Connect with us

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Η Vodafone Ελλάδας στο πρόγραμμα του Prince’s Trust International, Get Into

Η Vodafone Ελλάδας ανακοίνωσε ότι είναι η πρώτη εταιρεία στη χώρα που συμμετέχει στο πρόγραμμα του Prince’s Trust International, Get Into, το οποίο έχει σχεδιαστεί ειδικά για νέους και νέες από 18 έως 30 ετών, με στόχο να τους παράσχει την απαραίτητη εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία που χρειάζονται για να βρουν δουλειά.

Στην Ελλάδα, το πρόγραμμα Get Into υλοποιείται από το Prince’s Trust International, το Ίδρυμα Μποδοσάκη και την Κοιν.Σ.Επ. knowl για την Εκπαίδευση και τη Δια Βίου Μάθηση.

Ο πρώτος κύκλος του προγράμματος, που ξεκινά με την Vodafone Ελλάδας, θα εστιάσει στο χώρο των πωλήσεων, παρέχοντας εκπαίδευση σε τεχνικές δεξιότητες, καθώς και ευκαιρίες για on-the-job training στους συμμετέχοντες. Στόχος της Vodafone Ελλάδας είναι η πρόσληψη 20 ατόμων σε θέσεις sales και internet specialists στα καταστήματα Vodafone.

Το πρόγραμμα Get Into συνδέει άμεσα την εκπαίδευση με πραγματικές ανάγκες της αγοράς. Εξειδικευμένοι εκπαιδευτικοί και επαγγελματίες διαφόρων κλάδων βοηθούν τους συμμετέχοντες να αναπτύξουν τις απαραίτητες διαπροσωπικές και τεχνικές δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες από τους υποψήφιους εργαζόμενους, σήμερα.

Επίσης, προσφέρει εργασιακή εμπειρία, που θα αναδείξει τις δεξιότητές των συμμετεχόντων, καθώς και τη δυνατότητα βελτίωσης των δεξιοτήτων τους σε θέματα ομαδικότητας, επικοινωνίας και ενίσχυσης της αυτοπεποίθησής τους.

Πέρυσι σχεδόν 6.000 νέοι άνθρωποι συμμετείχαν στο πρόγραμμα του Prince’s Trust International, Get Into, το οποίο τους προσέφερε εντατική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία σε μία σειρά από κλάδους της οικονομίας. Τρεις στους τέσσερις νέους που υποστηρίζονται από το Prince’s Trust, συνεχίζουν την εργασία, τις σπουδές ή την εκπαίδευσή τους μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Elpedison: Διαγράφει οφειλές των πυρόπληκτων

Η Elpedison αποφάσισε την πλήρη διαγραφή των οφειλών μέχρι τις 31 Ιουλίου (αξία καταναλωθείσας ηλεκτρικής ενέργειας), για τις οικιακές και επαγγελματικές παροχές των καταναλωτών, των οποίων τα κτίρια καταστράφηκαν

Η εταιρεία εκφράζει τη θλίψη της για τα θύματα των φονικών πυρκαγιών που έπληξαν τη χώρα μας στις 23 Ιουλίου και ιδιαίτερα την Αττική, τα θερμά συλλυπητήριά της στις οικογένειες των θυμάτων καθώς και τη συμπαράστασή της σε όσους υπέστησαν υλικές καταστροφές.

Ως ελάχιστο δείγμα έμπρακτης υποστήριξης στους συνανθρώπους μας που επλήγησαν, η εταιρεία αποφάσισε την πλήρη διαγραφή των οφειλών μέχρι τις 31 Ιουλίου (αξία καταναλωθείσας ηλεκτρικής ενέργειας), για τις οικιακές και επαγγελματικές παροχές των καταναλωτών, των οποίων τα κτίρια καταστράφηκαν.

Η ενέργεια αυτή έρχεται να προστεθεί στην εσωτερική κινητοποίηση των εργαζομένων της εταιρείας, που ξεκίνησε την επόμενη μέρα της καταστροφής, για τη συγκέντρωση και αποστολή προμηθειών και ειδών πρώτης ανάγκης, καθώς και σε άλλες δράσεις που σχεδιάζει η Εταιρεία να πραγματοποιήσει, προκειμένου να ενισχύσει τις πληγείσες περιοχές, αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση.

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

MYTILINEOS: Στηρίζει τη νεανική επιχειρηματικότητα μέσω ΟΠΑ

H καινοτομία και η επιχειρηματικότητα αποτελούν σημαντικές επιλογές που δίνουν προοπτική για τη βιώσιμη έξοδο από την οικονομική κρίση, γι’ αυτό είναι απαραίτητη η προσπάθεια για ενίσχυσή τους στη χώρα μας.

Η MYTILINEOS αναγνωρίζει ότι η καινοτομία και η επιχειρηματική κουλτούρα είναι σε μεγάλο βαθμό θέμα παιδείας και ότι αυτή η κουλτούρα μπορεί και πρέπει να διαμορφωθεί στους νέους. Στην κατεύθυνση αυτή, η εταιρεία επενδύοντας στην υποστήριξη πρωτοποριακών δράσεων προώθησης της καινοτομίας και της νεανικής επιχειρηματικότητας, εγκαινίασε τη συνεργασία της με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ), και ειδικότερα με το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας για την υποστήριξη του 9ου Θερινού Σχολείου Νεανικής Επιχειρηματικότητας (YES program), που έχει καταστεί πλέον θεσμός και συγκεντρώνει το ενδιαφέρον όλο και περισσότερων μαθητών απ’ όλη την Ελλάδα.

Στο πλαίσιο της συνεργασίας αυτής, η MYTILINEOS προσέφερε συνολικά 15 υποτροφίες σε μαθητές Λυκείου όλων των τάξεων, δίνοντας την ευκαιρία σε παιδιά των εργαζομένων της αλλά και σε μαθητές από την Αττική και την υπόλοιπη Ελλάδα που ενδιαφέρονταν να αποκτήσουν γνώσεις και δεξιότητες σχετικά με θέματα επιχειρηματικότητας, να συμμετέχουν σε αυτή την πρωτοποριακή πρωτοβουλία.

Το πρόγραμμα είναι σχεδιασμένο ώστε να είναι ζωντανό, διαδραστικό και να κρατά ψηλά το ενδιαφέρον των μαθητών. Μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει μαθήματα από ακαδημαϊκούς διδάσκοντες και ομιλίες από προσκεκλημένους επιχειρηματίες, ανάλυση και συζήτηση μελετών επιχειρηματικών περιπτώσεων από την ελληνική και διεθνή πραγματικότητα, συμμετοχή σε επιχειρηματικά παιχνίδια, ομαδικές δραστηριότητες καθώς και επεξεργασία και ανάπτυξη επιχειρηματικού σχεδίου νέας επιχείρησης. Επίσης, οι μαθητές είχαν την ευκαιρία, να πραγματοποιήσουν 3 ενδιαφέρουσες και διαδραστικές επισκέψεις σε επιχειρήσεις σε ομάδες των 4-5 ατόμων.

Συνολικά το πρόγραμμα βοήθησε τα παιδιά να διερευνήσουν σε ένα βαθμό τις δυνατότητές τους ως μελλοντικά στελέχη ή επιχειρηματίες και να καταλάβουν πιο άμεσα τις προοπτικές που τους προσφέρει αυτός ο δυναμικά αναπτυσσόμενος κλάδος της οικονομίας.

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

RG Challenge18 – Οι νικήτριες start-up

Με την ολοκλήρωση του τελικού διαγωνισμού Dragons’ Den (final pitch event), που έλαβε χώρα στο εντυπωσιακό CCT Venue στο Canary Wharf του Λονδίνου στις 6 Ιουλίου 2018, το Reload Greece ανακοίνωσε τις νικήτριες start-up.

Οι 14 συμμετέχουσες ομάδες ολοκλήρωσαν ένα εντατικό πρόγραμμα επιτάχυνσης (accelerator), όπου εργάστηκαν πάνω στα επιχειρηματικά σχέδια και τις παρουσιάσεις τους έχοντας υποστήριξη από 40 και πλέον μέντορες και ειδικούς διεθνούς φήμης, ήταν πλέον έτοιμες να διαγωνισθούν. Όλες οι συμμετέχουσες ομάδες, οι οποίες έχουν δεσμούς με την Ελλάδα, έκαναν την παρουσίασή τους μπροστά στην κριτική επιτροπή και ένα διεθνές κοινό από επιχειρηματίες, μέντορες, στελέχη επιχειρήσεων και μέλη της ελληνικής διασποράς.

Η start-up που κέρδισε το Βραβείο των Κριτών επιλέχθηκε από τρεις κριτές-επενδυτές και παράλληλα το κοινό είχε την ευκαιρία να επιλέξει την αγαπημένη του ομάδα. Λόγω της πληθώρας καινοτόμων ιδεών, εξαιρετικών παρουσιάσεων και στοιχείων που δείχνουν τον τρόπο με τον οποίο κάθε εταιρεία θα έχει θετική επίδραση στην Ελλάδα, οι κριτές (Paul Rous, Venture Partner στην Blackfinch Ventures, Βασιλική Πέτρου, Executive Vice President στη Unilever Prestige και Mark Hutchinson, Global Client Service Partner στην Ernst & Young) αντιμετώπισαν την δυσκολία επιλογής μίας μόνον νικήτριας ομάδας.

Ο νικητής του «Βραβείου των Κριτών» του RG Challenge18

Η Entomics ανακηρύχθηκε νικήτρια ομάδα, η οποία ασχολείται με την τεχνολογία επεξεργασίας αποβλήτων: μέσω μιας μεθόδου βιομετατροπής που περιλαμβάνει χρήση εντόμων, τα βιολογικά απόβλητα γίνονται ζωοτροφή υψηλής αξίας. Η καινοτόμος αυτή εταιρεία επιλύει αποτελεσματικά δύο μεγάλα αλληλένδετα προβλήματα: τα απορρίμματα τροφίμων και την παραγωγή τροφής. Η Entomics χρησιμοποιώντας την παραπάνω τεχνολογία έχει δημιουργήσει μια αυτόνομη λύση, με καλή σχέση ποιότητας-κόστους και δυνατότητα κλιμάκωσης, η οποία μετατρέπει τα βιολογικά απόβλητα σε ζωοτροφή. Στα μελλοντικά τους σχέδια περιλαμβάνεται η μεταφορά των εγκαταστάσεών τους στην Ελλάδα. Η δυναμική αυτή start-up κέρδισε 5000 λίρες σε μετρητά (ευγενική χορηγία της Charge Ventures, συνεργάτη του Reload Greece), έξι μήνες δωρεάν φιλοξενίας στο Central Working (co-working space στο Λονδίνο) για τρία άτομα και τρεις συμβουλευτικές συναντήσεις με τη νομική εταιρεία Joelson.

Ο Φώτης Φωτιάδης, CEO της Entomics, μετά την απονομή του βραβείου σχολίασε: «Το RG Challenge ήταν μια πραγματικά καταπληκτική εμπειρία. Απολαύσαμε την παραμονή μας κάνοντας καινούργιες γνωριμίες και δίνοντας τον καλύτερό μας εαυτό. Όλοι οι μέντορες βοήθησαν πολύ στην εξέλιξή μας και απολαύσαμε τη συνεργασία μας με άλλες start-up και την ευκαιρία να μοιραστούμε εμπειρίες και να ενθαρρύνουμε ο ένας τον άλλον. Η νίκη αυτή είναι πολύ σημαντική γιατί θα μας οδηγήσει σε επαφές με επενδυτές και παράλληλα θα ωφεληθούμε από την υποστήριξη του Reload Greece. Η εξαιρετική δράση του Reload Greece είναι κάτι που πραγματικά χρειάζεται η ελληνική νεολαία».

Το κοινό επέλεξε την επιχείρηση που εκτίμησε περισσότερο και την απονομή του σχετικού βραβείου έκανε ο Γιώργος Καλλίγερος (Pushme), νικητής του ίδιου βραβείου «βραβείο κοινού» της περσινής διοργάνωσης.

Ο νικητής του «Βραβείου του Κοινού» του RG Challenge18

Η Robotiles δημιούργησε ένα παιχνίδι με το οποίο τα παιδιά μαθαίνουν να προγραμματίζουν. Παίζοντας με ένα καινοτόμο παιχνίδι-ρομπότ, τα παιδιά χειρίζονται υλικά συναρμολόγησης και αλληλεπιδρούν με ένα γραφικό περιβάλλον αναπτύσσοντας μαθηματική και υπολογιστική σκέψη (computational thinking). Έτσι αποκτούν την απαραίτητη δεξιότητα του προγραμματισμού ευκολότερα και γρηγορότερα από ότι με ένα συμβατικό περιβάλλον εκμάθησης βασισμένο στο διαδίκτυο. Στα σχέδια της Robotiles είναι επίσης η δημιουργία θέσεων εργασίας στην Ελλάδα για εξειδικευμένο προσωπικό. Κέρδισαν μια εβδομάδα φιλοξενίας και υποστήριξης (incubation) στα γραφεία της Glispa (πρώην Avocarrot) στην Ελλάδα και τρεις συμβουλευτικές συναντήσεις με τη νομική εταιρεία Joelson.

Μετά την απονομή του «βραβείου κοινού» στο RG Challenge18, ο CEO της Robotiles Θεοδόσιος Σαπουνίδης σχολίασε: «Το RG Challenge ήταν εξαιρετικό. Ήταν ένα ταξίδι. Γνωρίσαμε καταπληκτικούς ανθρώπους με τους οποίους δημιουργήσαμε στενούς δεσμούς και πήραμε δύναμη για να συνεχίσουμε. Κάθε start-up πρέπει να ζήσει αυτή την εμπειρία».

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης ο Μιχάλης Σωτηράκος, διευθυντής προγράμματος του RG Challenge18, είπε: «Αυτή τη χρόνια είχαμε πολλές εξαιρετικές ιδέες και ταυτόχρονα οι εταιρείες που συμμετείχαν ήταν πιο ώριμες. Μέσα σε 11 ημέρες οι ομάδες εξελίχθηκαν σε μεγάλο βαθμό και εργάστηκαν σκληρά. Ήταν τιμή μου να συνεργαστώ μαζί τους και είμαι σίγουρος ότι θα έχουν θετικό αντίκτυπο στην Ελλάδα».

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ