Bayer Ελλάς: Ενισχύει τη νέα γενιά με το Young Advisory Board

Date:

Share post:

Mε αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Νεανικών Δεξιοτήτων η Bayer Ελλάς παρουσίασε στις 15 Ιουλίου το Young Advisory Board (YAB) που δημιούργησε στο πλαίσιο της δέσμευσής της για την καλλιέργεια μιας κουλτούρας Συμπερίληψης και Διαφορετικότητας μέσα από την οποία τα νέα και ανερχόμενα ταλέντα μπορούν να αναδειχθούν και να έχουν την ευκαιρία να φέρουν στην εταιρεία τις νέες ιδέες και απόψεις τους, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι αυτές ακούγονται αλλά και εκτιμώνται.

Το Συμβούλιο ΥΑΒ της Bayer Ελλάς αποτελείται από μια αντιπροσωπευτική ομάδα ενθουσιωδών Milllennials (γενιά Χ) που ακολουθούν πιστά το όραμά της Bayer για «Υγεία και Τροφή για Όλους» και τις αξίες της LIFE 2.0. Τα μέλη του εργάζονται σε έργα που αφορούν όλους τους τομείς της εταιρείας αλλά και σε ad-hoc ενέργειες που άπτονται του ενδιαφέροντός τους, τα οποία στη συνέχεια παρουσιάζονται στη Διοικούσα Επιτροπή της Bayer Ελλάς. Η αποστολή τους είναι να φέρουν νέες και καινοτόμες ιδέες, να δημιουργήσουν μια δραστήρια κοινότητα νέων επαγγελματιών στην εταιρεία, να αξιοποιούν και να ενισχύουν τις δυνατότητές τους και ταυτόχρονα, να λειτουργούν ως ένα ισχυρό εργαλείο επικοινωνίας με τη Διοίκηση για τα θέματα που διαπραγματεύονται. Το YAB είναι μια ομάδα που ενεργεί αυτόνομα με τη συμβολή ενός συντονιστή που έχει καθοδηγητικό και συμβουλευτικό ρόλο.

Συγκεκριμένα, στο Συμβούλιο ΥΑΒ συμμετέχουν οι εξής: Αντωνία Κόλλια, Product Specialist Oncology, Αγγελική Κοψίνη, Medical Scientific Liaison Cardiology, Βαγγέλης Σταματέλος, Crop Science Customer Advisory & SalesRepresentative, Κωνσταντίνα Τιφτικίδου, Legal Entity Controller & Financial Manager, Βασίλης Βασιλειάδης, Consumer Health Digital & Media Manager και Συντονίστρια της ομάδας είναι η Νάντια Καρμίρη, HR Partner.

«Η δημιουργία του Συμβουλίου ΥΑΒ δίνει την ευκαιρία για την εφαρμογή μιας ακόμα συμπεριληπτικής προσέγγισης στις συζητήσεις και στις αποφάσεις της εταιρείας και εξασφαλίζει την επιθυμητή ποικιλομορφία μέσα στην οποία όλοι οι εργαζόμενοί μας συμβάλουν στη συνεχή ενδυνάμωση της κουλτούρας της Bayer Ελλάς. Η εστίασή μας στη μοναδικότητα των ανθρώπων μας και στις ανάγκες τους, δημιουργεί τις κατάλληλες συνθήκες για τη συνύπαρξη, την αλληλεπίδραση και την αποτελεσματική συνεργασία ανάμεσα στις 4 γενιές που εκπροσωπούνται σήμερα στο εργασιακό μας περιβάλλον. Η ίδρυση της ομάδας ΥΑΒ διευρύνει τον χώρο για νέες φωνές που συμβάλλουν στον εκσυγχρονισμό της εταιρείας μας. Όταν οι απόψεις των νέων αναζητούνται και όταν αξιοποιούνται και αναπτύσσονται τα ταλέντα τους, τότε, ο οργανισμός οικοδομεί μια μοναδική ταυτότητα που γίνεται και ανταγωνιστικό του πλεονέκτημα», τονίζει η Αγγέλικα Τζέμου, BoD Member, Head of HR και I&D Country Lead.

Σημειώνεται ότι η Παγκόσμια Ημέρα Νεανικών Δεξιοτήτων (World Youth Skills Day) γιορτάζεται από το 2014 κάθε χρόνο στις 15 Ιουλίου, όπως εγκρίθηκε από τον ΟΗΕ. Στο πλαίσιο αυτό, οργανισμοί και οργανώσεις υλοποιούν σε παγκόσμιο επίπεδο σειρά δραστηριοτήτων με στόχο να βοηθήσουν τους νέους να ανταποκριθούν στις προκλήσεις που αφορούν στην απασχόληση και στη βελτίωση των δεξιοτήτων τους.

Σοφία Εμμανουήλ
Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Related articles

CSR HELLAS: Η σύνδεση της εκπαίδευσης με τη βιώσιμη ανάπτυξη 

Αναγγελία του βαρόμετρου ESG από την έδρα «Θεόδωρος Παπαλεξόπουλος» του ALBA Graduate Business School σε συνεργασία με το CSR HELLAS.

Enel Green Power: Πολυδρώμενο για παιδιά και νέους στην Κάρυστο

Η Enel Green Power σε συνεργασία με τον Ποδηλατικό Όμιλο Καρυστίας «Άνεμος» υπό την Αιγίδα του Δήμου Καρύστου, διοργάνωσε παιδικές αθλητικές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες. 

TÜV NORD: Απολογισμός εταιρικής υπευθυνότητας και βιωσιμότητας 

Από το 2020 η βιωσιμότητα συγκαταλέγεται στις βασικές αξίες ανάπτυξης του ομίλου, ενώ με το πλάνο “Strategy2025", η βιωσιμότητα αποτελεί βασικό πυλώνα ανάπτυξης.

Βραβείο Εξαγωγικής Αριστείας στην Πρόεδρο της ΜΕΒΓΑΛ

H εκτός συνόρων παρουσία της ΜΕΒΓΑΛ, μίας από τις πρώτες εξαγωγικές εταιρείες τροφίμων της Ελλάδας, ξεκίνησε το 1985, με πρώτη χώρα την Ιταλία.