Connect with us

Ασφάλειες

ΑbbVie: 5η επέτειος του προγράμματος «Week of Possibilities»

Η AbbVie και το AbbVie Foundation γιορτάζουν τα πέντε χρόνια του παγκόσμιου προγράμματος εθελοντισμού «Week of Possibilities», ένα πρόγραμμα που επιδρά θετικά στη ζωή σχεδόν 19 εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως.

Όπως εξηγεί σχετική ανακοίνωση, οι εργαζόμενοι της AbbVie σε ολόκληρο τον κόσμο ενώνουν κάθε χρόνο τις δυνάμεις τους με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και άλλους κοινωνικούς εταίρους για να ενισχύσουν, είτε με προγράμματα προσφοράς σε συνανθρώπους μας που βρίσκονται σε ανάγκη, είτε με προγράμματα στον τομέα της εκπαίδευσης τις τοπικές κοινωνίες όπου δραστηριοποιούνται. Φέτος, περισσότεροι από 8.000 εργαζόμενοι σε περισσότερες από 50 χώρες, συμμετείχαν με 36,000 ώρες εθελοντισμού σε εκατοντάδες δράσεις.

Στην AbbVie Ελλάδος, 60 εργαζόμενοι αφιέρωσαν περισσότερες από 350 ώρες σε 3 διαφορετικές δράσεις εθελοντισμού με στόχο την ενίσχυση οργανισμών που δραστηριοποιούνται για την προστασία και την υποστήριξη παιδιών, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη.

Οι εργαζόμενοι της AbbVie συνέβαλαν στην αναδιαμόρφωση μέρους της δομής φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων της ΑΡΣΙΣ (Κοινωνική Οργάνωση Υποστήριξης Νέων) στο Μεταξουργείο. Η συγκεκριμένη δομή φιλοξενεί 28 ασυνόδευτα ανήλικα αγόρια από 12-18 ετών.

Με την υποστήριξη του STEM Education (Οργανισμός Εκπαιδευτικής Ρομποτικής, Επιστήμης, Τεχνολογίας & Μαθηματικών), 35 παιδιά Δημοτικού και Γυμνασίου από τα Παιδικά Χωριά SOS είχαν την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε ειδικά εκπαιδευτικά προγράμματα STEM, τα οποία είχαν ετοιμάσει οι εργαζόμενοι της AbbVie ειδικά για αυτά κατόπιν σχετικής εκπαίδευσης τους από τον STEM Education. Πιο συγκεκριμένα, τα παιδιά του Δημοτικού συμμετείχαν σε πρόγραμμα δραστηριοτήτων φυσικής, χημείας και εκπαιδευτικά Lego, ενώ τα παιδιά του Γυμνασίου συμμετείχαν σε πρόγραμμα δραστηριοτήτων CSI και χημείας.

Οι εθελοντές της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη, υποστήριξαν με τη σειρά τους τον Φάρο του Κόσμου βάφοντας το νέο κτίσμα του οργανισμού, το οποίο από τον Σεπτέμβρη θα φιλοξενήσει 8 επιπλέον παιδιά.

Η AbbVie οικοδομώντας στο πρόγραμμα STEM, το οποίο ξεκίνησε πρόσφατα μέσα από το Week of Possibilities για τα παιδιά των Παιδικών Χωριών SOS, θα υποστηρίξει επιπλέον, ένα ετήσιο εκπαιδευτικό πρόγραμμα «Ερευνώ & Ανακαλύπτω» του STEM Education για τα παιδιά Ε’ & ΣΤ’ Δημοτικού του Παιδικού Χωριού SOS Βάρης. Το πρόγραμμα θα διαρκέσει 24 εβδομάδες και θα διεξάγεται μια φορά την εβδομάδα για 90 λεπτά. Σκοπός του προγράμματος είναι οι μαθητές να γνωρίσουν τις φυσικές επιστήμες με βιωματική εκπαίδευση, αποκτώντας εργαστηριακή φιλοσοφία από μικρή ηλικία.

Η Άντζελα Βερναδάκη, Market Access & External Relations Director της AbbVie ανέφερε σχετικά: «Για ακόμη μία χρονιά είμαστε εξαιρετικά υπερήφανοι για τις δράσεις που υλοποιήσαμε κατά τη διάρκεια του “Week of Possibilities”, τόσο για τη συγκινητική ανταπόκριση των συναδέλφων σε αυτήν την προσπάθεια, όσο και για το ουσιαστικό αποτέλεσμα της πρωτοβουλίας μας. Η εταιρική υπευθυνότητα αποτελεί βασικό πυλώνα της λειτουργίας της AbbVie και αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινής μας δραστηριότητας. Βασικό μας μέλημα είναι να διερευνούμε και να εντοπίζουμε τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας και να προσφέρουμε όσο το δυνατόν πιο συχνά και πιο ουσιαστικά, στο μέτρο των δυνατοτήτων μας».

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

1# Μηδενική Φτώχεια

Η Anytime υποστηρίζει τον Ξενώνα Βρεφών των Παιδικών Χωριών SOS

Η Anytime, ακολουθώντας την κουλτούρα εταιρικής υπευθυνότητας που έχει αναπτύξει η INTERAMERICAN, προχώρησε σε μια ιδιαίτερη ενέργεια με σκοπό να ευαισθητοποιήσει τους πελάτες της και τους ακολούθους της στα social media.

Επισκέφθηκε τα Παιδικά Χωριά SOS, προσεγγίζοντας με ιδιαίτερη ευαισθησία και ενδιαφέρον τον Ξενώνα Βρεφών SOS στο Μαρούσι, προκειμένου να συναντήσει τους ανθρώπους του, που δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για τα παιδιά, ενώ παράλληλα θέλησε να «ξεναγήσει» ψηφιακά το κοινό στον ειδικά διαμορφωμένο, φιλόξενο χώρο του Ξενώνα.

Για τις ανάγκες αυτής της ξενάγησης, η Anytime δημιούργησε μια σειρά videos, στα οποία ο Ανδρέας Μποζώνης, Υπεύθυνος του Ξενώνα Βρεφών SOS και η Έλσα Σταθοπούλου, Διευθύντρια Επικοινωνίας και Εύρεσης Πόρων των Παιδικών Χωριών SOS, εξηγούν την αποστολή τους και μιλούν για τα παιδιά που φιλοξενούνται στον Ξενώνα. Οι άνθρωποι του οργανισμού μιλούν, ακόμη, για τα θέματα και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν, καθώς και για την προσπάθεια δημιουργίας μιας ομαλής συνέχειας με προοπτική στη ζωή των παιδιών.

Επιπλέον, σε συνέχεια της έμπρακτης και μακρόχρονης υποστήριξης της INTERAMERICAN στα Παιδικά Χωριά SOS, η Anytime για ακόμη μια χρονιά προσέφερε 10.000 ευρώ στον οργανισμό για τις ανάγκες ηλεκτροδότησης και θέρμανσης του Ξενώνα Βρεφών.

O Ξενώνας Βρεφών SOS στο Μαρούσι Αττικής είναι ένα πρόγραμμα αποκατάστασης και θεραπείας βρεφών και παιδιών ως 5 ετών, που έχουν υποστεί κακοποίηση ή σοβαρή παραμέληση ή έχουν εγκαταλειφθεί στα μαιευτήρια. Σκοπός της λειτουργίας του Ξενώνα είναι η άμεση προστασία των παιδιών προσφέροντάς τους ένα ασφαλές σπίτι, καθώς και η υποστήριξη των βιολογικών οικογενειών τους με στόχο την ασφαλή επιστροφή των παιδιών σε αυτές. Στην περίπτωση που αυτό δεν είναι εφικτό, ο Ξενώνας φροντίζει για την επιλογή, την εκπαίδευση και την υποστήριξη αναδόχων οικογενειών που θα αναλάβουν τη φροντίδα των παιδιών.

Η Anytime καλεί τους ακολούθους της στα social media να ενισχύσουν με την επικοινωνία τους αυτή την ενέργεια, στηρίζοντας έμπρακτα τα Παιδικά Χωριά SOS με την αποστολή ενός SMS ή καλώντας σε συγκεκριμένο τηλεφωνικό αριθμό.

Παιδικά Χωριά SOS

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

Εθνική Ασφαλιστική: Μεγάλος Ευεργέτης για τα Παιδικά Χωριά SOS

Σε Μεγάλο Ευεργέτη των Παιδικών Χωριών SOS Ελλάδος ανακηρύχθηκε η Εθνική Ασφαλιστική με την απονομή τιμητικής πλακέτας, ως ένδειξη ελάχιστης τιμής και ευγνωμοσύνης για την αμέριστη αγάπη και ευαισθησία της Εταιρείας προς τα παιδιά.

Επί 17 συνεχή χρόνια, η Εθνική Ασφαλιστική στηρίζει έμπρακτα τα Παιδικά Χωριά SOS, προσφέροντας – μεταξύ άλλων – δωρεάν ασφάλιση όλων των ακινήτων του διεθνούς μη κερδοσκοπικού οργανισμού σε όλη την Ελλάδα.

Η τιμητική πλακέτα απονεμήθηκε στα γραφεία της Εθνικής Ασφαλιστικής, από τον Γενικό Γραμματέα και τον Γενικό Διευθυντή των Παιδικών Χωριών SOS, κκ. Κωνσταντίνο Σουρίκα και Γιώργο Πρωτόπαπα, στον Πρόεδρο και στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εθνικής Ασφαλιστικής, κκ. Χριστόφορο Σαρδελή και Σταύρο Κωνσταντά.

«Η πλακέτα αυτή αποτελεί ιδιαίτερη τιμή για την Εθνική Ασφαλιστική. Ωστόσο η αγάπη και η στήριξή μας απέναντι σε μια τόσο ευάλωτη κοινωνική ομάδα όπως είναι τα παιδιά, ήταν, είναι και θα είναι πέρα από διακρίσεις και βραβεύσεις, καθώς έχει να κάνει με το αίσθημα ευθύνης, που χαρακτηρίζει την Εταιρεία μας, απέναντι στην κοινωνία» δήλωσε ο κ. Σαρδελής.

Περισσότερα

SDG's

Σημαντικές παροχές της INTERAMERICAN στους εργαζομένους της

Στο πλαίσιο της εταιρικής στρατηγικής για την κατά προτεραιότητα προσέγγιση ζητημάτων σχετικών με τον κομβικό τομέα της εργασίας και το ανθρώπινο κεφάλαιο, που συνδέονται καθοριστικά με τον εκσυγχρονιστικό μετασχηματισμό της INTERAMERICAN και τη βιώσιμη ανάπτυξη, η εταιρεία προχώρησε από το νέο έτος σε σειρά βελτιωτικών αλλαγών στις παροχές της προς τους εργαζομένους.

Συγκεκριμένα, η INTERAMERICAN ενθαρρύνει περαιτέρω τη μέριμνα κεφαλαιοποιητικής αποταμίευσης, αυξάνοντας την εργοδοτική εισφορά της στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) των εργαζομένων από 4,25% σε 5,25% και ενισχύοντας με αυτό τον τρόπο τη συνολικότερη υποστήριξη που παρέχει σε αυτόν τον πρωτοποριακό θεσμό υπέρ των υπαλλήλων της. Υπενθυμίζεται πως το ΤΕΑ των εργαζομένων της εταιρείας είναι το μοναδικό στην ελληνική ασφαλιστική αγορά και ένα από τα 14 ομοειδή επαγγελματικά ταμεία προαιρετικής ασφάλισης που λειτουργούν έως σήμερα στη χώρα μας. Το ΤΕΑ των εργαζομένων διαθέτει αποθεματικό 17.291.603,70 εκατ. ευρώ, αριθμεί 1238 μέλη και έχει δώσει έως και το τέλος του 2018 συνολικά εφάπαξ παροχές σε μέλη του 2.683.916,07 εκατ. ευρώ.

Παράλληλα, μεριμνώντας ιδιαίτερα για τη φροντίδα υγείας, η εταιρεία βελτιώνει την παρεχόμενη έκπτωση στο προσωπικό της και τα εξαρτώμενα μέλη που έχουν κάλυψη στο Βασικό και το Συμπληρωματικό Πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης των Υπαλλήλων και επιθυμούν να ασφαλιστούν με ατομικό συμβόλαιο υγείας. Ειδικότερα, η παρεχόμενη έκπτωση ασφάλισης με τα προγράμματα Medisystem και Medihospital αυξάνεται σε 40%, ενώ προβλέπεται παροχή έκπτωσης 30% και στην ατομική ασφάλιση υγείας με το νέο σύστημα «bewell». Ακόμη, παρέχεται το δικαίωμα μεταφοράς της ασφαλισιμότητας από το ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο στο ατομικό σε όλους ανεξαιρέτως τους ασφαλισμένους με Ομαδικό Βασικό και Συμπληρωματικό Πρόγραμμα. Η μεταφορά ασφαλισιμότητας για τα προγράμματα του «bewell» θα εφαρμόζεται για καλύψεις νοσηλείας από ατύχημα ή ασθένεια, κλινικές εξετάσεις (ιατρούς) και νοσοκομειακό/χειρουργικό επίδομα. Όλες οι εκπτωτικές παροχές στους εργαζομένους ισχύουν για έκδοση ατομικού συμβολαίου απευθείας από την εταιρεία.

Επιπλέον, από τον Φεβρουάριο η INTERAMERICAN θα παρέχει στο προσωπικό της έκπτωση 10% στα ασφάλιστρα νέων συμβολαίων και ανανεωτηρίων για ασφάλιση αυτοκινήτου με το πρόγραμμα «Auto Total Personnel», με ετήσια επανεξέταση αυτής της παροχής.

Στρατηγικά, η εταιρεία επενδύει ιδιαίτερα στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού της, στο πλαίσιο της ανάπτυξης μιας νέας μορφής οργάνωσης και ενός νέου τρόπου εργασίας. Μοχλούς της μετάβασης στο νέο τρόπο εργασίας αποτελούν η εισαγωγή μεθοδολογιών (agile, lean), η δημιουργία νέων, συγχρόνων ρόλων, περιοχών ευθύνης και προοπτικών εξέλιξης για τους ταλαντούχους εργαζομένους και ακόμη, η ενθάρρυνση της συμμετοχής και συνεργασίας για την ανάπτυξη της καινοτομίας (πρόγραμμα accelerator) με την κατάθεση ιδεών και την προώθηση της εφαρμογής των προκρινομένων, μετά από στάδια δοκιμασίας, για λειτουργικές ανάγκες της INTERAMERICAN.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ