Connect with us

Ανά Κλάδο

Το Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδας και η αειφόρος ανάπτυξη

logo_2

Στην εποχή μας, είναι σαφές ότι οι κοινωνίες μας και οι οικονομικές δραστηριότητες πρέπει να αναδιοργανωθούν για να λειτουργούν σε αρμονία με τη φύση, στο παρόν αλλά και στο μέλλον. Τα εκπαιδευτικά ιδρύματα έχουν ειδικό ρόλο να διαδραματίσουν και στο πλαίσιο αυτό, το Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδας (ACG) έχει δεσμευτεί να καταστεί μια «πράσινη» πανεπιστημιούπολη και να διαμορφώσει μια βιώσιμη κοινότητα. Για να καταστήσει τις δραστηριότητές του – την εκπαίδευση και τις επιχειρήσεις- οικολογικές, κοινωνικά δίκαιες και οικονομικά βιώσιμες, εργάζεται για να ελαχιστοποιήσει τις επιπτώσεις του στο περιβάλλον, ώστε τα υγιή φυσικά οικοσυστήματα να διατηρηθούν για τις μελλοντικές γενιές.

Το Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδας έχει ασπαστεί το όραμα μιας βιώσιμης κοινότητας μάθησης, η οποία βασίζεται στη συνεργασία, την ολοκλήρωση και διασύνδεση εντός του Κολλεγίου (δηλαδή συνδέσεις μεταξύ των επιχειρήσεων και των εκπαιδευτικών πρακτικών/ Διεπιστημονικών πρακτικών/ Ενσωμάτωση των αρχών της αειφορίας στα ακαδημαϊκά προγράμματα) και μεταξύ του Κολλεγίου και της τοπικής κοινότητας.

Το 2014, το Κολλέγιο ενέκρινε Δήλωση Πολιτικής Βιωσιμότητας, (Sustainability Policy Statement), τη δέσμευσή του δηλαδή, να γίνει ένα βιώσιμο κολέγιο και μια βιώσιμη εκπαιδευτική κοινότητα. Αυτή η δήλωση πολιτικής έχει συνταχθεί μέσα από μια συλλογική διαδικασία, την Πράσινη Campus επιτροπή (the Green Campus Committee).

Η Πολιτική Βιωσιμότητας του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδας

Δέσμευση και Όραμα

Το Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδα ( ACG ) έχει δεσμευτεί για την υπεύθυνη περιβαλλοντική διαχείριση σε όλες τις δραστηριότητές του, σύμφωνα με τις διατάξεις της Διακήρυξης «Talloires» (https://www.ulsf.org/pdf/TD.pdf), ώστε να γίνει μια βιώσιμη πανεπιστημιούπολη και μια βιώσιμη κοινότητα μάθησης με σκοπό να αριστεύσει και να ηγηθεί στον τομέα της αειφορίας. Η δέσμευση του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδας για την αειφόρο ανάπτυξη, προκύπτει από την διαχρονική στάση του ως ενδιαφερόμενος πολίτης για τα κοινά και απ’ το ηθικό του καθήκον και την επιθυμία του να διδάξει και να αποτελέσει παράδειγμα προς μίμηση.

Κατευθυντήριες Αρχές

• Αναγνώριση ότι οι δραστηριότητες, οι υπηρεσίες και τα προϊόντα του Κολλεγίου έχουν σημαντική επίπτωση στο περιβάλλον.
• Αναγνώριση ότι το Αμερικανικό Κολέγιο είναι ένας τόπος εργασίας, σε μια συγκεκριμένη περιοχή, με περιορισμένα παγκόσμια κοινά αγαθά, και ένα συστατικό μέρος ενός αλληλοεξαρτώμενου ιστού κοινωνικών και οικολογικών σχέσεων.
• Αναγνώριση ότι η συμμετοχή του σε αυτή την οικολογική κοινότητα το αναγκάζει να επανεξετάσει τα ιδανικά, τις αξίες, τις αρχές και την οργάνωσή του.
• Αναγνώριση και υπεράσπιση της ηθική του υποχρέωση ως εκπαιδευτικό ίδρυμα, ώστε να αποτελέσει παράδειγμα μιας βιώσιμης κοινότητας για τις σημερινές και τις μελλοντικές γενιές.
• Καθοδηγούμενο από τις θεμελιώδεις αξίες του, τον σεβασμό και τη φροντίδα για το περιβάλλον, την αειφόρο διαβίωση και τη διαγενεακή υπευθυνότητα.
• Με ένα Κέντρο Αριστείας για την Αειφορία και την Πράσινη Επιτροπή της Πανεπιστημιούπολης, όλοι εργάζονται συνεργατικά και συλλογικά για να ενσωματώσουν περαιτέρω την αειφορία στις εκπαιδευτικές δραστηριότητες του Αμερικανικού Κολεγίου, αλλά και στις δραστηριότητες και στις σχέσεις του με άλλους φορείς.

Θα πρέπει το Κολλέγιο:

• Να αναγνωρίσει την κατάλληλη περιβαλλοντική διαχείριση ως μία από τις σημαντικότερες προτεραιότητές του, και να εφαρμόζει πολιτικές, προγράμματα και πρακτικές για τη πραγματοποίηση των λειτουργιών του Κολλεγίου με περιβαλλοντικά βιώσιμο τρόπο, σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία.

• Να αναλάβει δράση για τη διατήρηση των φυσικών πόρων και τη διασφάλιση της βιώσιμης χρήσης τους (περιλαμβάνοντας την εξοικονόμηση ενέργειας και των φυσικών πόρων, τη μείωση των αποβλήτων, την αγορά φιλικών προς το περιβάλλον προϊόντων, τη χρήση των βιώσιμων τεχνολογιών και ελαχιστοποιώντας τις δυσμενείς επιπτώσεις για το περιβάλλον), γεγονός που αντανακλά τη βαθιά δέσμευσή του και το έντονο ενδιαφέρον του για την προστασία του πλανήτη αλλά και για την ευημερία και επιβίωση όλων των ανθρώπων και άλλων ειδών.

• Να διεξάγει τις υποθέσεις του με τρόπο που να διασφαλίζει την περιβαλλοντική υγεία και την ασφάλεια φοιτητών, διδασκόντων, προσωπικού και κοινοτήτων, βασιζόμενοι στις αρχές της κοινωνικής αλληλεγγύης.

• Να ενισχύσει την κατανόηση, το σεβασμό και την ευθύνη για το φυσικό περιβάλλον. Να προωθήσει μια βαθιά, πνευματική γνώση για τη σύνδεσή του με το περιβάλλον και να καλλιεργήσει το αίσθημα της κοινωνικής αλληλεγγύης, βασιζόμενο στην βαθιά κατανόηση των διασυνδέσεων μεταξύ των τοπικών και παγκόσμιων υποθέσεων, ανάμεσα στα μέλη του και την ευρύτερη Κοινότητα.

• Να προωθήσει και να στηρίξει την έρευνα σε θέματα αειφορίας, διασφαλίζοντας ότι το Αμερικάνικο Κολλέγιο Ελλάδας θα επιτύχει να διατηρήσει την αριστεία και την ηγεσία του στον τομέα της εκπαίδευσης.

• Να επιδιώξει και να αναπτύξει εταιρικές σχέσεις με στόχο την προώθηση της γνώσης, της αφύπνησης και των πρακτικών για τη βιωσιμότητα.

• Να δεσμεύει επαρκείς πόρους για την επίτευξη των στόχων της βιωσιμότητας του Κολλεγίου.

• Να διατηρήσει μια συμμετοχική διαδικασία λήψης αποφάσεων που θα οδηγήσει στην ανάπτυξη μιας αποτελεσματικής χάραξης πολιτικής βιωσιμότητας και πρακτικής.

• Να εντάξει τις αρχές της περιβαλλοντικής βιωσιμότητας στις πολιτικές, στις διαδικασίες και στις πρακτικές του Κολλεγίου.

• Να προβάλλει τη δέσμευσή του για αειφορία με τρόπο τέτοιο που όλοι να μπορούν να μαθαίνουν, να δουλεύουν, και να επικοινωνούν μέσα στην πανεπιστημιούπολη.

Στόχοι

Ως Σώμα, το Αμερικανικό Κολέγιο έχει δεσμευτεί για την επίτευξη των στόχων του για την αειφορία μέσα από τον τρόπο και το περιεχόμενο το που διδάσκει και μαθαίνει πώς να λειτουργεί μέσα από τον ανοικτό διαλόγο, και τη γνώση που αποκομίζει από τις επιτυχίες και τις αποτυχίες του. Θα πρέπει να αξιολογεί, να βελτιώνει και να παρακολουθεί τις περιβαλλοντικές, οικονομικές και κοινωνικές επιδόσεις του με τη χρήση των εργαλείων που παρέχουν ένα χρήσιμο μέτρο προόδου για την οικολογική αρμονία, την οικονομική βιωσιμότητα, την ποιότητα ζωής και την κοινωνική ισότητα. Συγκεκριμένοι στόχοι του είναι:

Ενέργεια

Θα προσπαθήσουν στο Κολλέγιο να μειώσουν την κατανάλωση ενέργειας με την αύξηση της ενεργειακής απόδοσης του Κολλεγίου, την ελαχιστοποίηση των απωλειών ενέργειας, τη χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, όπου είναι δυνατόν, και την εφαρμογή των νέων ενεργειακών τεχνολογιών που μπορούν να βοηθήσουν στην επίτευξη του στόχου για ένα πιο ενεργειακά αποδοτικό ίδρυμα.

Θα προσπαθήσουν για τη μείωση των αποβλήτων και την αύξηση της επαναχρησιμοποίησης και της ανακύκλωσης, μέσω μιας πιο αποτελεσματικής χρήσης των πόρων, μέσω της αγοράς μεταχειρισμένων προϊόντων, τον διαχωρισμό από την πηγή, καθώς και εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων για το προσωπικό, τους καθηγητές και τους φοιτητές. Αναγνωρίζουν ότι τα απόβλητα αποτελούν πόρους που έχουν χρησιμοποιηθεί μία μόνο φορά και μπορούν επομένως, να επαναχρησιμοποιηθούν αν τα διαχειριστούν σωστά.

Νερό

Στόχος τους είναι να χρησιμοποιούν τους πόρους με τρόπους ώστε να διατηρείται η καλή ποιότητα των υδάτων και να μειώνεται η κατανάλωση νερού, με στενή επιθεώρηση για την ελαχιστοποίηση των διαρροών και προώθηση της συλλογής υδάτων της βροχής με τακτική παρακολούθηση της χρήσης του νερού και της ποιότητάς του, μεταξύ άλλων πρωτοβουλιών.

Κτήρια και Εδάφη

Θα πρέπει να ενσωματώσουν τους περιβαλλοντικούς προβληματισμούς και τις αρχές της αειφορίας στη διαχείριση και τη συντήρηση των κτιρίων και των εδαφών τους, καθώς και στο σχεδιασμό και τις αποφάσεις του σχεδιασμού. Θα αγωνιστούν για την δημιουργία κατασκευών με βάση την αειφορία και για πρακτικές διαχείρισης αειφόρων κτηρίων/εδαφών, από την άποψη της ενεργειακής απόδοσης, χρήσης των πόρων, πρακτικών συντήρησης και διαχείρισης των αποβλήτων.

Δάσοι και βιοποικιλότητα

Θα προσπαθούν να διαχειριστούν με βιώσιμο τρόπο το δασικό οικοσύστημα του Υμηττού, μια προστατευόμενη περιοχή στην οποία βρίσκεται το κολέγιο, συμμετέχοντας ενεργά στην προστασία των δασικών πυρκαγιών και οργανώνοντας δραστηριότητες και έρευνας για την προστασία του, καθώς και την ευαισθητοποίηση της βιοποικιλότητάς του.

Μεταφορά

Θα εργαστούν για την προώθηση βιώσιμων μέσων μεταφοράς και για τη λιγότερη εξάρτηση από τα αυτοκίνητα, μειώνοντας τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις του στόλου οχημάτων τους, και προωθώντας παράλληλα τη χρήση του ποδηλάτου και των μέσων μαζικής μεταφοράς.

Κλιματική αλλαγή

Θα αναλάβουν πρωτοβουλίες για να μειώσουν σημαντικά τις εκπομπές άνθρακα στο άμεσο μέλλον, μέσω της αύξησης της ενεργειακής αποδοτικότητας, μέσω μεταφορών περισσότερο φιλικών με το περιβάλλον, και μέσω της μείωσης της κατανάλωσης νερού.

Χρήση φυσικών πόρων και προμηθειών

Θα επιλέξουν φιλικές προς το περιβάλλον, κοινωνικά δίκαιες και οικονομικά υπεύθυνες αγοραστικές επιλογές.

Περιβαλλοντική παιδεία (πρόγραμμα σπουδών, δραστηριότητες κατάρτισης)

Θα προσπαθήσουν για εκπαιδευτική αρτιότητα και περιβαλλοντική ιθαγένεια μέσω ενός ισχυρού προγράμματος σπουδών:

• με βιωματική μάθηση, διεθνείς και διαπολιτιστικές εμπειρίες, ενεργό συμμετοχή στην πανεπιστημιούπολη του Αμερικάνικου Κολλεγίου Ελλάδας και στην τοπική κοινότητα με διεπιστημονικές προσεγγίσεις, και

• με έμφαση στο περιβάλλον, την υγεία, τον άνθρωπο και την ανάπτυξη με στόχο την παγκόσμια βιωσιμότητα.

Θα δημιουργήσουν μια θεσμική κουλτούρα αειφορίας. Θα διασφαλίσουν ότι ακαδημαϊκά και θεσμικά προγράμματα κατάρτισης ενθαρρύνουν τους φοιτητές και τους εργαζομένους να επιτύχουν να τους εμφυσήσουν περιβαλλοντική παιδεία και να αναπτύξουν μια ηθική αειφορία με προοπτική για τις συνδέσεις μεταξύ των τοπικών δράσεων και παγκόσμιων επιπτώσεων.

Έρευνα για την αειφορία

Θα ενθαρρύνουν και θα διευκολύνουν την έρευνα σχετικά με τη βιωσιμότητα, την προώθηση της διεπιστημονικής εργασίας μεταξύ των διδασκόντων, τις συνεργασίες μεταξύ της εκπαίδευσης και των επιχειρήσεων, καθηγητών, προσωπικού και των φοιτητών και τις συνεργασίες με άλλα εκπαιδευτικά ή / και ερευνητικά ιδρύματα.

Κοινότητα και συνεργασίες

Θα χτίσουν συνεργασίες με στόχο την προώθηση της αειφορίας, πολιτικές προστασίας του περιβάλλοντος, και πρακτικές εκπαίδευσης και έρευνας, σε τοπικό, εθνικό και διεθνές επίπεδο.

Θα δημιουργήσουν συνεργασίες με εκπαιδευτικά ιδρύματα (σε όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης) για να βοηθήσει να αναπτυχθεί η ικανότητα για διεπιστημονική διδασκαλία σχετικά με το περιβάλλον και την αειφόρο ανάπτυξη.

Θα επιδιώξουν να στηρίξουν την τοπική οικονομία και την κοινότητα μέσα από την εκπαίδευση για την αειφορία, τις δημόσιες συμβάσεις, τις κοινωνικές πρωτοβουλίες και άλλες δραστηριότητες της Ακαδημίας.

Επικοινωνία και λογοδοσία

Θα επικοινωνήσουν υφιστάμενες και νέες βιώσιμες πρακτικές του Κολλεγίου στο εσωτερικό της κοινότητάς του, αλλά και σε άλλα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Θα αυξήσουν την περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση μέσα στο Κολλέγιο και στην τοπική κοινότητα και θα αποτελέσει παράδειγμα αειφόρου ανάπτυξης.

Θα υιοθετηθεί μια συστηματική προσέγγιση στην περιβαλλοντική διαχείριση. Θα καθορίσουν τους στόχους αειφορίας, την ανάπτυξη ενός σχεδίου δράσης με μετρήσιμους βραχυπρόθεσμους-μακροπρόθεσμους στόχους και παρακολούθηση της προόδου και θα επιδιώκουν συνεχή βελτίωση των επιδόσεων. Είναι βέβαιοι ότι το προσωπικό του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδας, οι καθηγητές και οι μαθητές του, θα υποστηρίξουν την πολιτική της βιωσιμότητας και θα αναλάβουν την ευθύνη για την εφαρμογή του. Θα υποβάλλουν έκθεση σχετικά με την πρόοδο του σχεδίου βιωσιμότητας σε ετήσια βάση.

Μέσα σε τρία χρόνια, αυτή η πολιτική βιωσιμότητα θα πρέπει να επανεξεταστεί προκειμένου να ενισχυθεί και να ενημερωθεί κατάλληλα.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

«ΟΠΑΠ Forward»: 21 μικρομεσαίες επιχειρήσεις στον δεύτερο κύκλο

Ο ΟΠΑΠ, πιστός στη στρατηγική του να δημιουργεί αξία για την ελληνική κοινωνία και την οικονομία, υλοποιεί για δεύτερο συνεχόμενο έτος το πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward», που έχει ως στόχο να συμβάλλει στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και της απασχόλησης.

Οι 21 νέες αναπτυσσόμενες μικρομεσαίες επιχειρήσεις που επιλέχθηκαν και συμμετέχουν στον δεύτερο κύκλο του προγράμματος και τα αποτελέσματα του πρώτου κύκλου, παρουσιάστηκαν σε ειδική εκδήλωση, χθες Πέμπτη 24 Μαΐου 2018.

Οι νέες 21 μικρομεσαίες επιχειρήσεις του προγράμματος «ΟΠΑΠ Forward» είναι οι: ΑΓΑΝ, Βιοαγρός ΑΕ, ΔΙΟΠΑΣ ΑΕ, ΕΨΑ, Ιωνική, Μακεδονική, Παπουτσάνης, Coffee Island, Colors, eazybnb, e-fresh.gr, greekyogurt.gr, Green Family AE, Inart, Macpac SA, Manifest, Medbest S.A., Pelopac, Pitenis, Pobuca και Terra Creta.

Πρόκειται για εταιρείες που εκπροσωπούν επτά παραγωγικούς και εξωστρεφείς κλάδους της ελληνικής οικονομίας. Συγκεκριμένα, δραστηριοποιούνται στους τομείς του τουρισμού, του λιανικού και χονδρικού εμπορίου, της βιομηχανίας ποτών και τροφίμων, της τεχνολογίας και του ηλεκτρονικού εμπορίου, των υπηρεσιών, των βιομηχανικών προϊόντων και των καλλυντικών. Από τις επιχειρήσεις αυτές, το 65% βρίσκεται στην περιφέρεια και το 25% εξάγει περίπου το ήμισυ της παραγωγής τους.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΠΑΠ, Ντάμιαν Κόουπ, δήλωσε: «Εδώ και 60 χρόνια, ο ΟΠΑΠ αναπτύχθηκε και εξελίχθηκε χέρι-χέρι με την Ελλάδα, ενεργώντας ως υπεύθυνος και αξιόπιστος εταίρος της κοινωνίας, της οικονομίας και του αθλητισμού. Στρατηγική μας κατεύθυνση είναι να δημιουργούμε ένα καλύτερο αύριο για τη νέα γενιά – το μέλλον της χώρας. Με το πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward», στηρίζουμε έμπρακτα την απασχόληση και την ανάπτυξη, προσφέροντας μια μοναδική προοπτική σε δυναμικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Ήδη, στον πρώτο χρόνο του προγράμματος, δημιουργήθηκαν περισσότερες από 2.000 άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας, ενώ ο συνολικός τζίρος των εταιρειών αυξήθηκε κατά 25 εκατομμύρια ευρώ. Σήμερα, εγκαινιάζουμε το δεύτερο κύκλο του προγράμματος που αριθμεί πλέον 40 εταιρείες συνολικά».

O Α’ Αντιπρόεδρος του ΟΠΑΠ, Σπύρος Φωκάς, υπογράμμισε: «Η ανταπόκριση της επιχειρηματικής κοινότητας στην πρωτοβουλία του ΟΠΑΠ είναι ιδιαίτερα μεγάλη. Είμαστε πολύ χαρούμενοι που Έλληνες επιχειρηματίες δείχνουν δυναμισμό και όραμα και αναζητούν λύσεις, που θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις τους να θέσουν στέρεες βάσεις για το μέλλον τους. Αυτή είναι η νοοτροπία που χρειάζεται η αγορά μας για να εξελιχθεί και να ξεπεράσει τη σημερινή δύσκολή συγκυρία, δίνοντας απαντήσεις στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η οικονομία και η κοινωνία μας – και ιδιαίτερα η νέα γενιά».

Ο Chief Customer Officer του ΟΠΑΠ, Πετρ Ματεγιόφσκι, επεσήμανε χαρακτηριστικά: «Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι από τα έως τώρα αποτελέσματα του πρωτοποριακού αυτού προγράμματος. Μέσα από 120 ώρες στρατηγικής καθοδήγησης, 90 συμβουλευτικές συνεδρίες, πρόσβαση σε υψηλόβαθμα στελέχη της αγοράς και συνεργάτες αλλά και 40 επαφές με αγορές το εξωτερικού, οι εταιρείες που συμμετείχαν κατάφεραν να δημιουργήσουν τα δικά τους success stories, να ενισχύσουν τη θέση τους στη διεθνή αγορά και κατ’ επέκταση να αυξήσουν τον τζίρο τους και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας».

Ο πρώτος χρόνος επιτυχίας του «ΟΠΑΠ Forward»

Στον πρώτο κύκλο του προγράμματος εντάχθηκαν οι εταιρείες Alvion Pharmaceuticals, Anassa, Bläuel, Cream Team, Diving Status, Doctoranytime, Evrofarma, Κουφετοποιία Χατζηγιαννάκη, Madame Shoushou, Nannuka, Nanophos, ΝΗΣΟΣ, Plex.Earth, Pockee, Provertia, Radiki, Τυροκομική εταιρεία Ρούσσας, Spotawheel και Τσιλιλής.

Με την προσθήκη των 21 μικρομεσαίων επιχειρήσεων, το «ΟΠΑΠ Forward» πλέον αριθμεί τις 40 συνολικά. Το πρόγραμμα υλοποιείται σε συνεργασία με τον διεθνή μη κερδοσκοπικό οργανισμό Endeavor. Όλες τους λαμβάνουν εξειδικευμένη και ολοκληρωμένη υποστήριξη, αλλά και πρόσβαση σε ένα δίκτυο υψηλόβαθμων στελεχών της αγοράς, που τις βοηθούν να ξεπεράσουν τυχόν εμπόδια και δυσκολίες που αντιμετωπίζουν και να εξελιχθούν σε μεγάλες και επιτυχημένες επιχειρήσεις που καινοτομούν, εξάγουν και αλλάζουν τα δεδομένα στον κλάδο τους.

Οι επιχειρήσεις που παρακολούθησαν τον πρώτο κύκλο του προγράμματος, πέτυχαν να αυξήσουν τον συνολικό τους τζίρο κατά 20% (25 εκατ. ευρώ). Ταυτόχρονα, δημιούργησαν 111 άμεσες νέες θέσεις εργασίας, ενώ μέσω των σχετικών συνεργασιών και συνεργειών που αναπτύχθηκαν στην αγορά, υποστηρίζουν 2.236 νέες έμμεσες θέσεις απασχόλησης.

Ολοκληρωμένη υποστήριξη στις επιχειρήσεις

Η υποστήριξη που παρέχει το πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward» στις συμμετέχουσες επιχειρήσεις περιλαμβάνει:

Ολοκληρωμένη καθοδήγηση μέσω ενός δικτύου επιτυχημένων επιχειρηματιών και υψηλόβαθμων στελεχών της αγοράς.

Εκπαιδευτικά σεμινάρια σε τομείς όπως η στρατηγική, η διαχείριση οικονομικών και ανθρώπινου δυναμικού, το marketing και οι πωλήσεις, το branding και η επικοινωνία.

Πρόσβαση σε χρηματοδοτικά εργαλεία σε συνεργασία με την Εθνική Τράπεζα.

Πρόσβαση σε διεθνείς αγορές,

Δράσεις δικτύωσης τόσο με τους υπόλοιπους συμμετέχοντες, όσο και με άλλους επιχειρηματίες

Στη φωτογραφία: Εκπρόσωποι των 40 εταιρειών που συμμετέχουν στο πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward», με τη Διοίκηση του ΟΠΑΠ (Πετρ Ματεγιόφσκι Chief Customer Οfficer, Ντάμιαν Κόουπ Διευθύνων Σύμβουλος, Σπύρος Φωκάς Αντιπρόεδρος Α’)

Περισσότερα

12# Υπεύθυνη Κατανάλωση & Παραγωγή

Δέσμευση βιωσιμότητας από την Chiquita

Στόχος είναι να μην πετάμε ούτε μία μπανάνα», τονίζει ο Andrew Biles, Διευθύνων Σύμβουλος και Πρόεδρος της Chiquita.

Oι μπανάνες βρίσκονται στην τέταρτη θέση της παγκόσμιας κατάταξης των πιο σημαντικών καλλιεργειών τροφίμων μετά το ρύζι, το σιτάρι και τον αραβόσιτο, και αποτελούν βασική τροφή για εκατομμύρια ανθρώπους σε όλο τον κόσμο. Με αυτό το δεδομένο, επιδίωξη της εταιρείας είναι να καταφέρει μέχρι το 2020 να μην απορρίπτει ούτε μία μπανάνα κατά τη διαδικασία παραγωγής. Πρόκειται για μία δέσμευση βιωσιμότητας της Chiquita απέναντι στους καταναλωτές, τους εργαζομένους και τους ανθρώπους που διαμένουν στις χώρες, όπου η εταιρεία διαθέτει φυτείες.

Τι συμβαίνει με τα προϊόντα που δεν εναρμονίζονται με τα πρότυπα εξαγωγής;

Μεγάλη προσπάθεια απαιτείται για την τήρηση της παραπάνω δέσμευσης τόσο από τους εργαζόμενους όσο κι από τα ανώτερα στελέχη της εταιρείας. Όπως είναι φυσικό, το 5% με 20% των μπανανών κάθε χρόνο δεν πληροί τα πρότυπα ποιότητας των εξαγωγών. Προκειμένου να μην χαθεί αυτό το μέρος της καλλιέργειας, πωλείται σε τοπικές αγορές ή δωρίζεται. «Προσπαθούμε να διασφαλίζουμε ότι οι μπανάνες που δεν μπορούν να εξαχθούν, αξιοποιούνται με διαφορετικό τρόπο», δηλώνει ο Andrew Biles. Για παράδειγμα:

Οι μπανάνες που δεν είναι ευπαρουσίαστες και δεν μπορούν να τοποθετηθούν στα ράφια των καταστημάτων, αλλά εξακολουθούν να είναι κατάλληλες για βρώση, μετατρέπονται σε πολτό μπανάνας. Η Chiquita διαθέτει εργοστάσιο επεξεργασίας πολτού στην Κόστα Ρίκα, όπου 65,000 τόνοι μπανάνας από τον Παναμά και την Κόστα Ρίκα, μετατρέπονται κάθε χρόνο σε πολτό και αλεύρι μπανάνας. Το 2016 η Chiquita πούλησε, στην εταιρεία Inversiones y productos agroindustriales (Inprosaστην Ονδούρα 16,000 τόνους μη εξαγόμενων μπανανών.

Η Chiquita προσφέρει τις χτυπημένες μπανάνες στους αγρότες, οι οποίοι τις χρησιμοποιούν για να ταΐσουν τα ζώα τους.

Αξιοποίηση ακόμα και των μη βρώσιμων προϊόντων του φρούτου

Ακόμα και τα μη βρώσιμα μέρη του φρούτου δεν πετιούνται. Για παράδειγμα:

  • Τα φύλλα μπανάνας, οι κορμοί και οι μίσχοι παραμένουν στο έδαφος, προστατεύοντάς το από τη διάβρωση, διατηρώντας την υγρασία του και εμποδίζοντας την ανάπτυξη ζιζανίων.
  • Το λίπασμα στις φυτείες αποτελεί μία αγαπημένη τροφή για πουλιά, ελάφια, έντομα και άλλα ζώα.

Η συνεχιζόμενη προσπάθεια ανανέωσης της γονιμότητας των γεωργικών εκτάσεων σύμφωνα με τους στόχους βιωσιμότητας αποφέρει ήδη αποτελέσματα: στις μη ανανεωμένες καλλιεργήσιμες εκτάσεις στην Κόστα Ρίκα και στον Παναμά η συγκέντρωση αποβλήτων φυτικών υλικών αγγίζει το 15%, τη στιγμή που το ποσοστό στις εκτάσεις όπου έχει γίνει ανανέωση του γεωργικού εδάφους δεν ξεπερνάει το 5%. Ο Andrew Biles σχολιάζει: «Σήμερα έχει γίνει ανανέωση της γονιμότητας του εδάφους στο 54% της γεωργικής γης που βρίσκεται στην ιδιοκτησία μας. Στόχος μας είναι αυτό το ποσοστό να φτάσει το 76% μέχρι το 2020».

Μετατρέποντας τα απόβλητα των φρούτων σε ενέργεια

Το καινοτόμο σύστημα βιοαντιδραστήρα της Chiquita στην εγκατάσταση “Chiquita Tropical Ingredients” στην Κόστα Ρίκα καθιστά δυνατή την αξιοποίηση μέρους του ενεργειακού δυναμικού των απορριφθέντων υλικών των φρούτων. Παρέχει μία βιώσιμη πηγή ενέργειας για την εγκατάσταση, ένα πλούσιο σε θρεπτικά συστατικά λίπασμα για τους αγρότες της περιοχής και λειτουργεί ως φίλτρο επεξεργασίας του νερού, ωφελώντας την εταιρεία, τις κοινότητες γύρω από τις φυτείες αλλά και ολόκληρο τον πλανήτη. 

Πώς λειτουργεί ο βιοαντιδραστήρας;

Ο βιοαντιδραστήρας, ο οποίος σχεδιάστηκε και κατασκευάστηκε στην Κόστα Ρίκα, λειτουργεί χωρίς καύσιμα ή ηλεκτρισμό. Στην πραγματικότητα όλη η δουλειά γίνεται από τη βαρύτητα και τις φυσικές βακτηριακές διεργασίες. Το απόβλητο νερό διοχετεύεται στον βιοαντιδραστήρα μέσω υπόγειων σωληνώσεων. Ένα ειδικό εργαλείο διαχωρίζει τα μεγάλα στερεά σωματίδια που δεν είναι κατάλληλα για τον βιοαντιδραστήρα, τα οποία συγκεντρώνονται σε ειδικές δεξαμενές. Στη συνέχεια, τα λύματα περνούν από φίλτρο ανοξείδωτου χάλυβα με σκοπό την απομάκρυνση τυχόν υπολειπόμενων στερεών σωματιδίων, τα οποία επίσης συγκρατούνται στις ίδιες δεξαμενές. Τα στερεά απόβλητα που συγκεντρώνονται, χρησιμοποιούνται ως οργανικό λίπασμα από τους τοπικούς αγρότες.

Τα λύματα εισέρχονται στους έξι διασυνδεδεμένους θαλάμους του βιοαντιδραστήρα, όπου οι αναερόβιοι μικροοργανισμοί (χαμηλής οξυγόνωσης) μετατρέπουν τη βιομάζα σε βιοαέριο. Το βιοαέριο, το οποίο αποτελείται από μεθάνιο και διοξείδιο του άνθρακα, συσσωρεύεται και αποθηκεύεται σε μεγάλους ελαστικούς σάκους.

Ο βιοαντιδραστήρας παρέχει σημαντικά ωφέλη:

  • Το σύστημα αποδίδει 500-600 κυβικά μέτρα βιοαερίου την ημέρα, ποσότητα αρκετή για να αντικαταστήσει το υγροποιημένο αέριο πετρελαίου (LPG) και το ηλεκτρικό ρεύμα που καταναλώνεται στην κουζίνα της καφετέριας και στα διοικητικά γραφεία της εγκατάστασης.
  • Με τη μείωση του οργανικού φορτίου που εισέρχεται στις λιμνοθάλασσες, εξασφαλίζεται ότι τα λύματα που εξέρχονται από την εγκατάσταση ανταποκρίνονται στα όρια εκροής που καθορίζονται από τις αρχές της Κόστα Ρίκα.
  • Οι οσμές που προέρχονται από τις δεξαμενές μειώνονται σημαντικά, αφού ο βιοαντιδραστήρας είναι κλειστό σύστημα που εμποδίζει τις οσμές να φτάσουν στην ατμόσφαιρα.
  • Τα υπολείμματα του βιοαντιδραστήρα είναι πλούσια σε φυτικές θρεπτικές ουσίες. Η Chiquita προγραμματίζει να εκπαιδεύσει τους αγρότες της περιοχής για τη χρήση αυτών των υπολειμμάτων για τη γονιμοποίηση των καλλιεργειών τους.

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

PRAKSIS και Citi Foundation ανανέωσαν τη συνεργασία τους

Το πρόγραμμα στήριξης επιχειρηματικότητας PRAKSIS Business Coaching Center, που υλοποιεί εδώ και 4 χρόνια η PRAKSIS, και το Citi Foundation ανανεώνουν την αποτελεσματική συνεργασία τους μέχρι και τον Ιούλιο 2019.

Στόχος της συνεργασίας είναι η υποστήριξη τουλάχιστον 240 επίδοξων επιχειρηματιών, παρέχοντάς τους όλα τα εφόδια και τα εργαλεία που χρειάζονται προκειμένου να υλοποιήσουν την επιχειρηματική τους ιδέα.

Το Citi Foundation είναι αποκλειστικός χρηματοδότης – δωρητής του προγράμματος PRAKSIS Business Coaching Center από τον Αύγουστο 2016, στο πλαίσιο της παγκόσμιας πρωτοβουλίας «Pathways to Progress», ενός τριετούς προγράμματος επένδυσης 100 εκατομμυρίων δολαρίων και εθελοντικής συμμετοχής 10.000 εργαζομένων της Citi, με στόχο να υποστηρίξει την επαγγελματική κατάρτιση και απασχόληση 500.000 νέων σε όλον τον κόσμο για να ανταπεξέλθουν στις προκλήσεις της σύγχρονης ανταγωνιστικής αγοράς εργασίας.

Μέχρι σήμερα, η συνεργασία των δύο οργανισμών στην Ελλάδα έχει συνεισφέρει θετικά στη στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και στη δημιουργία θέσεων εργασίας. Μέσα σε ενάμιση χρόνο, 130 νέοι επιχειρηματίες έλαβαν εξατομικευμένη συμβουλευτική, business coaching και εκπαίδευση σε θέματα επιχειρηματικότητας. Το αποτέλεσμα είναι η δημιουργία 49 νέων επιχειρήσεων και 112 νέων θέσεων εργασίας, ενώ στα σχέδια των επιχειρηματιών είναι η δημιουργία επιπλέον 144 θέσεων εργασίας μέσα στους επόμενους 6 μήνες.

Ο πρόεδρος της PRAKSIS, Αλέξης Μαργαλιάς αναγνωρίζοντας τη σπουδαιότητα της συνεργασίας δηλώνει: «Η ανανέωση της συνεργασίας μας με το Citi Foundation είναι πολύτιμη και καθοριστική, κυρίως για την εξέλιξη του PRAKSIS Business Coaching Center προκειμένου να προσφέρει ακόμη υψηλότερο επίπεδο υπηρεσιών σε άτομα από κοινωνικά ευάλωτες και ευπαθείς ομάδες, ώστε να έχουν τη δυνατότητα να χτίσουν ένα καλύτερο αύριο για τους ίδιους, τις οικογένειές τους και το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο. Να κάνουν τις ιδέες τους πράξη».

Ο Αιμίλιος Κυριάκου, Citi Country Officer Ελλάδος και Κύπρου, δηλώνει: «Mέσω της παγκόσμιας πρωτοβουλίας Pathways to Progress του Ιδρύματος Citi, παραμένουμε προσηλωμένοι στους στόχους μας για κοινωνική προσφορά συνεχίζοντας την στήριξη μας στην οικοδόμηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας. Στην Ελλάδα συγκεκριμένα διευκολύνουμε την πρόσβαση μη προνομιούχων νέων σε εκπαιδευτικά προγράμματα, όπως το βραβευμένο Business Coaching Center της PRAKSIS. Πιστεύουμε ότι προσφέροντας ίσες ευκαιρίες για μάθηση και εκπαίδευση βοηθάμε τους νέους μας να αναπτύξουν τα ταλέντα τους, τις επιχειρηματικές τους ιδέες και εν τέλει, να συνεισφέρουν στην ευημερία της ελληνικής κοινωνίας».

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ