Connect with us

ΕΚΕ

Η INTERAMERICAN στο 2ο Πανόραμα Υπευθυνότητας

Ιδιαίτερη σημειολογική βαρύτητα είχε το φετινό, 2ο Πανόραμα Υπευθυνότητας και Βιώσιμης Ανάπτυξης, που οργανώθηκε από τη Global Sustain στις 6 Σεπτεμβρίου στη Θεσσαλονίκη, στο συνεδριακό κέντρο της Τράπεζας Πειραιώς.

Η INTERAMERICAN, εταιρικό μέλος της Global Sustain από την ίδρυση της δεύτερης και χορηγός της εκδήλωσης, έδωσε απτό στίγμα θέσεων, στρατηγικής και πρακτικών στην πορεία της προς τη μέλλον. «Αυτός ο διάλογος για την Υπευθυνότητα και Βιώσιμη Ανάπτυξη, ως προπομπός της ΔΕΘ την παραμονή της έναρξής της, αποτελεί μια ουσιαστική εισαγωγή στο νόημα του κορυφαίου οικονομικού και κοινωνικού θεσμού για τη Βόρεια Ελλάδα, που είναι η ανάδειξη μιας βιώσιμης προοπτικής στην κατεύθυνση της συνισταμένης των δημιουργικών και παραγωγικών δυνάμεων της χώρας μας», τόνισε ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής εταιρικών σχέσεων και υπευθυνότητας του ομίλου INTERAMERICAN. Η πρωθυπουργική ομιλία την επομένη, 7 Σεπτεμβρίου, περιέλαβε αναφορά στην εταιρική κοινωνική υπευθυνότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη, με έμφαση σε προκλήσεις όπως αυτή της κλιματικής αλλαγής, της ψηφιακής τεχνολογίας, της καινοτομίας κ.ά. θεμάτων, τα οποία συνδέονται με τους 17 παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης.

Εκ μέρους της χορηγού εταιρείας, ο ομιλητής αναφέρθηκε στις σύγχρονες συνθήκες για το επιχειρείν: «Το περιβάλλον για να πάρουν τις αποφάσεις τους, να σχεδιάσουν και να αναπτύξουν δραστηριότητες σήμερα οι επιχειρήσεις, διαμορφώνεται με μοχλό της ραγδαία εξελισσόμενη ψηφιακή τεχνολογία. Όμως, η τεχνολογία δεν είναι αξία, είναι μέσον και τρόπος και η χρήση της μπορεί να την κάνει καλή ή κακή: στην οικονομία και διακυβέρνηση, στη διαχείριση των δεδομένων, στη νεοφυή επιχειρηματικότητα, στη σύζευξη του physical με το digital. Και ας μην παραβλέψουμε ότι καταλύονται τα επιχειρησιακά σύνορα με την ψηφιακή τεχνολογία: Amazon, Google, Apple, μπαίνουν στις ασφαλίσεις, όπως και η κινητή τηλεφωνία, που γίνεται πάροχος πρόσβασης με τη δυνατότητα συγκρίσεων – αυτά κατ’ αρχάς στον εύκολο χώρο ασφάλισης των αυτοκινήτων, όσον αφορά στη δική μας αγορά. Μεγάλο θέμα είναι και η διαχείριση της κυκλικότητας της οικονομίας. Πρέπει να συνδυάζονται γρήγορα αποτελέσματα με μεσομακροπρόθεσμη στρατηγική. Να μια καλή ευκαιρία άσκησης για πραγματικούς τεχνοκράτες, σε όλους τους τομείς».

Μιλώντας για την επαγωγική σχέση ηθικής ευθύνης – έμπρακτης υπευθυνότητας – βιώσιμης ανάπτυξης, ο Γ. Ρούντος υπογράμμισε πως η Εταιρική Υπευθυνότητα οδηγεί στην αποδοχή και ενσωμάτωση μιας επιχείρησης στην κοινωνία. «Πρόκειται για μια κατ’ ουσίαν κοινωνική άδεια λειτουργίας» είπε, επισημαίνοντας ότι σε αυτό το περιβάλλον «μοντελοποιείται» μια νέα φυσιογνωμία των επιχειρήσεων και της επιχειρηματικότητας: «Ανθρωποκεντρικό αξιακό σύστημα και νέα αντίληψη για οργάνωση, διοίκηση, ηγεσία, νέος τρόπος εργασίας. Ένας τέτοιος μετασχηματισμός για να είναι αποτελεσματικός, θα πρέπει να υποστηρίζεται από υψηλό βαθμό κοινωνικής συνείδησης».

Ο διευθυντής εταιρικών σχέσεων και υπευθυνότητας της INTERAMERICAN παρουσίασε αναλυτικά την εταιρική δομή για την Υπευθυνότητα και Βιώσιμη Ανάπτυξη, από την κεντρική ιδέα που συνδέεται με την ασφαλιστική αποστολή μέχρι την απόδοση αξίας σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Αυτή η συνδεσμολογία χαρακτηρίζεται από την εταιρική ωριμότητα μέσα από την ιστορική πορεία 50 ετών δραστηριότητας και είναι διακριτή:

στην ομογενοποίηση μιας ισχυρής εταιρικής κουλτούρας που εμπεριέχει και τον εθελοντισμό,

στην αναγνώριση των ουσιαστικών θεμάτων που απασχολούν την εταιρεία μετά από τον διάλογο με τους εσωτερικούς και εξωτερικούς stakeholders,

στη δικτύωση της εταιρείας με κέντρα αναφοράς για την Υπευθυνότητα και Βιώσιμη Ανάπτυξη και την υιοθέτηση προτύπων, που φυσικά σημαίνουν και ανάληψη δεσμεύσεων,

στη λογοδοσία με τακτικές εκθέσεις, επιπλέον της υποχρεωτικής για μη χρηματοοικονομικές πληροφορίες σύμφωνα με τον νόμο που περιλαμβάνει και τις ασφαλιστικές εταιρείες ως δημοσίου συμφέροντος.

Η INTERAMERICAN κατά το 2018, είχε συνεισφορά στην εθνική οικονομία 197 εκατ. ευρώ. Σε σχέση με την παραγωγή ασφαλίστρων, που πέρυσι έφθασε στα 354 εκατομμύρια, το λεγόμενο «κοινωνικό προϊόν» ήταν το 56%. Η άμεση και έμμεση συμβολή της εταιρείας στην οικονομία αποτελεί κορυφαίο ουσιαστικό ζήτημα.

Η προοπτική της INTERAMERICAN υποστηρίζεται από τη διαδικασία του οργανωτικού μετασχηματισμού, που έχει δρομολογηθεί από το 2018, ενώ αρκετά χρόνια πριν έχει ξεκινήσει η διαδικασία του ψηφιακού μετασχηματισμού της. Βάση του μετασχηματισμού αποτελούν οι ανθρώπινοι πόροι, προκειμένου να εξελιχθεί ο οργανισμός σε ένα «ζωντανό σύστημα» με χαρακτηριστικά την ταχύτητα, την απλότητα και την προσαρμοστικότητα. «Σε αυτό το σύστημα, οι εργαζόμενοι ανανεώνουν θέσεις και ρόλους, χωρίς να εργαλειοποιούνται. Αντιθέτως, ενισχύονται οι ευκαιρίες για να αναδειχθούν τα ταλέντα και οι δεξιότητες, που υποστηρίζονται με συνεχή εκπαίδευση – εμφατικά σε μεθοδολογίες που εφαρμόζονται ήδη για ανάπτυξη της καινοτομίας και την εφαρμογή του νέου τρόπου εργασίας» διευκρίνισε ο Γ. Ρούντος, τονίζοντας ότι το νέο μοντέλο είναι δυναμικό και ανοικτό σε αλλαγές και χαρακτηρίζεται από υψηλή απόδοση, αποτελεσματικότητα και ανταπόκριση στις επιθυμίες των πελατών.

Κομβικής σημασίας είναι και η ανάλυση της ουσιαστικότητας των θεμάτων που απασχολούν την εταιρεία με πρωταρχικό θέμα την ποιότητα και αξία των προϊόντων και υπηρεσιών. Επίσης, την INTERAMERICAN απασχολούν κατά προτεραιότητα η προστασία προσωπικών δεδομένων, η καταπολέμηση της διαφθοράς, η κανονιστική συμμόρφωση, τα ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία, η διαχείριση των κινδύνων, η υπεύθυνη διαχείριση επενδύσεων και ακόμη, η κλιματική αλλαγή και η έκθεση σε περιβαλλοντικούς κινδύνους.

Αναφορικά με τους 17 Στόχους για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (Sustainable Development Goals) της Ατζέντας 2030 του Ο.Η.Ε. το στέλεχος της εταιρείας, υπογράμμισε πως «όσοι από τους επιχειρηματικούς οργανισμούς έχουμε συνδέσει την επιταγή των Στόχων με την εταιρική στρατηγική, αντιλαμβανόμαστε καλά πόσο σημαντικό είναι να έχεις έναν οδηγό αναπτυξιακού προσανατολισμού», προσθέτοντας ότι η INTERAMERICAN αγγίζει τους περισσότερους -συνολικά 15- από τους 17 Στόχους. «Στο πλάνο βιώσιμης ανάπτυξης, μας κατευθύνει στην επιλογή των SDGs που μπορούμε να υποστηρίξουμε περισσότερο, η ασφαλιστική αποστολή μας να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να ζουν ασφαλέστερα, περισσότερο και καλύτερα. Πρακτικά, λοιπόν, εστιάζουμε περισσότερο στους SDGs για την αξιοπρεπή διαβίωση – την αντιμετώπιση της φτώχειας (1), την καλή υγεία και ευημερία (3), την εργασία και οικονομική ανάπτυξη (8), τη βιομηχανία, την καινοτομία και τις υποδομές (9), τη δράση για το κλίμα (13). Αυτονόητα, υιοθετούμε τον Στόχο της συνεργασίας (17) στο σύνολο των πρωτοβουλιών μας» συμπλήρωσε, παρουσιάζοντας το μεγάλο ανάπτυγμα του χάρτη συμπράξεων και συνεργασιών της εταιρείας με οργανισμούς, ινστιτούτα για τη βιώσιμη ανάπτυξη, κοινωνικούς φορείς και οργανώσεις, στην Ελλάδα και διεθνώς.

Καταληκτικά, ο ομιλητής επεσήμανε ειδικότερα τις προκλήσεις για τις ασφαλιστικές επιχειρήσεις στον τομείς της υγείας και ευζωίας, της εργασίας «που υπερβαίνει ως έννοια την παραγωγική δραστηριότητα, με την απασχόληση να αποτελεί βάση της κοινωνικής ισορροπίας και παράγοντα εξημέρωσης και εξευγενισμού του ανθρώπου». Αναφέρθηκε στη σημασία της αλληλεγγύης και αλληλεπίδρασης των γενεών, με ενεργό γήρανση και με εγγυήσεις για το μέλλον των νέων ανθρώπων, παραθέτοντας το χαρακτηριστικό παράδειγμα της σύμπραξης επιχειρήσεων με mentoring, στην οποία συμμετέχει η INTERAMERICAN για τον επαναπατρισμό επιστημόνων, το λεγόμενο brain regain, ως απάντηση στο ζοφερό brain drain. Υπογράμμισε την ανάγκη να ενδιαφερθούν οι επιχειρήσεις για τον εθνικό πλούτο του πολιτιστικού και περιβαλλοντικού αποθέματος της χώρας μας. Και τέλος, τόνισε την πρόκληση της διαχείρισης των κινδύνων για καταστροφές από φυσικά φαινόμενα, που σε σημαντικό βαθμό συνδέονται με ανθρωπογενείς αιτίες της κλιματικής αλλαγής. «Ωστόσο, οφείλουμε να είμαστε ιδιαίτερα προσεκτικοί απέναντι στις προκλήσεις, γιατί δεν περιέχουν μόνο ευκαιρίες αλλά και απειλές», κατέληξε.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

12# Υπεύθυνη Κατανάλωση & Παραγωγή

Εξάλειψη των πλαστικών μίας χρήσης στα ξενοδοχεία της Accor σε όλο τον κόσμο μέχρι το 2022

Η Accor ανακοίνωσε τη δέσμευσή της να συμμετάσχει στην πρωτοβουλία “Global Tourism Plastics Initiative» του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (UNEP) και να αποκλείσει όλα τα πλαστικά αντικείμενα μίας χρήσης από τα ξενοδοχεία της μέχρι το τέλος του 2022. Η εν λόγω δράση της Accor στοχεύει στη μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων και στην ενίσχυση των προσπαθειών για την καταπολέμηση της ρύπανσης από πλαστικά των ωκεανών και άλλων φυσικών πόρων, ενώ αποτελεί ένα σημαντικό βήμα τόσο για την παγκόσμια βιομηχανία φιλοξενίας όσο και για τον Όμιλο, ο οποίος παραμένει προσηλωμένος στην αειφορία εδώ και πολλά χρόνια.

“Γνωρίζουμε τις σημαντικές επιπτώσεις που έχουμε στον πλανήτη μας, καθώς και την ευθύνη μας να δημιουργήσουμε απτά οφέλη για τους εργαζομένους, τους επισκέπτες, τους προμηθευτές και τους συνεργάτες μας, καθώς και τις κοινότητες που μας φιλοξενούν”, ανέφερε χαρακτηριστικά ο Sébastien Bazin, Πρόεδρος και CEO της Accor. “Αυτό που μας καθοδηγεί είναι η συνείδηση και η κοινωνική ευαισθητοποίηση που επιδεικνύει κάθε άνθρωπος που προσπαθεί να είναι υπεύθυνος πολίτης. Αφορά στο να είναι κανείς συνειδητοποιημένος και να παρουσιάζει κοινωνική συνείδηση και συνέπεια”.

Καλωσορίζοντας περισσότερα από 120 εκατομμύρια επισκέπτες και σερβίροντας πάνω από 200 εκατομμύρια γεύματα κάθε χρόνο, η Accor αντιμετωπίζει τον ρόλο της ως υπεύθυνος “εταιρικός πολίτης” πολύ σοβαρά και εργάζεται αδιάκοπα στο πλαίσιο του αειφόρου αναπτυξιακού προγράμματός της εδώ και 25 χρόνια. Επιπροσθέτως της προηγούμενης δέσμευσης του Ομίλου να εξαλείψει τα πλαστικά καλαμάκια, τους αναδευτήρες μίας χρήσης, καθώς και τις μπατονέτες, η νέα δέσμευση του Ομίλου περιλαμβάνει:

Την αφαίρεση των ατομικών πλαστικών προϊόντων περιποίησης καθώς και των φλιτζανιών μέχρι το τέλος του 2020.
Την εξάλειψη όλων των εναπομείναντων πλαστικών αντικειμένων μίας χρήσης από τα δωμάτια, τους συνεδριακούς χώρους, τα εστιατόρια και τους χώρους αναψυχής (spa, γυμναστήρια κ.λπ.) μέχρι το τέλος του 2022.

Ως πλαστικά μίας χρήσης ορίζονται τα αντικείμενα που χρησιμοποιούνται μόνο μία φορά και στη συνέχεια απορρίπτονται. Για παράδειγμα πλαστικά καλαμάκια, μπατονέτες, αναδευτήρες καφέ, πλαστικά φλιτζάνια, πλαστικές σακούλες για άπλυτα ή για τη συσκευασία επιπλέον μαξιλαριών, πλαστικά μπουκάλια νερού, όλες οι πλαστικές συσκευασίες (για φαγητό, προϊόντα καλωσορίσματος κ.λπ.), πλαστικά πιάτα και σερβίτσια, πλαστικά δώρα και προϊόντα καλωσορίσματος στο δωμάτιο (προϊόντα περιποίησης, παντόφλες, μολύβια κ.ά.), πλαστικές κάρτες δωματίου. Για κάθε πλαστικό αντικείμενο θα προταθούν εναλλακτικες βιώσιμες επιλογές λαμβάνοντας υπόψη τον κύκλο ζωής κάθε προϊόντος προκειμένου να εξασφαλιστούν οι καλύτερες δυνατές περιβαλλοντικές επιδόσεις για κάθε λύση που θα εφαρμοστεί στα ξενοδοχεία του Ομίλου.

Καταναλώνοντας περισσότερα από 200 εκατομμύρια πλαστικά αντικείμενα μίας χρήσης κάθε χρόνο, τα ξενοδοχεία της Accor ήδη μειώνουν σημαντικά τον αντίκτυπό τους στο περιβάλλον. Αρκετές μονάδες έχουν αναπτύξει αποτελεσματικές λύσεις επιλέγοντας πιο βιώσιμες εναλλακτικές. Για παράδειγμα:

Το 94% των ξενοδοχείων της Accor έχει εξαλείψει τη χρήση σε καλαμάκια, μπατονέτες και αναδευτήρες. Η δράση για το υπόλοιπο 6% (το οποίο εντοπίζεται κυρίως στην Κίνα) θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του Μαρτίου του 2020.
Ποσοστό 89% των μονάδων του brand ibis χρησιμοποιεί δοχεία που ξαναγεμίζουν με προϊόντα περιποίησης όπως το σαμπουάν. Αυτό σημαίνει ότι 2.087 ξενοδοχεία της οικογένειας ibis έχουν ήδη σταματήσει τη χρήση πλαστικών μίας χρήσης σε αυτά τα προϊόντα. Τα ξενοδοχεία ibis στη Λατινική Αμερική θα ακολουθήσουν την ίδια πρωτοβουλία το τρέχον έτος.
Ένα άλλο παράδειγμα των δράσεων των brands της Accor είναι τα νέα πρότυπα κατασκευής και ανακαίνισης που έχει υιοθετήσει η Fairmont. Τα ξενοδοχεία της περιλαμβάνουν ενσωματωμένα φίλτρα νερού στις βρύσες ώστε να εξαλείψουν πλήρως το εμφιαλωμένο νερό.
Πηγαίνοντας ένα βήμα παρακάτω, το νέο brand της Accor, Greet, δημιουργήθηκε για να απαντήσει στις ανάγκες των επισκεπτών έχοντας στο DNA του μια πλήρως απαλλαγμένη από πλαστικά φιλοσοφία. Στα δωμάτια και sτους κοινόχρηστους χώρους των ξενοδοχείων καταγράφεται μηδενικό ποσοστό πλαστικών μίας χρήσης όπως επίσης και στα σκεύη που χρησιμοποιούνται στο πρωινό με επαναχρησιμοποιούμενα δοχεία για το βούτυρο και τις μαρμελάδες. Μέσα στο 2020 η Accor σχεδιάζει να ανοίξει ακόμα 10 Greet ξενοδοχεία επί ευρωπαϊκού εδάφους.

Επιπλέον, πολλά ξενοδοχεία από το portfolio της Accor με ηγετικά brands παγκοσμίως, όπως τo Νovotel Paris les Halles, το Novotel Yangon Max στη Μιανμάρ, το Sofitel Bogota, πολλές μονάδες στο Μπαλί και το Λομπόκ στην Ινδονησία και το Ibis Styles São Paulo Anhem έχουν αναλάβει ήδη ανεξάρτητη δράση οδεύοντας προς μια 100% απαλλαγμένη από πλαστικά μίας χρήσης πραγματικότητα.

Ένας εκ των κυριότερων στόχων της Accor, εκτός από το να βρίσκει εναλλακτικές στο πλαστικό και να μειώνει τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις, είναι να μετατρέψει προς το καλύτερο την κοινή νοοτροπία παγκοσμίως υιοθετώντας τη λογική: μείωση, επανάχρηση και ανακύκλωση. Tα κεντρικά του Ομίλου θα ηγηθούν των καλύτερων πρακτικών και οι ξενοδοχειακές μονάδες θα ενισχύσουν τις τοπικές πρωτοβουλίες τους και τις εναλλακτικές τους για τους επισκέπτες.

Η πρωτοβουλία «Global Tourism Plastics Initiative” του Προγράμματος Περιβάλλοντος του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών και του Παγκόσμιου Οργανισμού Τουρισμού σε συνεργασία με το Ίδρυμα Ellen MacArthur, δείχνει τον δρόμο στη μάχη ενάντια στα πλαστικά απορρίμματα και τη ρύπανση. Κυβερνήσεις αλλά και επιχειρήσεις, όπως η Accor, δεσμεύονται σε μια σειρά φιλόδοξων στόχων. Θα εργαστούμε για να εξαλείψουμε τα πλαστικά αντικείμενα που δεν χρειαζόμαστε, καινοτομούμε έτσι ώστε όλα τα πλαστικά που χρειαζόμαστε να σχεδιάζονται για να μπορούν να επαναχρησιμοποιούνται με ασφάλεια, να ανακυκλώνονται ή να κομποστοποιούνται και επαναχρησιμοποιούμε όσα πραγματικά χρειαζόμαστε προκειμένου να μην επιβαρύνουμε το περιβάλλον. Τον Σεπτέμβριο του 2019, η Accor Ολλανδίας έκανε ήδη ένα βήμα προς αυτή την κατεύθυνση υπογράφοντας το ”International Tourism Plastic Pledge» του Οργανισμού MVO Netherland στοχεύοντας να γίνει το συντομότερο δυνατό μέρος και της παγκόσμιας πρωτοβουλίας “Global Tourism Plastics Initiative”.

“Η ρύπανση από πλαστικά είναι μια από τις μεγαλύτερες περιβαλλοντικές προκλήσεις της εποχής μας και ο τουρισμός παίζει σημαντικό ρόλο στη λύση του προβλήματος” δήλωσε η Ligia Noronha, Διευθύντρια του Oικονομικού Τμήματος του Περιβαλλοντικού Προγράμματος του ΟΗΕ και πρόσθεσε σχετικά: “Μέσω της πρωτοβουλίας Global Tourism Plastics Intitiative, εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον τουριστικό κλάδο και προορισμοί ενθαρρύνονται ώστε να καινοτομήσουν, να εξαλείψουν τη χρήση πλαστικών ή να διαμορφώσουν τον τρόπο με τον οποίον τα χρησιμοποιούν ώστε να προάγουν την ανακύκλωση και να μειώσουν τη ρύπανση παγκοσμίως”.

“Οι δράσεις μας δεν σταματούν εδώ. Είμαστε ένας καινοτόμος Όμιλος από τη φύση μας και διαρκώς αναζητούμε περισσότερους τομείς στους οποίους μπορούμε να μειώσουμε την επίπτωσή μας στο περιβάλλον παγκοσμίως βοηθώντας παράλληλα τις τοπικές κοινωνίες στις προσπάθειές τους να δημιουργήσουν ένα πιο υγιές και βιώσιμο μέλλον”, ανέφερε ο Sébastien Bazin. “Καθώς εργαζόμαστε για να εκπληρώσουμε τις δεσμεύσεις μας, είμαστε ευγνώμονες στους αφοσιωμένους εργαζομένους μας που μοιράζονται με εμάς την ίδια φιλοσοφία για έναν καλύτερο κόσμο για τους επισκέπτες μας”.

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

Το ΕΕΑ δίπλα στο Κέντρο Ερευνών για θέματα Ισότητας

Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών, στο πλαίσιο της πολυεπίπεδης κοινωνικής του προσφοράς, προχώρησε σε μία ενέργεια στήριξης του έργου του Κέντρου Ερευνών για θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ).

Συγκεκριμένα, προσέφερε ως δωρεά 16 πολυμηχανήματα και έναν ηλεκτρονικό υπολογιστή έτσι ώστε να εξυπηρετηθούν οι ανάγκες των Συμβουλευτικών Κέντρων Γυναικών, την ευθύνη λειτουργίας των οποίων έχει το ΚΕΘΙ.

Η παράδοση έγινε στα κεντρικά γραφεία του ΚΕΘΙ παρουσία του Προέδρου του ΕΕΑ  κ. Γιάννη Χατζηθεοδοσίου , της Προέδρου της Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του ΕΕΑ κ. Χριστίνας Φυτέα και της Προέδρου του ΚΕΘΙ κ. Σόνιας Τάνταρου-Κρίγγου, την Πέμπτη 16.01.2020.

«Αναγνωρίζοντας το σημαντικό έργο που επιτελεί το ΚΕΘΙ, με στόχο την άρση των έμφυλων διακρίσεων και ανισοτήτων και τη στήριξη γυναικών θυμάτων βίας, το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών, δεν θα μπορούσε, δεδομένης της κοινωνικής του ευαισθητοποίησης, παρά να συμβάλει στο μέτρο του δυνατού, σε αυτό.

Η δωρεά μας αποτελεί ένα πρώτο βήμα υποστήριξης γυναικών, η ενδυνάμωση των οποίων είναι βέβαιο ότι αναβαθμίζει την κοινωνική και οικονομική ζωή του τόπου, που είναι και απώτερος στόχος όλων μας. Η στήριξη εξάλλου του ΕΕΑ στη γυναικεία επιχειρηματικότητα φαίνεται και από τη σύσταση της αρμόδιας Επιτροπής, η οποία έχει ήδη παράξει αξιόλογο έργο», τόνισε ο Πρόεδρος του Ε.Ε.Α. κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου.

Από την πλευρά της η κ. Χριστίνα Φυτέα ανέφερε:

«Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών και η Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας ΕΕΑ στηρίζουν έμπρακτα κάθε δράση και ενέργεια που αφορά στην ενίσχυση των Γυναικών όχι μόνο υπό το πρίσμα της Ισότητας και των ίσων δικαιωμάτων αλλά και από την καθολική τους ενδυνάμωση, μέσα από την Εκπαίδευση, τη δημιουργία κινήτρων και ενεργειών που θα αποφέρουν την πολυπόθητη εναρμόνιση της οικογενειακής και επαγγελματικής τους ζωής.

Προσωπικά ευχαριστώ θερμά την Πρόεδρο κυρία Σόνια Τάνταρου για τη συνεισφορά της στον εποικοδομητικό διάλογο που έχουμε ανοίξει, έτσι ώστε να υλοποιήσουμε από κοινού

δράσεις πρόληψης και καταπολέμησης όλων των μορφών βίας κατά των γυναικών , τον τερματισμό της αναπαραγωγής στερεοτύπων των φύλων και ενίσχυσης αυτών».

«Θα ήθελα να ευχαριστήσω το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών και ιδιαίτερα τον Πρόεδρο, κ. Γιάννη Χατζηθεοδοσίου και την Πρόεδρο της Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Επιμελητηρίου, κα Χριστίνα Φυτέα, για τη δωρεά ηλεκτρονικού εξοπλισμού προς το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας.

Ο εν λόγω εξοπλισμός θα διατεθεί για την κάλυψη αναγκών των Συμβουλευτικών Κέντρων, την ευθύνη λειτουργίας των οποίων έχει το ΚΕΘΙ. Τα κέντρα αυτά παρέχουν δωρεάν υπηρεσίες στήριξης σε γυναίκες θύματα έμφυλης βίας ή/και πολλαπλών διακρίσεων και εντάσσονται στις δομές του Δικτύου της Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών.

Η υποστήριξη του έργου τους είναι μείζονος σημασίας και εκ μέρους του Δ.Σ. εκφράζω τις θερμές μας ευχαριστίες για τη δωρεά αυτή. Ευελπιστούμε και στο μέλλον να τους έχουμε αρωγούς στις δράσεις μας», δήλωσε η Πρόεδρος του ΚΕΘΙ, κ. Σόνια Τάνταρου- Κρίγγου.

Το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) ιδρύθηκε το 1994, υπάγεται στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και εποπτεύεται από τη Γενική Γραμματεία Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων. Το ΚΕΘΙ ενεργοποιείται δυναμικά στην προώθηση της ισότητας των φύλων σε όλους τους τομείς της κοινωνικής, πολιτικής, πολιτισμικής και οικονομικής ζωής. Μεταξύ άλλων, διεξάγει έρευνες, εκπονεί μελέτες και πραγματοποιεί εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα δράσης.

Περισσότερα

14# Ζωή στο Νερό

20 χρόνια προσφοράς από την ΕΟΔΑ

To Σάββατο 18 Ιανουαρίου 2020 , η Ελληνική Ομάδα Διάσωσης Αττικής γιόρτασε τα 20 χρόνια δράσης και προσφοράς της.
Στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα Λευκαδίτη του Σώματος Ελλήνων Προσκόπων,παρευρέθησαν εκπρόσωποι από την Περιφέρεια Αττικής, το Λιμενικό Σώμα, οι καθηγητές κ.Ευθύμης Λέκκας,Πρόεδρος του ΟΑΣΠ και κ.Γεράσιμος Παπαδόπουλος , Διευθυντής Ερευνών του Γεωδυναμικού Ινστιτούτου του Εθν.Αστεροσκοπίου Αθηνών,εκπρόσωποι εθελοντικών οργανώσεων και άλλων συνεργαζόμενοι φορέων.
Η ΕΟΔ Αττικής, όπως αναφέρει στους σκοπούς της:
  • Είμαστε εθελοντές! Απλοί άνθρωποι που προσφέρουν τον ελεύθερο χρόνο, τις γνώσεις και την εμπειρία τους, στελεχώνοντας μια ομάδα που παρέχει οργανωμένη βοήθεια σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, σε συνεργασία με κρατικούς και άλλους φορείς.
  • Στόχος μας είναι η συμμετοχή στην οργάνωση, το συντονισμό και τη πραγματοποίηση επιχειρήσεων έρευνας και διάσωσης.
  • Με βάση αυτή μας τη φιλοσοφία, δεν θα μπορούσαμε να μείνουμε αμέτοχοι σε περιπτώσεις μεγάλων φυσικών καταστροφών συμμετέχουμε ενεργά στην αποκατάσταση των προβλημάτων που αυτές προκαλούν.
  • Κι εν καιρώ «ειρήνης» δεν μένουμε αδρανείς. Πέρα από τις συνεχείς εκπαιδεύσεις, δραστηριοποιούμαστε στον τομέα της πρόληψης και της ενημέρωσης των συμπολιτών μας σε θέματα πιθανών κινδύνων.
Προς αυτή την κατεύθυνση δεν βαδίζουμε μόνοι μας. Συμμετέχουμε σε ομοσπονδίες με παρεμφερείς σκοπούς και συνεργαζόμαστε με άλλες οργανώσεις σε εθνικό & διεθνές επίπεδο.
Σύμφωνα με το καταστατικό της ΕΟΔ Αττικής σκοποί της είναι:
      • Η παροχή βοήθειας στο κοινωνικό σύνολο σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, η αντιμετώπιση κάθε είδους καταστροφών φυσικών, τεχνολογικών ή άλλων και η δραστηριοποίησή του στις φάσεις της πρόληψης, της άμεσης επέμβασης, της αποκατάστασης και της ανοικοδόμησης.
      • Η συμμετοχή στον πολιτικό σχεδιασμό και προστασία, όπως αυτή ορίζεται από την ισχύουσα νομοθεσία και η συνεργασία με κρατικούς ή άλλους φορείς.
      • Η συμμετοχή σε ομοσπονδίες με παρεμφερείς σκοπούς, καθώς και η συνεργασία με άλλες οργανώσεις σε εθνικό ή διεθνές επίπεδο.
      • Η οργάνωση, ο συντονισμός και η πραγματοποίηση επιχειρήσεων έρευνας και διάσωσης οποιασδήποτε μορφής και παροχή βοηθείας, χωρίς φυλετικές, θρησκευτικές, οικονομικές, κοινωνικές ή άλλου είδους διακρίσεις.
      • Η εκπαίδευση σε διαδικασίες διάσωσης – αυτοδιάσωσης, παροχής βοηθείας, Πρώτων Βοηθειών και συναφών θεμάτων.
      • Η συμμετοχή σε αγώνες και διαγωνισμούς.
      • Η ενίσχυση της κοινωνικής ευαισθησίας και του πνεύματος εθελοντικής προσφοράς, η πρόληψη ατυχημάτων και συμμετοχή σε οργανισμούς και δράσεις με στόχο την πρόληψη, αποτροπή ή/και άμεση αντιμετώπιση αυτών.Πληροφορίες για την ομάδα μπορείτε να βρείτε στους παρακάτω σύνδεσμους :

    www.eodathens.gr

    https://www.facebook.com/eodathens/

Περισσότερα
Test

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ