Connect with us

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Bayer Ελλάς: Επένδυση στην κοινωνική καινοτομία

Μέσα από ένα πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας η Bayer Ελλάς επενδύει στην ανάπτυξη και υποστήριξη λύσεων κοινωνικής καινοτομίας βασιζόμενη στη συνεργασίας της με τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς Science Communication (SciCo) και Science For You (SciFY).

Όπως σημειώνει η εταιρεία σε ανακοίνωσή της, μετά την καταστροφική πυρκαγιά στο Μάτι, η Bayer Ελλάς εκτός από την άμεση υποστήριξη των πληγέντων με προϊόντα της εταιρείας, δεσμεύτηκε να υποστηρίξει την πρωτοβουλία κοινωνικής καινοτομίας των SciCo και SciFY, οι οποίες διοργάνωσαν τον μαραθώνιο Fireathon με σκοπό την ανάπτυξη τεχνολογικών λύσεων πυρασφάλειας ανίχνευσης, καταγραφής και πυρόσβεσης πυρκαγιών και την παρουσίαση πρωτοτύπων. Η Bayer αποφάσισε να στηρίξει χορηγικά την πρωτοβουλία.

Η ανταπόκριση των πολιτών στο αρχικό κάλεσμα ήταν άμεση και 65 άνθρωποι άγνωστοι μεταξύ τους συνεργάστηκαν για ένα μήνα αναπτύσσοντας τις προτάσεις τους. Οι ιδέες που προκρίθηκαν προχώρησαν στον μαραθώνιο που ξεκίνησε στις 21 Σεπτεμβρίου 2018. Μετά από 3 ημέρες, πολυάριθμές γραμμές κώδικα, αξιοποίηση ανοιχτών δεδομένων και διαφορετικών διασυνδεδεμένων πηγών αλλά και γνώσης και εμπειρίας από παραδείγματα άλλων χωρών, οι ομάδες κατάφεραν να κατασκευάσουν 6 πρωτότυπα τα οποία αφορούσαν σε θέματα όπως η εκπαίδευση και η πληροφόρηση των πολιτών, η πρόβλεψη και η οργάνωση της διαχείρισης κρίσεων και η αντιμετώπιση περιστατικών σε πραγματικό χρόνο.

Η αρχή ήταν απροσδόκητα καλή, αλλά ήταν προφανές πως ενώ το Fireathon μπορεί να φέρει εξαιρετικά αποτελέσματα, θα μπορούσε να αναπτυχθεί περαιτέρω μόνο με σημαντική οικονομική και οργανωτική στήριξη. Σε αυτή τη κρίσιμη καμπή η Bayer Ελλάς αποφάσισε να σταθεί όχι μόνο αρωγός της προσπάθειας, αλλά και συνοδοιπόρος της.

Με αφορμή την έναρξη της συνεργασίας η Διευθύντρια Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων της Βayer Ελλάς, Σόνια Μουσαβερέ δήλωσε σχετικά «H Bayer έχει δεσμευτεί να στηρίζει κάθε καινοτόμο προσπάθεια, κάθε πρωτοβουλία που δημιουργεί λύσεις ικανές να αλλάξουν την ζωή μας και να αποτελέσουν κίνητρο σε ακόμη περισσότερους ανθρώπους ή εταιρείες να κάνουν πράξη την ιδέα τους. Στο άκουσμα της πρωτοβουλίας του Fireathon η Bayer Ελλάς διέκρινε όχι μόνο 2 φορείς που εργάζονται εντατικά για τη διάδοση της καινοτομίας αλλά και για την υποστήριξη των ιδεών που έχουν τη δυναμική να δώσουν λύσεις και να φέρουν την αλλαγή. Πόσο μάλλον να προστατέψουν ολόκληρες περιοχές και να σώσουν την ανθρώπινη ζωή. Έτσι επιλέξαμε να στηρίξουμε την προσπάθεια και να είμαστε δίπλα στις ομάδες εκείνες που θα δώσουν πνοή στο όραμά τους και σήμερα ξεκινάει η δεύτερη φάση, αυτή της υλοποίησης».

Από την πλευρά της SciCo, ο Γενικός Διευθυντής του οργανισμού, Θοδωρής Αναγνωστόπουλος δήλωσε: «Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι που μετά τις πυρκαγιές στο Μάτι, το κάλεσμα μας προς την κοινωνία των πολιτών για να βρεθούν λύσεις στο πρόβλημα των πυρκαγιών, βρήκε ανταπόκριση όχι μόνο από τους πολίτες, αλλά και από τη Bayer Ελλάς, μια μεγάλη εταιρεία με ενδιαφέρον προς την κοινωνία. Το Fireathon αποτελεί ένα από τα πρώτα έργα «citizen science» στην Ελλάδα και ελπίζουμε να εμπνεύσει τους πολίτες σε περισσότερα».

«Πέρυσι τέτοια εποχή, μετά την καταστροφή στο Μάτι, διοργανώσαμε με τη SciCo το πρώτο Fireathon παρέχοντας καθοδήγηση σε ομάδες πολιτών που θέλησαν να καινοτομήσουν για να βοηθήσουν πρακτικά στην αντιμετώπιση των πυρκαγιών. Οι ομάδες συζήτησαν, δούλεψαν, έδειξαν τα πρώτα τους αποτελέσματα και κατάλαβαν καλύτερα τις επόμενες προκλήσεις. Έτσι, SciCo και SciFY δεν σταματήσαμε. Συνεχίσαμε επίμονα να αναζητούμε στήριξη για να μπορέσουμε να εξελίξουμε τις λύσεις και να τις μετατρέψουμε σε πρακτικά αξιοποιήσιμα αποτελέσματα για την κοινωνία. Η Bayer Ελλάς ανταποκρίθηκε σε αυτή την πρόσκληση-πρόκληση, υποστηρίζοντας το πρωτοποριακό αυτό project κοινωνικής καινοτομίας.» συμπλήρωσε ο Βασίλης Γιαννακόπουλος, Marketing and Social Impact Manager της SciFY.

Η δεύτερη φάση του Fireathon επικεντρώνεται στη δημιουργία μίας ολοκληρωμένης λύσης διαθέσιμης σε όλους, που θα αξιοποιηθεί στην πράξη και θα αποδείξει με τον πλέον χαρακτηριστικό τρόπο «πως οι πολίτες με συνεργασία και κατάλληλη υποστήριξη μπορούν να δημιουργήσουν λύσεις, να καινοτομήσουν και να φέρουν αλλαγές. Κάτι που συχνά ξεχνάμε.» κατέληξε ο κ. Γιαννακόπουλος.

Οι λύσεις θα αναπτυχθούν συμμετοχικά γι’ αυτό και το Fireathon στους επόμενους 9 μήνες θα φέρει στο τραπέζι φορείς και Δήμους που κάθε χρόνο πλήττονται από πυρκαγιές, την Πυροσβεστική, την Πολιτική Προστασία, ομάδες εθελοντών, ειδικούς επιστήμονες και όσους περισσότερους εξειδικευμένους επαγγελματίες προθυμοποιηθούν να προσφέρουν την κατάρτισή τους προκειμένου οι ληφθούν υπόψη οι πραγματικές ανάγκες και να συν-διαμορφωθούν πρακτικές και να προκύψουν  αξιοποιήσιμες λύσεις.

Ως παγκόσμιος ηγέτης στους τομείς της Υγείας και της Γεωργίας, η Bayer επενδύει σημαντικά στην καινοτομία δημιουργώντας νέες λύσεις που παράγουν προστιθέμενη αξία για το κοινό και την κοινωνία στους τομείς της υγείας και της διατροφής. Η δυναμική έρευνα και ανάπτυξη της εταιρείας, η βαθιά τεχνογνωσία στις Βιοεπιστήμες, όσο και οι στρατηγικές συνεργασίες στον ακαδημαϊκό χώρο και τη βιομηχανία, αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής καινοτομίας της Bayer. Στο πλαίσιο αυτό η εταιρεία:

  • επενδύει κεφάλαια ύψους 5,2 δις Ευρώ στην Έρευνα και στην Ανάπτυξη, αξιοποιώντας την συνέργεια της επιστήμης με την τεχνολογία, με γνώμονα τα δεδομένα
  • αξιοποιεί τις πρωτοβουλίες Ανοικτής Καινοτομίας, συμβάλλοντας στα οικοσυστήματα καινοτομίας για συνεργασία και δημιουργία νέων λύσεων με παγκόσμιους εταίρους.
  • επιβραβεύει τους εργαζόμενους που καινοτομούν, δίνοντας τους τη δυνατότητα να προσδιορίσουν τις ανάγκες των πελατών και να μεταφράσουν τις γνώσεις τους σε νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες. Μέχρι σήμερα τουλάχιστον 700 ιδέες έχουν προκύψει από τους εργαζόμενους στη Bayer.
  • υποστηρίζει την Κοινωνική Καινοτομία στηρίζοντας τις πρωτοβουλίες που μέσα από την καινοτομία, βελτιώνουν τη ζωή και την κοινωνία. Μέχρι σήμερα 36000 εργαζόμενοι συμμετέχουν σε προγράμματα crowd sourcing, 780 ως πρεσβευτές και coaches σε ενέργειες για την Καινοτομία ενώ 20 χώρες έχουν θεσπίσει την Ημέρα Καινοτομίας.

 

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Pylones Hellas: Διάκριση για το πρόγραμμα «be fIT»

H Pylones Hellas, εταιρεία παροχής προηγμένων λύσεων πληροφορικής, με παρουσία 20 και πλέον ετών σε Ελλάδα, Κύπρο και Βαλκάνια, απέσπασε το bronze award στην κατηγορία Excellence in Workplace Well-being της 5ης ετήσιας διοργάνωσης των HR Awards.

Η εταιρεία συμμετείχε στον αναγνωρισμένο θεσμό του κλάδου διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, υποβάλλοντας την υποψηφιότητά της στην ενότητα «Health & Well-Being», με το πρόγραμμα «be fIT».

Πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα δραστηριοτήτων εκπαίδευσης, άσκησης και ευεξίας, το οποίο υλοποιείται εντός και εκτός των εργασιακών χώρων της εταιρείας, μέσα από ποικίλες δράσεις. Μεταξύ αυτών ξεχωρίζουν ενδεικτικά:

Εκπαιδεύσεις και παρουσιάσεις για τον υγιεινό τρόπο διατροφής, την εναλλακτική άσκηση, τη διακοπή του καπνίσματος και την παροχή Α’ βοηθειών.

Παροχές που σχετίζονται με την άσκηση, χαλάρωση και ευεξία (προγράμματα γυμναστικής, ταξίδια, εισιτήρια για μουσικά και αθλητικά δρώμενα).

Συμμετοχή σε αθλητικά events και διοργάνωση ενδοεταιρικών δραστηριοτήτων σχετικών με τον αθλητισμό και την κοινωνική προσφορά (π.χ. ομάδα Spetsathlon, ping-pong charity tournament κ.α.).

Διαμόρφωση recreation area στο εργασιακό χώρο που προσφέρει στους εργαζόμενους στιγμές χαλάρωσης και εκτόνωσης, συντελώντας στη διατήρηση καλού εργασιακού κλίματος.

Οργάνωση συχνών διατροφικών παρεμβάσεων με παροχή υγιεινών snacks και καθιέρωση των «Eat IT – Brunch & Chat» ανά δεκαπενθήμερο.

Οι παραπάνω δράσεις στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, αξιολογήθηκαν θετικά από την επιτροπή απονομής των HR Awards της διοργανώτριας Boussias Communications. Τα βραβεία απονεμήθηκαν σε μια εντυπωσιακή τελετή που έλαβε χώρα το βράδυ της 14ης Οκτωβρίου, σε ένα από τα πολυτελέστερα ξενοδοχεία της Αθήνας.

Το βραβείο από πλευράς της Pylones Hellas παρέλαβαν η κα Νέλλη Δεδεμάδη, HR & Internal Branding Coordinator και ο κος Αλέξανδρος Βαφειάδης, Marketing Coordinator της εταιρείας, οι οποίοι τόνισαν ότι «…η εταιρεία έχει σχεδιάσει και εντάξει στον τρόπο λειτουργία της μια ολοκληρωμένη προσέγγιση «be fIT» σχετικά με την υγεία και το physical, emotional και social well-being των ανθρώπων της. Ενθαρρύνει συνεχώς τους εργαζόμενους να παρουσιάσουν προτάσεις σε ζητήματα που αφορούν την βελτίωση της καθημερινότητάς και του well being. Η πλειονότητα αυτών εφαρμόζονται με τρόπο που να προτρέπει όλους μας να παραμένουμε σωματικά και συναισθηματικά υγιείς μέσω μιας σειράς διαρκώς εξελισσόμενων δράσεων».

Περισσότερα

4# Ποιοτική Εκπαίδευση

Τριπλή διάκριση για το Public στα HR Excellence Awards

Tριπλή διάκριση στα βραβεία HR Excellence Awards, τα οποία επιβραβεύουν την αριστεία στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού απέσπασε η αλυσίδα Public.

Ειδικότερα, τιμήθηκε με βραβείο GOLD στην κατηγορία Talent & Performance Management – Best Talent Management Strategy & Initiative για την πλατφόρμα Idea Management, μία online πλατφόρμα για τους εργαζομένους η οποία αναπτύχθηκε με στόχο να ακούει η εταιρεία τις ιδέες όλων των υπαλλήλων της ανεξαρτήτως ιεραρχίας, σε όποια πόλη και αν αυτοί βρίσκονται σε Ελλάδα και Κύπρο. Η Public απέσπασε επίσης βραβείο BRONZE στην κατηγορία Technology, e-learning & Integrated HR MIS – Most Innovative use of Technology in HR για τη συνεργασία με το LinkedIn Learning. Στο πλαίσιο αυτής της συνεργασίας οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν πάνω από 13.000 εξειδικευμένα μαθήματα εξελίσσοντας τις γνώσεις τους και λαμβάνοντας πιστοποίηση γνώσεων.

Επίσης, η εταιρεία απέσπασε και βραβείο BRONZE στην κατηγορία Learning & Development – Best Team Building Program για το Public Cooking Challenge, το οποίο ξεκίνησε ως μια μονοήμερη εκδήλωση εκτός γραφείου με στόχο το team building και εξελίχθηκε σε ένα ομαδικό, διασκεδαστικό και συμμετοχικό παιχνίδι που ενδυνάμωσε τις ομάδες ξεκλειδώνοντας την εφευρετικότητα και τη δημιουργικότητά τους.

Τα βραβεία παρέλαβαν από το τμήμα HR, η Κατερίνα Μαντζώρου, HR Director και από το τμήμα Εσωτερικής Επικοινωνίας, η Χριστίνα Γκλιάτη, Internal Communication Executive.

Σημειώνεται ότι τα HR Awards 2019 πραγματοποιήθηκαν για 5η συνεχή χρονιά αναδεικνύοντας τις καλύτερες πρακτικές από τον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

 

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

EUROCERT: Ελληνική πιστοποίηση στην χώρα των Ίνκας

Το 2019 αποτελεί χρονιά ορόσημο για την EUROCERT, κυρίως λόγω της έναρξης της δραστηριοποίησής της στην Λατινική Αμερική, με πρώτη χώρα το Περού αλλά και εξαιτίας της εισόδου της στην τρίτη δεκαετία από την ίδρυσή της.

Ειδικότερα, η EUROCERT δραστηριοποιείται στο Περού με προσωπικό (επιθεωρητές και τεχνικούς εμπειρογνώμονες) που διαθέτει μακρόχρονη εμπειρία και ενδελεχή γνώση στο πεδίο των Συστημάτων Διαχείρισης, στις περισσότερες χώρες της Λατινικής Αμερικής. Το ανθρώπινο δυναμικό πλαισιώνεται από σύγχρονα γραφεία στο κέντρο της πρωτεύουσας, Λίμα, και κατάλληλο υλικοτεχνικό εξοπλισμό.

Ήδη περισσότερες από 40 εταιρείες στο Περού έχουν πιστοποιηθεί από την EUROCERT για Συστήματα Ποιότητας (ISO9001), Περιβάλλοντος (ISO14001), Υγείας και Ασφάλειας (OHSAS 18001, ISO45001) και Καταπολέμησης της Δωροδοκίας (ISO37001), ενώ το επόμενο χρονικό διάστημα θα ακολουθήσουν πιστοποιήσεις με βάση και άλλα Πρότυπα, στα οποία η EUROCERT ήδη προσφέρει τις υπηρεσίες της στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Αξίζει να σημειωθεί, ότι η Λατινική Αμερική συνιστά μια πολλά υποσχόμενη αγορά με κύρια χαρακτηριστικά τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης στις περισσότερες χώρες της και την ισχυρή εμπορική και πολιτιστική διασύνδεση με την Ευρώπη. Στην εν λόγω προσέγγιση και κατόπιν ενδελεχούς ανάλυσης της αγοράς, βασίζεται ο επιχειρησιακός σχεδιασμός της EUROCERT και η αντίστοιχη στρατηγική ανάπτυξής της στην περιοχή.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η δραστηριοποίηση της EUROCERT στο Περού αποτελεί επακόλουθο της πολυετούς εμπειρίας και τεχνογνωσίας των στελεχών της σε Ελλάδα και εξωτερικό και εμπνέεται από το εταιρικό της όραμα που εστιάζει στην κατάκτηση ηγετικής θέσης στην παγκόσμια αγορά πιστοποίησης, δημιουργώντας αξίες για τους πελάτες, το προσωπικό και τους μετόχους της.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ