Deloitte: Υποστηρίζει την πρωτοβουλία “The Boardroom” 

Date:

Share post:

Η Deloitte, διαχρονικά, έχει θέσει ως σημαντική προτεραιότητα το ζήτημα της ενδυνάμωσης των γυναικών στην κοινωνία και ιδιαίτερα στο επαγγελματικό περιβάλλον και στο επιχειρείν. Υπό αυτό το πρίσμα, δεν θα μπορούσε να μη συμμετέχει ενεργά στο “The Boardroom”, την ιδιωτική πρωτοβουλία που έχει ως στόχο τη δικτύωση και την ενίσχυση της συμπερίληψης των γυναικών σε ανώτερες και ανώτατες διοικητικές θέσεις επιπέδου C-Level. 

Από την έλευση του The Boardroom στην Ελλάδα, η Deloitte αναλαμβάνει τον ρόλο αποκλειστικού Corporate Governance & Thought Leadership Advisor, ενώ ο CEO της Deloitte Ελλάδος Δημήτρης Κουτσόπουλος αποτελεί μέλος του Advisory Board του οργανισμού. Η συμμετοχή της εταιρείας βασίζεται στην απόλυτη ταύτιση των αξιών της Deloitte με την αποστολή και τους στόχους του The Boardroom, αλλά και με τη στρατηγική της σχετικά με την προετοιμασία και την ενδυνάμωση των γυναικών για την ανάληψη ηγετικών ρόλων. Μια στρατηγική που βασίζεται στην ενίσχυση της Εταιρικής Διακυβέρνησης και προωθεί τον σεβασμό στη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη, σύμφωνα με τη φιλοσοφία και την εταιρική κουλτούρα της Deloitte.

H Deloitte, σε παγκόσμιο επίπεδο, αναπτύσσει προγράμματα εσωτερικά και στηρίζει εξωτερικές πρωτοβουλίες για την ενδυνάμωση των γυναικών στη σύγχρονη κοινωνία και την ανάπτυξή τους στο πεδίο της επιχειρηματικότητας. Με σκοπό να αναδείξει το ζήτημα της υποεκπροσώπησης των γυναικών σε ανώτερες και ανώτατες διοικητικές θέσεις σε παγκόσμιο επίπεδο, δημοσιεύει ετησίως το report Women in the boardroom, το οποίο και αναλύει τις προσπάθειες 72 χωρών για την ενίσχυση της ισότητας των φύλων σε επίπεδο συμμετοχής σε Διοικητικά Συμβούλια, στο πλαίσιο του Deloitte Global Boardroom Program.

Επίσης, υποστηρίζοντας έμπρακτα τις θέσεις της και αρχίζοντας πρώτα από τον ίδιο τον οργανισμό, σχεδόν 1 στους 2 εργαζομένους της Deloitte Ελλάδος -το 47%- είναι γυναίκες, ενώ σχεδόν μία στις τρεις -το 30%- κατέχουν ηγετικές θέσεις. Παράλληλα, η Deloitte Ελλάδος υλοποιεί δράσεις ενδυνάμωσης των γυναικών, ενώ 2 communities που έχει δημιουργήσει έχουν διακριθεί με Women Awards 2022: το “She Leads” για την προετοιμασία γυναικών για την ανάληψη ηγετικών θέσεων στην εταιρεία, μέσω coaching και mentoring και το “Her.Net” που υποστηρίζει ενεργά γυναίκες που απασχολούνται στον τομέα της τεχνολογίας. 

Ο CEO της Deloitte Δημήτρης Κουτσόπουλος σημείωσε σχετικά: «Το The Boardroom έρχεται στην Ελλάδα σε μια πολύ καλή συγκυρία. Τη στιγμή που τα δεδομένα στην εργασία αλλάζουν ραγδαία και η χώρα δείχνει να βρίσκεται σε μια δυναμική αναπτυξιακή τροχιά, η ανάγκη ανάπτυξης και αξιοποίησης του ταλέντου είναι διακρώς αυξανόμενη. Μάλιστα, είναι πολύ σημαντικό όλοι μας μέσα από κάθε ρόλο μας να συμβάλλουμε στην ενδυνάμωση των γυναικών όχι μόνο για την ανάληψη ηγετικών ρόλων από αυτές αλλά και για τη συμπερίληψή τους σε όλα τα επίπεδα. Είμαι πραγματικά υπερήφανος που ως Deloitte Ελλάδος, αλλά και προσωπικά, συμμετέχουμε στο The Boardroom γιατί μοιραζόμαστε τον ίδιο σκοπό να ενισχύσουμε τη συμπερίληψη των γυναικών».

Σοφία Εμμανουήλ
Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Related articles

CSR HELLAS: Η σύνδεση της εκπαίδευσης με τη βιώσιμη ανάπτυξη 

Αναγγελία του βαρόμετρου ESG από την έδρα «Θεόδωρος Παπαλεξόπουλος» του ALBA Graduate Business School σε συνεργασία με το CSR HELLAS.

Enel Green Power: Πολυδρώμενο για παιδιά και νέους στην Κάρυστο

Η Enel Green Power σε συνεργασία με τον Ποδηλατικό Όμιλο Καρυστίας «Άνεμος» υπό την Αιγίδα του Δήμου Καρύστου, διοργάνωσε παιδικές αθλητικές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες. 

TÜV NORD: Απολογισμός εταιρικής υπευθυνότητας και βιωσιμότητας 

Από το 2020 η βιωσιμότητα συγκαταλέγεται στις βασικές αξίες ανάπτυξης του ομίλου, ενώ με το πλάνο “Strategy2025", η βιωσιμότητα αποτελεί βασικό πυλώνα ανάπτυξης.

Βραβείο Εξαγωγικής Αριστείας στην Πρόεδρο της ΜΕΒΓΑΛ

H εκτός συνόρων παρουσία της ΜΕΒΓΑΛ, μίας από τις πρώτες εξαγωγικές εταιρείες τροφίμων της Ελλάδας, ξεκίνησε το 1985, με πρώτη χώρα την Ιταλία.