Connect with us

Ανά Κλάδο

Όμιλος Τσάκου και Εταιρική Υπευθυνότητα

logo1

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

Αναμφισβήτητα η περιβαλλοντική βιωσιμότητα είναι η πιο θεμελιώδης έννοια στο σύγχρονο κόσμο: η απόλυτη πρόκληση έγκειται στο πώς θα οικοδομηθεί μια οικονομία, η οποία θα είναι σε θέση να υποστηρίζει τον εαυτό της συνεχώς. Το ζήτημα του πώς θα ανταποκριθεί η εταιρεία στις ανάγκες του παρόντος χωρίς να διακυβεύεται η ικανότητα των μελλοντικών γενεών ικανοποίησης των αναγκών τους, αποτελούν σημαντικές περιβαλλοντικές, κοινωνικές, οικονομικές και εταιρικές προκλήσεις.

Η προστασία του περιβάλλοντος αποτελεί υψίστη ηθική ευθύνη για τον Όμιλο, στρατηγικής σημασίας προτεραιότητα και αναπόσπαστο μέρος των δραστηριοτήτων του στο παρόν και στο μέλλον.

Ένθερμος υποστηρικτής αυτής της φιλοσοφίας έχει υπάρξει ο Καπετάν Παναγιώτης Τσάκος, σε συνέχεια της στήριξης του οράματος του αείμνηστου Γεώργιος P.Livanos, συνιδρυτή της HELMEPA, την Ελληνική Θαλάσσια Ένωση Περιβαλλοντικής Προστασίας. Αυτό το κληροδότημα έχει συνεχιστεί από τα παιδιά του καπετάν Τσάκου, Νικόλα& Μαρία, οι οποίοι έχουν συμμετοχή στο Διοικητικό Συμβούλιο της HELMEPA εδώ και πολλά χρόνια. Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι κατά τη διάρκεια της προεδρίας του, στην Helmepa, ο Νικόλας Τσάκος δημιούργησε την INTERMEPA, έναν διεθνή οργανισμό για τη διάδοση της ιδέας της προστασίας του θαλάσσιου περιβάλλοντος σε παγκόσμιο επίπεδο. Αργότερα, υποστήριξε την έναρξη άλλων MEPAs, όπως της PHILMEPA στις Φιλιππίνες και της URUMEPA στην Ουρουγουάη.

Ο Όμιλος Τσάκου έχει δεσμευτεί και αφιερωθεί στην εφαρμογή μιας αποτελεσματικής στρατηγικής για τη διαχείριση των κινδύνων, μέσω της προστασίας του περιβάλλοντος. Σύμφωνα με αυτήν την ισχυρή δέσμευση, ο Όμιλος έχει θεσπίσει και εφαρμόζει ένα Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης σε όλη τον οργανισμό. Το Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης αναπτύχθηκε σύμφωνα με ένα ευρύ φάσμα διαδικασιών ασφάλειας και την ενίσχυση τους μέσα από ασκήσεις και δοκιμές συναγερμού, επιτυγχάνοντας έτσι, μια αποτελεσματική στρατηγική διαχείρισης κινδύνου (risk management strategy). Ο Όμιλος κατευθύνει όλες τις προσπάθειες και την δραστηριότητά του για τη δημιουργία προστιθέμενης αξίας για την ασφάλεια στη θάλασσα, υλοποιώντας πρωτοβουλίες της βιομηχανίας, όπως η δέσμευση της ΕΕ για μείωση των αερίων του θερμοκηπίου και της Clean Power για τις μεταφορές με εναλλακτικές στρατηγικές καυσίμων. Επιπλέον, ο Όμιλος έχει θεσπίσει διαδικασίες για τη διαχείριση και την παρακολούθηση αυτών των πτυχών, σύμφωνα με το πρότυπο ISO 14001 : 2004.

Ο Όμιλος Τσάκου μέσω της ανάπτυξης και εφαρμογής του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, έχει δεσμευτεί να:

• Συμμορφωθεί με τη σχετική περιβαλλοντική νομοθεσία, τους κανονισμούς και άλλες απαιτήσεις.
• Παρέχει επαρκούς πόρους για την επίτευξη και επίμονη εφαρμογή των καθορισμένων στόχων.
• Καθιερώσει μέτρα προστασίας έναντι όλων των προσδιορισθέντων κινδύνων για το περιβάλλον.
• Παρέχει κατάλληλη και συνεχή εκπαίδευση σε όλο το προσωπικό, επί του σκάφους και στην ξηρά, του οποίου η εργασία μπορεί να έχει σημαντική επίπτωση στο περιβάλλον.
• Αναπτύξει και εφαρμόσει μια αποτελεσματική πολιτική διαχείρισης για τα απόβλητα (υπολείμματα), με την καλύτερη εφικτή ελαχιστοποίηση και διαχείριση τους, καθώς και των καταλοίπων και εκπομπών, τα οποία παράγονται από τις συνεχείς λειτουργίες της εταιρείας. Η πραγματική εξοικονόμηση επιτυγχάνεται μέσω της ενεργειακής αποδοτικότητας και της μείωσης των αποβλήτων.
• Βελτιώνει συνεχώς τις συνολικές περιβαλλοντικές επιδόσεις του ομίλου και να ανανεώνει αδιαλείπτως και να επικαιροποιεί τους στόχους για τις περιβαλλοντικές επιδόσεις του, πέρα από το πλαίσιο των εφαρμοστέων κανονιστικών απαιτήσεων.

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΗΤΑ

Κύριο μέλημα του Ομίλου είναι η επίτευξη της ασφάλειας επί του σκάφους, προκειμένου να προστατεύσει τη ζωή και την ευημερία του συνόλου του προσωπικού και να διατηρήσει την ακεραιότητα του πλοίου και του φορτίου του. Η ασφάλεια εξασφαλίζεται μέσω της διεξοδικής προληπτικής διαχείρισης των τραυματισμών, ζημιών ή απωλειών. Η αποτελεσματική διαχείριση του κινδύνου πραγματοποιείται μέσω της αναγνώρισης, αξιολόγησης, ποσοτικοποίησης και προληπτικής διαχείρισής του.

Θεμελιώδες στοιχείο για τη διαχείριση των κινδύνων είναι να τεθούν αναχώματα κατά των πιθανών κινδύνων. Δεσμευμένος σε αυτή την στρατηγική ο Όμιλος, έχει συγγράψει το δικό του σύνολο από πολιτικές και διαδικασίες αξιολόγησης του κινδύνου για να συμπεριλάβει όλες τις δραστηριότητες της εταιρείας.

Ο Όμιλος έχει προσδιορίσει με σαφήνεια τη δέσμευσή του απέναντι στους πελάτες του, αποκτώντας εθελοντικά πιστοποίηση από τα αναγνωρισμένα Διεθνή Πρότυπα Διαχείρισης Ποιότητας ISO 9001, Συστήματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης ISO 14001 και τη διαχείριση της υγείας του προσωπικού ISO 18001 OHSA .

Ο Όμιλος Τσάκου αποφάσισε, από την αρχή, να συνάψει σύμβαση με μία από τις κορυφαίες ταξικές κοινωνίες για να παρουσιαστεί ως φορέας διαπίστευσης σε όλη την εταιρεία και τα πλοία της. Το Lloyds Register επελέγη, για το υψηλό πρότυπο ελέγχου. Οι πελάτες του Ομίλου Τσάκου λαμβάνουν την πιο επαγγελματική και εξειδικευμένη διαθέσιμη εξυπηρέτηση.

Ο Όμιλος Τσάκος είναι πλήρως προσηλωμένος στην προσπάθεια του να προσλαμβάνει και να αναπτύσσει υψηλής ειδίκευσης ανθρώπινο δυναμικό στην ξηρά και στη θάλασσα και συνεχώς επενδύει στην επίτευξη βέλτιστων επιπέδων εκπαίδευσης που απαιτείται στη σύγχρονη και άκρως απαιτητική σημερινή βιομηχανία θαλάσσιων μεταφορών.

Η επίδοση της Εταιρείας συνεχώς αξιολογείται και λαμβάνονται δυναμικές πρωτοβουλίες προς την κατεύθυνση της συνεχούς βελτίωσης, με σκοπό να ικανοποιήσει πλήρως τις προσδοκίες των πελατών της .

Με τις σκέψεις για την υγεία, την ασφάλεια, την ποιότητα και την προστασία του περιβάλλοντος ανάμεσα στις σημαντικότερες μέσα στη βιομηχανία, η ικανοποίηση των πελατών αποτελεί τον τελικό στόχο.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Η βασική κινητήρια δύναμη για την επιτυχία του Ομίλου  είναι οι άνθρωποί του. Ο Όμιλος Τσάκου έχει στόχο πάντα την προσέλκυση, ανάπτυξη και διατήρηση του καλύτερα εξειδικευμένου προσωπικού για τη διαχείριση και διεύθυνση του στόλου και των συναφών δραστηριοτήτων του.

Ο Όμιλος  προσπαθεί συνεχώς να εμπνεύσει, να κινητοποιήσει και να προωθήσει μια ενεργή κουλτούρα ασφάλειας σε όλο τον Όμιλο και το στόλο του. Μια δέσμευση για τις ασφαλείς λειτουργίες του πλοίου και την ευαισθητοποίηση για την προστασία του περιβάλλοντος, τονίζεται στα πλαίσια των διαδικασιών του Ομίλου και στο πρόγραμμα σπουδών των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων του στην Αθήνα και τις Φιλιππίνες και σε άλλα κέντρα στρατολόγησης νεοσύλλεκτου προσωπικού σε όλο τον κόσμο.

Θεματικές παρουσιάσεις και σεμινάρια πραγματοποιούνται σε εβδομαδιαία βάση, όλο το χρόνο στα κεντρικά γραφεία της Αθήνας σε ένα πλήρως εξοπλισμένο αμφιθέατρο 100 θέσεων, στο οποίο συμμετέχουν και οι ναυτικοί και το προσωπικό στα γραφεία της εταιρείας. Κάθε εβδομάδα τα θέματα ποικίλλουν ώστε να καλυφθούν όλες οι πτυχές της βιομηχανίας μεταφορών στους ωκεανούς. Κάθε συνεδρία διεξάγεται από κορυφαίους ειδικούς στον εκάστοτε σχετικό τομέα. Επιπλέον, οι τεχνικές οπτικοακουστικής κατάρτισης χρησιμοποιούνται για την περαιτέρω εκπαίδευσή των συμμετεχόντων. Κάθε σεμινάριο κατάρτισης βιντεοσκοπείται και αναπαραγωγές του, αποστέλλονται σε όλα τα σκάφη εντός του στόλου, διασφαλίζοντας ότι το προσωπικό στη θάλασσα παραμένει πλήρως ενημερωμένο. Επιπλέον, μια συμφωνία-κατάρτιση είχε συνάψει ο Όμιλος με την LLOYD’S REGISTER, ώστε να προωθήσει ένα πιο εξελιγμένο και εξειδικευμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης, τόσο για τη Διοίκηση όσο και για το προσωπικό του πλοίου.

ΙΑΤΡΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Η ηθική ευθύνη για την προώθηση της κοινωνικής πρόνοιας των εργαζομένων του Ομίλου Τσάκου είναι πλήρως εδραιωμένη στην εταιρική φιλοσοφία. Ιδρυτή της στρατηγικής αυτής ήταν η Δρ Ειρήνη Σαρόγλου – Τσάκου, η οποία αφιέρωσε ένα μεγάλο μέρος της επαγγελματικής ζωής της, για να προωθήσει και να διασφαλίσει την καλή διαβίωση των εργαζομένων της εταιρείας με έναν δυναμικό τρόπο.

Η Δρ Ειρήνη Τσάκου είναι ένθερμος υποστηρικτής του οράματος του καπετάν Τσάκου και έχει προσφέρει τις επαγγελματικές υπηρεσίες της, όχι μόνο στο πλαίσιο του Ομίλου, αλλά γενικά σε όλη τη ναυτιλιακή κοινότητα. Η Δρ Τσάκου έχει δημοσιεύσει μια σειρά βιβλίων ιατρικής για πρόληψη σε όλη τη διάρκεια των ετών, τα οποία διανέμονται στο προσωπικό ξηράς και πλοίων.

Επιπλέον, και ως μέσο για την ενίσχυση της ιατρικής ενημέρωσης, η Δρ Τσάκου έχει παράσχει εκπαιδευτικές διαλέξεις και μαθήματα κατάρτισης ιατρικής ευαισθητοποίησης στο προσωπικό του Ομίλου σε ξηρά και θάλασσα, με ένα δομημένο και μακροχρόνιο συνεπή τρόπο, για να επιμορφώσει και εκπαιδεύσει κάθε συνεργάτη, ώστε να ζει με έναν υγιή προληπτικό τρόπο, να αναπτύσσει την ικανότητα να εντοπίζει συνθήκες απειλητικές για τη ζωή του και να ανταποκρίνεται αποτελεσματικά, κάνοντας χρήση των τεχνικών πρώτων βοηθειών σε επείγοντα ιατρικά περιστατικά.

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η ραχοκοκαλιά του Ομίλου είναι οι άνθρωποί του. Οι ναυτικοί και οι εργαζόμενοι ξηράς συνάδελφοί τους, αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο στις πολυετείς προσπάθειες του Ομίλου να διεξάγει τις δραστηριότητές του με ασφάλεια και με σεβασμό προς το περιβάλλον.

Αποτελεί ηθική  υποχρέωση και στρατηγική προτεραιότητα του Ομίλου Τσάκου, να εφαρμόσει μια σταθερή στρατηγική επιβράβευσης, βράβευσης και παροχής ωφελειών στους ναυτικούς και τους υπαλλήλους του για την παραδειγματική επίδοση και δέσμευσή τους. Η εν λόγω στρατηγική περιλαμβάνει μια σειρά από κίνητρα για bonus, συμπληρωματικό πρόγραμμα ασφάλισης, διάφορα προγράμματα οικονομικής στήριξης, βραβεία για ειδικές κατηγορίες απόδοσης, τόσο επί του πλοίου όσο και στην ξηρά και χορηγία για τα έξοδα εκπαίδευσης των παιδιά των εργαζομένων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Τεχνολογία

Data Communication: Διάκριση για την απασχόληση

Η εταιρεία πληροφορικής Data Communication έλαβε τιμητική διάκριση από την Alliance for Digital Employability (Συμμαχία για την Ψηφιακή Απασχολησιμότητα – AFDEmp), για τη δυναμική συμβολή της στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στον κλάδο της Πληροφορικής.

Το βραβείο παρέλαβαν ο κ. Παναγιώτης Βασιλειάδης, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος και η κα Νάσια Σκούντζου, HR Manager της Data Communication, κατά την ειδική τελετή βράβευσης, που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 13 Σεπτεμβρίου 2018, στο PeopleCert Innovation & Excellence Centre.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η Data Communication σταθερά επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της, τόσο επιλέγοντας έμπειρα και άριστα καταρτισμένα στελέχη, όσο και νέους, δίνοντάς τους την ευκαιρία να ξεκινήσουν την καριέρα τους, να αναβαθμίσουν τις γνώσεις τους και να εξελιχθούν επαγγελματικά σε μια εταιρεία που επενδύει στην καινοτομία, την τεχνολογία, αλλά και στη συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη των γνώσεων/δεξιοτήτων του κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Data Communication έχει αναδειχθεί επανειλημμένως ως ένας από τους κορυφαίους εργασιακούς χώρους, με 6 εθνικές και 2 ευρωπαϊκές διακρίσεις στο διαγωνισμό Best Workplaces.

Η Nάσια Σκούντζου, HR Manager της Data Communication, δήλωσε: «Στην Data Communication στόχος μας είναι να ενδυναμώνουμε την ομάδα μας, όχι μόνο με έμπειρα και καταξιωμένα στελέχη, αλλά και νέους ανθρώπους με φρέσκιες ιδέες, ενάντια στο έντονο brain drain του κλάδου μας. Μάλιστα, το 2017 σημειώσαμε ρεκόρ προσλήψεων στην εταιρεία μας! Με αυτή τη φιλοσοφία, ακολουθώντας πιστά το όραμά μας, αγκαλιάσαμε έμπρακτα την πολύ σημαντική πρωτοβουλία Alliance for Digital Employability για τη μείωση της ανεργίας και χαιρόμαστε ιδιαίτερα για την αναγνώριση της συμβολής μας».

Περισσότερα

Ενέργεια/ Φυσικοί Πόροι

Ο Όμιλος ΕΛΠΕ στηρίζει τους Παραολυμπιονίκες

Τη βούληση του Ομίλου ΕΛΠΕ να συνεχίσει να στηρίζει με τρόπο ουσιαστικό και χρήσιμο τις προσπάθειες των Ελλήνων Παραολυμπιονικών προκειμένου να αφοσιωθούν στους στόχους τους και να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους, εξέφρασε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ κ. Ευστάθιος Τσοτσορός, ο οποίος υποδέχτηκε στα κεντρικά γραφεία του Ομίλου τους Παραολυμπιονίκες και Παγκόσμιους Πρωταθλητές, Γρηγόρη Πολυχρονίδη και Γεώργιο Σφαλτό.

Ο κ. Τσοτσορός συνεχάρη τους δύο Έλληνες υπεραθλητές για το μεγαλείο ψυχής, τα τεράστια ψυχικά αποθέματα και την απίστευτη δύναμη θέλησης που διαθέτουν, στοιχεία που τους καθιστούν ως φωτεινά παραδείγματα για ολόκληρη την κοινωνία, αλλά και τους επιτρέπουν να πρωταγωνιστούν στους αγωνιστικούς χώρους, διεθνώς.

Πριν από μόλις έναν μήνα, ο Γρηγόρης Πολυχρονίδης κατέκτησε το Χρυσό μετάλλιο στο άθλημα του Μπότσια, στο ατομικό BC3, κατά τη διάρκεια του Παγκόσμιου Πρωταθλήματος που διεξήχθη στο Λίβερπουλ της Αγγλίας, ενώ και ο Γεώργιος Σφαλτός κατετάγη 2ος στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα κολύμβησης στο Δουβλίνο, στα 50 μ. ελεύθερο S6.

Σήμερα, ο Χρυσός Παραολυμπιονίκης Γρηγόρης Πολυχρονίδης βρίσκεται στην 1η θέση της Παγκόσμιας Κατάταξης, ανάμεσα σε 146 αθλητές της κατηγορίας του, θέση την οποία είχε επίσης κατακτήσει τα έτη 2007, 2008,2009, 2011, 2012 και 2013. Έχει κερδίσει Χρυσό μετάλλιο στους Παραολυμπιακούς Αγώνες «Λονδίνο 2012», δύο ασημένια στους Παραολυμπιακούς Αγώνες «Ρίο 2016» και «Πεκίνο 2008», Χάλκινο μετάλλιο στους Παραολυμπιακούς του «Ρίο 2016», καθώς και άλλα 25 διεθνή μετάλλια.

Αντιστοίχως, ο Γεώργιος Σφαλτός είναι κάτοχος Πανελλήνιων Ρεκόρ στα 50, 100 και 400 μέτρα ελεύθερο στην κατηγορία S6 και στα 100 μέτρα πρόσθιο στην κατηγορία SB5. Εκτός από την πρόσφατη 2η θέση στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα Δουβλίνου έχει κατακτήσει – μεταξύ πολλών άλλων διακρίσεων- το Χάλκινο μετάλλιο στα 100 μέτρα ελεύθερο S6 στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα του 2014 στο Αϊντχόβεν της Ολλανδίας, αλλά και την 5η θέση στο 4 X 50 μ. mixed ελεύθερο, καθώς και την 6η θέση  στα 100 μ. πρόσθιο Sm 5, στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Ρίο Ντε Τζανέιρο.

Φιλοδοξία και των δύο σπουδαίων αθλητών μας, είναι η συμμετοχή τους και η κατάκτηση μεταλλίων στους Παραολυμπιακούς Αγώνες του Τόκυο το 2020, αλλά και στις υπόλοιπες διοργανώσεις που θα προηγηθούν.

Ο Όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ, στέκεται διαχρονικά αρωγός των προσπαθειών που καταβάλλουν οι άνθρωποι με ειδικές ικανότητες και δεξιότητες, προκειμένου να ανταπεξέλθουν στην καθημερινότητά τους, να ενταχθούν στην κοινωνία αλλά και να κυνηγήσουν τα όνειρα και τις φιλοδοξίες τους.

Ενδεικτικά, από το 2011 έως σήμερα:

Στήριξε Αθλητές, όπως: Γρηγόρης Πολυχρονίδης (BOCIA), Δημήτρης Μπακοχρήστος (Άρση Βαρών), Ευάγγελος Κακοσαίος (Σκοποβολή), Ζησίδης Δημήτρης (Σφαιροβόλος), Παύλος Μάμαλος (Άρση Βαρών), Γεώργιος Σφαλτός (Κολύμβηση).

Παρείχε οικονομική ενίσχυση στο πλαίσιο λειτουργίας των σωματείων όμορων Δήμων, ανάμεσά τους: ΑΕΤΟΙ Θεσσαλονίκης Σύλλογος ΑΜΕΑ, ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΜΕΑ ΦΙΛΙΠΠΟΣ, Αθλητικός Σύλλογος Ατόμων με Αναπηρία «ΤΡΙΠΤΟΛΕΜΟΣ», ΜΕΓΑΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΠΥΛΑΙΑΣ (Καλαθοσφαίριση με αμαξίδιο), ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ –ΠΑΣΚΑ.

Επιχορήγησε την ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΚΩΦΩΝ, στο πλαίσιο συμμετοχής τους στη διοργάνωση 23οι Θερινοί Ολυμπιακοί Αγώνες Κωφών 2017.

Ενίσχυσε με δωρεά σχολικού εξοπλισμού και εκπαιδευτικού υλικού τα Ειδικά Σχολεία (Δημοτικό, Γυμνάσιο, ΕΠΑΛ) Ελευσίνας, Κορδελιού –Ευόσμου.

Στήριξε ΜΚΟ & Συλλόγους, μεταξύ των οποίων: ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ Εργαστήρι Ειδικής Αγωγής, Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων Παιδιών με Σύνδρομο DOWN», ΕΛΕΠΑΠ-Ελληνική Εταιρεία Προστασίας και Αποκαταστάσεων Αναπήρων Παίδων, Ένωση «ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΙΔΙ», Ι.Π.Α.Π. «Η ΘΕΟΤΟΚΟΣ», ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΠΑΣΤΙΚΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ, ΕΥΡΥΝΟΜΗ, Σύλλογος Γονέων & Κηδεμόνων & Φίλων Ανάπηρων Παιδιών & Νέων, ΠΕΚ/ΑμεΑ- Πειραϊκή Ένωση Γονέων, Κηδεμόνων & Φίλων ΑμεΑ, ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΜΕΑ ΓΟΝΕΩΝ & ΦΙΛΩΝ ΑΛΚΥΟΝΗ, Σύλλογος Γονέων & Κηδεμόνων ΑμεΑ «Το εργαστήρι», Σύλλογος Προστασίας & Αρωγής Παιδιών με Εγκεφαλικές Κακώσεις & ΑμεΑ.

Υλοποιεί εδώ και 4 χρόνια στα ειδικά σχολεία Ελευσίνας και Θεσσαλονίκης, σε συνεργασία με την ΜΚΟ ΕΛΙΞ, το πρόγραμμα καλοκαιρινής απασχόλησης «Αυτό το καλοκαίρι είναι δικό μας».

Παράλληλα, υποστηρίζει την Πανελλήνια Ένωση Τυφλών, τον ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΕΝΩΤΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΤΥΦΛΩΝ ΚΑΙ ΑΚΡΩΤΗΡΙΑΣΜΕΝΩΝ, τον Σύλλογος ΑμΕΑ Δυτικής Αττικής, τον Σύλλογος Τυφλών Β.Ε. «Λουδοβίκος Μπράϊγ», τον Φάρος Τυφλών Ελλάδος και το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΦΙΛΩΝ ΑμΕΑ.

Στη φωτογραφία: Από αριστερά, ο Χρυσός Παραολυμπιονίκης και Παγκόσμιος Πρωταθλητής στο άθλημα του Μπότσια κ. Γρηγόρης Πολυχρονίδης, έχοντας στο πλευρό του τη σύζυγο και Sport Assistant του κα Κατερίνα Πατρώνη, στο μέσον ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΛΠΕ κ. Ευστάθιος Τσοτσορός και δεξιά ο Παραολυμπιονίκης και Πρωταθλητής στην Κολύμβηση κ. Γεώργιος Σφαλτός

Περισσότερα

Ενέργεια/ Φυσικοί Πόροι

Β. ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε.: Δωρεά εξοπλισμού στο Σχολείο Οινόης

Στην πιο πρόσφατη δράση στήριξης, η «ΚΑΥΚΑΣ» προχώρησε σε δωρεά τριών σταθερών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών, συμπεριλαμβανομένου και των απαραίτητων παρελκόμενων ειδών υπολογιστή για το τμήμα πληροφορικής του 2θέσιου Δημοτικού Σχολείου-Νηπιαγωγείου Σ.Σ. Οινόης.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, χορηγήθηκαν επίσης 18 σχολικά έδρανα και 36 καθίσματα καθώς και λαμπτήρες LED για την αντικατάσταση όλων των συμβατικών λαμπτήρων. Τέλος, ο διευθυντής και οι εργαζόμενοι του καταστήματος στα Οινόφυτα αλλά και άνθρωποι από τα κεντρικά γραφεία της ΚΑΥΚΑΣ προσέφεραν εθελοντική εργασία για την αντικατάσταση των θρανίων και καθισμάτων, την σύνδεση των ηλεκτρονικών υπολογιστών και την τοποθέτηση λαμπτήρων LED σε όλες τις αίθουσες του σχολείου.

Με πάνω από 40 χρόνια εμπειρίας και δραστηριότητα στην εγχώρια αγορά, η «ΚΑΥΚΑΣ» είναι η μεγαλύτερη ελληνική εταιρεία στο χώρο του φωτισμού, των ενεργειακών λύσεων και του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού. Μέσα από το δίκτυο των 58 καταστημάτων της, η ΚΑΥΚΑΣ προσφέρει στους πελάτες της μια μεγάλη γκάμα B2B και B2C προϊόντων και υπηρεσιών. Ο εθελοντισμός αποτελεί βασικό συστατικό της εταιρικής κουλτούρας της «ΚΑΥΚΑΣ». Με την δωρεά στο Δημοτικό Σχολείο-Νηπιαγωγείο Σ.Σ. Οινόης, η οποία ακολουθεί την πρόσφατη προσφορά αγάπης για τον εκσυγχρονισμό και την ανανέωση του 1ου Δημοτικού Σχολείου Κοζάνης, αποδεικνύεται στην πράξη η δέσμευση της ΚΑΥΚΑΣ για στήριξη των τοπικών κοινωνιών, όπου δραστηριοποιείται.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ