Connect with us

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Dialectica: Επέκταση στις ΗΠΑ και επένδυση στους ανθρώπους

Την πορεία συνεχούς δυναμικής ανάπτυξης συνεχίζει και για το 2020 η Dialectica, με στόχο τον διπλασιασμό του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας καθώς και την επέκταση δραστηριοτήτων της στην αγορά των ΗΠΑ. Η ελληνική startup, που δημιουργήθηκε τον Ιούλιο του 2015 με προσωπικό 4 ατόμων και σήμερα μετρά ήδη πάνω από 160 εργαζόμενους και γραφεία σε Αθήνα και Λονδίνο, συνεχίζει σταθερά και σε μηναία βάση τη διαδικασία των προσλήψεων νέων πτυχιούχων ελληνικών ΑΕΙ, ενώ συνολικά το δυναμικό της Dialectica αναμένεται, μέχρι τα τέλη του 2020, να ξεπεράσει τους 250 εργαζόμενους.

«Μόνο μέσα στον περασμένο Ιανουάριο, προχωρήσαμε σε 21 προσλήψεις που αποτελούν κατά κύριο λόγο πτυχιούχους ελληνικών ΑΕΙ. Η Ελλάδα διαθέτει εξαιρετικούς, ταλαντούχους νέους που μπορούν να διαπρέψουν σε οποιοδήποτε επαγγελματικά τομέα αλλά και ελληνικά ΑΕΙ, όπως το ΕΜΠ, το Πανεπιστήμιο Πειραιώς ή το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, που βρίσκονται σε αρκετά υψηλό επίπεδο. Είμαι ευτυχής που ως Dialectica συμβάλλουμε κι εμείς στην εθνική προσπάθεια να σταματήσει το brain drain από τη χώρα μας», αναφέρει ο ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Dialectica, Γιώργος Τσαρούχας.

Επισημαίνεται ότι για το 2019, η Dialectica συμμετείχε ενεργά σε επιχειρηματικές συμφωνίες σε όλο τον κόσμο που αγγίζουν 180 δισ. ευρώ. Η εταιρεία, με αυστηρά διεθνές πελατολόγιο, παρέχει υπηρεσίες στον τομέα της έρευνας αγοράς, αναλύοντας το επιχειρηματικό περιβάλλον στο οποίο εξελίσσεται μια συμφωνία εξαγοράς και εστιάζοντας στη διαδικασία σύνδεσης των πελατών της με ειδικούς που γνωρίζουν τα χαρακτηριστικά της αγοράς. Στόχος της Dialectica είναι να παρέχει πλήρη πρόσβαση στους ειδικούς προκειμένου ο πελάτης της να αξιολογήσει εάν πρέπει να προχωρήσει σε κάποια επιχειρηματική κίνηση, ενώ το πελατολόγιό της περιλαμβάνει θεσμικούς επενδυτές του εξωτερικού, μεγάλες πολυεθνικές, private equity funds και συμβουλευτικές εταιρείες.

Επιπλέον, η εταιρεία σχεδιάζει να ενισχύσει και εμπλουτίσει περαιτέρω το καινοτόμο και βραβευμένο εργασιακό μοντέλο που εφαρμόζει από την αρχή της ίδρυσής της και στηρίζεται στη διαρκή εκπαίδευση και επιβράβευση των εργαζομένων της. Όπως τονίζει ο κ. Τσαρούχας, «στόχος μας είναι να συνεχίσουμε να παρέχουμε στους εργαζόμενους μια ολοκληρωμένη εμπειρία αναγνώρισης και ανταμοιβής σε επίπεδο αμοιβών, παροχών, επαγγελματικής ανάπτυξης και περιβάλλοντος εργασίας. Είναι στη φιλοσοφία και στο dna της Dialectica η στρατηγική επένδυση στους ίδιους μας τους ανθρώπους, ώστε να διαμορφώνουμε συνεχώς ένα ιδανικό περιβάλλον για να ξεδιπλώνουν το ταλέντο και τις γνώσεις τους».

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

adidas Hellas: Αναγνωρίστηκε από το Top Employers Institute

Η adidas Hellas αναγνωρίστηκε επίσημα από το Top Employers Institute ως κορυφαίος εργοδότης, “Top Employer 2020” για την Ελλάδα.

Μάλιστα, την ίδια αναγνώριση για το 2020 απέσπασε και η adidas Ρουμανίας. Οι οργανισμοί που πιστοποιούνται ως Top Employers, έχουν αφοσιωθεί στην παροχή άριστων εργασιακών συνθηκών στους εργαζομένους τους, μέσα από πρωτοποριακές πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού που θέτουν σαν πρώτη προτεραιότητα τον άνθρωπο.

Ο CEO του Top Employers Institute David Plink δηλώνει: «Για να αναγνωριστεί ως Top Employer, ένας οργανισμός πρέπει να αποδείξει ότι η εφαρμογή των στρατηγικών για το ανθρώπινο δυναμικό εμπλουτίζει το εργασιακό περιβάλλον προς όφελος των εργαζομένων. Οι πιστοποιημένοι συμμετέχοντες είναι λαμπρό παράδειγμα αφοσίωσης στις καλές πρακτικές ανθρωπίνου δυναμικού και στη συνεχή δέσμευση για ενδυνάμωση των εργαζομένων τους, με στόχο ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον».

Το Παγκόσμιο Πρόγραμμα Πιστοποίησης Top Employers Institute έχει πιστοποιήσει και αναγνωρίσει πάνω από 1.600 κορυφαίους εργοδότες με τον τίτλο του “Top Employer” σε 119 χώρες. 

Η Έρευνα Καλύτερων Πρακτικών Ανθρώπινου Δυναμικού περιλαμβάνει πάνω από 100 ερωτήματα που καλύπτουν 600 πρακτικές «Ανάπτυξης Εργαζομένων» σε 10 θεματικές ενότητες: Στρατηγική Ταλέντου, Σχεδιασμός Εργατικού Δυναμικού, Απόκτηση Ταλέντων, Αφομοίωση Εργαζομένων, Μάθηση και Ανάπτυξη, Διαχείριση Απόδοσης, Ανάπτυξη Ηγετικών Ικανοτήτων, Διαχείριση Σταδιοδρομίας και Ανέλιξης, Αποδοχές, Παροχές και Κουλτούρα.

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Reload Greece: Αιτήσεις για το πρόγραμμα RG Challenge20

Το εκπαιδευτικό ίδρυμα Reload Greece με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο, ανακοίνωσε την έναρξη υποβολής αιτήσεων για τον επιταχυντή RG Challenge20.

Οι αιτήσεις είναι ανοιχτές για νεοφυής εταιρείες που στοχεύουν στην ανάπτυξη και εξέλιξη του επιχειρηματικού τους μοντέλου ώστε να προσεγγίσουν επενδυτές.  

Το RG Challenge20, ένα έντονο 10-ήμερο πρόγραμμα «επιτάχυνσης», θα υποστηρίξει καινοτόμες νεοφυής επιχειρήσεις με εντατικό μέντορινγκ, καθοδήγηση και πρόσβαση σε ένα ευρύ δίκτυο επαγγελματιών, επενδυτών και συνεργατών. Το πρόγραμμα, που θα διεξαχθεί στο Λονδίνο από τις 25 Ιουνίου έως τις 4 Ιουλίου 2020, θα υποστηρίξει 10 startups στην προσέλκυση του πρώτου γύρου επένδυσής τους. 

Το RG Challenge20 θα προσφέρει στις startups:

  • Πρόσβαση σε πάνω από 40 επαγγελματίες, ακαδημαϊκούς μέντορες και ειδικούς από εταιρείες όπως η Silicon Valley Bank, η Speedinvest, η Joelson Law και η Beotel Net ISP οι οποίοι συμμετείχαν στο RG Challenge19.
  • Υποστήριξη στη βελτίωση του επιχειρηματικού τους μοντέλου, της στρατηγικής και των χρηματοοικονομικών τους στοιχείων με στόχο την προσέλκυση επενδυτών.
  • Ανάπτυξη δεξιοτήτων παρουσίασης του pitch deck μέσα από διαδραστικά εργαστήρια, συνεδρίες προσωπικής εξέλιξης των συμμετεχόντων καθώς και δραστηριότητες σε χώρους όπως το Innovation Lab της Visa και το Google Campus Tech Hub στο Λονδίνο.
  • Την ευκαιρία παρουσίασης της ιδέας τους σε ένα πάνελ επενδυτών με σκοπό να κερδίσουν βραβεία και δώρα.
  • 1:1 συναντήσεις με επενδυτές που έχουν δείξει ενδιαφέρον για την επιχείρησή τους.

 Το RG Challenge20 προσκαλεί startups με πρωτότυπο ή MVP (Ελάχιστο Βιώσιμο Προϊόν), έτοιμες να προσεγγίσουν επενδύσεις. Το ενδιαφέρον επικεντρώνεται στη  λήψη αιτήσεων από εταιρείες υψηλής ανάπτυξης και υψηλής τεχνολογίας που θα μπορούσαν να έχουν θετικό κοινωνικό και οικονομικό αντίκτυπο στην Ελλάδα και συγκεκριμένα στους κλάδους του

τουρισμού, της γεωργίας, της ναυτιλίας, των χρηματοοικονομικών ή τραπεζικού τομέα, της ιατρικής, της εκπαίδευσης και της αεροναυπηγικής, ενώ μια AI (τεχνητή νοημοσύνη), Big Data ή Virtual Reality οπτική θα αποτελούσε πλεονέκτημα. Οι αιτήσεις κλείνουν την Παρασκευή 3 Απριλίου.

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Adecco: Πρόγραμμα CEO for a month

Το πρόγραμμα CEO for One Month του Ομίλου Adecco δημιουργήθηκε με στόχο να προσφέρει σε νέους υποψηφίους με λίγη ή καθόλου επαγγελματική εμπειρία την ευκαιρία που χρειάζονται για να ξεκινήσουν τη σταδιοδρομία τους. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος οι συμμετέχοντες έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους αποκτώντας πολύτιμη εμπειρία σε πραγματικές συνθήκες εργασίας, η οποία δεν είναι δυνατόν να αποκτηθεί στο σχολείο ή στο πανεπιστήμιο.

Οι νέοι που θα επιλεχθούν από κάθε χώρα θα αξιολογηθούν με βάση την απόδοσή τους ως ‘CEO for One Month’, δουλεύοντας δίπλα στον εκάστοτε CEO του Ομίλου Adecco στη χώρα διαμονής τους. Στη συνέχεια, δέκα από αυτούς τους ταλαντούχους υποψηφίους θα επιλεχθούν για να συμμετάσχουν σε ένα απαιτητικό boot camp, όπου θα αξιολογηθούν ως προς την ικανότητα συνεργασίας, αλλά και τις καινοτόμες ιδέες τους. Μόνο ένας εξ αυτών θα εργαστεί για έναν μήνα δίπλα στον Alain Dehaze, Global CEO του Ομίλου Adecco. Πρόκειται για μια εμπειρία ζωής που αποτελεί την ιδανική αφετηρία για την προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη κάθε νέου.

Σχολιάζοντας το πρόγραμμα o Κωνσταντίνος Μυλωνάς, Cluster Head Adecco Group Greece & Bulgaria, δήλωσε σχετικά: «Το πρόγραμμα ‘CEO for One Month’ του Ομίλου Adecco είναι μία μοναδική ευκαιρία για όλους τους συμμετέχοντες να εξοικειωθούν με τη διαδικασία επιλογής και για εκείνον ή εκείνη που θα επιλεχθεί για τη θέση να αναπτύξει δεξιότητες και ικανότητες μέσα από την εντατική διάδραση με τα ηγετικά στελέχη του οργανισμού μας. Απώτερος στόχος μας είναι να συμβάλουμε ενεργά στη βελτίωση της απασχολησιμότητας των νέων μέσω ενός προγράμματος που αποτελεί έναν σημαντικό σταθμό για τους υποψηφίους που κάνουν τώρα τα πρώτα επαγγελματικά τους βήματα γεμάτοι φιλοδοξίες και όρεξη για μάθηση».

Οι υποψήφιοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση μέσω της ιστοσελίδας του προγράμματος ‘CEO for One Month’. Στη συνέχεια, θα περάσουν από μια ολοκληρωμένη διαδικασία αξιολόγησης για την επιλογή εκείνου που θα αναλάβει τον ρόλο του CEO for One Month στη χώρα μας.  Η θέση είναι έμμισθη με σκοπό την υποστήριξη της εκπαίδευσης και της επαγγελματικής εξέλιξης του υποψηφίου που θα επιλεχθεί. Οι επιλεγμένοι ‘CEOs for One Month’ από όλες τις χώρες, ως μέλη ενός παγκόσμιου δικτύου, λαμβάνουν συνεχή καθοδήγηση και έχουν ενδιαφέρουσες επαγγελματικές ευκαιρίες στον Όμιλο Adecco.

Περισσότερα
Test

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΑΠΟΨΕΙΣ