Connect with us

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Η Vodafone Ελλάδας στο πρόγραμμα του Prince’s Trust International, Get Into

Η Vodafone Ελλάδας ανακοίνωσε ότι είναι η πρώτη εταιρεία στη χώρα που συμμετέχει στο πρόγραμμα του Prince’s Trust International, Get Into, το οποίο έχει σχεδιαστεί ειδικά για νέους και νέες από 18 έως 30 ετών, με στόχο να τους παράσχει την απαραίτητη εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία που χρειάζονται για να βρουν δουλειά.

Στην Ελλάδα, το πρόγραμμα Get Into υλοποιείται από το Prince’s Trust International, το Ίδρυμα Μποδοσάκη και την Κοιν.Σ.Επ. knowl για την Εκπαίδευση και τη Δια Βίου Μάθηση.

Ο πρώτος κύκλος του προγράμματος, που ξεκινά με την Vodafone Ελλάδας, θα εστιάσει στο χώρο των πωλήσεων, παρέχοντας εκπαίδευση σε τεχνικές δεξιότητες, καθώς και ευκαιρίες για on-the-job training στους συμμετέχοντες. Στόχος της Vodafone Ελλάδας είναι η πρόσληψη 20 ατόμων σε θέσεις sales και internet specialists στα καταστήματα Vodafone.

Το πρόγραμμα Get Into συνδέει άμεσα την εκπαίδευση με πραγματικές ανάγκες της αγοράς. Εξειδικευμένοι εκπαιδευτικοί και επαγγελματίες διαφόρων κλάδων βοηθούν τους συμμετέχοντες να αναπτύξουν τις απαραίτητες διαπροσωπικές και τεχνικές δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες από τους υποψήφιους εργαζόμενους, σήμερα.

Επίσης, προσφέρει εργασιακή εμπειρία, που θα αναδείξει τις δεξιότητές των συμμετεχόντων, καθώς και τη δυνατότητα βελτίωσης των δεξιοτήτων τους σε θέματα ομαδικότητας, επικοινωνίας και ενίσχυσης της αυτοπεποίθησής τους.

Πέρυσι σχεδόν 6.000 νέοι άνθρωποι συμμετείχαν στο πρόγραμμα του Prince’s Trust International, Get Into, το οποίο τους προσέφερε εντατική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία σε μία σειρά από κλάδους της οικονομίας. Τρεις στους τέσσερις νέους που υποστηρίζονται από το Prince’s Trust, συνεχίζουν την εργασία, τις σπουδές ή την εκπαίδευσή τους μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

«ΟΠΑΠ Forward»: 21 μικρομεσαίες επιχειρήσεις στον δεύτερο κύκλο

Ο ΟΠΑΠ, πιστός στη στρατηγική του να δημιουργεί αξία για την ελληνική κοινωνία και την οικονομία, υλοποιεί για δεύτερο συνεχόμενο έτος το πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward», που έχει ως στόχο να συμβάλλει στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και της απασχόλησης.

Οι 21 νέες αναπτυσσόμενες μικρομεσαίες επιχειρήσεις που επιλέχθηκαν και συμμετέχουν στον δεύτερο κύκλο του προγράμματος και τα αποτελέσματα του πρώτου κύκλου, παρουσιάστηκαν σε ειδική εκδήλωση, χθες Πέμπτη 24 Μαΐου 2018.

Οι νέες 21 μικρομεσαίες επιχειρήσεις του προγράμματος «ΟΠΑΠ Forward» είναι οι: ΑΓΑΝ, Βιοαγρός ΑΕ, ΔΙΟΠΑΣ ΑΕ, ΕΨΑ, Ιωνική, Μακεδονική, Παπουτσάνης, Coffee Island, Colors, eazybnb, e-fresh.gr, greekyogurt.gr, Green Family AE, Inart, Macpac SA, Manifest, Medbest S.A., Pelopac, Pitenis, Pobuca και Terra Creta.

Πρόκειται για εταιρείες που εκπροσωπούν επτά παραγωγικούς και εξωστρεφείς κλάδους της ελληνικής οικονομίας. Συγκεκριμένα, δραστηριοποιούνται στους τομείς του τουρισμού, του λιανικού και χονδρικού εμπορίου, της βιομηχανίας ποτών και τροφίμων, της τεχνολογίας και του ηλεκτρονικού εμπορίου, των υπηρεσιών, των βιομηχανικών προϊόντων και των καλλυντικών. Από τις επιχειρήσεις αυτές, το 65% βρίσκεται στην περιφέρεια και το 25% εξάγει περίπου το ήμισυ της παραγωγής τους.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΠΑΠ, Ντάμιαν Κόουπ, δήλωσε: «Εδώ και 60 χρόνια, ο ΟΠΑΠ αναπτύχθηκε και εξελίχθηκε χέρι-χέρι με την Ελλάδα, ενεργώντας ως υπεύθυνος και αξιόπιστος εταίρος της κοινωνίας, της οικονομίας και του αθλητισμού. Στρατηγική μας κατεύθυνση είναι να δημιουργούμε ένα καλύτερο αύριο για τη νέα γενιά – το μέλλον της χώρας. Με το πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward», στηρίζουμε έμπρακτα την απασχόληση και την ανάπτυξη, προσφέροντας μια μοναδική προοπτική σε δυναμικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Ήδη, στον πρώτο χρόνο του προγράμματος, δημιουργήθηκαν περισσότερες από 2.000 άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας, ενώ ο συνολικός τζίρος των εταιρειών αυξήθηκε κατά 25 εκατομμύρια ευρώ. Σήμερα, εγκαινιάζουμε το δεύτερο κύκλο του προγράμματος που αριθμεί πλέον 40 εταιρείες συνολικά».

O Α’ Αντιπρόεδρος του ΟΠΑΠ, Σπύρος Φωκάς, υπογράμμισε: «Η ανταπόκριση της επιχειρηματικής κοινότητας στην πρωτοβουλία του ΟΠΑΠ είναι ιδιαίτερα μεγάλη. Είμαστε πολύ χαρούμενοι που Έλληνες επιχειρηματίες δείχνουν δυναμισμό και όραμα και αναζητούν λύσεις, που θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις τους να θέσουν στέρεες βάσεις για το μέλλον τους. Αυτή είναι η νοοτροπία που χρειάζεται η αγορά μας για να εξελιχθεί και να ξεπεράσει τη σημερινή δύσκολή συγκυρία, δίνοντας απαντήσεις στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η οικονομία και η κοινωνία μας – και ιδιαίτερα η νέα γενιά».

Ο Chief Customer Officer του ΟΠΑΠ, Πετρ Ματεγιόφσκι, επεσήμανε χαρακτηριστικά: «Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι από τα έως τώρα αποτελέσματα του πρωτοποριακού αυτού προγράμματος. Μέσα από 120 ώρες στρατηγικής καθοδήγησης, 90 συμβουλευτικές συνεδρίες, πρόσβαση σε υψηλόβαθμα στελέχη της αγοράς και συνεργάτες αλλά και 40 επαφές με αγορές το εξωτερικού, οι εταιρείες που συμμετείχαν κατάφεραν να δημιουργήσουν τα δικά τους success stories, να ενισχύσουν τη θέση τους στη διεθνή αγορά και κατ’ επέκταση να αυξήσουν τον τζίρο τους και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας».

Ο πρώτος χρόνος επιτυχίας του «ΟΠΑΠ Forward»

Στον πρώτο κύκλο του προγράμματος εντάχθηκαν οι εταιρείες Alvion Pharmaceuticals, Anassa, Bläuel, Cream Team, Diving Status, Doctoranytime, Evrofarma, Κουφετοποιία Χατζηγιαννάκη, Madame Shoushou, Nannuka, Nanophos, ΝΗΣΟΣ, Plex.Earth, Pockee, Provertia, Radiki, Τυροκομική εταιρεία Ρούσσας, Spotawheel και Τσιλιλής.

Με την προσθήκη των 21 μικρομεσαίων επιχειρήσεων, το «ΟΠΑΠ Forward» πλέον αριθμεί τις 40 συνολικά. Το πρόγραμμα υλοποιείται σε συνεργασία με τον διεθνή μη κερδοσκοπικό οργανισμό Endeavor. Όλες τους λαμβάνουν εξειδικευμένη και ολοκληρωμένη υποστήριξη, αλλά και πρόσβαση σε ένα δίκτυο υψηλόβαθμων στελεχών της αγοράς, που τις βοηθούν να ξεπεράσουν τυχόν εμπόδια και δυσκολίες που αντιμετωπίζουν και να εξελιχθούν σε μεγάλες και επιτυχημένες επιχειρήσεις που καινοτομούν, εξάγουν και αλλάζουν τα δεδομένα στον κλάδο τους.

Οι επιχειρήσεις που παρακολούθησαν τον πρώτο κύκλο του προγράμματος, πέτυχαν να αυξήσουν τον συνολικό τους τζίρο κατά 20% (25 εκατ. ευρώ). Ταυτόχρονα, δημιούργησαν 111 άμεσες νέες θέσεις εργασίας, ενώ μέσω των σχετικών συνεργασιών και συνεργειών που αναπτύχθηκαν στην αγορά, υποστηρίζουν 2.236 νέες έμμεσες θέσεις απασχόλησης.

Ολοκληρωμένη υποστήριξη στις επιχειρήσεις

Η υποστήριξη που παρέχει το πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward» στις συμμετέχουσες επιχειρήσεις περιλαμβάνει:

Ολοκληρωμένη καθοδήγηση μέσω ενός δικτύου επιτυχημένων επιχειρηματιών και υψηλόβαθμων στελεχών της αγοράς.

Εκπαιδευτικά σεμινάρια σε τομείς όπως η στρατηγική, η διαχείριση οικονομικών και ανθρώπινου δυναμικού, το marketing και οι πωλήσεις, το branding και η επικοινωνία.

Πρόσβαση σε χρηματοδοτικά εργαλεία σε συνεργασία με την Εθνική Τράπεζα.

Πρόσβαση σε διεθνείς αγορές,

Δράσεις δικτύωσης τόσο με τους υπόλοιπους συμμετέχοντες, όσο και με άλλους επιχειρηματίες

Στη φωτογραφία: Εκπρόσωποι των 40 εταιρειών που συμμετέχουν στο πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward», με τη Διοίκηση του ΟΠΑΠ (Πετρ Ματεγιόφσκι Chief Customer Οfficer, Ντάμιαν Κόουπ Διευθύνων Σύμβουλος, Σπύρος Φωκάς Αντιπρόεδρος Α’)

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

PRAKSIS και Citi Foundation ανανέωσαν τη συνεργασία τους

Το πρόγραμμα στήριξης επιχειρηματικότητας PRAKSIS Business Coaching Center, που υλοποιεί εδώ και 4 χρόνια η PRAKSIS, και το Citi Foundation ανανεώνουν την αποτελεσματική συνεργασία τους μέχρι και τον Ιούλιο 2019.

Στόχος της συνεργασίας είναι η υποστήριξη τουλάχιστον 240 επίδοξων επιχειρηματιών, παρέχοντάς τους όλα τα εφόδια και τα εργαλεία που χρειάζονται προκειμένου να υλοποιήσουν την επιχειρηματική τους ιδέα.

Το Citi Foundation είναι αποκλειστικός χρηματοδότης – δωρητής του προγράμματος PRAKSIS Business Coaching Center από τον Αύγουστο 2016, στο πλαίσιο της παγκόσμιας πρωτοβουλίας «Pathways to Progress», ενός τριετούς προγράμματος επένδυσης 100 εκατομμυρίων δολαρίων και εθελοντικής συμμετοχής 10.000 εργαζομένων της Citi, με στόχο να υποστηρίξει την επαγγελματική κατάρτιση και απασχόληση 500.000 νέων σε όλον τον κόσμο για να ανταπεξέλθουν στις προκλήσεις της σύγχρονης ανταγωνιστικής αγοράς εργασίας.

Μέχρι σήμερα, η συνεργασία των δύο οργανισμών στην Ελλάδα έχει συνεισφέρει θετικά στη στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και στη δημιουργία θέσεων εργασίας. Μέσα σε ενάμιση χρόνο, 130 νέοι επιχειρηματίες έλαβαν εξατομικευμένη συμβουλευτική, business coaching και εκπαίδευση σε θέματα επιχειρηματικότητας. Το αποτέλεσμα είναι η δημιουργία 49 νέων επιχειρήσεων και 112 νέων θέσεων εργασίας, ενώ στα σχέδια των επιχειρηματιών είναι η δημιουργία επιπλέον 144 θέσεων εργασίας μέσα στους επόμενους 6 μήνες.

Ο πρόεδρος της PRAKSIS, Αλέξης Μαργαλιάς αναγνωρίζοντας τη σπουδαιότητα της συνεργασίας δηλώνει: «Η ανανέωση της συνεργασίας μας με το Citi Foundation είναι πολύτιμη και καθοριστική, κυρίως για την εξέλιξη του PRAKSIS Business Coaching Center προκειμένου να προσφέρει ακόμη υψηλότερο επίπεδο υπηρεσιών σε άτομα από κοινωνικά ευάλωτες και ευπαθείς ομάδες, ώστε να έχουν τη δυνατότητα να χτίσουν ένα καλύτερο αύριο για τους ίδιους, τις οικογένειές τους και το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο. Να κάνουν τις ιδέες τους πράξη».

Ο Αιμίλιος Κυριάκου, Citi Country Officer Ελλάδος και Κύπρου, δηλώνει: «Mέσω της παγκόσμιας πρωτοβουλίας Pathways to Progress του Ιδρύματος Citi, παραμένουμε προσηλωμένοι στους στόχους μας για κοινωνική προσφορά συνεχίζοντας την στήριξη μας στην οικοδόμηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας. Στην Ελλάδα συγκεκριμένα διευκολύνουμε την πρόσβαση μη προνομιούχων νέων σε εκπαιδευτικά προγράμματα, όπως το βραβευμένο Business Coaching Center της PRAKSIS. Πιστεύουμε ότι προσφέροντας ίσες ευκαιρίες για μάθηση και εκπαίδευση βοηθάμε τους νέους μας να αναπτύξουν τα ταλέντα τους, τις επιχειρηματικές τους ιδέες και εν τέλει, να συνεισφέρουν στην ευημερία της ελληνικής κοινωνίας».

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

TP HUB: Ανάπτυξη δεξιοτήτων και επαγγελματική ανέλιξη

Την ευκαιρία να παρακολουθήσουν για τρεις μήνες δωρεάν ταχύρρυθμα μαθήματα τελειοποίησης Γερμανικών, Γαλλικών και Ισπανικών έχουν Ελληνίδες και Έλληνες που αναζητού εργασία, μέσω του προγράμματος ανάπτυξης δεξιοτήτων και επαγγελματικής ανέλιξης ανθρώπινου δυναμικού “TP HUB”.

Τα μαθήματα προσφέρουν κορυφαία πολιτιστικά ινστιτούτα στην Ελλάδα, όπως το Goethe-Institut Athen, το Institut français de Grèce και το Ιnstituto Cervantes de Atenas.

Tο υψηλών προδιαγραφών πρόγραμμα προσφέρει εκτός από περαιτέρω επιμόρφωση και την ευκαιρία επαγγελματικής αποκατάστασης, καθώς μετά την επιτυχή παρακολούθηση των μαθημάτων, που θα πραγματοποιηθούν αρχικά στην Αθήνα και σε δεύτερο χρόνο στη Θεσσαλονίκη, οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να ενταχθούν στο πολυεθνικό δυναμικό της Teleperformance Greece.

Η πρωτοποριακή για τα ελληνικά δεδομένα δράση αποτελεί μία πρότυπη κοινωνική πρωτοβουλία της Teleperformance Greece, η οποία δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας σταθερής απασχόλησης στη χώρα μας, συμβάλλει έμπρακτα τόσο στην ανάπτυξη της Ελλάδας, όσο και στην καταπολέμηση του “brain drain”, του φαινομένου της μεγάλης φυγής υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού που πλήττει τη χώρα μας, ειδικά τα τελευταία χρόνια.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ