Connect with us

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

ELPEN: Διάκριση για την ενίσχυση της απασχόλησης

Για την αποφασιστική συμβολή της στην ενίσχυση της απασχόλησης κατά τη διάρκεια της κρίσης βραβεύτηκε η Ελληνική Φαρμακοβιομηχανία ELPEN από την εταιρεία New Times Publishing.

Η απονομή της σχετικής τιμητικής διάκρισης έγινε στο πλαίσιο της εκδήλωσης επιχειρηματική αριστείας «Diamonds of The Greek Economy 2019», που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 10 Ιουλίου 2019 σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας, παρουσία επιχειρηματιών, στελεχών ελληνικών επιχειρήσεων, καθώς επίσης και εκπροσώπων της Πολιτείας και θεσμικών συλλογικών φορέων.

Σημειώνεται ότι η αντίσταση της ELPEN στο κύμα μαζικών απολύσεων που επικράτησε τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας ήταν σθεναρή. Εν μέσω ενός ασφυκτικού οικονομικού περιβάλλοντος η εταιρεία πέτυχε αύξηση του προσωπικού της σε ποσοστό 35%, ενισχύοντας τις εταιρικές δομές της με επιστήμονες υψηλής ειδίκευσης, αλλά και καταρτισμένα στελέχη.

Περισσότερες από 200 ήταν οι προσλήψεις που πραγματοποίησε η ELPEN κατά τη διάρκεια της κρίσης, συμβάλλοντας ενεργά στον περιορισμό της δραματικής φυγής «ελληνικών μυαλών» στο εξωτερικό και στην αξιοποίησή τους για την επόμενη μέρα της Ελλάδας, αυτή που θα οδηγήσει στην παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας μας και στην εδραίωση αναπτυξιακών ρυθμών για την ελληνική οικονομία. Το προσωπικό της εταιρείας ξεπερνά σήμερα τα 1.000 άτομα σε επίπεδο ομίλου με την ELPEN να αναδεικνύεται σε σταθερή δεξαμενή απασχόλησης. Επενδύοντας περισσότερο από το 8% του ετήσιου κύκλου εργασιών της σε ερευνητικά προγράμματα, η ELPEN εστιάζει διαχρονικά στην ανάπτυξη νέων καινοτόμων θεραπειών που προκύπτουν από το εγχώριο επιστημονικό και ερευνητικό δυναμικό.

Υπερασπιζόμενη διαχρονικά τα «ελληνικά χέρια» , αναβαθμίζει και εκσυγχρονίζει διαρκώς τα παραγωγικά της μέσα σε επίπεδο εγκαταστάσεων, αλλά και σε ο, τι αφορά στη χρήση φαρμακευτικής τεχνολογίας αιχμής. Εδώ και περισσότερο μισό αιώνα τα φάρμακα της ELPEN βρίσκονται σε κάθε ελληνική οικογένεια, φροντίζοντας τις θεραπευτικές ανάγκες των ασθενών. Σηματοδοτώντας πρότυπο υγιούς επιχειρηματικής δράσης, η εταιρεία «επιμένει να μένει» Ελλάδα, ενισχύοντας την εθνική οικονομία, αλλά και την εγχώρια απασχόληση.

Την τιμητική διάκριση παρέλαβε από τον Κωνσταντίνο Μπίτσιο, Αντιπρόεδρο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (Σ.Ε.Β) ο  Θεόδωρος Τρύφων, Αντιπρόεδρος Δ.Σ της ELPEN και Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας (Π.Ε.Φ), ο οποίος στον σύντομο χαιρετισμό του τόνισε, πως «Οι επιχειρήσεις που βραβεύονται σήμερα κομίζουν αναμφίβολα ένα σημαντικό μήνυμα αισιοδοξίας για τη μελλοντική πορεία της χώρας μας. Παρά το αντίξοο περιβάλλον των τελευταίων χρόνων, συνέχισαν να επενδύουν στα ελληνικά χέρια, στη νέα γενιά επιστημόνων, στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, στην ελληνική παραγωγή, στην έρευνα και την εξωστρέφεια ενισχύοντας την ελληνική οικονομία τα χρόνια της κρίσης. Σε αυτό το ασφυκτικό πλαίσιο η ELPEN αύξησε το προσωπικό της και εμπόδισε τη φυγή νέων επιστημόνων στο εξωτερικό. Συγχρόνως, διατήρησε και ενίσχυσε την παραγωγική της βάση στην Ελλάδα, διαθέτοντας το μεγαλύτερο ιδιωτικό ερευνητικό κέντρο στη χώρα μας και αναπτύσσοντας ενεργό δράση σε προγράμματα διασύνδεσης της παραγωγής με την έρευνα. Και δεν είναι μόνο η ELPEN, αλλά και πολλές ακόμη ελληνικές φαρμακοβιομηχανίες, που θα αποτελέσουν σημαντικό αναπτυξιακό πυλώνα στην προσπάθεια που κάνει η Ελλάδα να αυξήσει τις επενδύσεις, την ανάπτυξη και την απασχόληση. Προϋπόθεση για να γίνουν όλα αυτά είναι να μειωθούν οι υπερβολικές επιβαρύνσεις, που φτάνουν το 70% σε έμμεσους και άμεσους φόρους και επιβλήθηκαν με παράλογο τρόπο τα τελευταία χρόνια στον κλάδο του φαρμάκου. Αυτός είναι κι ο λόγος που η Ελληνική Φαρμακοβιομηχανία έχει επανειλημμένα ζητήσει τη διαμόρφωση ενός σταθερού και προβλέψιμου πλαισίου που θα οδηγήσει άμεσα στη μείωση της υπερφορολόγησης και θα επιτρέψει στις ελληνικές εταιρείες να επενδύσουν 300 εκατ. ευρώ τα επόμενα 3 χρόνια στους τομείς της έρευνας, της ανάπτυξης και της παραγωγής».

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

17# Συνεργασία για τους Στόχους

Η επόμενη μέρα για τις εταιρείες του «ΟΠΑΠ Forward»

Ψήφο εμπιστοσύνης στο «ΟΠΑΠ Forward» δίνουν οι νέοι επιχειρηματίες που παρακολουθούν τον τρίτο κύκλο εκπαιδευτικών σεμιναρίων του προγράμματος.

Επιδίωξή τους είναι να ακολουθήσουν την ίδια αναπτυξιακή πορεία με τις υπόλοιπες 40 εταιρείες, οι οποίες συμμετέχουν στο πρόγραμμα εδώ και δύο χρόνια, επιτυγχάνοντας να ενισχύσουν τον κύκλο εργασιών τους και το εργατικό δυναμικό τους. Συγκεκριμένα, αύξησαν τον τζίρο τους κατά 21% και να δημιούργησαν 751 νέες θέσεις εργασίας, ενώ  μέσω των συνεργασιών που αναπτύχθηκαν στην αγορά, υποστηρίζουν 5.410 νέες έμμεσες θέσεις απασχόλησης.

Έχοντας ως πρότυπο αυτές τις 40 εταιρείες, τέσσερις νέοι επιχειρηματίες του «ΟΠΑΠ Forward» μιλούν για τους στόχους που θέλουν να επιτύχουν μέσω της ολοκληρωμένης καθοδήγησης που λαμβάνουν από το πρόγραμμα.

Άγις Πιστιόλας, Διευθυντής Marketing και Εξαγωγών Agrino

https://youtu.be/ePYPaosujGs

Κυριάκος Κωσταρέλος, Διευθύνων Σύμβουλος Τυροκομείου Κωσταρέλου

https://youtu.be/Sp3n1iPylig

Τάνια Χίου, Διευθύντρια Εταιρικών Σχέσεων και Επικοινωνίας MLS

https://youtu.be/Gp2_NuIF524

Δέσποινα Ξυνού, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος Οk! Anytime Markets A.E.

https://youtu.be/hBZLstLnrMo

Το πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward», το οποίο υλοποιείται σε συνεργασία με τον διεθνή μη-κερδοσκοπικό οργανισμό Endeavor, υποστηρίζει συνολικά 50 αναπτυσσόμενες μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Όλες τους λαμβάνουν εξειδικευμένη και ολοκληρωμένη υποστήριξη, αλλά και πρόσβαση σε ένα δίκτυο υψηλόβαθμων στελεχών της αγοράς, που τις βοηθούν να ξεπεράσουν τυχόν εμπόδια και δυσκολίες που αντιμετωπίζουν και να εξελιχθούν σε μεγάλες και επιτυχημένες επιχειρήσεις που καινοτομούν, εξάγουν και αλλάζουν τα δεδομένα στον κλάδο τους

Περισσότερα

13# Δράση για το κλίμα

Διεθνής Συνάντηση “Ζωντανών Εργαστηρίων”

Με κεντρικό σύνθημα «Co-Creating Innovation: scaling-up from local to global», η 10η Διεθνής Συνάντηση «Ζωντανών Εργαστηρίων» (Living Labs) έρχεται στις 3 Σεπτεμβρίου 2019, στο Μέγαρο Μουσικής Θεσσαλονίκης από το Thessaloniki Active & Healthy Ageing Living Lab του Εργαστηρίου Ιατρικής Φυσικής του ΑΠΘ και το European Network of Living Labs (ENoLL).

Στόχος της διοργάνωσης είναι να  παρουσιάσει τις τάσεις της σύγχρονης κοινωνικής καινοτομίας. Εξάλλου τα «Ζωντανά εργαστήρια» διαφέρουν από τα παραδοσιακά ερευνητικά ακριβώς διότι δίνουν τη δυνατότητα στην κοινωνία να αντιμετωπίσει προκλήσεις ενδυναμώνοντας τη συμμετοχή των πολιτών  στη συν-δημιουργία και στη χάραξη πολιτικής σε κάθε επίπεδο.

Αυτό επιχειρέι να κάνει το OpenlivingLabDays2019 που έρχεται φέτος για πρώτη φορά στη Θεσσαλονίκη με 30 ομιλητές, 130 εκπαιδευτές εργαστηρίων, 40 εργαστήρια από 30 χώρες, 7 επισκέψεις σε τοπικούς φορείς και τον διαγωνισμό Venture Capitalist, όπου ενδιαφερόμενα «Ζωντανά Εργαστήρια» θα παρουσιάσουν τις επιχειρηματικές τους ιδέες για την βιωσιμότητά τους ως αυτόνομοι οργανισμοί σε μια επιτροπή κορυφαίων εμπειρογνωμόνων, επενδυτών και επιστημόνων. Δράσεις έχουν προγραμματιστεί έως την Πέμπτη 5 Σεπτεμβρίου και από αυτές οι συμμετέχοντες μπορούν να επιλέξουν την πιο κατάλληλη για τα ενδιαφέροντά τους.

Ανάμεσα στις κορυφαίες προσωπικότητες στον τομέα των Living Labs που θα συμμετάσχουν είναι η επικεφαλής του τμήματος διευκόλυνσης του εμπορίου της οικονομικής Επιτροπής του ΟΗΕ για την Ευρώπη, Maria Rosaria Ceccarelli, ο διευθυντής Έρευνας και Στρατηγικής στο Ίδρυμα Dubai Future, Sami Mahroum, ο Svetoslav Mihaylov, από τη Γενική Διεύθυνση Επικοινωνιακών Δικτύων της ΕΕ-DG Connect, ο επικεφαλής του τμήματος «LIFE και H2020 Ενέργεια, περιβάλλον, πόροι» στον εκτελεστικό οργανισμό της ΕΕ για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, Patrik Kolar, ο επικεφαλής της Μονάδας D2 “Μελλοντικά Συστήματα Αστικής Κινητικότητας” – DG RTD, Jean-François Aguinaga, o ιδρυτής και CEO της Urban Breakthroughs και συγγραφέας της ειδικής έκθεσης της Διακυβερνητικής Επιτροπής για την Κλιματική Αλλαγή, για την άνοδο της μέσης παγκόσμιας θερμοκρασίας κατά 1,5ο Κελσίου, Seth Schultz, ο μηχανικός Marc Duponcel από τη Γενική διεύθυνση Γεωργικής και Αγροτικής Ανάπτυξης της ΕΕ-DG AGRI, ο υπεύθυνος πολιτικών της ΕΕ για την Έρευνα & Τεχνολογία, Linden Farrer, ο πρόεδρος του ΕΝοLL, Fernando Vilariño, κ.ά..

Το OLLD19 εμπνέεται από το φετινό μήνυμα «Co-Creating Innovation: scaling-up from local to global» και αναπτύσσει τις καλύτερες ιδέες μέσα σε 40 εργαστήρια σε διαφορετικά πεδία, όπως ενδεικτικά: “Stakeholder Engagement in Urban Living Labs” στο πεδίο της αστικής κινητικότητας, “From Living Labs to Community of Practice” στο πεδίο της υγείας, “NESTORE: co-design for aging well”, στον τομέα της ευζωίας και υγιούς γήρανσης, “Laurea Living Lab approach for CE projects”, στον τομέα της κυκλικής οικονομίας, “Agri Practices & Rural Development”, στον τομέα της αγροτικής ανάπτυξης, “Social franchises: opportunities for Living Labs in the energy sector” στον τομέα της ενέργειας, “Water Oriented Living Labs” στον τομέα των φυσικών πόρων, κ.ά..

Για όσους ενδιαφέρονται να δημιουργήσουν το δικό τους «Ζωντανό Εργαστήριο» υπάρχει η δυνατότητα παρακολούθησης ενός μονοήμερου εκπαιδευτικού σεμιναρίου πριν την επίσημη έναρξη του OpenLivingLabDays στις 2 Σεπτεμβρίου.

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

Vodafone: 22.000 επωφελούμενοι στο World of Difference

Το Ίδρυμα Vodafone, για 9η συνεχή χρονιά, έδωσε την ευκαιρία σε 10 ευαισθητοποιημένους νέους να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα World of Difference, να εργαστούν με ζήλο στον Μη Κερδοσκοπικό Οργανισμό (MKO) της επιλογής τους και να συμβάλουν με τη δουλειά τους για έναν καλύτερο κόσμο, μέσα από τη δύναμη της τεχνολογίας.

Έτσι, κατάφεραν να ενισχύσουν το έργο των ΜΚΟ, με περισσότερους από 22.000 συνολικά επωφελούμενους, και να ευαισθητοποιήσουν χιλιάδες συνανθρώπους μας, σε καίρια κοινωνικά ζητήματα.

Συγκεκριμένα, οι νέοι που επελέγησαν φέτος, εργάστηκαν στις ΜΚΟ που επέλεξαν πάνω σε κοινωφελή έργα που είχαν ως στόχο την πρόσβαση στην εκπαίδευση και τον πολιτισμό, την προστασία και βιωσιμότητα του πλανήτη, την εξάλειψη στερεοτύπων και αποκλεισμών, την εξοικείωση με την αναπηρία, την αντιμετώπιση του τεχνολογικού αναλφαβητισμού, τη διαχείριση αδέσποτων ζώων, μέσα από τη δημιουργία και την αξιοποίηση εφαρμογών, online ψηφιακών εργαλείων, μέσω κοινωνικής δικτύωσης και εργαλείων προσομοίωσης.

Η Ρούλη Χριστοπούλου, Υπεύθυνη Τμήματος Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Συνεισφοράς Vodafone Ελλάδας, δήλωσε: «Στο Ίδρυμα Vodafone ακολουθούμε τη φιλοσοφία “Connecting for Good”. Για τον λόγο αυτόν, και φέτος υλοποιήσαμε το World of Difference, ένα πρόγραμμα που εκφράζει κατεξοχήν τη φιλοσοφία μας αυτή. Είμαστε χαρούμενοι που η εμπιστοσύνη μας τόσο στους νέους όσο και στη δύναμη της τεχνολογίας αποδίδει καρπούς, καθώς κάθε χρόνο τα αποτελέσματα επιβεβαιώνουν πως το World of Difference είναι κάτι παραπάνω από ένα πρόγραμμα κοινωνικής απασχόλησης. Είναι μια κοιτίδα προσφοράς, που συνδέει ανθρώπους με όρεξη και γνώσεις με ΜΚΟ που έχουν ανάγκη με στόχο την κάλυψη κοινωνικών και περιβαλλοντικών αναγκών».

Ακολουθούν τα αποτελέσματα της δεκάδας World of Difference 2019, που με “όχημα” την τεχνολογία εργάστηκε για το κοινό καλό:

Η Αγγελίνα Μήλα από τη θέση της Business Development Coordinator στη Social Hackers Academy ασχολήθηκε με τη διδασκαλία προγραμμάτων σπουδών γύρω από τον προγραμματισμό σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, με στόχο τη μελλοντική απασχόλησή τους στον τομέα της τεχνολογίας. Στο εξάμηνο της εργασίας της, 300 άτομα συμμετείχαν στο πρόγραμμα, ενώ 20 εταιρείες συμφώνησαν να προσλάβουν απόφοιτους των προγραμμάτων του οργανισμού.

Η Αριστέα Μπισμπίκη, εργάστηκε ως Υπεύθυνη Διεξαγωγής των Workshops στο βιωματικό εργαστήρι εξοικείωσης με την αναπηρία Labyrinth of Senses της KINITRO, για την καταπολέμηση του αποκλεισμού και των στερεοτύπων. Μέσα από το έργο της κατάφερε να ευαισθητοποιήσει 2.500 συνανθρώπους μας γύρω από τις κινητικές αναπηρίες.

Η Δανάη Μπερσή ανέλαβε τη θέση Υπεύθυνης Ψηφιακών Δράσεων και Προώθησης στο Μουσείο της Πόλεως των Αθηνών-Ίδρυμα Βούρου Ευταξία. Με τη βοήθεια της τεχνολογίας υλοποίησε το πρόγραμμα «Εικονικό Μουσείο και Προσβασιμότητα», ένα πρόγραμμα που με τη χρήση γυαλιών εικονικής πραγματικότητας-VR, μετέφερε περισσότερα από 100 παιδιά και ενήλικες, που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες, αποκλεισμένες από αντίστοιχες εκπαιδευτικές δράσεις, στον τρισδιάστατο κόσμο του Μουσείου.

Ο Δημήτρης Πανέλης ανέπτυξε το δίκτυο ανεύρεσης πόρων του οργανισμού «Σε Αναμονή», ενώ παράλληλα αξιοποίησε την τεχνολογία, δημιουργώντας την εφαρμογή «Σε Αναμονή Go» για την ψηφιακή χαρτογράφηση επιχειρήσεων, που παρέχουν προϊόντα και υπηρεσίες «σε αναμονή», ώστε οι χρήστες να γνωρίζουν την πλησιέστερη επιχείρηση από την οποία μπορούν να πάρουν ή να προσφέρουν κάποιο αγαθό. Μέσω της εφαρμογής καταγράφηκαν συνολικά 205 διαφορετικά είδη, αξίας περίπου 8.300 ευρώ, τα οποία ωφέλησαν περισσότερους από 600 συνανθρώπους μας.

Μέσω του οργανισμού Jane Goodall’s Roots & Shoots Greece, η Ειρήνη Παγίδα απασχολήθηκε, σχεδιάζοντας το online εκπαιδευτικό πρόγραμμα του φορέα για την ανάπτυξη του δικτύου του. Στο e-learning πρόγραμμα συμμετείχαν 50 ενδιαφερόμενοι, οι οποίοι μέχρι τέλος τους έτους αναμένεται να επωφελήσουν έμμεσα 1.000 συνανθρώπους μας, μυώντας τους στις δράσεις Roots & Shoots για την καταπολέμηση των κοινωνικών διακρίσεων, την προστασία των ζώων και του περιβάλλοντος.

Η Ευδοκία Πεχλιβανίδη απασχολήθηκε στον οργανισμό Dogs’ Voice, ως Project Manager, υποστηρίζοντας την ψηφιοποίηση του μητρώου αδέσποτων και δεσποζόμενων ζώων σε 7 Δήμους της Αττικής. Στο δίκτυο μέχρι σήμερα έχουν καταγραφεί περισσότερα από 2.100 ζώα, έχουν στειρωθεί 50 αδέσποτα, ενώ στη διάρκεια του εξαμήνου υλοποιήθηκε digital καμπάνια, μέσω της οποίας συγκεντρώθηκε το ποσό των 920 ευρώ για την αποπαρασίτωση 80 σκύλων. Τέλος, στη διάρκεια του εξαμήνου που απασχολήθηκε, υποστήριξε και την παρουσίαση της πλατφόρμας σε 660 μαθητές Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Ο Ιορδάνης Καλαντίδης εργάστηκε στην Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση Επανεκκίνησις, συντονίζοντας το έργο επαναχρησιμοποίησης παλαιών -προς ανακύκλωση- υπολογιστών με το λειτουργικό σύστημα Chromium OS, στοχεύοντας στην εξάλειψη του τεχνολογικού αναλφαβητισμού στα σχολεία και φορείς. Το εξάμηνο απασχόλησής του πραγματοποιήθηκαν 93 δωρεές ηλεκτρονικών υπολογιστών, οι οποίες εκτιμάται ότι επωφελούν περισσότερους από 2.000 μαθητές. Παράλληλα, συντόνισε και την ενημέρωση 50 εταιρειών της Αθήνας για την ένταξή τους στο πρόγραμμα επαναχρησιμοποίησης του οργανισμού.

Η Civil Act προσέφερε εργασία στη Νικόλ Κακαντούση, η οποία απασχολήθηκε ως Communications & Digital Μarketing Μanager για τη διαμόρφωση και διαχείριση της ηλεκτρονικής πλατφόρμας και ψηφιακής εφαρμογής του οργανισμού. Μέσα από την αξιοποίηση των δυνατοτήτων της τεχνολογίας, η Νικόλ δημιούργησε ένα δίκτυο, το οποίο απευθύνεται στους 750 καταγεγραμμένους Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισμούς της χώρας, αλλά και σε όλους όσοι ενδιαφέρονται να απασχοληθούν στον τομέα της κοινωνικής προσφοράς.

Ο Νίκος Δούμπας εργάστηκε στην Περιβαλλοντική Οργάνωση iSea, ως Υπεύθυνος του Προγράμματος Επιστήμης των Πολιτών «Σε ξενίζει…. Μοιράσου το μαζί μας», με στόχο την έρευνα αλλά και την προστασία των υδάτινων οικοσυστημάτων. Μέσα από το πρόγραμμα, και σε διάστημα 6 μηνών, πραγματοποιήθηκαν 175 καταγραφές ξενικών ειδών, με αύξηση των ενεργών μελών της ομάδας που σήμερα αριθμεί 8.600 μέλη, κατά 2.600 μέλη. Τέλος, ο Νίκος δημιούργησε τον πρώτο οδηγό σωστής φωτογράφισης ειδών για πολίτες επιστήμονες στην Ελλάδα, ένα ενημερωτικό υλικό το οποίο βοηθά την επιστημονική ομάδα αναγνώρισης ξενικών ειδών να διακρίνει είδη, τα οποία μοιάζουν αρκετά μεταξύ τους, ενώ προσφέρει τη δυνατότητα χρήσης ειδικού λογισμικού μέτρησης μεγεθών μέσα από φωτογραφίες.

Ο Παρασκευάς Σελίμ απασχολήθηκε στο Κέντρο Νεότητας Ρομά Δενδροποτάμου – Φάρος του Κόσμου ως Εκπαιδευτής / Διαχειριστής του Προγράμματος Ενάντια στη Σχολική Διαρροή. Μέσω των ομιλιών και σεμιναρίων που πραγματοποίησε, περισσότεροι από 4.500 μαθητές, εκπαιδευτικοί και γονείς από περιοχές όπως η Θεσσαλονίκη, η Βέροια, η Αλεξάνδρεια, η Δράμα, η Φλώρινα, η Καστοριά, η Κατερίνη, ο Βόλος, οι Σέρρες, η Χαλκιδική και η Κρήτη, ενημερώθηκαν για την αξία της εκπαίδευσης στη ζωή των νέων και τον ρόλο της τεχνολογίας σε αυτή, ενώ μαθητές των σεμιναρίων έλαβαν μέρος σε εθνικούς και διεθνείς διαγωνισμούς γύρω από την εκπαιδευτική ρομποτική.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ