Connect with us

Πρόσωπα

Η Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου ΟΤΕ στο «Game Changer in Women of Influence»

Για την ενδυνάμωση των γυναικών στη νέα ψηφιακή εποχή αλλά και τις ασυνείδητες προκαταλήψεις που υπάρχουν για τους άνδρες και τις γυναίκες στον εργασιακό χώρο, μίλησε, μεταξύ άλλων, η Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου ΟΤΕ, Έλενα Παπαδοπούλου, στο συνέδριο «Game Changer in Women of Influence».

Συμμετέχοντας στο πάνελ «Rethinking the values to equality in the workplace», η επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΟΤΕ στάθηκε ιδιαίτερα στις αλλαγές που φέρνει η τεχνολογία και επηρεάζουν τον τρόπο που ζούμε και εργαζόμαστε: «η διαχείριση της τεχνολογίας απαιτεί διαφορετικές ικανότητες, που είναι πιο κοντά στα έμφυτα ταλέντα των γυναικών, όπως η ευελιξία, η συνεργασία με ανθρώπους ποικίλων ειδικοτήτων, η φαντασία και η δημιουργικότητα. Γι’ αυτό και η τεχνολογία είναι ένας τομέας στον οποίο οι γυναίκες μπορούν να διαπρέψουν».

Η Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου ΟΤΕ ανέφερε πως οι ασυνείδητες προκαταλήψεις, που έχουν όλοι οι άνθρωποι, οφείλονται κυρίως στον τρόπο που μεγαλώνουμε, το σύστημα εκπαίδευσης και την κοινωνία. Όπως χαρακτηριστικά σημείωσε η κα Παπαδοπούλου: «οι προκαταλήψεις αυτές διαμορφώνουν τις αντιλήψεις μας για τα δύο φύλα με αποτέλεσμα οι ίδιες οι γυναίκες, ασυνείδητα, να μειώνουμε τις προσδοκίες μας για το τι μπορούμε να πετύχουμε. Το αποτέλεσμα είναι να διστάζουμε να διεκδικήσουμε αυτά που αξίζουμε, ή να χάνουμε το κίνητρό μας για να πετύχουμε».

Εκφράζοντας την αισιοδοξία της για τη νέα γενιά, μέσα από την εμπειρία της από τις περίπου 2.500 προσλήψεις νέων ανθρώπων, στις οποίες έχει προχωρήσει ο Όμιλος ΟΤΕ τα τελευταία χρόνια, έχει διαπιστώσει ότι σταδιακά εξισορροπούνται όλο και περισσότερο οι ρόλοι των δύο φύλων, όχι μόνο στον εργασιακό στίβο, αλλά στην οικογένεια και στην κοινωνία.

Κλείνοντας την ομιλία της, η κ. Παπαδοπούλου υπογράμμισε: «Οι επιλογές που έχει μια γυναίκα όσον αφορά τις σπουδές της είναι πολλές, συμπεριλαμβανομένου και του κλάδου της τεχνολογίας. Ως κοινωνία, οφείλουμε να εκπαιδεύουμε τα μέλη μας ότι το φύλο δεν δύναται να είναι τροχοπέδη στο μέλλον κανενός».

Το συνέδριο «Game Changer in Women of Influence» διοργανώθηκε για δεύτερη χρονιά από την 24MEDIA και την εταιρεία στρατηγικής επικοινωνίας, Συμεών Γ. Τσομώκος ΑΕ, στη Στέγη του Ιδρύματος Ωνάση, με κορυφαία ονόματα από την επιχειρηματική και ακαδημαϊκή κοινότητα. Στόχος του συνεδρίου είναι να αναδειχθούν τα πλεονεκτήματα της συμμετοχής των γυναικών στην οικονομία και την κοινωνία, ώστε να αλλάξει η νοοτροπία που εμποδίζει την πρόσβασή τους σε θέσεις υψηλής επιρροής και κύρους.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

CSR HELLAS

Μ.Αλεξίου (CSR Hellas): SDGs και επιχειρηματικές σχέσεις σε Βαλκάνια και Μαύρη Θάλασσα

Στην τελική ευθεία για την διοργάνωση του Balkans & Black Sea Cooperation Forum 2018 (BBSF) η Μαρία Αλεξίου, πρόεδρος του CSR Hellas, μιλά στο csrindex.gr για τη σημασία που αποδίδει το ελληνικό δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη στην ενδυνάμωση των επιχειρηματικών σχέσεων στην ευρύτερη περιοχή των Βαλκανίων και της Μαύρης Θάλασσας.

Της Σοφίας Εμμανουήλ (semmanouil@csrindex.gr)

Οι επιχειρηματικές συνεργασίες τίθενται στο επίκεντρο όταν το ζητούμενο είναι ένα σχέδιο διασύνδεσης της Κεντρικής, Νοτιοανατολικής Ευρώπης και Κίνας στο πλαίσιο των 17 Παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (Sustainable Development Goals – SDGs) της Ατζέντας του ΟΗΕ.

Στο BBSF που διεξάγεται στην Αθήνα, από 30 Μαΐου έως 1 Ιουνίου 2018, με την υποστήριξη του csrindex.gr, ως χορηγού επικοινωνίας, αναμένεται να διερευνηθούν τέτοιες συνεργασίες.

Εξάλλου, όπως επισημαίνει η Μαρία Αλεξίου, επικεφαλής του CSR Hellas, ενός εκ των εταίρων του forum που συνεισφέρουν με τεχνογνωσία στην διεξαγωγή του, “η συνεργασία μεταξύ επιχειρήσεων και οργανισμών τόσο σε τοπικό όσο και σε εθνικό αλλά και περιφερειακό επίπεδο για την επίτευξη των στόχων βιώσιμης και υπεύθυνης ανάπτυξης είναι βασική προϋπόθεση για την επιτυχία κάθε σχετικής προσπάθειας”.

Ειδικότερα τα Βαλκάνια και η περιοχή της Μαύρης Θάλασσας ανήκουν στις ζώνες υψηλής προτεραιότητας για την παγκόσμια οικονομία και πολιτική. Και παρά τις διαφορές που καταγράφονται και συχνά εκφράζονται με πολιτικές διενέξεις, η ευρύτερη περιοχή παρουσιάζει σημαντικές οικονομικές, ενεργειακές και κοινωνικές δυνατότητες που πρέπει να αξιοποιηθούν διότι θα ενισχύσουν τη σταθερότητα αλλά και την ευημερία των λαών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με θετικό αντίκτυπο και στον υπόλοιπο κόσμο.

Έχουν επιδιωχθεί πολιτικές αμοιβαίας συνεργασίας, με ενδεικτική την στρατηγική για τη Μπλε Ανάπτυξη (Blue Growth) που έδωσε μεγαλύτερες προοπτικές συνεργασίας τόσο σε οικονομικό όσο και σε πολιτικό επίπεδο στην εν λόγω περιοχή. Η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει θέσει ως στόχο της στρατηγικής της για τη μπλε ή γαλάζια ανάπτυξη την προώθηση της έξυπνης, βιώσιμης και ολοκληρωμένης ανάπτυξης και των ευκαιριών απασχόλησης στην ευρωπαϊκή θαλάσσια και ναυτιλιακή οικονομία.

Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι αν και διαπιστώνονται ανομοιομορφίες ως προς τα θέματα της διάθεσης πόρων, της οικονομικής δομής και του επιπέδου ανάπτυξης των χωρών της περιοχής, αυτή η περιφέρεια αντιπροσωπεύει μια γεωγραφική συνέχεια υψηλής στρατηγικής σημασίας, καθώς διαθέτει πόρους, τόσο οικονομικούς όπως στον τομέα της ενέργειας και της ναυτιλίας όσο και κοινωνικούς και ανθρώπινους, καθώς δεν θα πρέπει να παραβλέπεται ότι στην περιοχή αναπτύσεται άρτια καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό. Ως εκ τούτου οι προοπτικές για την περιοχή διαγράφονται θετικές, εκτίμηση που ενδυναμώνει η επέκταση τοπικών προϊόντων και υπηρεσιών στην παγκόσμια αγορά.

Τα θέματα των οικονομικών δυνατοτήτων και οι προκλήσεις της διασυνοριακής συνεργασίας στην αναπτυσσόμενη περιοχή των Βαλκανίων και της Μαύρης Θάλασσας έχουν γίνει αντικείμενο διαπραγμάτευσης μεταξύ των γειτονικών χωρών σε επίπεδο κυβερνήσεων ενώ αξιοσημείωτες είναι και οι πρωτοβουλίες επιχειρηματικών φορέων.

Η κ. Αλεξίου σημειώνει σχετικά στο csrindex.gr:

“Το CSR Hellas έχει αναδείξει ήδη από το 2012 τη σύμπραξη μεταξύ όλων των Δικτύων ΕΚΕ και Global Compact στην ευρύτερη περιφέρεια της νοτιο-ανατολικής Ευρώπης ως βασική προτεραιότητα και για τον σκοπό αυτό διοργάνωσε και την πρώτη περιφερειακή διάσκεψη στην Θεσσαλονίκη την ίδια χρονιά.

Η προσπάθεια ωστόσο συνεχίζεται και ενδυναμώνεται στο πλαίσιο της διαβούλευσης για τους στόχους 2030 που θα αποτελέσουν και ένα σημαντικό μέρος των εργασιών του Balkans and Black Sea Forum που διοργανώνεται φέτος στην Αθήνα με τη συμμετοχή αντιπροσωπειών από δίκτυα και επιχειρήσεις από όλες τις χώρες της περιφέρειας.

Πεποίθησή μας είναι ότι η συνεργασία όχι μόνο αυξάνει τις δυνατότητες όλων για αποτελεσματικότερη διαχείριση των θεμάτων που απασχολούν την περιφερειακή ανάπτυξη, αλλά επίσης καλλιεργεί την αμοιβαία εμπιστοσύνη, την κατανόηση και συναίνεση μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών.

Έτσι κύρια προσδοκία μας είναι στα συμπεράσματα του Forum να καταγραφούν οι κοινές μας θέσεις και προτάσεις για την επίτευξη των στόχων βιώσιμης ανάπτυξης 2030”.

Περισσότερα

Μέρος Διεθνών Δικτύων

Orange Grove: Ανοικτή συζήτηση με την Προέδρο της Εσθονίας

Εκδήλωση προς τιμήν της Προέδρου της Δημοκρατίας της Εσθονίας, Kersti Kaljulaid, πραγματοποίησε την Πέμπτη, 17 Μαΐου, στην έδρα του στην Αθήνα το Orange Grove, διεθνής θερμοκοιτίδα startups που τελεί υπό την αιγίδα της Ολλανδικής Πρεσβείας στην Αθήνα.

Το θέμα της εκδήλωσης ήταν “Creating e-solutions to grow economies: The Estonian Experience” και όσοι είχαν την ευκαιρία να ακούσουν την τιμώμενη, συμμετείχαν σε μια ανοιχτή συζήτηση για τα κύρια θέματα που έθιξε η ίδια πρώτα, με βασικό πυλώνα το ψηφιακό σύστημα που έχει αναπτύξει η Εσθονία. Συγκεκριμένα, κεντρικά σημεία της ομιλίας αποτέλεσαν η έμφαση στην καινοτομία, ο τρόπος με τον οποίο η Εσθονία κατάφερε να μειώσει δραματικά την χρήση χαρτιού στον δημόσιο τομέα και το πώς με την ψηφιοποίηση σχεδόν όλων των εσωτερικών διαδικασιών, οι υπηρεσίες του κράτους έχουν αυτοματοποιηθεί. Σύμφωνα μάλιστα με τη δήλωση της Προέδρου της Δημοκρατίας, «Ένα παιδί από τη στιγμή που γεννιέται και ο γιατρός πιστοποιήσει τη γέννησή του, δρομολογείται αυτόματα τόσο η ηλεκτρονική ταυτότητά του με όλα τα στοιχεία του όσο και η ασφάλισή του».

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον μέσω ερωτήσεων έδειξαν οι παρευρισκόμενοι για την εφαρμογή του e-residence, βάσει της οποίας όλοι μπορούν να γίνουν ηλεκτρονικοί κάτοικοι της Εσθονίας, μετά από επεξεργασία της ηλεκτρονικής τους αίτησης και να ανοίξουν επιχειρήσεις εκεί. Στο ενδιαφέρον τους, απάντησε η ίδια η Πρόεδρος αναφέροντας συγκεκριμένα πως «Το e-residence, δεν αποτελεί φορολογικό παράδεισο». Μάλιστα, στην αρχή της ομιλίας της είχε τονίσει πως η ψηφιακή ανάπτυξη της χώρας ξεκίνησε από τη φορολογία εξηγώντας ότι «Σε κανέναν δεν αρέσει να πληρώνει φόρους, αλλά σκεφθήκαμε ότι αν κάνουμε τη διαδικασία διαδικτυακή, θα αυξάνονταν θεαματικά τα έσοδα», όπως και έγινε.

Ολοκληρώνοντας την ομιλία της, η Πρόεδρος αναφέρθηκε σε ευρύτερα θέματα, όπως τη σημασία μίας απελευθερωμένης αγοράς εργασίας, τα κρυπτονομίσματα δηλώνοντας χαρακτηριστικά πως, «δεν μπορείς να έχεις ένα νόμισμα που δεν συνδέεται με μία οικονομία» και το γεγονός πως όλο και περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται διαδικτυακά σε διαφορετικά μέρη του πλανήτη ταυτόχρονα.

Τη συνέχεια στην εκδήλωση έδωσαν τρεις νέοι Έλληνες που δραστηριοποιούνται εντός του Orange Grove και παρουσίασαν τα δικά τους πετυχημένα startups. Ο Κίμων Τουσμάνωφ από το arpato.gr, η Ζωή Νόβακ από το FOOKAKAI και η Κατερίνα Εξακουστίδου από το vitabroad, είχαν την ευκαιρία να παρουσιάσουν τη δραστηριοποίηση και την πορεία των start-ups τους στους παρευρισκόμενους.

Τέλος, στο πλαίσιο της εκδήλωσης μίλησε, επίσης, ο κος Priit Salumaa, Head of Business Development της Mooncascade, εταιρείας software and product development στην Εσθονία, η οποία ιδρύθηκε από τέσσερις software engineers, μεταξύ των οποίων δύο πρώην Skype engineers. Ο κ. Salumaa μίλησε και για τους νέους Έλληνες επιχειρηματίες τονίζοντας ότι «Το πρώτο πράγμα στο οποίο πρέπει να εστιάσει κάποιος είναι να δώσει λύσεις σε πραγματικές ανάγκες και το δεύτερο είναι να έχουν τόλμη, υπομονή και επιμονή, να μην παραιτούνται όταν τα πράγματα δεν έρχονται όπως θέλουν»

Περισσότερα

Μέρος Διεθνών Δικτύων

EBEN GR: Παραμένει επικεφαλής ο Α.Γκορτζής

Ο Αντώνης Γκορτζής παραμένει στο τιμόνι του EBEN GR (European Business Ethics Network-Greek Chapter), μετά τις αρχαιρεσίες στο πλαίσιο της ετήσιας γενικής συνέλευσης του οργανισμού, την Τρίτη 27/3/18 στο Μαρούσι.

Υπενθυμίζεται ότι το EBEN GR αποτελεί μέλος του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Επιχειρηματικής Ηθικής που δραστηριοποιείται ήδη σε 18 χώρες με την συμμετοχή χιλιάδων μελών (εταιρείες, κυβερνητικούς οργανισμούς, ΜΚΟ, μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας, στελέχη οργανισμών και φοιτητές).

Κατά την διάρκεια της συνέλευσης επικυρώθηκαν ο Οικονομικός Απολογισμός και η έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής ενώ εγκρίθηκε και ο προϋπολογισμός για το 2018 και διενεργήθηκαν εκλογές για την συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Ειδικότερα, το Διοικητικό Συμβούλιο συγκροτήθηκε σε Σώμα, ομόφωνα, ως εξής: Αντώνης Γκορτζής – Πρόεδρος, Απόλλωνας Καρακαλάς – Αντιπρόεδρος, Τζελίνα Καρελλά – Γενική Γραμματέας, Νικόλαος Τσάκωνας – Ταμίας και μέλη οι κ.κ. Κωνσταντίνος Μπαλωμένος, Ιωάννης Φίλος, Γεώργιος Σαρρής και αναπληρωματικά μέλη του ΔΣ οι κ.κ.: Δημήτρης Ζαμάνης, Νικόλαος Μέλιος και Νικόλαος Τσομάκος.

Στο πλαίσιο της γενικής συνέλευσης ανακοινώθηκε επίσης η διεξαγωγή του ετήσιου event Responsible Management Excellence Awards 2018 στις αρχές Ιουλίου με την συμμετοχή σημαντικών οργανισμών και επιχειρήσεων από τον Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα που διακρίνονται για τις δράσεις τους σε θέματα Κοινωνικής Υπευθυνότητας και Επιχειρηματικής Ηθικής.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ