Connect with us

SDG's

INTERAMERICAN (Γ. Ρούντος): Πρότυπο Πρακτικών Υπευθυνότητας & Βιώσιμης Ανάπτυξης

Ο Γιάννης Ρούντος, Διευθυντής Δημοσίων Σχέσεων και Εταιρικής Υπευθυνότητας του Ομίλου INTERAMERICAN, περιγράφει στο csrindex.gr πώς η εταιρεία έχει ευθυγραμμίσει την επιχειρηματική λειτουργία και την στρατηγική της με τις ανάγκες των κοινωνικών εταίρων της για να παράξει κοινωνικό κεφάλαιο που προσεγγίζει σε ετήσια βάση τα 150 εκατ. ευρώ. Μιλά για την λογοδοσία ως στοιχείο υπευθυνότητας, για το πώς η τεχνολογία βελτιώνει το αποτέλεσμα της διαχείρισης των κινδύνων, το ρόλο της πολυεθνικής (ως μέλους του διεθνούς ομίλου ACHMEA) στην ανάπτυξη κουλτούρας στον οργανισμό και εξηγεί ότι η INTERAMERICAN υιοθετεί τους περισσότερους από τους δεκαεπτά Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης και συνδέει τις σύγχρονες σημαντικές προκλήσεις με την υπευθυνότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξή της.

Συνέντευξη στη Σοφία Εμμανουήλ (semmanouil@csrindex.gr)

ΕΡ: H INTERAMERICAN εδώ και 15 χρόνια έχει σχέδιο και υλοποιεί οργανωμένα καλές πρακτικές υπευθυνότητας, με μετρήσιμη κοινωνική αξία, προσεγγίζοντας τις ανάγκες για ποιότητα ζωής της αγοράς και της κοινωνίας ευρύτερα. Σε ποιό βαθμό η εταιρεία έχει πλησιάσει αυτό το στόχο να γίνει πρότυπο “υπεύθυνης επιχείρησης” και να ηγείται ως τέτοια στον ασφαλιστικό κλάδο;

ΑΠ: Η INTERAMERICAN έχει συνδέσει άρρηκτα-αμφίδρομα την Εταιρική Υπευθυνότητα με την Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα. Έχουμε ενσωματώσει στην εταιρική στρατηγική τον όρο «Υπευθυνότητα» και την παραμετροποιούμε έναντι όλων των stakeholders, σε όλο το φάσμα των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων μας. Η εταιρεία σήμερα, στον σχεδιασμό και στην πράξη, αναγνωρίζει και αναλαμβάνει κάθε ευθύνη τόσο στο σκέλος των υποχρεώσεων της έναντι των πελατών, των μετόχων, των εργαζομένων και συνεργατών, των εποπτικών αρχών και της πολιτείας, όσο και στο σκέλος της εθελοντικής συνεισφοράς στην ευρύτερη κοινωνία. Σταθερό ζητούμενο, η δημιουργία αξίας και στόχος η βιώσιμη ανάπτυξη.

ΕΡ: Η συνεργασία και η εμπλοκή συνεργατών, εργαζομένων, στελεχών σε αυτή τη στρατηγική απαιτεί ανάπτυξη κουλτούρας σε έναν οργανισμό; Πώς χτίζετε αυτή την πολύπλοκη σχέση και ποιό ρόλο παίζει η συμμετοχή σε μια πολυεθνική ομπρέλα;

ΑΠ: Πρακτικά, η εταιρεία έχει ευθυγραμμίσει την επιχειρηματική λειτουργία και στρατηγική της με τις ανάγκες και επιθυμίες των κοινωνικών εταίρων της. Σήμερα, όλοι οι άνθρωποι της INTERAMERICAN, εργαζόμενοι και συνεργάτες πωλήσεων, έχουν κατανοήσει και ενστερνισθεί το εταιρικό σχέδιο προσέγγισης των επιχειρησιακών στόχων με γνώμονα τα φλέγοντα ζητήματα της εποχής: τις απειλές για την κοινωνική συνοχή, την κλιματική αλλαγή και το μέλλον των επερχομένων γενεών, καθώς και την αναγκαιότητα συμμετοχής της εταιρείας στην οικονομική ανάκαμψη της χώρας και στην αντιμετώπιση ζωτικής σημασίας αναγκών, όπως είναι η εκπαίδευση και απασχόληση, η φροντίδα της υγείας, η αξιοπρεπής διαβίωση. Αυτές οι ανάγκες πέρα από την πρακτική διάστασή τους, συνδέονται με ανθρωποκεντρικές εταιρικές αρχές και αξίες.

ΕΡ: Ποιος είναι ο ρόλος της εφαρμοσμένης τεχνολογίας στο σχέδιό σας;

ΑΠ: Η εταιρεία κατά τα τελευταία χρόνια επενδύει αποφασιστικά στον εκσυγχρονισμό της, με μοχλό την τεχνολογία. Η στρατηγική κατεύθυνση για την ολοκληρωμένη ψηφιακή ανάπτυξη των λειτουργιών της, ώστε να καταστεί ο “απόλυτος Ψηφιακός Ασφαλιστής”, σε συνδυασμό με τη συνεχή αναζήτηση της καινοτομίας και την εφαρμογή μεθόδων για τη βέλτιστη απόδοση σε κάθε τομέα, διαμορφώνουν μία υποσχόμενη δυναμική σημαντικών αλλαγών στην επιχειρησιακή οντότητά της.

Πρακτικά, η τεχνολογία βελτιώνει το αποτέλεσμα της διαχείρισης των κινδύνων και ως παράδειγμα αναφέρω τη χρήση ψηφιακών εφαρμογών στην ασφάλιση αυτοκινήτου, που συμβάλλουν στον έλεγχο της συμπεριφοράς κατά την οδήγηση και κάνουν ασφαλέστερη τη μετακίνηση. Στο επίπεδο της πρόληψης, ανάλογες εφαρμογές της τεχνολογίας εξετάζονται και στην πρωτοβάθμια φροντίδα της υγείας, ενώ σε κάθε περίπτωση ο ψηφιακός μετασχηματισμός της εταιρείας συνδέεται με ουσιώδη ζητούμενα, όπως η διαφάνεια, η αποτελεσματική και γρήγορη εξυπηρέτηση, η απόδοση μεγαλύτερης αξίας στους πολίτες που εμπιστεύονται την εταιρεία.

ΕΡ: Ποιό είναι το κοινωνικό κεφάλαιο που αποδίδει η εταιρεία σε ετήσια βάση;

ΑΠ: Η INTERAMERICAN αποδίδει κοινωνικό κεφάλαιο που προσεγγίζει σε ετήσια βάση τα 150 εκατ. ευρώ, ενώ οι πρωτοβουλίες ΕΚΕ που πρακτικά υλοποιεί, χαρακτηρίζονται από σπονδυλωτή συνέχεια και διάρκεια, ξεπερνώντας τις 100 δράσεις ετησίως. Ενδεικτικά η εταιρεία:

  • ως ηγέτιδα στην ασφάλιση υγείας, παράλληλα με τις επιχειρησιακές δραστηριότητες και μέσω των διαρκώς αναβαθμιζομένων υποδομών της, διαχειρίζεται περιστατικά με χορηγική παροχή Άμεσης Ιατρικής Βοήθειας και πρωτοβάθμιας φροντίδας της υγείας, εντείνοντας την παρουσία της σε αυτό τον ευαίσθητο, ιδιαίτερης κοινωνικής σημασίας τομέα,
  • συμβάλλει στην προστασία των ελληνικών επιχειρήσεων, στην ανάπτυξη της νεοφυούς επιχειρηματικότητας και της καινοτομίας,
  • ελέγχει το περιβαλλοντικό αποτύπωμά της και διαθέτει στην αγορά προϊόντα προς την κατεύθυνση της αειφόρου ασφάλισης με αποτροπή περίπου 300 τόνων διοξειδίου του άνθρακος ετησίως, συμβάλλοντας και στην αντιμετώπιση κινδύνων που προκαλούνται από φυσικές καταστροφές,
  • κινητοποιεί τους εργαζομένους και τους συνεργάτες του εταιρικού Δικτύου Πωλήσεων σε δράσεις κοινωνικής και περιβαλλοντικής υπευθυνότητας, αναπτύσσοντας εταιρική κουλτούρα εθελοντισμού και αριθμώντας περί τους 400 εθελοντές,
  • συνδράμει χορηγικά, με παροχή ασφαλιστικής κάλυψης καθώς και με τη δωρεάν διάθεση των ιδιόκτητων υποδομών και των υπηρεσιών της, το έργο οργανισμών και κοινωνικών φορέων που υποστηρίζουν ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού: παιδιά, ηλικιωμένους, πρόσφυγες, μετανάστες, άτομα με αναπηρίες, αστέγους, εξαρτημένους από τοξικές ουσίες κ.λπ.,
  • αναλαμβάνει πρωτοβουλίες υποστήριξης της παιδείας και του πολιτισμού, που αποτελούν θεμέλια της κοινωνικής συνέχειας και προόδου,
  • εκπαιδεύει-ενημερώνει τους πολίτες για την αντιμετώπιση κινδύνων, για την οδική ασφάλεια και την προστασία από ακραία φυσικά φαινόμενα
  • υποστηρίζει την ενίσχυση των χρηματοοικονομικών γνώσεων των πολιτών από τις μικρές ηλικίες, καταπολεμώντας τον χρηματοοικονομικό αναλφαβητισμό,
  • συνεργάζεται με οργανισμούς που έχουν να παρουσιάσουν στην Ελλάδα και διεθνώς αναγνωρισμένο έργο,
  • συμπράττει με άλλες επιχειρήσεις, προκειμένου να διευρύνει τους ορίζοντες της κοινωνικής συνεισφοράς της.

ΕΡ: Με ποιά κριτήρια σχεδιάζετε κοινωνικές δράσεις; Κάποια από αυτά υπαγορεύονται από τις δεσμεύσεις που έχετε αναλάβει ως μέλος διεθνών οργανισμών και φορέων πιστοποίησης;

ΑΠ: Η εταιρεία υπηρετεί αρχές υπευθυνότητας και εκπληρώνει τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει έναντι του κοινωνικού συνόλου, μέσω των πρωτοβουλιών αειφορίας στις οποίες συμμετέχει, τηρώντας τις 10 αρχές του UN Global Compact.

Οι σύγχρονες προκλήσεις, που η INTERAMERICAN αντιλαμβάνεται ως σημαντικές και τις συνδέει με την υπευθυνότητα και βιώσιμη ανάπτυξή της, ταυτίζονται με αυτές της παγκόσμιας πρωτοβουλίας των Αρχών για την Αειφόρο Ασφάλιση -Principles for Sustainable Insurance του UN Environment Finance Initiative- της οποίας η εταιρεία αποτελεί ιδρυτικό μέλος. Η εταιρεία συντάσσεται στην διαπίστωση της αναγκαιότητας για ενεργό, υπεύθυνη στάση σχετικά με:

  • τη συνεισφορά των ασφαλιστικών επιχειρήσεων στην άμβλυνση των επιπτώσεων από την καταστροφή των οικοσυστημάτων και την υποβάθμιση του φυσικού περιβάλλοντος,
  • την ενσωμάτωση περιβαλλοντικών και κοινωνικών παραμέτρων στη μεθοδολογία ανάληψης κινδύνων στις τεχνικές ασφαλίσεις,
  • τον ρόλο των εποπτικών αρχών και της νομοθεσίας για την προώθηση της αειφόρου ανάπτυξης μέσω της ασφάλισης.

ΕΡ: Δηλαδή, πως προτεραιοποιείτε τις δράσεις σας; Σχεδιάζετε προϊόντα και υπηρεσίες με γνώμονα τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, όπως κάνετε με τα προγράμματα ΕΚΕ;

ΑΠ: Σήμερα η εταιρεία, ως μέλος της “Πρωτοβουλίας για τη Βιώσιμη Ελλάδα 2020”, εναρμονίζει τη στρατηγική εταιρικής υπευθυνότητας με τον Ελληνικό Κώδικα Βιωσιμότητας, οργανώνοντας την ανταπόκρισή της στα είκοσι κριτήρια που ο Κώδικας περιλαμβάνει. Παράλληλα, στο πλαίσιο της επιταγής για έξοδο από την κρίση με “όχημα” την ανάπτυξη και την καινοτομία, η INTERAMERICAN υιοθετεί τους περισσότερους από τους δεκαεπτά Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs), που κατά τον Σεπτέμβριο του 2015 συμφώνησαν 193 κράτη μέλη του Ο.Η.Ε., μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα. Αναζητείται, μέσω αυτής της δέσμευσης, ένας αναπροσδιορισμός του τρόπου άσκησης της επιχειρηματικότητας, που βρίσκει την INTERAMERICAN σε φάση αναλόγων, σημαντικών για τη βιωσιμότητά της αλλαγών.

ΕΡ: Συχνά ακούμε στη χώρα μας για τις προοπτικές του ασφαλιστικού κλάδου αλλά ταυτόχρονα δεν έχουν πάψει να αναδύονται προβλήματα (π.χ. deals που ναυαγούν, προβλήματα ρευστότητας, ασφαλιστική απάτη κ.ο.κ.). Ποιά είναι τα στοιχεία που επιβεβαιώνουν ότι η INTERAMERICAN είναι μια φερέγγυα και χρηματοοικονομικά επαρκής εταιρεία;

ΑΠ: Η κεφαλαιοποίηση της αξίας των ανθρωπίνων πόρων, της γνώσης, της παραγωγικής υποδομής και δύναμης στις ασφαλιστικές δραστηριότητες, της χρηματοοικονομικής ισχύος, της συνεργασίας, των σχέσεων δημιουργικής αλληλεπίδρασης και διαλόγου με όλα τα Ενδιαφερόμενα Μέρη, αποτελεί το στοίχημα της INTERAMERICAN στον επιχειρησιακό σχεδιασμό της. Είναι η βάση ορισμού της εταιρικής υπευθυνότητας για μία ισχυρή, φερέγγυα «Εταιρεία της Κοινωνίας».

ΕΡ: H τακτική λογοδοσία αποτελεί στοιχείο υπευθυνότητας; Ήδη, έχουμε νόμο για την υποχρεωτική έκθεση μη χρηματοοικονομικών πληροφοριών από τις ασφαλιστικές…

ΑΠ: Σίγουρα, αποτελεί μέρος μιάς ολοκληρωμένα υπεύθυνης στάσης, η οποία υπηρετεί τον διάλογο, την αλληλεπίδραση και βοηθά στον αυτοπροσδιορισμό της εταιρείας και τη διαρκή βελτίωσή της αναφορικά με την παραγόμενη αξία για την κοινωνία, το περιβάλλον και την οικονομία. Η INTERAMERICAN με τον Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας, που εκδίδεται από το 2009 και θα φθάσει φέτος στην όγδοη έκδοσή του, δηλώνει υψηλό κεκτημένο επίπεδο συμπεριφορών και πρακτικών υπευθυνότητας, στη βάση του ενδιαφέροντος/των προσδοκιών των Ενδιαφερομένων Μερών, όπως προκύπτει από την προσέγγιση των ουσιαστικών θεμάτων (Materiality Analysis).

Αξίζει να αναφερθεί πως η αξιολόγηση της απολογιστικής έκθεσης της εταιρείας από το Εργαστήριο Περιβαλλοντικής Πολιτικής και Διαχείρισης του Πανεπιστημίου Αιγαίου την κατατάσσει σταθερά κατά τα τελευταία χρόνια μεταξύ των κορυφαίων που εκδίδονται στην Ελλάδα. Πρόκειται για τη μοναδική επιστημονική μεθοδολογία αξιολόγησης που έχει αναπτυχθεί στη χώρα μας, η οποία στηρίζεται στις 10 βασικές αρχές που προτείνονται από το Global Reporting Initiative (GRI): τη Συμμετοχικότητα των Ενδιαφερομένων Μερών, το Πλαίσιο Βιωσιμότητας, την Ουσιαστικότητα, την Πληρότητα, την Ισορροπία, τη Συγκρισιμότητα, την Ακρίβεια, την τακτική-έγκαιρη Ενημέρωση, τη Σαφήνεια και την Αξιοπιστία.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

11# Βιώσιμες πόλεις & Κοινότητες

Η Huawei ολοκληρώνει την προσφορά της για την στήριξη των πυρόπληκτων

Την έμπρακτη στήριξη της στην ελληνική κοινωνία και τους ανθρώπους που αποδεδειγμένα χρειάζονται κοινωνική αλληλεγγύη επιβεβαίωσε για μία ακόμα αφορά η Huawei, με την παράδοση ποσού ύψους €20.000 σε πυρόπληκτες οικογένειες της Αττικής.

Η Huawei, στο πλαίσιο του Προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) της εταιρείας, ανταποκρίθηκε άμεσα στην πρωτοβουλία του ΣΕΒ για στήριξη των συμπολιτών μας που επλήγησαν από τις καταστροφικές πυρκαγιές στην Αττική το προηγούμενο καλοκαίρι.

Το συνολικό ποσό που συγκεντρώθηκε από τις εταιρείες – μέλη του ΣΕΒ προσέγγισε τα €400.000, με την προσφορά της Huawei να καλύπτει ένα σημαντικό μέρος αυτού.

O κος Άκης Σκέρτσος, Γενικός Διευθυντής του ΣΕΒ, ευχαρίστησε θερμά την Huawei και ανέφερε σχετικά: «Η Huawei, ήταν από την πρώτη στιγμή δίπλα στην πρωτοβουλία του ΣΕΒ, συμμετέχοντας σε όλες τις φάσεις αυτής της προσπάθειας που ολοκληρώθηκε την Δευτέρα 4 Φεβρουαρίου 2019 με την προσφορά της ενίσχυσης σε 13 οικογένειες, που πληρούσαν συγκεκριμένα εισοδηματικά και κοινωνικά κριτήρια».

Ο κος Jacky Chen, Managing Director της Huawei Τεχνολογίες Ελλάδος, δήλωσε: «Στην Huawei στηρίζουμε ένθερμα ενέργειες κοινωνικής προσφοράς και είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι όπου μέσω του ετήσιου προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) της εταιρείας είμαστε παρόντες σε σημαντικά θέματα της ελληνικής κοινωνίας που απαιτούν στήριξη και κοινωνική αλληλεγγύη. Με την ίδια αποτελεσματικότητα που επιτελούμε το επιχειρηματικό μας έργο θέλουμε να συνεισφέρουμε και στην κοινωνία, γιατί θεωρούμε τους δύο αυτούς τομείς αναπόσπαστους στο έργο μίας υπεύθυνης εταιρείας».

Περισσότερα

SDG's

Οι μαθητές εκπαιδεύονται στην Οδική Ασφάλεια

Πάνω από 3.000 μαθητές σε Γυμνάσια και Λύκεια, στην Αθήνα και την Πάτρα, θα εκπαιδευτούν με το καινοτόμο βιωματικό πρόγραμμα για την οδική ασφάλεια του Ινστιτούτου Οδικής Ασφάλειας (Ι.Ο.ΑΣ.) «Πάνος Μυλωνάς» και με τη χρήση των προσομοιωτών του Ινστιτούτου.

Το πρόγραμμα που τελεί υπό την ευγενική υποστήριξη της Bosch Hellas έχει ήδη ξεκινήσει και αποσκοπεί στο να ενημερώσει και να ευαισθητοποιήσει τη νέα γενιά στο πόσο σημαντική είναι η σωστή οδική και οδηγική συμπεριφορά ώστε να προστατεύονται οι ανθρώπινες ζωές στο δρόμο.

Η πρωτοβουλία αυτή είναι πιο επίκαιρη παρά ποτέ καθώς σύμφωνα με τη νέα έκθεση του Π.Ο.Υ. για την οδική ασφάλεια παγκοσμίως (Global Status Report for Road Safety, WHO 2018), η 1η αιτία θανάτου για τις ηλικίες 5-29 είναι τα τροχαία δυστυχήματα.

«Τα παιδιά είναι η πιο ευάλωτη ομάδα των χρηστών της οδού, αλλά ταυτόχρονα και το μέλλον της χώρας μας. Δεκατέσσερα χρόνια τώρα επενδύουμε στην εκπαίδευσή τους στον τομέα της κυκλοφοριακής αγωγής και της οδικής ασφάλειας, με ειδικά σχεδιασμένα εκπαιδευτικά προγράμματα ανάλογα με τις ανάγκες της κάθε ηλικίας. Μέχρι σήμερα έχουμε εκπαιδεύσει πάνω από 190.000 μαθητές, και συνεχίζουμε! Για εμάς, είναι μεγάλη χαρά και τιμή που η Bosch, με εφευρέσεις ορόσημο για την ασφάλεια του αυτοκινήτου, συνεργάζεται μαζί μας για την εκπαίδευση των αυριανών οδηγών και υπεύθυνων πολιτών», δηλώνει η κυρία Βασιλική Δανέλλη-Μυλωνά, Πρόεδρος του Ινστιτούτου.

«Η Bosch ως ο μεγαλύτερος προμηθευτής της αυτοκινητοβιομηχανίας έχει από την ίδρυσή της ως βασικό σκοπό και στόχο να παρέχει καινοτόμο τεχνολογία για το αυτοκίνητο, κάνοντάς το όσο το δυνατόν πιο ασφαλές και φιλικό προς το περιβάλλον. Θεωρούμε ως υποχρέωσή μας, πέραν από την τεχνολογία μας που αδιαμφισβήτητα συμβάλλει στη μείωση των τροχαίων ατυχημάτων και σώζει ζωές, να συνεισφέρουμε και στην καινοτόμο εκπαίδευση των οδηγών και για αυτό επιλέξαμε να συνεργαστούμε με το Ι.Ο.ΑΣ. Πλέον επικεντρωνόμαστε στην ασφάλεια των οδηγών όχι με έμμεσο αλλά με άμεσο τρόπο, θωρακίζοντάς τους με γνώσεις, βιωματικές εμπειρίες και νέα κουλτούρα. Είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι που υποστηρίζουμε το έργο του Ι.Ο.ΑΣ για την οδική ασφάλεια και την πρόληψη και μείωση των τροχαίων συμβάντων» αναφέρει ο κύριος Ιωάννης Κάπρας, Διευθύνων Σύμβουλος της Bosch Hellas.

Περισσότερα

1# Μηδενική Φτώχεια

Η Anytime υποστηρίζει τον Ξενώνα Βρεφών των Παιδικών Χωριών SOS

Η Anytime, ακολουθώντας την κουλτούρα εταιρικής υπευθυνότητας που έχει αναπτύξει η INTERAMERICAN, προχώρησε σε μια ιδιαίτερη ενέργεια με σκοπό να ευαισθητοποιήσει τους πελάτες της και τους ακολούθους της στα social media.

Επισκέφθηκε τα Παιδικά Χωριά SOS, προσεγγίζοντας με ιδιαίτερη ευαισθησία και ενδιαφέρον τον Ξενώνα Βρεφών SOS στο Μαρούσι, προκειμένου να συναντήσει τους ανθρώπους του, που δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για τα παιδιά, ενώ παράλληλα θέλησε να «ξεναγήσει» ψηφιακά το κοινό στον ειδικά διαμορφωμένο, φιλόξενο χώρο του Ξενώνα.

Για τις ανάγκες αυτής της ξενάγησης, η Anytime δημιούργησε μια σειρά videos, στα οποία ο Ανδρέας Μποζώνης, Υπεύθυνος του Ξενώνα Βρεφών SOS και η Έλσα Σταθοπούλου, Διευθύντρια Επικοινωνίας και Εύρεσης Πόρων των Παιδικών Χωριών SOS, εξηγούν την αποστολή τους και μιλούν για τα παιδιά που φιλοξενούνται στον Ξενώνα. Οι άνθρωποι του οργανισμού μιλούν, ακόμη, για τα θέματα και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν, καθώς και για την προσπάθεια δημιουργίας μιας ομαλής συνέχειας με προοπτική στη ζωή των παιδιών.

Επιπλέον, σε συνέχεια της έμπρακτης και μακρόχρονης υποστήριξης της INTERAMERICAN στα Παιδικά Χωριά SOS, η Anytime για ακόμη μια χρονιά προσέφερε 10.000 ευρώ στον οργανισμό για τις ανάγκες ηλεκτροδότησης και θέρμανσης του Ξενώνα Βρεφών.

O Ξενώνας Βρεφών SOS στο Μαρούσι Αττικής είναι ένα πρόγραμμα αποκατάστασης και θεραπείας βρεφών και παιδιών ως 5 ετών, που έχουν υποστεί κακοποίηση ή σοβαρή παραμέληση ή έχουν εγκαταλειφθεί στα μαιευτήρια. Σκοπός της λειτουργίας του Ξενώνα είναι η άμεση προστασία των παιδιών προσφέροντάς τους ένα ασφαλές σπίτι, καθώς και η υποστήριξη των βιολογικών οικογενειών τους με στόχο την ασφαλή επιστροφή των παιδιών σε αυτές. Στην περίπτωση που αυτό δεν είναι εφικτό, ο Ξενώνας φροντίζει για την επιλογή, την εκπαίδευση και την υποστήριξη αναδόχων οικογενειών που θα αναλάβουν τη φροντίδα των παιδιών.

Η Anytime καλεί τους ακολούθους της στα social media να ενισχύσουν με την επικοινωνία τους αυτή την ενέργεια, στηρίζοντας έμπρακτα τα Παιδικά Χωριά SOS με την αποστολή ενός SMS ή καλώντας σε συγκεκριμένο τηλεφωνικό αριθμό.

Παιδικά Χωριά SOS

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ