Connect with us

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

ELPEN: Διάκριση για την ενίσχυση της απασχόλησης

Για την αποφασιστική συμβολή της στην ενίσχυση της απασχόλησης κατά τη διάρκεια της κρίσης βραβεύτηκε η Ελληνική Φαρμακοβιομηχανία ELPEN από την εταιρεία New Times Publishing.

Η απονομή της σχετικής τιμητικής διάκρισης έγινε στο πλαίσιο της εκδήλωσης επιχειρηματική αριστείας «Diamonds of The Greek Economy 2019», που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, 10 Ιουλίου 2019 σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας, παρουσία επιχειρηματιών, στελεχών ελληνικών επιχειρήσεων, καθώς επίσης και εκπροσώπων της Πολιτείας και θεσμικών συλλογικών φορέων.

Σημειώνεται ότι η αντίσταση της ELPEN στο κύμα μαζικών απολύσεων που επικράτησε τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας ήταν σθεναρή. Εν μέσω ενός ασφυκτικού οικονομικού περιβάλλοντος η εταιρεία πέτυχε αύξηση του προσωπικού της σε ποσοστό 35%, ενισχύοντας τις εταιρικές δομές της με επιστήμονες υψηλής ειδίκευσης, αλλά και καταρτισμένα στελέχη.

Περισσότερες από 200 ήταν οι προσλήψεις που πραγματοποίησε η ELPEN κατά τη διάρκεια της κρίσης, συμβάλλοντας ενεργά στον περιορισμό της δραματικής φυγής «ελληνικών μυαλών» στο εξωτερικό και στην αξιοποίησή τους για την επόμενη μέρα της Ελλάδας, αυτή που θα οδηγήσει στην παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας μας και στην εδραίωση αναπτυξιακών ρυθμών για την ελληνική οικονομία. Το προσωπικό της εταιρείας ξεπερνά σήμερα τα 1.000 άτομα σε επίπεδο ομίλου με την ELPEN να αναδεικνύεται σε σταθερή δεξαμενή απασχόλησης. Επενδύοντας περισσότερο από το 8% του ετήσιου κύκλου εργασιών της σε ερευνητικά προγράμματα, η ELPEN εστιάζει διαχρονικά στην ανάπτυξη νέων καινοτόμων θεραπειών που προκύπτουν από το εγχώριο επιστημονικό και ερευνητικό δυναμικό.

Υπερασπιζόμενη διαχρονικά τα «ελληνικά χέρια» , αναβαθμίζει και εκσυγχρονίζει διαρκώς τα παραγωγικά της μέσα σε επίπεδο εγκαταστάσεων, αλλά και σε ο, τι αφορά στη χρήση φαρμακευτικής τεχνολογίας αιχμής. Εδώ και περισσότερο μισό αιώνα τα φάρμακα της ELPEN βρίσκονται σε κάθε ελληνική οικογένεια, φροντίζοντας τις θεραπευτικές ανάγκες των ασθενών. Σηματοδοτώντας πρότυπο υγιούς επιχειρηματικής δράσης, η εταιρεία «επιμένει να μένει» Ελλάδα, ενισχύοντας την εθνική οικονομία, αλλά και την εγχώρια απασχόληση.

Την τιμητική διάκριση παρέλαβε από τον Κωνσταντίνο Μπίτσιο, Αντιπρόεδρο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (Σ.Ε.Β) ο  Θεόδωρος Τρύφων, Αντιπρόεδρος Δ.Σ της ELPEN και Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας (Π.Ε.Φ), ο οποίος στον σύντομο χαιρετισμό του τόνισε, πως «Οι επιχειρήσεις που βραβεύονται σήμερα κομίζουν αναμφίβολα ένα σημαντικό μήνυμα αισιοδοξίας για τη μελλοντική πορεία της χώρας μας. Παρά το αντίξοο περιβάλλον των τελευταίων χρόνων, συνέχισαν να επενδύουν στα ελληνικά χέρια, στη νέα γενιά επιστημόνων, στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, στην ελληνική παραγωγή, στην έρευνα και την εξωστρέφεια ενισχύοντας την ελληνική οικονομία τα χρόνια της κρίσης. Σε αυτό το ασφυκτικό πλαίσιο η ELPEN αύξησε το προσωπικό της και εμπόδισε τη φυγή νέων επιστημόνων στο εξωτερικό. Συγχρόνως, διατήρησε και ενίσχυσε την παραγωγική της βάση στην Ελλάδα, διαθέτοντας το μεγαλύτερο ιδιωτικό ερευνητικό κέντρο στη χώρα μας και αναπτύσσοντας ενεργό δράση σε προγράμματα διασύνδεσης της παραγωγής με την έρευνα. Και δεν είναι μόνο η ELPEN, αλλά και πολλές ακόμη ελληνικές φαρμακοβιομηχανίες, που θα αποτελέσουν σημαντικό αναπτυξιακό πυλώνα στην προσπάθεια που κάνει η Ελλάδα να αυξήσει τις επενδύσεις, την ανάπτυξη και την απασχόληση. Προϋπόθεση για να γίνουν όλα αυτά είναι να μειωθούν οι υπερβολικές επιβαρύνσεις, που φτάνουν το 70% σε έμμεσους και άμεσους φόρους και επιβλήθηκαν με παράλογο τρόπο τα τελευταία χρόνια στον κλάδο του φαρμάκου. Αυτός είναι κι ο λόγος που η Ελληνική Φαρμακοβιομηχανία έχει επανειλημμένα ζητήσει τη διαμόρφωση ενός σταθερού και προβλέψιμου πλαισίου που θα οδηγήσει άμεσα στη μείωση της υπερφορολόγησης και θα επιτρέψει στις ελληνικές εταιρείες να επενδύσουν 300 εκατ. ευρώ τα επόμενα 3 χρόνια στους τομείς της έρευνας, της ανάπτυξης και της παραγωγής».

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

BRAIN REGAIN: 7 νέες εταιρείες προστέθηκαν στο δίκτυο

Το BRAIN REGAIΝ, η πρωτοβουλία του Μη Κερδοσκοπικού Σωματείου «Ελληνικές Ρίζες» για τον επαγγελματικό επαναπατρισμό Ελλήνων του εξωτερικού, υποδέχεται επτά νέες εταιρείες στη συμμαχία για την καταπολέμηση του φαινομένου του brain drain.

Alpha Bank, BEAT, Entersoft, LeasePlan, Microsoft, Trans Adriatic Pipeline και Zepos&Yannopoulos αποτελούν τις νέες εταιρείες που εντάσσονται στην συμμαχία BRAIN REGAIΝ, προσφέροντας ανώτερα στελέχη τους για τον ρόλο του Μέντορα. Οι εθελοντές Μέντορες συζητούν απευθείας με τους Έλληνες που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό, τους ενημερώνουν για την εργασιακή πραγματικότητα στις ελληνικές επιχειρήσεις και για τις προοπτικές των ελληνικών επιχειρήσεων.

Συνολικά την πρωτοβουλία BRAIN REGAIΝ απαρτίζουν οι εταιρείες: Aegean Airlines, Alpha Bank, Αθηναϊκή Ζυθοποιία, BEAT, CHIPITΑ, Coca-Cola Τρία Έψιλον, COSMOTE, ΔΕΣΦΑ, Τράπεζα της Ελλάδος, Ελληνικά Πετρέλαια, Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών & Περιουσίας, Entersoft, Τράπεζα Eurobank, Όμιλος FOURLIS, INTERAMERICAN, Kyklades Maritime Corporation, LeasePlan, METRO, Microsoft, Ogilvy, OTIS Ελλάδος & Κύπρου, PotamitisVekris, Trans Adriatic Pipeline, Τράπεζα Πειραιώς, Sani Ikos, T.E.MES, ΤΙΤΑΝ, Όμιλος ΥΓΕΙΑ, Upstream, Xerox Hellas και Zepos & Yannopoulos.

Ο Κωνσταντίνος Κεσεντές, ιδρυτικό μέλος του BRAIN REGAIN και πρόεδρος του Σωματείου «Ελληνικές Ρίζες» δήλωσε: «To BRAIN REGAIN μαζί με το στρατηγικό του εταίρο BRAIN GAIN, αποτελούν την πιο ισχυρή απάντηση κατά του φαινομένου brain drain στην Ελλάδα. Μέχρι σήμερα έχουμε δεχθεί περισσότερες από 400 αιτήσεις Ελλήνων που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό και επιθυμούν να επιστρέψουν στην πατρίδα μας και ήδη υλοποιείται ο πρώτος κύκλος mentoring. Η διεύρυνση της συμμαχίας BRAIN REGAIN με περισσότερες εταιρείες και η αύξηση του αριθμού των Μεντόρων μας δίνει τη δυνατότητα να υποστηρίξουμε περισσότερους ενδιαφερόμενους. Χρειαζόμαστε πολλούς για να φέρουμε πίσω περισσότερους!».

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Το Ίδρυμα Vodafone στο Youth event του SingularityU

Το ενδιαφέρον εκατοντάδων νέων προσέλκυσε, στο Youth event του SingularityU, η συζήτηση ανάμεσα στον διευθυντή του Ιδρύματος Vodafone Andrew Dunnet και τη διευθύντρια εξωτερικών υποθέσεων της Vodafone Ελλάδας και πρεσβευτή του Ιδρύματος Vodafone, Μαρία Σκάγκου γύρω από τις δεξιότητες που χρειάζονται οι νέοι για την επαγγελματική τους εξέλιξη.

Για την Μαρία Σκάγκου, δύο είναι οι κορυφαίες προϋποθέσεις: Η δυνατότητα του ατόμου να αμφισβητεί τις παραδοχές του και να επανεφευρίσκει τον εαυτό του (self-disruption), αλλά και η ικανότητα του να διαγράφει όλα όσα έχει μάθει ώστε να εκπαιδεύεται εκ νέου συνεχώς. «Ο ωραιότερος καρπός όλων είναι η ίδια η μάθηση, αλλά και η ικανότητα της προσαρμογής στις αλλαγές» τόνισε.

Για τον Andrew Dunnet, η νέα γενιά έχει πρόσβαση σήμερα σε όλο τον πλούτο της γνώσης χάρη στα δίκτυα των τηλεπικοινωνιών και το ίντερνετ και θα κληθεί να διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στην επίλυση παγκοσμίων προβλημάτων όπως η κλιματική αλλαγή και η κυκλική οικονομία. «Όλοι είμαστε εδώ για έναν σκοπό και μία αποστολή. Ο ρόλος της εκπαίδευσης είναι να επενδύσει σε σένα, να σου δώσει αυτοπεποίθηση και να διαμορφώσει μία αίσθηση σκοπού μέσα σου. Για τους περισσότερους από εμάς, είναι ένα ταξίδι που δεν θα πρέπει να σταματήσει ποτέ μέχρι να βρούμε εκείνα τα πράγματα που θα μας κάνουν να νοιώσουμε ότι εκπληρώνουμε κάποια αποστολή. Μία συναίσθηση αποστολής και το πάθος για έναν ανώτερο σκοπό αποτελούν σημαντικές δεξιότητες σήμερα» συμπλήρωσε.

Στο επίκεντρο της παρουσίας του Ιδρύματος Vodafone βρέθηκε το πρόγραμμα ανάπτυξης δεξιοτήτων για εφήβους Generation Next που απευθύνεται σε μαθητές γυμνασίου και λυκείου, δίνοντάς τους την ευκαιρία να γνωρίσουν τις εκθετικές τεχνολογίες, να πειραματιστούν με αυτές και μαζί με έναν εκπαιδευτή να φτιάξουν ομάδες που θα αναπτύξουν καινοτόμες κατασκευές ώστε να δώσουν λύσεις σε καθημερινά προβλήματα της τοπικής τους κοινωνίας.

Σημειώνεται ότι το όραμα του Ομίλου Vodafone για ένα καλύτερο μέλλον μέσα από την τεχνολογία, αλλά και τις νέες τάσεις και τις μεγάλες αλλαγές που φέρνουν στις ζωές μας οι εκθετικές τεχνολογίες, παρουσίασε στο SingularityU Summit Greece, που πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Vodafone Ελλάδας, Χάρης Μπρουμίδης (στη ΦΩΤΟ), που σημείωσε μεταξύ άλλων ότι υπάρχουν πολλοί λόγοι να βλέπουμε το μέλλον με αισιοδοξία καθώς η εξέλιξη της επιστήμης και των τεχνολογιών θα βελτιώσουν σημαντικά τη ζωή των ανθρώπων και θα συμβάλλουν στην επίτευξη ισότητας και προόδου για όλους.

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Θετικό αποτύπωμα για το Project Future της Τράπεζας Πειραιώς

Θετικό είναι το πρόσημο για το πρόγραμμα Project Future της Τράπεζας Πειραιώς σε διάστημα ενός έτους εφαρμογής.

Οι νέοι πτυχιούχοι που συμμετέχουν στον τρίτο κύκλο του προγράμματος επελέγησαν μεταξύ των 3.500 υποψηφίων, οι οποίοι είχαν υποβάλει αίτηση, και για ένα τριήμερο θα παρακολουθήσουν ομιλίες στελεχών και θα εκπαιδευτούν σε θέματα επαγγελματικής και προσωπικής ανέλιξης.

Μετά το πέρας του 3day training οι νέοι, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, θα έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν ολοκληρωμένη θεωρητική κατάρτιση και πρακτική εξάσκηση σε έναν από τους τέσσερις πυλώνες εξειδίκευσης: Digital Marketing, Supply Chain, Data Science και Java.

Καλωσορίζοντας τους επιτυχόντες του τρίτου κύκλου ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου, επισήμανε το θετικό αποτύπωμα που έχει το Project Future στην κοινωνία. «Στο πρώτο έτος υλοποίησης του προγράμματος, μεγάλο μέρος των αποφοίτων έχει ήδη βρει εργασία ενώ όλοι οι συμμετέχοντες έχουν αποκτήσει εφόδια χρήσιμα για την επαγγελματική τους διαδρομή. Από τους νέους που έχουν τοποθετηθεί ως σήμερα, μέσα από το πρόγραμμα, στην αγορά εργασίας με εξάμηνη σύμβαση, το 90% έχει ανανεώσει τη σύμβασή του», τόνισε ο κ. Μεγάλου.

Το Project Future «ανοίγει» για τους νέους την αγορά εργασίας, προσφέροντας τους εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις σε καίριους τομείς που ανταποκρίνονται πλήρως στις σύγχρονες απαιτήσεις ενώ παράλληλα, τους δίνει την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή με ελληνικές επιχειρήσεις και να απασχοληθούν με τουλάχιστον εξάμηνες συμβάσεις αμειβόμενης εργασίας.

Το πρόγραμμα υλοποιείται από την Τράπεζα Πειραιώς κάθε χρόνο σε δύο κύκλους, σε συνεργασία με το ReGeneration Academy. Ενώνοντας τις δυνάμεις τους με τις Google, Facebook, Code.Hub, το Κέντρο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας Εξέλιξη του Ομίλου Πειραιώς, την ΕΑΣΕ και το BCA College

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ