Connect with us

Βιομηχανία

JTI: Κορυφαίος Εργοδότης για 6η συνεχή χρόνια

Η Japan Tobacco International Ελλάδας απέσπασε για 6η συνεχή χρονιά, την αναγνώριση ως κορυφαίος εργοδότης από το Διεθνές Ινστιτούτο Top Employers, καταλαμβάνοντας την 1η θέση μεταξύ των εταιρειών που διακρίθηκαν φέτος στη χώρα μας.

«Αισθανόμαστε ιδιαίτερη τιμή και χαρά με τη φετινή μας διάκριση ως «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα και μάλιστα καταλαμβάνοντας την 1η θέση μεταξύ των εταιρειών που πιστοποιήθηκαν. Η διάκριση αυτή συνιστά μια έμπρακτη επιβεβαίωση ότι η συνεχής και συστηματική επένδυση στους εργαζομένους μας σε συνδυασμό με τους φιλόδοξους στόχους μας, αποτελούν τα δομικά συστατικά της επιτυχίας της εταιρείας μας», δηλώνει ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της JTI στην Ελλάδα, Edoardo Voletti.

Παρά το εξαιρετικά δύσκολο οικονομικό περιβάλλον των τελευταίων ετών, η JTI έχει επικεντρώσει το ενδιαφέρον της στους ανθρώπους της, επενδύοντας συνεχώς στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους, ενώ καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να τους παράσχει ιδανικές συνθήκες εργασίας.

Παράλληλα, η φήμη της JTI ως εξαιρετικός χώρος εργασίας αναγνωρίζεται και σε διεθνή κλίμακα, έχοντας πιστοποιηθεί ως ένας από τους «Κορυφαίους Εργοδότες Παγκόσμια» και διακριθεί ως ο Νο 1 Κορυφαίος Εργοδότης στην Ευρώπη, τη Βόρειο Αμερική και την περιοχή της Ασίας και Ειρηνικού.

Η ετήσια ανεξάρτητη έρευνα την οποία διεξάγει διεθνώς το Ινστιτούτο, διενεργείται αποκλειστικά με τη συμμετοχή των εργοδοτών που ανταποκρίνονται στα παγκοσμίως υψηλότερα πρότυπα παροχών για τους εργαζομένους, παρέχοντας τους άριστες εργασιακές συνθήκες. Επιπλέον αξιολογούνται η καλλιέργεια και η ανάπτυξη του ταλέντου σε όλα τα επίπεδα της επιχείρησης καθώς και οι προσπάθειες για διαρκή βελτιστοποίηση στην εφαρμογή των πρακτικών απασχόλησης.

Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο David Plink, CEO του Top Employers Institute «Είναι πολύ σημαντικό να βλέπουμε πόσο έχει βελτιωθεί η JTI στις επιδόσεις της χρόνο με το χρόνο. Η διαδικασία της παγκόσμιας πιστοποίησής μας αναγνωρίζει εταιρείες όπως η JTI που επιδιώκουν να πετύχουν καλύτερες συνθήκες για το ανθρώπινο δυναμικό τους. Πολύ ζωτικά βήματα αποτελούν η ευθυγράμμιση των στρατηγικών HR σε παγκόσμιο επίπεδο, η βελτιστοποίηση του εργασιακού περιβάλλοντος και τα παγκόσμια standards στη διοίκηση».

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Βιομηχανία

ΤΙΤΑΝ: Ενιαία Έκθεση Απολογισμού 2017, «Χτίζοντας το μέλλον μας μαζί»

Ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ δημοσίευσε την Σύνοψη της Ενιαίας Ετήσιας Έκθεσης Απολογισμού 2017, όπως και την ειδικά σχεδιασμένη ιστοσελίδα της Έκθεσης. Τόσο η Σύνοψη όσο και η ιστοσελίδα, παρουσιάζουν μια επισκόπηση των χρηματοοικονομικών και μη χρηματοοικονομικών επιδόσεων του Ομίλου, σε κάθε έναν από τους τέσσερις γεωγραφικούς τομείς στους οποίους δραστηριοποιείται και στις κοινοπραξίες του.

Το 2017 σηματοδοτεί για τον Όμιλο το 15ο κατά σειρά έτος έκδοσης ετήσιου απολογισμού που αποτυπώνει τις μη χρηματοοικονομικές επιδόσεις του, καθώς τις ενέργειες σύμπραξης με όλες τις ομάδες των συμ-μετόχων του, οι οποίες καθοδηγούνται από τις αρχές της διαφάνειας, του ανοιχτού διαλόγου και της συνεργασίας.

Η Σύνοψη περιλαμβάνει ορόσημα που παρουσιάζονται στην Ενιαία Ετήσια Έκθεση Απολογισμού 2017, καθώς και την ευθυγράμμιση των δράσεων του Τιτάνα με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ (SDGs), μέσα από παραδείγματα που δηλώνουν τη στήριξη του Ομίλου στις προσπάθειες και συνέργειες για αυτόν τον κοινό σκοπό.

Μπορείτε να διαβάσετε τη Σύνοψη της Ενιαίας Ετήσιας Έκθεσης στο παρακάτω link http://integratedreport2017.titan.gr/Uploads/files2018/summary-2017-integrated-annual-report-greek.pdf

Μπορείτε να επισκεφθείτε την ειδικά σχεδιασμένη ιστοσελίδα της Έκθεσης στο παρακάτω link http://integratedreport2017.titan.gr

Μπορείτε να διαβάσετε την Ενιαία Ετήσια Έκθεση Απολογισμού 2017 στο παρακάτω link http://integratedreport2017.titan.gr/Uploads/files2018/integrated_report_2017_GR.pdf;Όπως καταλήγει σχετική ανακοίνωση, ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ είναι ένας ανεξάρτητος παραγωγός τσιμέντου και άλλων δομικών υλικών με περισσότερα από 110 χρόνια βιομηχανικής εμπειρίας. Έχοντας έδρα την Ελλάδα, διαθέτει εργοστάσια παραγωγής τσιμέντου σε δέκα χώρες, σε πέντε ηπείρους. Καθ’ όλη την διάρκεια της ιστορίας του επεδίωξε να συνδυάσει τη λειτουργική αρτιότητα με το σεβασμό στον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον. Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.titan-cement.com

Περισσότερα

13# Δράση για το κλίμα

ΑΓΕΤ Ηρακλής: Περιβαλλοντική πλατφόρμα από το εργοστάσιο στο Βόλο

Σε εφαρμογή έθεσε ο Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ την ανοικτή λειτουργία της ψηφιακής πλατφόρμας ενημέρωσης www.heraclesfootprint.gr.

Με διαχρονική δέσμευση να επενδύει σε καινοτόμες καλές πρακτικές που αφορούν τόσο στη φιλική προς το περιβάλλον λειτουργία, όσο και στην ενημέρωση των κοινωνικών εταίρων, η εταιρεία πρωτοπόρησε δημιουργώντας ήδη από το 2017 ψηφιακό χώρο επικοινωνίας των αέριων εκπομπών του εργοστασίου της στο Βόλο.

Παραμένοντας προσηλωμένος στις αρχές της διαφάνειας και της κοινωνικής ευθύνης, ο Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του, δίνει πρόσβαση σε όλους τους κοινωνικούς του εταίρους στην ψηφιακή πλατφόρμα heracles-footprint.gr, παρέχοντας την ευκαιρία να παρακολουθούν εύκολα και γρήγορα την εικόνα των αέριων εκπομπών του εργοστασίου. Παράλληλα, προσφέρει τη δυνατότητα αντιπαραβολής των στοιχείων με τα όρια που περιλαμβάνονται στην περιβαλλοντική αδειοδότηση από το Υπουργείο Περιβάλλοντος & Ενέργειας. Αξίζει να σημειωθεί ότι το heracles-footprint.gr ενημερώνεται αυτόματα σε καθημερινή βάση από το ψηφιακό σύστημα παρακολούθησης της παραγωγικής δραστηριότητας του εργοστασίου.

Στη ψηφιακή πλατφόρμα heracles-footprint.gr έχουν πρόσβαση ήδη από το 2017 εκπρόσωποι τόσο της αδειοδοτούσας όσο και της ελεγκτικής αρχής. Με την ανοικτή πρόσβαση στους κοινωνικούς εταίρους, ο Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ αποδεικνύει ακόμη μια φορά τη διαρκή δέσμευση για την ανάπτυξη καναλιών αμφίδρομης επικοινωνίας, έγκυρης και διαφανούς ενημέρωσης. Πρόκειται για μια καινοτόμα πρωτοβουλία που γίνεται πράξη για πρώτη φορά στην ελληνική τσιμεντοβιομηχανία.

Ο Διευθυντής του εργοστασίου της ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ στο Βόλο, Μιχάλης Βλάχος, ανέφερε σχετικά «Περισσότερα από 90 χρόνια είμαστε εδώ, ακούμε τις προσδοκίες της τοπικής κοινωνίας και κάνουμε πράξη τις δεσμεύσεις μας. Αναγνωρίζοντας την ιδιαίτερη σημασία που έχει για την τοπική κοινωνία η άμεση και έγκυρη πληροφόρηση, είμαστε στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσουμε ότι η ψηφιακή πλατφόρμα καταγραφής του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος είναι πλέον στη διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου. Ο σεβασμός στο περιβάλλον καθώς και στην Υγεία & Ασφάλεια των ανθρώπων μας και των τοπικών κοινωνιών αποτελεί αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα, την οποία θα συνεχίσουμε να υπηρετούμε με νέες πρωτοβουλίες».

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

Η Mercedes-Benz Ελλάς γιόρτασε την Παγκόσμια Ημέρα Διαφορετικότητας

H Mercedes-Benz Ελλάς γιόρτασε για 6η συνεχή χρονιά φέτος τη Διαφορετικότητα. Όπως εξηγεί σε ανακοίνωσή της, το θέμα της αποδοχής της διαφορετικότητας ξεκίνησε να μας απασχολεί έντονα τα τελευταία χρόνια, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο. Βίαιες καταστάσεις, φαινόμενα εκφοβισμού ή κοινωνικός αποκλεισμός  απέναντι σε ενήλικες ή σε μικρά παιδιά που προέρχονται από «διαφορετικές» φυλετικές, πολιτισμικές, θρησκευτικές ή απλά κοινωνικές ομάδες ανήκουν στην καθημερινότητά μας.

Και όλα αυτά, διότι είναι δύσκολο να αποδεχτούμε το «Διαφορετικό»…

Ένας Οργανισμός σαν την Daimler όμως, με 289.321 εργαζομένους μόνο «διαφορετικός» μπορεί να είναι. Γι’ αυτό και η Mercedes-Benz Ελλάς, ως κομμάτι αυτού του παγκόσμιου παζλ που συνθέτει τον Όμιλο, γιορτάζει για 6η συνεχή χρονιά τη Διαφορετικότητα.

Φέτος, η εταιρεία ένωσε τις δυνάμεις της με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό ETHELON, ο οποίος δημιουργήθηκε με σκοπό την ανάδειξη και την προώθηση της έννοιας του εθελοντισμού στην ελληνική κοινωνία. Οι εργαζόμενοι και μέλη της ομάδας Love2give τραγούδησαν στη Νοηματική, με την καθοδήγηση του κου Nίκου Γαλάνη, Διευθυντή της ΜΚΟ «Δρω», ο οποίος τους έκανε μαθήματα νοηματικής γλώσσας. Χάθηκαν σε ένα λαβύρινθο αισθήσεων, στον οποίο χρησιμοποιώντας τις αισθήσεις τους ως εργαλεία διαφορετικής αντίληψης και σκέψης βίωσαν οι ίδιοι ένα ταξίδι σε έναν κόσμο όπου κυριαρχεί η διαφορετικότητα, η ισότητα, η αποδοχή και ο σεβασμός.

Τέλος, η όμορφη αυτή εκδήλωση έκλεισε με έναν αγώνα μπάσκετ με αμαξίδια ανάμεσα στην ομάδα της Mercedes-Benz Ελλάς και την Ομάδα Ατόμων με Αναπηρία, η οποία αποτελούταν από πολύ σπουδαίους αθλητές όπως οι Παραολυμπιονίκες Παναγιώτης Τριανταφύλλου (Αργυρό μετάλλιο στην Παραολυμπιάδα του Rio 2016 στο άθλημα της ξιφασκίας) και Κώστας Δήμου (4ος στην Παραολυμπιάδα του Rio 2016, 1ος στο Ευρωπαϊκό Πρωτάθλημα 2018 και κάτοχος ευρωπαϊκού ρεκόρ στο άθλημα της Άρσης Βαρών σε πάγκο στα +107kg).

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ