προγράμματα και οι στόχοι που σχετίζονται με την υπεύθυνη λειτουργία της Εταιρείας και την ενσωμάτωση των αρχών της εταιρικής υπευθυνότητας στην καθημερινή της λειτουργία.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ