Connect with us

SDG's

ΕΚΕ: Μέτριες επιδόσεις δείχνει έρευνα της ICAP – 18% δαπανά 1-5 εκατ. ευρώ

ball-ball-shaped-blur-color

Σχεδόν το 70% των κονδυλίων που διαθέτουν οι ελληνικές εταιρείες σε δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) κατευθύνεται στο ανθρώπινο δυναμικό και στην κοινωνία, σύμφωνα με έρευνα της ICAP Group, που έδειξε επίσης ότι οι δράσεις συντελούν μεν στην αντιμετώπιση των επιπτώσεων της κρίσης του Covid-19, παραμένουν δε σε μέτρια επίπεδα εφαρμογής.

Της Σοφίας Εμμανουήλ (semmanouil@gmail.com)

Μπορεί οι ελληνικές επιχειρήσεις να επέδειξαν αντανακλαστικά στην υγειονομική κρίση αλλά τελικά αυτό που διαπιστώνεται είναι ότι οι εταιρείες που αναπτύσσουν συστηματικά δράσεις για τους ανθρώπους τους, την κοινωνία ή το περιβάλλον αποτελούν ένα περιορισμένο ποσοστό εταιρειών της ελληνικής αγοράς, όπως διαπιστώνει η έρευνα.

Όπως εξηγεί στο csrindex η Σταματίνα Παντελαίου, Διευθύντρια Οικονομικών – Κλαδικών Μελετών της ICAP, “οι ελληνικές εταιρείες αναγνωρίζουν τη σημαντικότητα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και την κατατάσσουν διαχρονικά όλο και πιο ψηλά στις επιχειρηματικές τους δράσεις. Άλλωστε, το 98% των επιχειρήσεων της έρευνας θεωρεί την ΕΚΕ «πολύ» ή «πάρα πολύ» σημαντική, ποσοστό αυξημένο κατά 12 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με την περσινή έρευνα”.  Ωστόσο, όπως επισημαίνει, ο βαθμός διείσδυσης των πρακτικών ΕΚΕ στην παρούσα φάση κυμαίνεται σε μέτρια επίπεδα, γεγονός που σημαίνει ότι υπάρχουν  ακόμα περιθώρια ανάπτυξης από το σύνολο των ελληνικών επιχειρήσεων ανεξαρτήτως μεγέθους. 

Η κ. Παντελαίου τονίζει επίσης ότι ακριβώς για το σκοπό αυτό “οι σύγχρονες επιχειρήσεις πρέπει να θεωρούν τα προγράμματα ΕΚΕ που εφαρμόζουν ως υποχρέωση τους προς την κοινωνία και να τα αντιμετωπίζουν ως επένδυση και όχι ως πρόσθετο κόστος. Προς αυτήν την κατεύθυνση, η ευαισθητοποίηση της κοινωνίας και των καταναλωτών, η εκπαίδευση των στελεχών των επιχειρήσεων και η υιοθέτηση κατάλληλων πρωτοβουλιών και στρατηγικών από την πλευρά της πολιτείας θα αποτελέσουν τα μέτρα για την αύξηση της διείσδυσης των δράσεων της ΕΚΕ στη χώρα μας”.

Από την πλευρά του ο Νικήτας Κωνσταντέλλος, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Εταιρειών ICAP, σχολίασε την προσαρμογή των επιχειρήσεων στις απρόσμενες συνθήκες που διαμόρφωσε η πανδημία του Covid-19 και την κινητοποίησή τους, ώστε εκτός από την στήριξη των δικών τους ανθρώπων να συνεισφέρουν και στις έκτακτες ανάγκες του Εθνικού Συστήματος Υγείας μέσω υλικών και χρηματικών δωρεών. 

Ωστόσο, οι εταιρείες θεωρούν ότι υπάρχουν ακόμα περιθώρια ανάπτυξης της ΕΚΕ, αφού το 53% αυτών θεωρεί ότι ο βαθμός διείσδυσης και εφαρμογής των πρακτικών ΕΚΕ εξακολουθεί να κυμαίνεται σε μέτρια επίπεδα. 

Σύμφωνα με τον κ. Κωνσταντέλλο, οι δράσεις  ΕΚΕ μπορούν να αποτελέσουν ένα αποτελεσματικό εργαλείο διαχείρισης της κρίσης και να επιφέρουν ευνοϊκά αποτελέσματα για την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, αλλά και πολλαπλά οφέλη για το κοινωνικό σύνολο. “Προς αυτήν την κατεύθυνση η ενημέρωση της κοινωνίας και των καταναλωτών, η εκπαίδευση των στελεχών των επιχειρήσεων και η παροχή κινήτρων από την πλευρά της πολιτείας είναι ενέργειες που μπορούν να ενθαρρύνουν περισσότερες επιχειρήσεις στην υιοθέτηση πρακτικών ΕΚΕ”, καταλήγει.

Η έρευνα

Σχετικά με την δειγματοληπτική έρευνα για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) στο πλαίσιο της ετήσιας εκδοτικής πρωτοβουλίας της ΙCAP “Leading Employers in Greece”, διαπιστώνεται ότι τα μεγαλύτερα κονδύλια για το 2020 δαπανήθηκαν σχεδόν ισόποσα για τις δράσεις που σχετίζονται με το Ανθρώπινο Δυναμικό και την Κοινωνία, καταλαμβάνοντας μερίδιο 35% και 34% αντίστοιχα. Αξίζει να σημειωθεί ότι η πλειοψηφία των επιχειρήσεων του δείγματος (44%) δήλωσε ότι οι δαπάνες ΕΚΕ για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του Covid-19  καταλαμβάνουν ποσοστό μεταξύ 5% με 25% των συνολικών δράσεων ΕΚΕ το 2020, ενώ 1 στις 4 επιχειρήσεις δήλωσε ποσοστό μεταξύ 25% με 60%. 

Διερευνώντας το ύψος των κονδυλίων που δαπανούν οι επιχειρήσεις για δράσεις ΕΚΕ προκύπτει ότι το μεγαλύτερο ποσοστό των εταιρειών (60%) δαπανά έως 200.000 ευρώ, ποσοστό ωστόσο που μειώθηκε κατά 18% σε σχέση με την προηγούμενη έρευνα (73%). Το 22% των επιχειρήσεων δαπανά από 200.000 ευρώ έως 1 εκατ. ευρώ, ποσοστό αισθητά αυξημένο σε σχέση με το 2018 (12%), ενώ το 18% των επιχειρήσεων δαπανά από 1 εκατ. ευρώ έως και 5 εκατ. ευρώ. Ενθαρρυντικό είναι το γεγονός ότι 1 στις 2 επιχειρήσεις αύξησαν τα έξοδα για ενέργειες ΕΚΕ το 2019 σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Στο πλαίσιο της τρέχουσας έρευνας και λαμβάνοντας υπόψη τις ισχύουσες συνθήκες, οι επιχειρήσεις ρωτήθηκαν για το ποσοστό (%) που καταλαμβάνουν οι δράσεις ΕΚΕ για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της πανδημίας του Covid-19 στο σύνολο των δαπανών των δράσεων ΕΚΕ. Η πλειοψηφία των επιχειρήσεων (44%) δήλωσε ότι οι δαπάνες αυτές καταλαμβάνουν ποσοστό μεταξύ 5% με 25% των συνολικών δράσεων ΕΚΕ. Μία στις 4 επιχειρήσεις δήλωσε ποσοστό μεταξύ 25% με 60%, ενώ το 20% πραγματοποίησε δράσεις γι’ αυτόν τον σκοπό σε ποσοστό άνω του 60% επί της συνολικής αξίας των δράσεων ΕΚΕ. Οι κυριότεροι ανασταλτικοί παράγοντες υλοποίησης πολιτικών ΕΚΕ από τις ελληνικές επιχειρήσεις θεωρούνται η έλλειψη κινήτρων (οικονομικών, φορολογικών), η ελλιπής γνώση και κατάρτιση της διοίκησης των εταιρειών σε θέματα ΕΚΕ και το οικονομικό κόστος.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

17# Συνεργασία για τους Στόχους

Interamerican: Η Εθελοντική Αιμοδοσία στη νησιωτική Ελλάδα

Η εθελοντική αιμοδοσία στην Interamerican αποτελεί παράδοση δεκαετιών, αναδεικνύοντας την ευαισθησία για την υγεία και τη διάθεση αλληλεγγύης των εθελοντών εργαζομένων και συνεργατών της γι’ αυτή την «Κατάθεση Ζωής».

Με γνώμονα την κοινωνική αλληλεγγύη και προσφορά, η εταιρεία υποστηρίζει και φέτος τον θεσμό της Πανελλήνιας Λαμπαδηδρομίας Εθελοντών Αιμοδοτών, που σκοπό έχει να αναδείξει το μήνυμα της αξίας της αιμοδοσίας. Επιπλέον, η  Interamerican είναι φέτος και οικονομικά χορηγός  της εκστρατείας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Εθελοντών Αιμοδοτών στη νησιωτική Ελλάδα για την ενημέρωση των νησιωτών και την προβολή του εθελοντισμού στην αιμοδοσία. 

Η Αφή της «Φλόγας της Αγάπης» για τη 18η Λαμπαδηδρομία πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 3 Αυγούστου και η Interamerican συνόδευσε τη φλόγα και τους 30 περίπου δικυκλιστές της Λέσχης Harley Davidson με 3 οχήματα Βοήθειας (2 οδικής και 1 ασθενοφόρο) στη διαδρομή από την αφετηρία – το Παναθηναϊκό Στάδιο μέχρι το Ξυλόκαστρο Κορινθίας, τον πρώτο σταθμό της λαμπαδηδρομίας προς τιμήν του Συλλόγου Αιμοδοτών Ξυλοκάστρου – Ευρωστίνης.

Η τελετή έναρξης  οργανώθηκε, με τη σύμπραξη της Περιφέρειας Αττικής, στον Αρχαιολογικό χώρο των Στύλων του Ολυμπίου Διός, παρουσία του Περιφερειάρχη Αττικής, Γιώργου Πατούλη, του Προέδρου του Εθνικού Κέντρου Αιμοδοσίας (E.KE.A.) Παναγιώτη Κατσίβελα, του Προέδρου του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού Δρος Αντώνη Αυγερινού, του Προέδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Εθελοντών Αιμοδοτών (Π.Ο.Σ.Ε.Α.) Χρήστου Πρωτόπαπα και Εκπροσώπων Δημοσίων Αρχών και Υγειονομικών Υπηρεσιών. Η φλόγα θα περάσει από πολλές πόλεις της Ελλάδος και στις 11 Οκτωβρίου θα επιστρέψει στην Αθήνα για την τελετή λήξης, στο Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας.

Η  Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Εθελοντών Αιμοδοτών (Π .Ο.Σ.Ε.Α), ιδρύθηκε το 1987. Αποτελεί την πιο αντιπροσωπευτική μη Κερδοσκοπική Εθελοντική Οργάνωση για την Αιμοδοσία στην χώρα μας. Έχει μέλη της σε όλες τις περιφέρειες της Ελλάδος, που προσπαθούν να μετατρέψουν τους αιμοδότες αναπλήρωσης σε τακτικούς εθελοντές αιμοδότες και αναπτύσσουν δράση συνεχούς ενημέρωσης του κοινού τόσο για την Εθελοντική Αιμοδοσία όσο και για τη Δωρεά Οργάνων και Ιστών Σώματος.

Περισσότερα

4# Ποιοτική Εκπαίδευση

ΙST: Πρόγραμμα Μετεκπαίδευσης σε συνεργασία με το Ιατρικό Αθηνών

Το IST College θα προσφέρει από τον Σεπτέμβριο του 2020, σε συνεργασία με το Ιατρικό Κέντρο Αθηνών, έναν από τους κορυφαίους Ευρωπαϊκούς Ομίλους Υγείας, το καινοτόμο πρόγραμμα «Συμβουλευτική Ψυχοσωματικής Υγείας με Εφαρμογή του Αξιολογικού Προτύπου».

Το πρόγραμμα σχεδιάστηκε και υλοποιείται με την συνεργασία του διακεκριμένου, Ομότιμου Καθηγητή Ψυχιατρικής του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών κ. Κωνσταντίνου Ρ. Σολδάτου, Επιστημονικού Υπευθύνου του προγράμματος, και μιας διεπιστημονικής ομάδας καταξιωμένων επαγγελματιών στην φροντίδα της Ψυχοσωματικής Υγείας όπως και επιστημόνων με μακρά εμπειρογνωμοσύνη στην άσκηση της Συμβουλευτικής και σε ποικίλες Ψυχοθεραπείες.  

Το καινοτόμο αυτό πρόγραμμα έχει ως βασικό στόχο την προαγωγή της ψυχικής υγείας μέσω μιας συστηματοποιημένης εκπαίδευσης των εκπαιδευομένων με την μέθοδο του ΑΞΙΟΛΟΓΙΚΟΥ ΠΡΟΤΥΠΟΥ ώστε να τους εφοδιάσει με τις απαραίτητες θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις και την ανάπτυξη των κατάλληλων δεξιοτήτων που θα τους κάνει  ικανούς να αντιμετωπίσουν διάφορες ψυχοπιεστικές καταστάσεις που σχετίζονται με προβλήματα ζωής ή ως απόρροια σωματικής νόσου. Η διαχείριση κρίσεων και η επίλυση προβλημάτων, η αντιμετώπιση ψυχολογικών αντιστάσεων θυμού, φόβου, άγχους και άλλων αρνητικών συναισθημάτων και συμπεριφορών είναι μόνο μερικά από τα θέματα για τα οποία οι απόφοιτοι θα αποκτήσουν γνώσεις ενώ παράλληλα θα έχουν την δυνατότητα να αποκτήσουν επαρκείς δεξιότητες μέσω της πρακτικής τους άσκησης σε συνεργασία με τον Όμιλο του Ιατρικού Αθηνών. Στα πλαίσια αυτά, οι στόχοι της εκπαίδευσης είναι η επαρκής εξοικείωση με τις βασικές αρχές του ΑΞΙΟΛΟΓΙΚΟΥ ΠΡΟΤΥΠΟΥ ώστε να μπορούν να εργαστούν ως Σύμβουλοι Ψυχοσωματικής Υγείας.

Σημαντικό πλεονέκτημα του προγράμματος Συμβουλευτική Ψυχοσωματικής Υγείας είναι ότι: α) απευθύνεται σε ιατρούς όλων των ειδικοτήτων και σε άλλους λειτουργούς υγείας (Ψυχιάτρους, Ψυχολόγους, Συμβούλους, Ψυχοθεραπευτές, Κοινωνικούς Λειτουργούς, Νοσηλευτές κ.α.) με στόχο να ενισχύσει την θεραπευτική τους πράξη και να εξασφαλίσει την  καλή συνεργασία των ασθενών στη θεραπεία και την βελτίωση της ποιότητας ζωής.

β) απευθύνεται σε μη ειδικούς λειτουργούς υγείας οι οποίοι θα εκπαιδευτούν στην απόκτηση ειδικών δεξιοτήτων ψυχικής υγείας με στόχο την έγκαιρη αναγνώριση ψυχικών διαταραχών και την κατάλληλη παροχή υποστηρικτικών και θεραπευτικών παρεμβάσεων στον χώρο τους και στο κοινωνικό σύνολο.

γ) η εκπαίδευση στο ΑΞΙΟΛΟΓΙΚΟ ΠΡΟΤΥΠΟ αποτελεί θεραπεία για το άτομο και για τις ομάδες που το παρακολουθούν ενισχύοντας την αυτοανάπτυξη, την αυτονομία και την δημιουργικότητα με την τροποποίηση των δυσλειτουργικών αξιολογικών νοητικών κατασκευών.

Το πρόγραμμα έχει τριετή διάρκεια, είναι πιστοποιημένο και εγκεκριμένο από την Ελληνική Εταιρεία Συμβουλευτικής (E.E.Σ) και την European Association for Counselling (E.AC). Η εκπαίδευση εναρμονίζεται και υπερκαλύπτει τα κριτήρια/στάνταρντ των Ελληνικών και Διεθνών Εταιρειών Συμβουλευτικής και οι απόφοιτοι μπορούν να λάβουν την Ευρωπαϊκή Πιστοποίηση Συμβούλου Ψυχοσωματικής Υγείας. 

«Το “καινοτόμο” πρόγραμμα στην προαγωγή Ψυχοσωματικής Υγείας έρχεται να επισφραγίσει την επιτυχημένη πορεία του IST στο χώρο της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης στην Ελλάδα. Οι φοιτητές μας, χάρη στην πολύτιμη συνεργασία μας με τον Όμιλο Ιατρικού Αθηνών έχουν τη δυνατότητα να κάνουν πρακτική άσκηση και να αποκτούν γνώσεις που είναι εμπεριστατωμένες, εξασφαλίζοντας μία εξελισσόμενη επαγγελματική σταδιοδρομία και καταξίωση, ώστε να συμβάλλουν δυναμικά στην αναπτυξιακή πορεία της χώρας μας» δήλωσε ο Δρακούλης Φουντουκάκος, συνιδρυτής του IST College και επίτιμος πρόεδρος του ΕΒΕΑ. 

Με παρουσία 30 χρόνια στο ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα, το IST προσφέρει στην Ελλάδα πτυχία Bachelor’s & Master’s, Supported Distance Learning  προγράμματα, καθώς και σεμινάρια και επιμορφωτικά προγράμματα δια βίου μάθησης στους τομείς της Επιστήμης Υπολογιστών – Πληροφορικής, στις Επιχειρησιακές και Οικονομικές Επιστήμες, στις Τουριστικές και Ξενοδοχειακές Σπουδές και στις Ανθρωπιστικές Επιστήμες – Ψυχολογία.

Περισσότερα

3# Καλή Υγεία & Ευημερία

Schneider Electric: Το πρώτο Innovation Hub στην Ανατολική Ευρώπη

Η Schneider Electric, πρωτοπόρος στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, εγκαινιάζει το πρώτο της Innovation Hub στην Ανατολική Ευρώπη, αναμένοντας επισκέπτες απ’ όλο τον κόσμο.

Το Innovation Hub είναι ένας εκθεσιακός χώρος που επιτρέπει στους επισκέπτες να ζήσουν ζωντανά την εμπειρία των IoT τεχνολογιών της εταιρείας. Ο νέος αυτός χώρος, βρίσκεται στο εργοστάσιο της Schneider Electric στο Πλόβντιβ της Βουλγαρίας. 

Με αυτό το βήμα, η εταιρεία ενισχύει τις δραστηριότητές της στην περιοχή, όπου ήδη συγκεντρώνεται μεγάλο μέρος τους, με ένα κοινό κέντρο εξυπηρέτησης στη Ρουμανία, ένα περιφερειακό κέντρο διανομής στην Ουγγαρία και ένα κέντρο ικανοτήτων, το Smart Grid, στη Σερβία.

Στα τέλη του 2019, ο χώρος παραγωγής στη Βουλγαρία έλαβε το υψηλότερο επίπεδο βιομηχανικής πιστοποίησης στην εταιρεία, το Smart Factory. Για να επιτευχθεί αυτό, η επιχείρηση κάλυψε ένα φιλόδοξο σύνολο κριτηρίων, όπως το ελάχιστο επίπεδο αυτοματισμού στο 65%, συστήματα διαχείρισης κτιρίων και ενέργειας, πολύ αποτελεσματική συντήρηση μέσω μιας εφαρμογής επαυξημένης πραγματικότητας και πολλά ακόμη. «Στην καρδιά αυτής της επιτυχίας βρίσκεται η δική μας πλατφόρμα EcoStruxure με βάση το IoT. Αποτελείται από τρία κύρια επίπεδα (συνδεδεμένες συσκευές, edge control και λογισμικό, εφαρμογές και υπηρεσίες) τα οποία επιτρέπουν την κατασκευή διαφορετικών αρχιτεκτονικών στην κλίμακα που απαιτείται για κάθε χώρο, τη διαχείριση και τη συλλογή δεδομένων, καθώς και την εργασία με προληπτικά και διαγνωστικά εργαλεία συντήρησης. «Δημιουργήσαμε το Κέντρο Καινοτομίας με στόχο να επιτρέψουμε σε όλους τους συνεργάτες, τους πελάτες, τους μαθητές αλλά και τους εκπαιδευόμενους και νέους μηχανικούς της περιοχής, να ζήσουν αυτές τις νέες τεχνολογίες ζωντανά», δήλωσε ο Pert Hermann, Γενικός Διευθυντής της περιοχής.

«Η επιτυχία μας δείχνει ότι η ψηφιοποίηση και η ωριμότητα των επιχειρήσεων στην Ανατολική Ευρώπη είναι ήδη στο απαιτούμενο επίπεδο. Η πρόσφατη κατάσταση της απαραίτητης απόστασης απέδειξε ότι η ικανότητα απομακρυσμένης παρακολούθησης των διαδικασιών ενός εργοστασίου είναι απαραίτητη στις μέρες μας. Παράλληλα με τις καθημερινές μας εργασίες, είμαστε πλέον έτοιμοι να φιλοξενήσουμε επισκέψεις στο Κέντρο καινοτομίας και στο Smart Factory από όλη την περιοχή» δήλωσε η Διευθύντρια του εργοστασίου Maria Topchiyska. Η συνδεσιμότητα, καθώς και οι λειτουργίες απομακρυσμένης διαχείρισης και ελέγχου που παρέχονται από τα έξυπνα συστήματα της εταιρείας, αποτέλεσαν βασικό παράγοντα για την ομαλή προσαρμογή στο νέο περιβάλλον.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΑΠΟΨΕΙΣ