Connect with us

3# Καλή Υγεία & Ευημερία

Διαδραστική εφαρμογή social swipe για το Make-A-Wish

Λίγες ημέρες πριν την πιο όμορφη στιγμή του χρόνου, το MakeaWish (ΚάνεμιαΕυχήΕλλάδος) συνεργάζεται με το Golden Hall και το Mediterranean Cosmos και σας καλούν να δώσετε ελπίδα, δύναμη και ζωή σε 130 μικρούς ήρωές που περιμένουν υπομονετικά να εκπληρωθεί η δική τους ευχή.

Φέτος, πέραν των κλασσικών σημείων πώλησης των προϊόντων του Οργανισμού στον εσωτερικό χώρο των εμπορικών κέντρων, δημιουργήθηκε μια πρωτοποριακή εφαρμογή social swipe’’, με στόχο να ενισχυθεί οικονομικά το έργο του Οργανισμού. Ειδικότερα, οι επισκέπτες των εμπορικών κέντρων Golden Hall και σύντομα Mediterranean Cosmos, θα μπορούν φέτος τα Χριστούγεννα να ενημερώνονται μέσω video περιεχομένου των ειδικά διαμορφωμένων branded οθονών, σχετικά με το έργο του Οργανισμού. Στη συνέχεια, και μέσω της διαδραστικής εφαρμογής “social swipe”, θα μπορούν να προσφέρουν με μια ανέπαφη συναλλαγή το ποσό των 2 ευρώ. Ένα tailor-made video θα  τους επιβεβαιώνει τη δωρεά και θα τους ευχαριστεί για την συμβολή τους στο έργο του  Make-A-Wish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος).

Την εφαρμογή υλοποίησε αφιλοκερδώς η Printec και το περιεχόμενο αυτής δημιούργησε αφιλοκερδώς η GOD/ Hill and Knowlton. Πολύτιμη για την παροχή της ολοκληρωμένης λύσης social swipe ήταν, δε, η συμβολή των εταιρειών Cardlink, LG , Ευρωπαική Πίστη, Vodafone, και Deco etc.

Πλησιάζοντας λοιπόν προς τις γιορτινές μέρες, ας γίνει ο καθένας από εμάς ένας κρίκος σε αυτήν την αλυσίδα προσφοράς που έχει δημιουργήσει το MakeaWish (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος) και ας δώσουμε λάμψη και φως στα πρόσωπα όλων των παιδιών που περιμένουν και ελπίζουν για πιο όμορφες μέρες, συγκεντρώνοντας το απαραίτητο ποσό για να πραγματοποιηθούν οι ευχές τους.

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε το make+//awish.gr ή καλέστε μας στο 2109637660.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

3# Καλή Υγεία & Ευημερία

Σ. Χανδακάς: Μόνο με συνεργασία όλων των φορέων και πολυπαραγοντικές λύσεις μπορεί να ανατραπεί το δημογραφικό πρόβλημα

Ο Στέφανος Χάνδακας στο συνέδριο του Economist, που πραγματοποιείται σε συνεργασία με την HOPEgenesis και τελεί υπό την αιγίδα της Α.Ε. του Προέδρου της Δημοκρατίας κυρίου Προκοπίου Παυλοπούλου, ανέπτυξε το εγχείρημα της HOPEgenesis ως μοντέλο δράσης και συνεργειών για την επίτευξη μιας επιτυχημένης δημογραφικής πολιτικής. Συγκεκριμένα, επισήμανε ότι η λύση του προβλήματος θα έρθει μέσα από μία νεωτεριστική προσέγγιση συνεργασιών του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, των θεσμών, του κράτους και της Εκκλησίας, των ιδρυμάτων και των ευεργετών, της ακαδημαϊκής κοινότητας, μη κερδοσκοπικών οργανώσεων και των Ενόπλων δυνάμεων με το Ελληνικό Κοινοβούλιο και την κυβέρνηση, και γενικότερα, όλων των φορέων που μπορεί να συνεισφέρουν στην επίτευξη του στόχου αυτού. Τέλος, η HOPEgenesis είναι ένα μοντέλο που αναδεικνύει με τη δράση της στις απομακρυσμένες περιοχές ότι οι υποστηρικτικές και συλλογικές ενέργειες έχουνε πραγματικό και μετρήσιμο αποτέλεσμα.

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

Stoiximan: “Πράξη αλληλεγγύης για τον πρωταθλητή Μόδεστο Καπινά από την Stoiximan”

Ένα ξεχωριστό γεγονός έλαβε χώρα  το Σάββατο 7 Δεκεμβρίου στην αναμέτρηση ΠΑΟΚ – Ξάνθη, με τον  Δικέφαλο του Βορρά και την υποστήριξη του Μεγάλου Χορηγού του, Stoiximan, να ανακοινώνουν την οικονομική ενίσχυση για τις ανάγκες αποκατάστασης του πρωταθλητή ποδηλασίας Μόδεστου Καπινά.  

Ο Μόδεστος Καπινάς – πρωταθλητής ποδηλασίας, µε πανελλήνιες διακρίσεις και συµµετοχές σε πανευρωπαϊκούς αγώνες-  βρίσκεται καθηλωμένος σε αναπηρικό καροτσάκι µε παραπληγία, μετά από ατύχημα που υπέστη κατά τη διάρκεια της προπόνησής του το 2017, ατύχημα που του προκάλεσε βαριά κατάγματα στη σπονδυλική στήλη, βλάβη στον νωτιαίο µυελό και παράλυση στα κάτω άκρα. Ο ίδιος, έπειτα από 9 µήνες σε κέντρο αποκατάστασης και παρά τις κατ’ οίκον θεραπείες, δεν έχει καταφέρει μέχρι σήμερα να σταθεί στα πόδια του, αφού η αντιμετώπιση του θέματος υγείας του απαιτεί θεραπείες σε εξειδικευμένο κέντρο στο Τέξας των ΗΠΑ.

Στη διάρκεια του ημιχρόνου της αναμέτρησης, αντιπροσωπεία της ΠΑΕ ΠΑΟΚ συνοδευόμενη από στελέχη της Stoiximan, παρέδωσαν στον αγαπημένο τους αθλητή τo voucher που θα τον φέρει πιο κοντά στο ταξίδι του στο Τέξας και την καλύτερη δυνατή θεραπεία αποκατάστασης. Μάλιστα, τα χρήματα που προσέφερε η Stoiximan προέκυψαν από την πλειοδότηση του ειδικού ποδηλάτου, το οποίο πέρασε στα χέρια της Stoiximan. 

Η πρωτοβουλία της ΠΑΕ ΠΑΟΚ και Stoiximan να υποστηρίξει τον αθλητή στην προσπάθεια της αποκατάστασής του πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της χορηγικής τους συνεργασίας και συγκεκριμένα στο πλαίσιο των δράσεων που αναπτύσσουν στην κατεύθυνση υλοποίησης κοινών ενεργειών εταιρικής υπευθυνότητας. Σημειώνεται ότι η Stoiximan, υλοποιεί από το 2013 ένα μεγάλο πλάνο χορηγικής ενίσχυσης του ελληνικού αθλητισμού,  στηρίζοντας επαγγελματικές ομάδες, μεμονωμένους  αθλητές στο δρόμο για τους Ολυμπιακούς Αγώνες του Τόκιο, αθλητικές διοργανώσεις και συλλόγους. Στρατηγική δέσμευσή της αποτελεί πάντα η επέκταση των χορηγικών συνεργασιών της μέσα από κοινές δράσεις που αφουγκράζονται τις ανάγκες των ανθρώπων και της τοπικής κοινωνίας.

Σε δήλωσή του ο Γιώργος Κυπραίος, Sponsorships & Events Executive της Stoiximan, σημείωσε «Είναι μεγάλη μας χαρά να μπορούμε να είμαστε σήμερα σε αυτή τη θέση, να δίνουμε την ευκαιρία σε ένα νέο ταλαντούχο πρωταθλητή να πιστέψει ξανά και να κυνηγήσει τα όνειρά του. Όταν ξεκινήσαμε τη συνεργασία μας με την ΠΑΕ ΠΑΟΚ, δεσμευτήκαμε από κοινού να υλοποιήσουμε ενέργειες που ξεπερνούν τα όρια των γηπέδων με στόχο να αφουγκραστούμε τις φωνές των φιλάθλων και των ανθρώπων που μπορεί να βρίσκονται σε δύσκολη θέση. Η στήριξη της Stoiximan προς τον Μόδεστο είναι μια πράξη αγάπης, σεβασμού και κατανόησης. Στη Stoiximan λέμε πάντα ότι θέλουμε να  στεκόμαστε στο πλευρό των μικρών και μεγάλων ηρώων, που δεν σταματούν να πιστεύουν στα όνειρά τους και που τολμούν να κάνουν τα πράγματα στη ζωή τους διαφορετικά. Εκ μέρους όλης της οικογένειας της Stoiximan ευχόμαστε στον Μόδεστο να πατήσει πάλι στα πόδια του και να επιστρέψει σε αυτό που αγαπά περισσότερο να κάνει: να ποδηλατεί  με όρεξη και ψυχή».

Περισσότερα

3# Καλή Υγεία & Ευημερία

Τι μπλοκάρει την απόδοση των Ελλήνων εργαζόμενων;

Ανεξήγητη εξάντληση δηλώνουν ότι αισθάνονται σήμερα οι πέντε στους δέκα Έλληνες εργαζόμενοι, οι τέσσερις στους δέκα βιώνουν συγκρουσιακές καταστάσεις και οι τρεις στους δέκα δεν νιώθουν τόνωση της εργασιακής δέσμευσης έναντι των εταιρειών τους. Πρόκειται για τρία από τα σημαντικότερα συμπεράσματα έρευνας που διενήργησε η Hellas EAP την περίοδο 2018 – 2019 σχετικά με τους εργαζόμενους και το πως επέδρασε στη συμπεριφορά, στην ψυχολογία τους και άρα στην παραγωγικότητά τους, η οικονομική κρίση κι οι αλλαγές που επήλθαν στις οργανωσιακές δομές των εταιρειών. Ειδικότερα, βάσει της εν λόγω ανώνυμης έρευνας, που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 500  εργαζομένων, οι οποίοι κάλεσαν στην υπηρεσία 24ωρης Τηλεφωνικής Γραμμής Ψυχολογικής Υποστήριξης που παρέχει η Hellas EAP σε εταιρίες/πελάτες της, συνάχθηκαν τα εξής συμπεράσματα για το πώς νιώθουν οι Έλληνες στον εργασιακό τους χώρο: –        Το 49% δήλωσαν ότι αισθάνονται μια ανεξήγητη εξάντληση παρά το γεγονός ότι οι επαγγελματικές υποχρεώσεις τους δεν έχουν αλλάξει –        Το 40% επεσήμαναν ότι το γενικότερο κλίμα των οργανωσιακών αλλαγών, όπως κι οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης, έχουν επιβαρύνει το κλίμα συνεργασίας και ομαδικότητας, επιφέροντας συχνές συγκρούσεις μεταξύ συναδέλφων –        Το 34% δήλωσαν ότι υπάρχουν περιπτώσεις που αισθάνονται ότι στη δουλειά τους υφίστανται μόνο ως φυσική παρουσία (παρουσιασμός) –        Το 23% δήλωσαν πως νιώθουν ότι λειτουργούν μόνο μηχανικά, δίχως να ενδιαφέρονται για το αποτέλεσμα/ποιότητα  της εργασίας τους –        Το 7% χρησιμοποίησαν Μη-Συνταγογραφούμενα Φάρμακα για να μειώσουν το άγχος τους –        Το 24% απουσίασαν από την εργασία τους εξαιτίας του θέματος για το οποίο κάλεσαν την 24/7 Γραμμή Υποστήριξης της Hellas EAP –        Το 32% δήλωσαν πως νιώθουν ότι δεν έχει αυξηθεί ή και βελτιωθεί η εργασιακή δέσμευση απέναντι στον οργανισμό Η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Hellas EAP, κ. Τατιάνα Τούντα, σχολιάζοντας τα παραπάνω τόνισε ότι «οι επιπτώσεις της πολυετούς οικονομικής κρίσης που βίωσε η χώρα παραμένουν “νωπές” στο χώρο της απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν μεγάλο διάστημα ώστε να προσαρμοστούν επαρκώς στα νέα δεδομένα, όπως και σε αλλαγές που ακόμη συντελούνται σε έναν πολύ μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων». Κατά την κ. Τατιάνα Τούντα, «βασικές παράμετροι τόνωσης της παραγωγικότητας των εργαζομένων είναι η  διαχρονική ψυχοκοινωνική υποστήριξη τους, το να βιώνουν ήπια κάθε προσαρμογή τους σε νέα δεδομένα, να νιώθουν δυνατοί να προσφέρουν και να αντιλαμβάνονται ότι το δέσιμο με την εταιρεία τους διαρκώς εντείνεται». Σύμφωνα με την ίδια «η διάθεση προγραμμάτων υποστήριξης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζει ένα υγιές, παραγωγικό και βιώσιμο περιβάλλον απασχόλησης, που λειτουργεί θετικά τόσο για τον ίδιο τον εργαζόμενο, όσο και για όσες επιχειρήσεις δρουν και αναπτύσσονται βάσει στρατηγικών πλάνων που στην “πρώτη γραμμή” θέτουν την παράμετρο άνθρωπος». Σημειώνεται ότι, πρόσφατη έρευνα της Hellas EAP, τα στοιχεία της οποίας έχουν ήδη δημοσιευθεί, έδειξε ότι στις σημαντικότερες πηγές άγχους των Ελλήνων εργαζομένων συγκαταλέγονται το γονεϊκό στρες με 47%, το εργασιακό στρες με 38% και το προσωπικό με 36%, ενώ ακολουθούν τα ευαίσθητα θέματα με 13,5% κι η ανισορροπία προσωπικής και εργασιακής ζωής κατά 4%.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ