Connect with us

SDG's

INTERAMERICAN (Γ. Ρούντος): Πρότυπο Πρακτικών Υπευθυνότητας & Βιώσιμης Ανάπτυξης

Ο Γιάννης Ρούντος, Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων και Εταιρικής Υπευθυνότητας του Ομίλου INTERAMERICAN, περιγράφει στο csrindex.gr πώς η εταιρεία έχει ευθυγραμμίσει την επιχειρηματική λειτουργία και την στρατηγική της με τις ανάγκες των κοινωνικών εταίρων της για να παράξει κοινωνικό κεφάλαιο που προσεγγίζει σε ετήσια βάση τα 150 εκατ. ευρώ. Μιλά για την λογοδοσία ως στοιχείο υπευθυνότητας, για το πώς η τεχνολογία βελτιώνει το αποτέλεσμα της διαχείρισης των κινδύνων, το ρόλο της πολυεθνικής (ως μέλους του διεθνούς ομίλου ACHMEA) στην ανάπτυξη κουλτούρας στον οργανισμό και εξηγεί ότι η INTERAMERICAN υιοθετεί τους περισσότερους από τους δεκαεπτά Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης και συνδέει τις σύγχρονες σημαντικές προκλήσεις με την υπευθυνότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξή της.

Συνέντευξη στη Σοφία Εμμανουήλ (semmanouil@csrindex.gr)

ΕΡ: H INTERAMERICAN εδώ και 15 χρόνια έχει σχέδιο και υλοποιεί οργανωμένα καλές πρακτικές υπευθυνότητας, με μετρήσιμη κοινωνική αξία, προσεγγίζοντας τις ανάγκες για ποιότητα ζωής της αγοράς και της κοινωνίας ευρύτερα. Σε ποιό βαθμό η εταιρεία έχει πλησιάσει αυτό το στόχο να γίνει πρότυπο “υπεύθυνης επιχείρησης” και να ηγείται ως τέτοια στον ασφαλιστικό κλάδο;

ΑΠ: Η INTERAMERICAN έχει συνδέσει άρρηκτα-αμφίδρομα την Εταιρική Υπευθυνότητα με την Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα. Έχουμε ενσωματώσει στην εταιρική στρατηγική τον όρο «Υπευθυνότητα» και την παραμετροποιούμε έναντι όλων των stakeholders, σε όλο το φάσμα των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων μας. Η εταιρεία σήμερα, στον σχεδιασμό και στην πράξη, αναγνωρίζει και αναλαμβάνει κάθε ευθύνη τόσο στο σκέλος των υποχρεώσεων της έναντι των πελατών, των μετόχων, των εργαζομένων και συνεργατών, των εποπτικών αρχών και της πολιτείας, όσο και στο σκέλος της εθελοντικής συνεισφοράς στην ευρύτερη κοινωνία. Σταθερό ζητούμενο, η δημιουργία αξίας και στόχος η βιώσιμη ανάπτυξη.

ΕΡ: Η συνεργασία και η εμπλοκή συνεργατών, εργαζομένων, στελεχών σε αυτή τη στρατηγική απαιτεί ανάπτυξη κουλτούρας σε έναν οργανισμό; Πώς χτίζετε αυτή την πολύπλοκη σχέση και ποιό ρόλο παίζει η συμμετοχή σε μια πολυεθνική ομπρέλα;

ΑΠ: Πρακτικά, η εταιρεία έχει ευθυγραμμίσει την επιχειρηματική λειτουργία και στρατηγική της με τις ανάγκες και επιθυμίες των κοινωνικών εταίρων της. Σήμερα, όλοι οι άνθρωποι της INTERAMERICAN, εργαζόμενοι και συνεργάτες πωλήσεων, έχουν κατανοήσει και ενστερνισθεί το εταιρικό σχέδιο προσέγγισης των επιχειρησιακών στόχων με γνώμονα τα φλέγοντα ζητήματα της εποχής: τις απειλές για την κοινωνική συνοχή, την κλιματική αλλαγή και το μέλλον των επερχομένων γενεών, καθώς και την αναγκαιότητα συμμετοχής της εταιρείας στην οικονομική ανάκαμψη της χώρας και στην αντιμετώπιση ζωτικής σημασίας αναγκών, όπως είναι η εκπαίδευση και απασχόληση, η φροντίδα της υγείας, η αξιοπρεπής διαβίωση. Αυτές οι ανάγκες πέρα από την πρακτική διάστασή τους, συνδέονται με ανθρωποκεντρικές εταιρικές αρχές και αξίες.

ΕΡ: Ποιος είναι ο ρόλος της εφαρμοσμένης τεχνολογίας στο σχέδιό σας;

ΑΠ: Η εταιρεία κατά τα τελευταία χρόνια επενδύει αποφασιστικά στον εκσυγχρονισμό της, με μοχλό την τεχνολογία. Η στρατηγική κατεύθυνση για την ολοκληρωμένη ψηφιακή ανάπτυξη των λειτουργιών της, ώστε να καταστεί ο “απόλυτος Ψηφιακός Ασφαλιστής”, σε συνδυασμό με τη συνεχή αναζήτηση της καινοτομίας και την εφαρμογή μεθόδων για τη βέλτιστη απόδοση σε κάθε τομέα, διαμορφώνουν μία υποσχόμενη δυναμική σημαντικών αλλαγών στην επιχειρησιακή οντότητά της.

Πρακτικά, η τεχνολογία βελτιώνει το αποτέλεσμα της διαχείρισης των κινδύνων και ως παράδειγμα αναφέρω τη χρήση ψηφιακών εφαρμογών στην ασφάλιση αυτοκινήτου, που συμβάλλουν στον έλεγχο της συμπεριφοράς κατά την οδήγηση και κάνουν ασφαλέστερη τη μετακίνηση. Στο επίπεδο της πρόληψης, ανάλογες εφαρμογές της τεχνολογίας εξετάζονται και στην πρωτοβάθμια φροντίδα της υγείας, ενώ σε κάθε περίπτωση ο ψηφιακός μετασχηματισμός της εταιρείας συνδέεται με ουσιώδη ζητούμενα, όπως η διαφάνεια, η αποτελεσματική και γρήγορη εξυπηρέτηση, η απόδοση μεγαλύτερης αξίας στους πολίτες που εμπιστεύονται την εταιρεία.

ΕΡ: Ποιό είναι το κοινωνικό κεφάλαιο που αποδίδει η εταιρεία σε ετήσια βάση;

ΑΠ: Η INTERAMERICAN αποδίδει κοινωνικό κεφάλαιο που προσεγγίζει σε ετήσια βάση τα 150 εκατ. ευρώ, ενώ οι πρωτοβουλίες ΕΚΕ που πρακτικά υλοποιεί, χαρακτηρίζονται από σπονδυλωτή συνέχεια και διάρκεια, ξεπερνώντας τις 100 δράσεις ετησίως. Ενδεικτικά η εταιρεία:

  • ως ηγέτιδα στην ασφάλιση υγείας, παράλληλα με τις επιχειρησιακές δραστηριότητες και μέσω των διαρκώς αναβαθμιζομένων υποδομών της, διαχειρίζεται περιστατικά με χορηγική παροχή Άμεσης Ιατρικής Βοήθειας και πρωτοβάθμιας φροντίδας της υγείας, εντείνοντας την παρουσία της σε αυτό τον ευαίσθητο, ιδιαίτερης κοινωνικής σημασίας τομέα,
  • συμβάλλει στην προστασία των ελληνικών επιχειρήσεων, στην ανάπτυξη της νεοφυούς επιχειρηματικότητας και της καινοτομίας,
  • ελέγχει το περιβαλλοντικό αποτύπωμά της και διαθέτει στην αγορά προϊόντα προς την κατεύθυνση της αειφόρου ασφάλισης με αποτροπή περίπου 300 τόνων διοξειδίου του άνθρακος ετησίως, συμβάλλοντας και στην αντιμετώπιση κινδύνων που προκαλούνται από φυσικές καταστροφές,
  • κινητοποιεί τους εργαζομένους και τους συνεργάτες του εταιρικού Δικτύου Πωλήσεων σε δράσεις κοινωνικής και περιβαλλοντικής υπευθυνότητας, αναπτύσσοντας εταιρική κουλτούρα εθελοντισμού και αριθμώντας περί τους 400 εθελοντές,
  • συνδράμει χορηγικά, με παροχή ασφαλιστικής κάλυψης καθώς και με τη δωρεάν διάθεση των ιδιόκτητων υποδομών και των υπηρεσιών της, το έργο οργανισμών και κοινωνικών φορέων που υποστηρίζουν ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού: παιδιά, ηλικιωμένους, πρόσφυγες, μετανάστες, άτομα με αναπηρίες, αστέγους, εξαρτημένους από τοξικές ουσίες κ.λπ.,
  • αναλαμβάνει πρωτοβουλίες υποστήριξης της παιδείας και του πολιτισμού, που αποτελούν θεμέλια της κοινωνικής συνέχειας και προόδου,
  • εκπαιδεύει-ενημερώνει τους πολίτες για την αντιμετώπιση κινδύνων, για την οδική ασφάλεια και την προστασία από ακραία φυσικά φαινόμενα
  • υποστηρίζει την ενίσχυση των χρηματοοικονομικών γνώσεων των πολιτών από τις μικρές ηλικίες, καταπολεμώντας τον χρηματοοικονομικό αναλφαβητισμό,
  • συνεργάζεται με οργανισμούς που έχουν να παρουσιάσουν στην Ελλάδα και διεθνώς αναγνωρισμένο έργο,
  • συμπράττει με άλλες επιχειρήσεις, προκειμένου να διευρύνει τους ορίζοντες της κοινωνικής συνεισφοράς της.

ΕΡ: Με ποιά κριτήρια σχεδιάζετε κοινωνικές δράσεις; Κάποια από αυτά υπαγορεύονται από τις δεσμεύσεις που έχετε αναλάβει ως μέλος διεθνών οργανισμών και φορέων πιστοποίησης;

ΑΠ: Η εταιρεία υπηρετεί αρχές υπευθυνότητας και εκπληρώνει τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει έναντι του κοινωνικού συνόλου, μέσω των πρωτοβουλιών αειφορίας στις οποίες συμμετέχει, τηρώντας τις 10 αρχές του UN Global Compact.

Οι σύγχρονες προκλήσεις, που η INTERAMERICAN αντιλαμβάνεται ως σημαντικές και τις συνδέει με την υπευθυνότητα και βιώσιμη ανάπτυξή της, ταυτίζονται με αυτές της παγκόσμιας πρωτοβουλίας των Αρχών για την Αειφόρο Ασφάλιση -Principles for Sustainable Insurance του UN Environment Finance Initiative- της οποίας η εταιρεία αποτελεί ιδρυτικό μέλος. Η εταιρεία συντάσσεται στην διαπίστωση της αναγκαιότητας για ενεργό, υπεύθυνη στάση σχετικά με:

  • τη συνεισφορά των ασφαλιστικών επιχειρήσεων στην άμβλυνση των επιπτώσεων από την καταστροφή των οικοσυστημάτων και την υποβάθμιση του φυσικού περιβάλλοντος,
  • την ενσωμάτωση περιβαλλοντικών και κοινωνικών παραμέτρων στη μεθοδολογία ανάληψης κινδύνων στις τεχνικές ασφαλίσεις,
  • τον ρόλο των εποπτικών αρχών και της νομοθεσίας για την προώθηση της αειφόρου ανάπτυξης μέσω της ασφάλισης.

ΕΡ: Δηλαδή, πως προτεραιοποιείτε τις δράσεις σας; Σχεδιάζετε προϊόντα και υπηρεσίες με γνώμονα τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, όπως κάνετε με τα προγράμματα ΕΚΕ;

ΑΠ: Σήμερα η εταιρεία, ως μέλος της “Πρωτοβουλίας για τη Βιώσιμη Ελλάδα 2020”, εναρμονίζει τη στρατηγική εταιρικής υπευθυνότητας με τον Ελληνικό Κώδικα Βιωσιμότητας, οργανώνοντας την ανταπόκρισή της στα είκοσι κριτήρια που ο Κώδικας περιλαμβάνει. Παράλληλα, στο πλαίσιο της επιταγής για έξοδο από την κρίση με “όχημα” την ανάπτυξη και την καινοτομία, η INTERAMERICAN υιοθετεί τους περισσότερους από τους δεκαεπτά Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs), που κατά τον Σεπτέμβριο του 2015 συμφώνησαν 193 κράτη μέλη του Ο.Η.Ε., μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα. Αναζητείται, μέσω αυτής της δέσμευσης, ένας αναπροσδιορισμός του τρόπου άσκησης της επιχειρηματικότητας, που βρίσκει την INTERAMERICAN σε φάση αναλόγων, σημαντικών για τη βιωσιμότητά της αλλαγών.

ΕΡ: Συχνά ακούμε στη χώρα μας για τις προοπτικές του ασφαλιστικού κλάδου αλλά ταυτόχρονα δεν έχουν πάψει να αναδύονται προβλήματα (π.χ. deals που ναυαγούν, προβλήματα ρευστότητας, ασφαλιστική απάτη κ.ο.κ.). Ποιά είναι τα στοιχεία που επιβεβαιώνουν ότι η INTERAMERICAN είναι μια φερέγγυα και χρηματοοικονομικά επαρκής εταιρεία;

ΑΠ: Η κεφαλαιοποίηση της αξίας των ανθρωπίνων πόρων, της γνώσης, της παραγωγικής υποδομής και δύναμης στις ασφαλιστικές δραστηριότητες, της χρηματοοικονομικής ισχύος, της συνεργασίας, των σχέσεων δημιουργικής αλληλεπίδρασης και διαλόγου με όλα τα Ενδιαφερόμενα Μέρη, αποτελεί το στοίχημα της INTERAMERICAN στον επιχειρησιακό σχεδιασμό της. Είναι η βάση ορισμού της εταιρικής υπευθυνότητας για μία ισχυρή, φερέγγυα «Εταιρεία της Κοινωνίας».

ΕΡ: H τακτική λογοδοσία αποτελεί στοιχείο υπευθυνότητας; Ήδη, έχουμε νόμο για την υποχρεωτική έκθεση μη χρηματοοικονομικών πληροφοριών από τις ασφαλιστικές…

ΑΠ: Σίγουρα, αποτελεί μέρος μιάς ολοκληρωμένα υπεύθυνης στάσης, η οποία υπηρετεί τον διάλογο, την αλληλεπίδραση και βοηθά στον αυτοπροσδιορισμό της εταιρείας και τη διαρκή βελτίωσή της αναφορικά με την παραγόμενη αξία για την κοινωνία, το περιβάλλον και την οικονομία. Η INTERAMERICAN με τον Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας, που εκδίδεται από το 2009 και θα φθάσει φέτος στην όγδοη έκδοσή του, δηλώνει υψηλό κεκτημένο επίπεδο συμπεριφορών και πρακτικών υπευθυνότητας, στη βάση του ενδιαφέροντος/των προσδοκιών των Ενδιαφερομένων Μερών, όπως προκύπτει από την προσέγγιση των ουσιαστικών θεμάτων (Materiality Analysis).

Αξίζει να αναφερθεί πως η αξιολόγηση της απολογιστικής έκθεσης της εταιρείας από το Εργαστήριο Περιβαλλοντικής Πολιτικής και Διαχείρισης του Πανεπιστημίου Αιγαίου την κατατάσσει σταθερά κατά τα τελευταία χρόνια μεταξύ των κορυφαίων που εκδίδονται στην Ελλάδα. Πρόκειται για τη μοναδική επιστημονική μεθοδολογία αξιολόγησης που έχει αναπτυχθεί στη χώρα μας, η οποία στηρίζεται στις 10 βασικές αρχές που προτείνονται από το Global Reporting Initiative (GRI): τη Συμμετοχικότητα των Ενδιαφερομένων Μερών, το Πλαίσιο Βιωσιμότητας, την Ουσιαστικότητα, την Πληρότητα, την Ισορροπία, τη Συγκρισιμότητα, την Ακρίβεια, την τακτική-έγκαιρη Ενημέρωση, τη Σαφήνεια και την Αξιοπιστία.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

five × four =

SDG's

Interamerican: Στο Πανόραμα Εταιρικής Υπευθυνότητας και Ανάπτυξης

Η Global Sustain διοργανώνει το «2ο Πανόραμα Εταιρικής Υπευθυνότητας και Ανάπτυξης» στη Θεσσαλονίκη με χορηγική συνεργασία και συμμετοχή της INTERAMERICAN, η οποία χαρακτηρίζεται από ευδιάκριτη στρατηγική και δυναμική πρωτοβουλιών σε ζητήματα υπευθυνότητας και βιώσιμης ανάπτυξης, αποτελώντας πρότυπο στον τομέα εδώ και 15 χρόνια για την ελληνική ασφαλιστική αγορά.

Με αυτή τη σύμπραξη, ταυτόχρονα με τη θεματική ανάδειξη των προτεραιοτήτων της εταιρείας που θα παρουσιάσει ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής εταιρικών σχέσεων και υπευθυνότητας, με θέμα «Ένας κοινωνικός δρόμος για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη: το παράδειγμα της INTERAMERICAN», υπογραμμίζεται η ενθάρρυνση της διεύρυνσης του σχετικού διαλόγου και στην Περιφέρεια, που η Global Sustain είχε την ιδέα να προωθήσει με τον νεοπαγή θεσμό του συνεδρίου. Το «2ο Πανόραμα», που θα φιλοξενηθεί στις 6 Σεπτεμβρίου στο Συνεδριακό Κέντρο της Τράπεζας Πειραιώς, αποτελεί -όπως και πέρυσι- προπομπό της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, αξιοποιώντας τη συγκέντρωση ενδιαφέροντος πλήθους ενδιαφερομένων μερών στη μητρόπολη της Βορείου Ελλάδος.

Οι εργασίες του συνεδρίου θα αναφερθούν σε θέματα σχετικά με τις νέες τάσεις στην επαλήθευση του πλέον εφαρμοζόμενου, νέου απολογιστικού προτύπου GRI Standards, τα αναπτυξιακά προγράμματα σε τοπικό επίπεδο και τις βιώσιμες πόλεις, τις εξελίξεις στο τοπίο της εταιρικής υπευθυνότητας και βιώσιμης ανάπτυξης – τους Στόχους (17 Sustainable Development Goals) της Ατζέντας 2030 του ΟΗΕ, τις βέλτιστες πρακτικές στη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων – της υγείας/ευεξίας και ασφάλειας των εργαζομένων, την υπευθυνότητα στην εφοδιαστική αλυσίδα κ.ά. Επίσης, θα εκπροσωπηθούν με ομιλητές η Τοπική Αυτοδιοίκηση (Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, Δήμος Θεσσαλονίκης) κα θεσμικοί φορείς (ΕΒΕΘ, ΣΒΒΕ, ΕΕΘ, ΣΕΒΕ).

«Στην πολυπλοκότητα του διαρκώς μεταβαλλόμενου περιβάλλοντος της σύγχρονης εποχής, με τους εκρηκτικά επιταχυνόμενους ρυθμούς της ψηφιακής μεταμόρφωσης, την κλιματική αλλαγή και τις συνέπειές της, τις παγκόσμιες εθνοπολιτικές και οικονομικές διελκυστίνδες συμφερόντων, πλήττονται κυρίως οι πλέον ευάλωτοι κοινωνικά πληθυσμοί,  με προφανείς τις δυσκολίες σύνθεσης ισορροπιών για την ευημερία τους. Οι επιχειρήσεις, λοιπόν, οφείλουν να αναπροσδιορίσουν τον ενεργό ρόλο τους και να υποστηρίξουν τη διαμόρφωση και ενίσχυση θεσμών που, παγκοσμίως και τοπικά, υπηρετούν στην πράξη κοινές αρχές και αξίες στα θεμέλια για έναν καλύτερο κόσμο. Στην INTERAMERICAN, θέλουμε να είμαστε μέσα στα πράγματα προσεγγίζοντας με την ευρύτερη έννοια της ευθύνης τη βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρείας, σε βάθος χρόνου. Η συνεδριακή πρωτοβουλία της Global Sustain στη Θεσσαλονίκη δημιουργεί ένα νέο ιδεοδρόμιο για την αναζήτηση αναλόγων κατευθύνσεων» επισημαίνει ο Γιάννης Ρούντος, εκ μέρους της εταιρείας.

Ο Μιχάλης Σπανός, διευθύνων σύμβουλος του Global Sustain Group, τονίζει σχετικά: «Είναι πολύ σημαντική για την επιτυχία τέτοιων εκδηλώσεων η στήριξη από επιχειρήσεις που διατηρούν σε υψηλό επίπεδο τον πήχη της εταιρικής υπευθυνότητας και βιώσιμης ανάπτυξης στη χώρα μας, όπως η INTERAMERICAN. Η πολυδιάστατη συνεργασία μας με την εταιρεία, σε επίπεδο δικτύωσης με άλλες επιχειρήσεις, οργανισμούς και φορείς, επικοινωνίας δράσεων και εξειδικευμένης πληροφόρησης και εκπαίδευσης σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης, μετρά ήδη δώδεκα χρόνια. Από την άλλη πλευρά, αποτελεί σημαντική προστιθέμενη αξία για την εταιρεία μας η υποστήριξη της INTERAMERICAN σε δράσεις μας όπως αυτή στη Θεσσαλονίκη, όπου η ανάδειξη και παρουσίαση βέλτιστων πρακτικών και στρατηγικών εταιρικής υπευθυνότητας μπορεί να είναι καταλυτική για τη διάδοση και εμπέδωση των εν λόγω αρχών και πολιτικών σε όλο και περισσότερες επιχειρήσεις, καθώς και στην εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση εταιρικών στελεχών αλλά και πολιτών».

Περισσότερα

11# Βιώσιμες πόλεις & Κοινότητες

AccountAbility: 7 τάσεις αλλάζουν το επιχειρηματικό «σύμπαν»

Oι επιχειρηματικοί ηγέτες αναγνωρίζουν τη στενή σχέση μεταξύ ανταγωνιστικότητας και βιωσιμότητας στην οικονομική απόδοση δημιουργώντας τάσεις που επηρεάζουν το παγκόσμιο επιχειρηματικό οικοσύστημα, με ολοένα περισσότερες εταιρείες να ακολουθούν αυτές τις αναδυόμενες τάσεις.

Της Σοφίας Εμμανουήλ

semmanouil@gmail.com

Οι αναδυόμενες αυτές τάσεις έχουν ως επίκεντρο την κυκλική οικονομία, τη δέσμευση για πρωτοβουλίες γύρω από την Κλιματική Αλλαγή και τις επενδύσεις σε νέες τεχνολογίες που υποστηρίζουν τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Η παγκόσμια κοινότητα αναγνωρίζει τη βιωσιμότητα ως επιχειρηματική επιταγή μακροπρόθεσμου ορίζοντα, σημειώνει και ο οργανισμός AccountAbility που έχει εκδώσει τα πρότυπα ΑΑ 1000 και εντοπίζει επτά προκλήσεις για τις επιχειρήσεις το 2019.

  1. Συνεργασία στη δράση για το κλίμα
  2. Συνεισφορά στην επίτευξη των Παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (Sustainable Development Goals – SDGs)
  3. Mέτρηση του αντίκτυπου των πρωτοβουλιών αειφορίας
  4. Αξιοποίηση της τεχνολογίας για διαφάνεια, αποτελεσματικότητα και μείωση των κινδύνων στην αλυσίδα εφοδιασμού
  5. Μετάβαση στην κυκλική οικονομία
  6. Αξιοποίηση της ταχείας αστικοποίησης με την ανάπτυξη βιώσιμων πόλεων
  7. Επένδυση στην αυτοματοποίηση ως μέσο για τη βιωσιμότητα

Ειδικότερα, σε ό,τι αφορά το κλίμα, οι επιχειρήσεις καλούνται να ενισχύσουν τις δράσεις τους δεσμευόμενες με συγκεκριμένους στόχους. Πρόσφατη έρευνα έδειξε ότι η κλιματική αλλαγή θα βλάψει τις οικονομίες των χωρών, ανεξαρτήτως αν είναι αναδυόμενες ή αναπτυγμένες, με τις ΗΠΑ να ενδέχεται να χάσουν το 10% του ΑΕΠ τους, αν δεν κάνουν σημαντικές αλλαγές στην πολιτική τους. Ενδεικτικά, η 24η Διεθνής Διάσκεψη του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών για την Κλιματική Αλλαγή (COP24) τον Δεκέμβριο του 2018 αναγνώρισε τον ιδιωτικό τομέα όχι ως ένοχο για τις κλιματικές αλλαγές αλλά ως απαραίτητο εταίρο, που μπορεί να δημιουργήσει κέρδη από την ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων και την ανάληψη πρωτοβουλιών. Στο ίδιο πλαίσιο αναπτύχθηκε το πρότυπο TCFD για τη δημοσιοποίηση χρηματοοικονομικών πληροφοριών σχετικών με το κλίμα ενώ δυναμική αποκτά και η πρωτοβουλία Science Based Targets, μια συνεργασία μεταξύ του CDP, του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών, του Παγκόσμιου Ινστιτούτου Πόρων, του Παγκόσμιου Ταμείου για την Άγρια Ζωή και του We Mean Business Coalition, που θέτει στόχους με βάση την επιστήμη στην επιχειρηματική πρακτική με ορίζοντα το 2020.

Αναφορικά με την επίτευξη των SDGs οι αυξανόμενες προσδοκίες των καταναλωτών, η πίεση από τις κυβερνήσεις για ανάληψη πρωτοβουλιών και τα επενδυτικά συμφέροντα οδηγούν τις εταιρείες να κάνουν ουσιαστική μετατόπιση της στρατηγικής τους στην αειφόρο ανάπτυξη. Οι SDGs αναμένεται να δημιουργήσουν ευκαιρίες σε μια αγορά 12 τρις. δολ. σε τέσσερις βασικές βιομηχανίες, τρόφιμα και γεωργία, πόλεις, ενέργεια και υλικά και υγεία και ευεξία. Είναι δε ενδεικτικό ότι σε σύμπραξη με το CSR Europe τo Ελληνικό Δίκτυο για την ΕΚΕ (CSR Hellas) ανέλαβε μια σημαντική πρωτοβουλία με στόχο να γίνει πιο αποτελεσματική η προσπάθεια για την επίτευξη των SDGs σε ευρωπαϊκό επίπεδο, μέσω του συντονισμού των δράσεων κυβερνήσεων, επιχειρηματικού κόσμου και κοινωνίας των πολιτών. Το CSR Hellas, εθνικός εταίρος του CSR Europe στην Ελλάδα, κάλεσε τους CEOs όλων των μελών του να ενώσουν τη φωνή και τις δυνάμεις τους με άλλες ευρωπαϊκές επιχειρήσεις και επιχειρηματικούς φορείς, στέλνοντας ένα δυναμικό ελληνικό «παρών» στην Πρόσκληση για μία Νέα Ευρωπαϊκή Συμφωνία προς ένα Βιώσιμο Μέλλον σε όλη την Οικουμένη, μέσω της συνυπογραφής του CEOs Call to Action & Collaboration. Με την Πρόσκληση αυτή, οι ηγέτες των επιχειρήσεων/φορέων καθιστούν σαφές πως είναι έτοιμοι να ενδυναμώσουν τον διάλογο και να ενισχύσουν την αλληλεπίδραση και τη συνεργασία τους με την κοινωνία.

Η εντατικοποίηση των πρωτοβουλιών για την επίτευξη των SDGs έχουν φέρει στο προσκήνιο την ανάγκη για μέτρηση των αποτελεσμάτων, για διαχείριση και παρακολούθηση των επιδόσεων. Οι αρχές ΑΑ 1000 είναι ένα πρακτικό πρότυπο προς αυτή την κατεύθυνση, όπως αναφέρει ο οργανισμός AccountAbility στην έκθεσή του. Το ίδιο ισχύει για το Social Capital Protocol του Παγκόσμιου Επιχειρηματικού Συμβουλίου για την Αειφόρο Ανάπτυξη
Ανάπτυξη (WBCSD) και άλλα πρότυπα.

Οι πιέσεις από τους καταναλωτές, τις ομάδες ακτιβιστών και τις ρυθμιστικές αρχές οδηγούν τις εταιρείες να αυξάνουν τη διαφάνεια στις αλυσίδες εφοδιασμού τους με στόχο την καλύτερη λογοδοσία σε θέματα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβέρνησης (ESG). Η ανάπτυξη τεχνολογιών όπως Big Data, Block Chain, Internet of Things, τεχνητή νοημοσύνη κ.ο.κ., μπορούν να βοηθήσουν στη μείωση της επιβάρυνσης των εταιρειών, στον μετριασμό των κινδύνων και στην επίτευξη της διαφάνειας που απαιτεί η αγορά.

Η αυξανόμενη συνειδητοποίηση των κοινωνικών και περιβαλλοντικών επιπτώσεων που προκύπτουν οδηγούν τις κυβερνήσεις, τους καταναλωτές και τους οργανισμούς να επανεξετάσουν το σημερινό «γραμμικό» οικονομικό σύστημα και να στραφούν προς μια «κυκλική» οικονομία, με την κατανάλωση να ακολουθεί το μοντέλο της επαναχρησιμοποιήσιμης των υλικών. Ο ιδιωτικός τομέας ήδη πρωτοπορεί σε καινοτόμες λύσεις κυκλικής οικονομίας ενώ οι κυβερνήσεις σε διεθνές επίπεδο προωθούν σημαντικές πολιτικές και οικονομικές επενδύσεις για να διευκολύνουν αυτό το κίνημα.

Η αστικοποίηση

Ας σημειωθεί ότι εταιρείες όπως η Nestlé και η Mars αντιμετωπίζουν αναταράξεις της εφοδιαστικής αλυσίδας τους, καθώς οι αγρότες μικρής κλίμακας μεταναστεύουν στις πόλεις. Οι εταιρείες logistics όπως η UPS και η FedEx ανησυχούν για την αύξηση του όγκου και της πολυπλοκότητας των δραστηριοτήτων τους λόγω της συμφόρησης που δημιουργείται και της ανεπάρκειας υποδομών. Αυτά τα παραδείγματα καταδεικνύουν τις συνεχείς αλλαγές που καλούνται να αντιμετωπίσουν όλες οι επιχειρήσεις στον κόσμο και υπογραμμίζουν την ανάγκη επαναξιολόγησης και ανασχεδιασμού των δραστηριοτήτων τους για να επιβιώσουν, πόσο μάλλον να ευημερήσουν σε αυτό το ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον.

Ενδεικτικές είναι και οι εξελίξεις στον τομέα των μεταφορών – τόσο των αγαθών όσο και των ανθρώπων – όπου η αυτοματοποίηση προοιωνίζεται κοινωνικοοικονομικά οφέλη. Ο κλάδος είναι ηγέτης του σύγχρονου πολιτισμού αλλά η ανάπτυξή του έχει συνδεθεί με δαπανηρές επιπτώσεις στο περιβάλλον και στην κοινωνία. Για παράδειγμα, οι πρόωροι θάνατοι που σχετίζονται με την ατμοσφαιρική ρύπανση υπολογίζονται σε 3,7 εκατ. (ΠΟΥ, 2012) ενώ οι μεταφορές θεωρούνται υπεύθυνες για το 15% περίπου των παγκόσμιων εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου και πιο συγκεκριμένα, πάνω από το 20% των συνολικών εκπομπών CO₂ από καύση καυσίμων παγκοσμίως. Λύσεις σε αυτά τα θέματα έρχεται να δώσει η τεχνολογία. Η καινοτομία, η ηλεκτροκίνηση, η κοινή χρήση οχημάτων και η αυτοματοποίηση φέρνουν επανάσταση στον τομέα των μεταφορών συμβάλλοντας στην άμβλυνση ζητημάτων βιωσιμότητας όπως η κλιματική αλλαγή και εξασφαλίζοντας υψηλότερα επίπεδα ασφάλειας.

Περισσότερα

SDG's

Αlpha Bank: Υιοθετεί τις 6 Αρχές Υπεύθυνης Τραπεζικής των ΗΕ

Η Alpha Bank συμμετέχει ενεργά στην παγκόσμια προσπάθεια δημιουργίας ενός βιώσιμου μέλλοντος για την οικονομία και τον πλανήτη, προσυπογράφοντας τις έξι Αρχές Υπεύθυνης Τραπεζικής που διαμορφώθηκαν μέσω της διεθνούς πρωτοβουλίας των Ηνωμένων Εθνών UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), κατόπιν διαβούλευσης με την παγκόσμια τραπεζική κοινότητα.

Mε τις Αρχές Υπεύθυνης Τραπεζικής του UNEP FI, οι οποίες θα παρουσιασθούν επισήμως στις 22 Σεπτεμβρίου 2019 στο πλαίσιο της Γενικής Συνέλευσης του ΟΗΕ, τίθεται ένα ενιαίο πλαίσιο υπεύθυνης και αειφόρου τραπεζικής που καλύπτει όλο το φάσμα των τραπεζικών δραστηριοτήτων.

Ειδικότερα, με την υπογραφή των έξι Αρχών Υπεύθυνης Τραπεζικής, οι τράπεζες αναλαμβάνουν τη δέσμευση:

  1. Να ευθυγραμμίζουν τις επιχειρηματικές τους στρατηγικές με την ανάγκη επίτευξης των στόχων της κοινωνίας, όπως αυτοί εκφράζονται στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, στη Συμφωνία του Παρισιού για την Κλιματική Αλλαγή και στο εκάστοτε ισχύον θεσμικό πλαίσιο σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο.
  2. Να ενισχύουν διαρκώς τη θετική τους επίδραση στην κοινωνία και το περιβάλλον, περιορίζοντας παράλληλα τυχόν κινδύνους και αρνητικές συνέπειες από τη συνολική λειτουργία τους.
  3. Να εργάζονται με υπευθυνότητα, μαζί με τους πελάτες τους, προκειμένου να ενθαρρύνεται η υιοθέτηση αειφόρων πρακτικών και να προωθούνται οικονομικές δραστηριότητες που δημιουργούν ευημερία για τη σημερινή και τις επόμενες γενεές.
  4. Να διαβουλεύονται και να συνεργάζονται υπεύθυνα με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, συμβάλλοντας στην επίτευξη των κοινωνικών στόχων.
  5. Να εφαρμόζουν στην πράξη τη δέσμευσή τους στις Αρχές αυτές, μέσα από την αποτελεσματική εταιρική διακυβέρνηση και τη δημιουργία κουλτούρας Υπεύθυνης Τραπεζικής.
  6. Να επανεξετάζουν σε τακτική βάση τον βαθμό ενσωμάτωσης των Αρχών στη λειτουργία τους και να ενημερώνουν με διαφάνεια για τις επιπτώσεις των δραστηριοτήτων τους και για τη συνεισφορά τους στην επίτευξη των κοινωνικών στόχων.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Alpha Bank Βασίλειος Ψάλτης, δήλωσε σχετικά: “Στην Alpha Bank εφαρμόζουμε ήδη μία σειρά πολιτικών και βέλτιστων πρακτικών Εταιρικής Υπευθυνότητας με στόχο την προώθηση της αειφόρου ανάπτυξης μέσα από όλους τους τομείς της καθημερινής μας λειτουργίας. Με την υιοθέτηση των έξι Αρχών Υπεύθυνης Τραπεζικής του UNEP FI, στο οποίο είμαστε μέλος από το 2004, επιβεβαιώνουμε έμπρακτα τη δέσμευσή μας για τη δημιουργία ενός βιώσιμου τραπεζικού συστήματος και εντείνουμε τη συλλογική μας προσπάθεια προς αυτήν την κατεύθυνση, αυξάνοντας το θετικό μας αποτύπωμα στην κοινωνία και το περιβάλλον, αξιοποιώντας νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες και δημιουργώντας αξία για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη”.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ