Connect with us

10# Λιγότερες Ανισότητες

Η ΔΩΔΩΝΗ στο πλευρό του ΕΛΙΖΑ

Η Γαλακτοβιομηχανία ΔΩΔΩΝΗ κάνει πράξη την αγάπη της για τα παιδιά και στηρίζει το έργο του σωματείου ΕΛΙΖΑ, μέσα από το πρόγραμμα «Απλές πράξεις Μεγάλης αξίας» διαθέτοντας ποσό για τη βιώσιμη λειτουργία της 1ης Νοσοκομειακής Μονάδας για κακοποιημένα παιδιά στην Ελλάδα.

Συγκεκριμένα, από τις 27 Αυγούστου ως τις 4 Σεπτέμβριου, αγοράζοντας χύμα φέτα ΔΩΔΩΝΗ, 20% φθηνότερα, αποκλειστικά στα καταστήματα ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ σε όλη την Ελλάδα οι καταναλωτές βοηθούν την ΔΩΔΩΝΗ να στηρίξει το έργο του ΕΛΙΖΑ και τη βιώσιμη λειτουργία της 1ης Νοσοκομειακής Μονάδας για κακοποιημένα παιδιά στην Ελλάδα, της Μονάδας Φροντίδας για την Ασφάλεια των Παιδιών «Σόφη Βαρβιτσιώτη», της Β΄ Πανεπιστημιακής Παιδιατρικής Κλινικής, στο Νοσοκομείο Παίδων «Π. & Α. Κυριακού».

Η Εταιρεία κατά της Κακοποίησης του Παιδιού – ΕΛΙΖΑ είναι μία εξειδικευμένη, Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση που ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2008, με μοναδικό σκοπό την προστασία παιδιών που έχουν υποστεί ή κινδυνεύουν να υποστούν κακοποίηση ή παραμέληση σε εθνικό επίπεδο μέσα από προγράμματα που στοχεύουν στην πρόληψη, αντιμετώπιση και θεραπεία. Είναι η μόνη οργάνωση στην Ελλάδα που επικεντρώνεται στην προσχολική ηλικία.

Με πρωτοβουλία του ΕΛΙΖΑ, τον Ιούνιο του 2018 ιδρύθηκε η 1η Νοσοκομειακή Μονάδα για κακοποιημένα παιδιά στο Νοσοκομείο Παίδων «Π. & Α. Κυριακού», υπό τη Β΄ Πανεπιστημιακή Κλινική του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, με στόχο να διασφαλιστεί η αναγνώριση των βρεφών και παιδιών σε κίνδυνο για όλες τις μορφές κακοποίησης / παραμέλησης σε ολοένα μικρότερες ηλικίες, καθώς και η προστασία ευάλωτων οικογενειών.

Αποτελώντας σύμμαχο και αρωγό του ΕΛΙΖΑ, η γαλακτοβιομηχανία ΔΩΔΩΝΗ στηρίζει σταθερά το έργο μη κερδοσκοπικών οργανώσεων μέσω ενός διευρυμένου προγράμματος εταιρικής ευθύνης, ανταποδίδοντας έμπρακτα την εμπιστοσύνη που λαμβάνει καθημερινά τόσο από τους καταναλωτές, όσο και τους συνεργάτες της.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

1# Μηδενική Φτώχεια

Η Τράπεζα Πειραιώς στηρίζει το έργο των Παιδικών Χωριών SOS και της ΕΛΕΠΑΠ

Η Τράπεζα Πειραιώς στο πλαίσιο των δράσεων Εταιρικής Υπευθυνότητας του Ομίλου για τη στήριξη ευπαθών κοινωνικών ομάδων, συνέβαλε για έκτη χρονιά στη συγκέντρωση σχολικών ειδών για τη νέα μαθητική χρονιά.

Με τη συμμετοχή των εργαζομένων του Ομίλου και με σύνθημα «Γεμίζουμε τις σχολικές σάκες με αγάπη και χαμόγελα για τη νέα χρονιά», συγκεντρώθηκαν σχολικά είδη καλύπτοντας τις ανάγκες περίπου 2.100 παιδιών που υποστηρίζονται από τα Παιδικά Χωριά SOS και την Ελληνική Εταιρία Προστασίας & Αποκαταστάσεως Αναπήρων Προσώπων (ΕΛΕΠΑΠ) σε όλη την Ελλάδα.

Η Τράπεζα Πειραιώς συγκεντρώνει σχολικά είδη για τα Παιδικά Χωριά SOS από το 2013 και έχουν ωφεληθεί συνολικά περισσότερα από 14.000 παιδιά, ενώ για πρώτη χρονιά ενισχύει και τα γενναία παιδιά της ΕΛΕΠΑΠ.

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

84η ΔΕΘ: Οι προκλήσεις της γυναικείας επιχειρηματικότητας

Με αφορμή την 84η Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και στα πλαίσια του DIGITAL GREECE που διοργάνωσε η IndustryDisruptors Game Changers, το FPOWER, ΜΚΟ που προωθεί το leadership στην Ελλάδα για γυναίκες που βρίσκονται σε διαφορετικά στάδια της επαγγελματικής τους πορείας, και συγκεκριμένα οι Όλγα Αζιλαζιάν και Ροσάννα Μόρτογλου, συζήτησαν με την επιχειρηματία Έλλη Τσιρλιάγκου, Founder της ATRION ART GIFTS για τις προκλήσεις της επιχειρηματικότητας… γένους θηλυκού.

Η Έλλη Τσιρλιάγκου, αρχιτέκτων και απόφοιτος ΜΒΑ INSEAD, διέγνωσε νωρίς την ανάγκη για το premium και ειδικά σχεδιασμένο επιχειρηματικό δώρο και σήμερα η ATRION θεωρείται leader στην αγορά των εταιρικών δώρων και βραβείων.

Ξεκινώντας, μοιράστηκε την ανησυχία όλων των επιχειρηματιών της γενιάς της που ξεκίνησαν λίγο πριν ή και κατά τη διάρκεια της κρίσης, για το αν οι προσπάθειες τους θα ευδοκιμούσαν, καθώς η οικονομική αστάθεια της τελευταίας δεκαετίας δεν άφηνε χώρο για βεβαιότητες.

Συνέχισε εστιάζοντας στο γυναικείο επιχειρείν τόνισε τις αναμενόμενες δυσκολίες στην προσπάθεια εξισορρόπησης των ρόλων μεταξύ μητρότητας και επιχειρηματικής ιδιότητας ρίχνοντας όμως ένα διαφορετικό “φως”. Δεν μίλησε μόνο για τη σχέση των δύο μέσα από το πρίσμα των υποχρεώσεων της καθημερινότητας, αλλά αναφέρθηκε στο χρονικό σημείο έναρξης της επιχειρηματικής δράσης που συχνά συμπίπτει με την απόκτηση οικογένειας.

“Πώς μπορεί μια γυναίκα που θέλει να ασχοληθεί με την επιχειρηματικότητα να την επιλέξει ως επαγγελματική σταδιοδρομία χωρίς να θυσιάσει τη δημιουργία οικογένειας; Και πώς θα μπορέσει να στηρίξει οικονομικά όχι μόνο τον εαυτό της, αλλά και την επιχείρηση ειδικά στην αρχή όταν για κάποιο διάστημα θα είναι μοιραία παροπλισμένη λόγω μητρότητας;” τονίζοντας έτσι την ανάγκη για κρατική στήριξη εφάμιλλη της στήριξης των απασχολούμενων στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα, ώστε να πάψει η μητρότητα να λειτουργεί τροχοπέδη σε νέες επιχειρηματίες.

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

ΕΕΔΑ: Ανησυχία στα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ), ως το ανεξάρτητο συμβουλευτικό όργανο της Πολιτείας σε θέματα προστασίας των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και ο Εθνικός Θεσμός Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΘΑΔ), σύμφωνα με τις αρχές του ΟΗΕ, οφείλει, στο πλαίσιο αρμοδιοτήτων του ιδρυτικού της νόμου, να παρακολουθεί τις εξελίξεις που άπτονται του πεδίου δραστηριοτήτων της, εκφέροντας σχετική γνώμη προς τα αρμόδια όργανα της Πολιτείας και αναπτύσσοντας πρωτοβουλίες για την ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης.

Η ΕΕΔΑ αποδίδει ιδιαίτερη σημασία στον θεσμό της διεθνούς προστασίας και έχει εκδώσει μια σειρά σχετικών αποφάσεων (εκθέσεων, δηλώσεων, ανακοινώσεων) με πλέον πρόσφατη την Έκθεση Αναφοράς για το Προσφυγικό Ζήτημα (Σεπτέμβριος 2019) όπου συμπυκνώνονται οι θέσεις της ΕΕΔΑ για την υποδοχή και φιλοξενία των αιτούντων διεθνή προστασία, την κράτηση των αιτούντων διεθνή προστασία, τις διαδικασίες διεθνούς προστασίας σε α’ και β’ βαθμό, τους ασυνόδευτους ανήλικους, τις επαναπροωθήσεις πολιτών τρίτων χωρών στα ελληνοτουρκικά σύνορα και την ένταξη των προσφύγων στην Ελλάδα. Με ανησυχία η ΕΕΔΑ παρατηρεί τελευταία τον αυξημένο αριθμό αφίξεων αλλοδαπών στην Ελλάδα, ιδίως από τα νησιά, σε σύγκριση με τις αντίστοιχες αφίξεις κατά το 2018. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες, οι αφίξεις για το 2019 (μέχρι τις 25.08.2019) έφτασαν τα 31.265 άτομα σύμφωνα με τη Frontex, τον Ιούλιο του 2019 υπήρξε αύξηση 25% στις αφίξεις στα νησιά στην Ελλάδα, συγκριτικά με τον Ιούλιο του 2018.

Παράλληλα, τα περισσότερα κέντρα υποδοχής στα νησιά έχουν υπερβεί κατά πολύ τις δυνατότητες φιλοξενίας τους, με κίνδυνο παραβίασης θεμελιωδών δικαιωμάτων των πολιτών τρίτων χωρών, όπως η προστασία από την απάνθρωπη ή εξευτελιστική μεταχείριση και η εξασφάλιση ενός ελάχιστου επίπεδου αξιοπρεπούς διαβίωσης. Επισήμως, φιλοξενούνται σήμερα στο Κέντρο Υποδοχής και Ταυτοποίησης (KYT) της Μόριας στη Λέσβο 10.383 άτομα ενώ η δυνατότητα χωρητικότητας του κέντρου είναι 3.000.

Η ΕΕΔΑ, με Ανακοίνωσή της, έχει ήδη κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου για τον υπερπληθυσμό στο ΚΥΤ της Μόριας4 και έχει εκφράσει, σε προηγούμενη Έκθεσή της για τις συνθήκες διαβίωσης στα κέντρα υποδοχής και φιλοξενίας μεταναστών και προσφύγων5, την αγωνία της για τα συνεχόμενα επεισόδια κυρίως στα κέντρα φιλοξενίας των νησιών του ανατολικού Αιγαίου καθώς και τα, συχνά ανεξέλεγκτα, περιστατικά βίας που παρατηρούνται στα κέντρα φιλοξενίας της ενδοχώρας, τα οποία συμβάλλουν στην όξυνση φαινομένων ρατσισμού και ξενοφοβίας.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ