Με στόχο να δημιουργήσει ευκαιρίες καριέρας για 20.000 νέους μέχρι το 2020, σε μια εποχή που οι δυσκολίες αυξάνονται και οι ευκαιρίες μειώνονται, η Coca Cola Τρία Έψιλον μεγεθύνει τον κοινωνικό της αντίκτυπο μέσω του προγράμματος “Youth Empowered”, μια πρωτοβουλία που προσφέρει: συνδυασμό προσωπικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς, καθοδήγηση από υψηλόβαθμα στελέχη και επαγγελματική δικτύωση.
Της Σοφίας Εμμανουήλ (semmanouil@csrindex.gr)
Έμπειρα στελέχη της Coca-Cola Τρία Έψιλον και των συνεργατών του “Youth Empowered”, που συμμετέχουν εθελοντικά στο πρόγραμμα, μιλούν στο CSR Index για τις δυσκολίες με τις οποίες είναι αντιμέτωποι οι νέοι, για τις αδυναμίες του εκπαιδευτικού συστήματος που ευθύνεται σε μεγάλο βαθμό για το έλλειμμα δεξιοτήτων των αποφοίτων αλλά και για τις λύσεις και τις νέες ευκαιρίες που προσφέρονται.
“Στόχος μας είναι μέχρι το 2020, 20.000 νέοι να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα και να δουν μέσα από αυτό μία θετική αλλαγή στη ζωή τους”, αναφέρει στο CSR Index η Αγγελική Πατρούμπα, Διευθύντρια Επικοινωνίας Coca Cola Τρία Έψιλον.
Αξιολόγηση
Η κ. Πατρούμπα εξηγεί ότι το πρόγραμμα περιλαμβάνει μία σειρά αξιολογήσεων για το περιεχόμενο, τους μέντορες και την διεξαγωγή του, ώστε να εξασφαλίζεται ότι έχει πραγματική αξία για τους νέους που θα το παρακολουθήσουν. Επιπλέον, δεσμεύεται ότι η εταιρεία θα διατηρήσει επαφή με τους συμμετέχοντες στο μέλλον, μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας.
Ενδεικτικά αναφέρει: “…οι αξιολογήσεις που πήραμε από τα σεμινάρια που πραγματοποιήσαμε μέχρι σήμερα ήταν πολύ θετικές και μας δίνουν κατευθύνσεις και ιδέες για τα επόμενα σεμινάρια. Το 100% των συμμετεχόντων δήλωσε πως το πρόγραμμα του προσέφερε κάτι νέο και χρήσιμο για τα επόμενα μελλοντικά του βήματα, με τις παρακάτω δεξιότητες να θεωρούνται οι σημαντικότερες: ικανότητες διαπραγμάτευσης, business planning, τεχνικές πωλήσεων, διαχείριση χρόνου και προετοιμασία βιογραφικού. Οι ενότητες που παρουσίασαν το μεγαλύτερο ενδιαφέρον για τους συμμετέχοντες ήταν τα οικονομικά, το business planning, το project management, η δημιουργία βιογραφικού και η προσομοίωση συνέντευξης…”.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η εταιρεία προωθεί την εθελοντική συμμετοχή στελεχών της στο πρόγραμμα αναγνωρίζοντας το χρόνο που διαθέτουν στο πλαίσιο του ωραρίου εργασίας και όχι στον ελεύθερο χρόνο τους.
9 στελέχη του προγράμματος μιλούν στο CSR Index
Παρακάτω παραθέτουμε ενδεικτικές απόψεις υψηλόβαθμων στελεχών του ομίλου, επιχειρηματιών και μεντόρων που προσφέρουν εθελοντικά την εμπειρία τους.
Αντώνης Σεγρέδος, Partner Econοmics Manager Coca– Cola Τρία Έψιλον: “Ο λόγος που συμμετέχω στο πρόγραμμα Youth Empowered είναι η δυνατότητα που μου προσφέρει να συναναστραφώ με νέους ανθρώπους και να τους μεταφέρω στο βαθμό που μπορώ τις δεξιότητες εκείνες, που θα τους βοηθήσουν στην ανεύρεση μίας εργασίας και στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Θα συνιστούσα ανεπιφύλακτα το πρόγραμμα Youth Empowered σε ένα νέο άνθρωπο καθώς θα του έδινε τη δυνατότητα να αποκτήσει γνώσεις, δεξιότητες και να ακούσει από ανθρώπους της αγοράς πράγματα, τα οποία δεν θα τα δει σε κανένα πανεπιστήμιο και σε καμία σχολή”.
Δημήτρης Μεταξάς, Διευθυντής Εκπαίδευσης του Εμπορικού τμήματος της Coca–Cola Τρία Έψιλον για την Ελλάδα και την Κύπρο: “Είμαι με την Coca – Cola Τρία Έψιλον 15 χρόνια και πραγματικά ένιωσα την ανάγκη, εθελοντικά, να έρθω και να μοιραστώ με νέους ανθρώπους πράγματα που θα είχαν βοηθήσει πάρα πολύ κι εμένα στα πρώτα μου βήματα”.
Δημήτρης Μποσνίδης, Distribution Manager για Ελλάδα και Κύπρο, Coca–Cola Τρία Έψιλον: “Ο λόγος για τον οποίο αποφάσισα να συμμετάσχω στο πρόγραμμα Youth Empowered είναι γιατί μου δίνεται η ευκαιρία να γίνω μέντορας σε ανθρώπους, οι οποίοι ψάχνουν να βρουν δουλειά αυτή τη στιγμή, να τους βοηθήσω με την εμπειρία μου και με τα προβλήματα τα οποία αντιμετώπισα, όταν έψαχνα και εγώ δουλειά. Είναι ένα πρόγραμμα το οποίο δίνει στους ανθρώπους τη δυνατότητα να μάθουν συγκεκριμένες δεξιότητες… Άρα τους βοηθάμε με το business planning: όταν θα τους ρωτήσουν σε μία συνέντευξη σχετικά, θα γνωρίζουν για τί πράγμα μιλάμε, ποιοι είναι οι όροι, και ποια είναι η διαδικασία. Όταν θα τους ρωτήσουν αν γνωρίζουν project management θα έχουν γνώση… Επομένως, εμείς βοηθάμε τους ανθρώπους και μέσα από δεξιότητες που ήδη έχουν από τις σπουδές τους και από τον κοινωνικό του περίγυρο, να τις ενισχύσουν με συγκεκριμένες διαδικασίες”.
Ανθή Δημάκου, Υπεύθυνη Τμήματος Εξυπηρέτησης Πελατών Coca–Cola Τρία Έψιλον: “Το Youth Empowered είναι μία πολύ καλή ευκαιρία για μένα να μοιραστώ εμπειρία και γνώσεις. Θεωρώ ότι είναι ένα πραγματικά δυνατό πρόγραμμα που δίνει ουσία στους ανθρώπους που συμμετέχουν προσφέροντας χειροπιαστή γνώση. Είναι πράγματα απλά τα οποία τα παιδιά σίγουρα θα τα χρησιμοποιήσουν στην μετέπειτα σταδιοδρομία τους. Είναι σίγουρα μία δύσκολη κατάσταση η σημερινή, που σημαίνει ότι δεν υπάρχουν πολλές ευκαιρίες. Παρόλα αυτά, ο καθένας στην πορεία του βλέπει ότι χρειάζεται μία αλλαγή, άρα αρκεί να το προσπαθήσει. Προσωπικά ξεκίνησα ως καθηγήτρια, από το κομμάτι της διδασκαλίας, από αγγλική φιλολογία και μοντέρνα λογοτεχνία, έκανα μία μεγάλη αλλαγή σε business training. Από εκεί σε τομείς όπως methods and procedures και πλέον είμαι στην εξυπηρέτηση πελατών που σημαίνει call center management. Αν θέλει κάποιος μπορεί να κάνει τη μεγάλη αλλαγή, αρκεί να το κυνηγήσει και να έχει ένα πλάνο. Και νομίζω ότι το Youth Empowered προσφέρει ακριβώς αυτό. Βοηθάει τους ανθρώπους που συμμετέχουν να οργανωθούν και να κάνουν ένα πλάνο για το πώς μπορούν να βελτιωθούν και να πάνε εκεί που θέλουν να πάνε”.
Κωνσταντίνα Κώτσια, Talent Development Specialist για Ελλάδα και Κύπρο, Coca–Cola Τρία Έψιλον: “Συμμετέχω με μεγάλη μου χαρά στο Youth Empowered ως μέντορας καθώς πέρα από το ότι βοηθάμε νέους ανθρώπους να αποκτήσουν τα εφόδια εκείνα που χρειάζονται για την επόμενη θέση που θέλουν να κατακτήσουν κι εγώ η ίδια παίρνω πάρα πολλά από την ενέργειά τους. Μας δίνουν πάρα πολλά στοιχεία από τις νέες τους ιδέες, την ενέργεια και τη θέληση που έχουν να αποκτήσουν αυτά που θέλουν για το μέλλον τους. Η αγορά εργασίας σήμερα όπως όλοι ξέρουμε είναι πάρα πολύ δύσκολη και οι απαιτήσεις σε όλες τις εταιρείες είναι πάρα πολλές. Γι` αυτό είναι πολύ σημαντικό που υπάρχει το πρόγραμμα Youth Empowered για να δώσει στους ανθρώπους τα εφόδια που θα τους βοηθήσουν να φτάσουν σε μία θέση που πραγματικά επιθυμούν. Ο ανταγωνισμός είναι μεγάλος και αυτό που πραγματικά ξεχωρίζει είναι οι λεπτομέρειες. Λεπτομέρειες που μέσα από τις διαφορετικές ενότητες που έχουμε σχεδιάσει για τα παιδιά μπορούν να μάθουν, να πάρουν όλες εκείνες τις πληροφορίες που θέλουν και να σταθούν στο επόμενο βήμα τους”.
Μανώλης Χλουβεράκης, Κέντρο Εθελοντών Μάνατζερ Ελλάδος (ΚΕΜΕΛ): “Αυτή τη στιγμή το πρόβλημα στην Ελλάδα είναι η ανεργία των νέων. Eίναι παράξενο ότι οι εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν άτομα για τις θέσεις που έχουν προκηρύξει. Φαίνεται παράλογο, αλλά τουλάχιστον τα συμπεράσματα από έρευνες που έγιναν έδειξαν ότι υπάρχει ένα μεγάλο κενό, μεταξύ των δεξιοτήτων που νομίζουν ότι έχουν οι νέοι και τις δεξιότητες τις οποίες ζητούν οι εργοδότες. Και αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να μην καλύπτονται θέσεις εργασίας. Όταν ακούσαμε για το Youth Empowered ήταν κάτι θαυμάσιο για εμάς, γιατί αποσκοπεί ακριβώς στο να κλείσει αυτό το κενό μεταξύ δεξιοτήτων που χρειάζεται η αγορά, και δεξιοτήτων που πιθανόν έχουν ή δεν έχουν οι νέοι. Και όχι μόνο αυτό, αλλά δίνει και πάρα πολλές γνώσεις, εμπειρίες και εργαλεία στους νέους για να κάνουν κάποια δικιά τους επιχείρηση, και μάλιστα πολύ ανταγωνιστική επιχείρηση… Ήμουν παρουσιαστής και μέντορας στη Θεσσαλονίκη, στο πρώτο σεμινάριο Υouth Εmpowered και πραγματικά έμεινα εντυπωσιασμένος από την ποιότητα και οργάνωση όλου του σεμιναρίου, αλλά επίσης και από την ποιότητα των παιδιών που παρακολούθησαν το σεμινάριο. Η διοργάνωση ήταν καταπληκτική και αυτό μας δίνει δύναμη όχι μόνο να συμμετάσχουμε σαν ΚΕΜΕΛ, αλλά και να ενισχύσουμε περισσότερο τις προσπάθειές μας, μαζί με την Coca-Cola Τρία Έψιλον, να φέρουμε κάποια αλλαγή σε αυτά τα θέματα. Τα παιδιά τα οποία πραγματικά αποσκοπούν να βρουν κάποιο δουλειά ή να φτιάξουν μία επιχείρηση να κάνουν αίτηση στο πρόγραμμα, να το παρακολουθήσουν ζωντανά ή ακόμα και διαδικτυακά στην πλατφόρμα, youthempowered.gr, την οποία έχει λανσάρει η Coca-Cola Τρία Έψιλον”.
Βασίλης Βέλκος, Recruitment & Career Services Manager στο kariera.gr: “Το Youth Empowered είναι από τα προγράμματα που έλειπαν από την αγορά εργασίας, γι’ αυτό κι εμείς ως kariera.gr είμαστε στρατηγικός συνεργάτης”
Μαντώ Πατσαούρα, Γενική Διευθύντρια του kariera.gr: “Στις ημέρες μας είναι χιλιάδες οι νέοι που χρειάζονται τη δική μας βοήθεια, τη δική μας υποστήριξη, ώστε να κάνουν την είσοδό τους στην αγορά εργασίας. Μία βασική πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες σήμερα είναι να βρουν τα στελέχη με τις δεξιότητες που απαιτεί η αγορά. Εμείς δεν θα μπορούσαμε παρά να είμαστε αρωγοί της προσπάθειας της Coca- Cola Τρία Έψιλον να καλλιεργήσει στους νέους τις γνώσεις και τις δεξιότητες που τόσο έχουν ανάγκη, ώστε να έρθουν σε επαφή με τους εργοδότες και να καλύψουν τις ανοιχτές τους θέσεις. Το πρόγραμμα αυτό προσφέρει εκπαίδευση σε business αλλά και σε soft skills, mentoring από έμπειρα στελέχη της αγοράς και δικτύωση που είναι βασική στις ημέρες μας, ώστε κάποιος να καταλάβει ποιες είναι οι επαγγελματικοί διέξοδοι που του προσφέρονται”.
Χριστόφορος Λουτζάκης, CTO και Co–founder της εταιρείας OWIWI: “Το Youth Empowered είναι ένα πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχολησιμότητας με επίκεντρο τις δεξιότητες των νέων ανθρώπων, οι οποίοι ψάχνουν να βρουν εργασία, καθώς υπάρχουν μεγάλες δυσκολίες στην Ελλάδα. Το πρόβλημα είναι μεταξύ πανεπιστημίου και αγοράς εργασίας, δηλαδή το πανεπιστήμιο δεν δίνει τα κατάλληλα εφόδια σε σχέση με αυτά που ζητάνε οι εταιρείες. Το Youth Empowered έρχεται να καλύψει αυτά τα κενά με κατάλληλα trainings, σεμινάρια και γνώσεις… Η OWIWI έχει φτιάξει ένα test δεξιοτήτων με σκοπό παίζοντας ένα παιχνίδι να μάθεις τι είσαι ικανός να κάνεις σε σχέση και με τις 4 ικανότητες τις οποίες μετράει (το παιχνίδι): ευελιξία, προσαρμοστικότητα, ανθεκτικότητα και λήψη αποφάσεων. Έτσι μαθαίνεις καλύτερα τον εαυτό σου, τι είσαι ικανός να κάνεις, αδυναμίες και πλεονεκτήματα με σκοπό σε ένα interview να μπορέσεις να βγάλεις τον πραγματικό σου εαυτό και εσύ ο ίδιος να μπορέσεις να το βάλεις και στο βιογραφικό σου σε επόμενα application που θα κάνεις σε διάφορες θέσεις”.
20 Γενικοί Διευθυντές
Προ ημερών (στις 13 Δεκεμβρίου) 20 Γενικοί Διευθυντές της Coca-Cola HBC, επικεφαλής των 28 χωρών του Ομίλου Coca-Cola Hellenic Bottling Company, βρέθηκαν στην Αθήνα και μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους με 100 νέους στο πλαίσιο του Προγράμματος “Youth Empowered”.
Σε ένα inspirational session που πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά στην Αθήνα, έδρα της Coca-Cola Τρία Έψιλον, η διεθνής εμπειρία κορυφαίων στελεχών συνδυάστηκε με τους προβληματισμούς της νέας γενιάς για το μέλλον όπως: οι δεξιότητες που οδηγούν στην επιτυχία, ο σωστός επαγγελματικός προσανατολισμός, τα απαραίτητα χαρακτηριστικά για να βρει κάποιος εργασία και οι αξίες που χαρακτηρίζουν την Coca-Cola HBC.
Η πλατφόρμα e–learning
Η πλατφόρμα www.youthempowered.gr είναι διαθέσιμη για όλους τους νέους, ανεξαρτήτως πτυχίων και εμπειρίας, σε όποιο σημείο της χώρας και αν βρίσκονται. Μια δυναμική ομάδα από μέντορες περιμένουν όσους εγγραφούν, για να μοιραστούν μαζί τους πολύτιμες πληροφορίες από την αγορά εργασίας. Η πλατφόρμα καλύπτει μέσω e-learnings 10 θεματικές ενότητες, που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων: πρακτικά tips για σωστή προετοιμασία και παρουσίαση πριν από μία συνέντευξη, δυνατά σημεία και αποτελεσματική προσωπική παρουσίαση, tips για δημιουργία επαγγελματικού δικτύου, οδηγίες για αποτελεσματική επικοινωνία, δημιουργία επιχειρηματικού πλάνου, βασικές γνώσεις οικονομικών, χρήσιμες τεχνικές διαπραγματεύσεων, δεξιότητες πωλήσεων, συμβουλές για σωστή διαχείριση χρόνου και βασικές αρχές διαχείρισης έργου.
Ευρύ δίκτυο συνεργατών και φορέων
Τo πρόγραμμα πλαισιώνεται από ένα ευρύ δίκτυο ειδικών της αγοράς εργασίας, καθώς και φορείς και επιχειρήσεις που συμβάλλουν σημαντικά στους σκοπούς του. Στρατηγικός συνεργάτης του προγράμματος είναι το Kariera.gr. Συνεργάτης Εκπαίδευσης είναι η Humanis ΗR Consultants, μια ομάδα Εκπαιδευτών και συμβούλων με σημαντική εμπειρία στην ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού. Το Job-Pairs, με εξειδίκευση στο mentoring, συμβάλει στην επιμέλεια και την οργάνωση του δικτύου των μεντόρων. To Κέντρο Εθελοντών Μάνατζερ Ελλάδος Κ.Ε.Μ.ΕΛ., παρέχει στους νέους επαγγελματική καθοδήγηση από τα μέλη του – ενεργά ή πρώην ανώτατα διευθυντικά στελέχη μεγάλων ελληνικών ή διεθνών εταιρειών – που συμμετέχουν σε ρόλο μέντορα και εισηγητή. Η Marketing Greece συνεισφέρει στο πρόγραμμα με ανάπτυξη περιεχομένου σχετικού με επαγγελματικές δεξιότητες στον τομέα του τουρισμού. Η εταιρεία Owiwi προσφέρει ένα έγκυρο και αξιόπιστο, ψυχομετρικό εργαλείο τελευταίας γενιάς υπό τη μορφή ηλεκτρονικού παιχνιδιού. Η PwC Greece, συνεισφέρει στην ενίσχυση του δικτύου των μεντόρων και στο περιεχόμενο του προγράμματος. Το πρόγραμμα ReGeneration, συμβάλει στην επικοινωνία με νέους υποψηφίους και την ενίσχυση συμμετοχής στο πρόγραμμα και το StartUpGreece, συμβάλλει στο πρόγραμμα, υποστηρίζοντας τους συμμετέχοντες, που επιθυμούν να ξεκινήσουν μία δική τους επιχείρηση.
Στη φωτογραφία η Αγγελική Πατρούμπα, Διευθύντρια Επικοινωνίας Coca Cola Τρία Έψιλον σε εκδήλωση του Υouth Εmpowered.
