Connect with us

9# Βιομηχανία, Καινοτομία & Υποδομές

Μύλοι Λούλη: 5η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 2018

Η εταιρεία Μύλοι Λούλη, με 237 χρόνια ιστορίας, παράδοσης και δημιουργίας, για πέμπτη συνεχόμενη χρονιά εξέδωσε την Ετήσια Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης για το 2018, σύμφωνα με τα GRI Standards, το ISO 26000 και εναρμονισμένη με τους Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών.

Η έκθεση αποτελεί μια καταγραφή όλων των δράσεων της εταιρείας, που έχουν σαν αποδέκτες την Κοινωνία, την Οικονομία, το Ανθρώπινο Δυναμικό και το Περιβάλλον και αποδεικνύει έμπρακτα τη δέσμευση της Μύλοι Λούλη για βιώσιμη ανάπτυξη στην καθημερινή της λειτουργία, συμβάλλοντας έτσι θετικά στην ευημερία των μελλοντικών γενεών, με όραμα μας την δημιουργία αξίας για την ανθρώπινη διατροφή.

Αέναος και στρατηγικός στόχος της Μύλοι Λούλη αποτελούσε και αποτελεί η διαρκής ταύτιση του ονόματός της με την ποιότητα, τα καινοτόμα προϊόντα, την υγεία και την ασφάλεια, καθώς και την εξειδίκευση, την εξυπηρέτηση και τη δημιουργία προστιθέμενης αξίας, στο πλαίσιο της βιώσιμης επιχειρηματικότητας.

Πυλώνας Κοινωνία

Το 2018, η εταιρεία ενίσχυσε τις τοπικές κοινωνίες στις οποίες δραστηριοποιείται, αυξάνοντας σημαντικά το ανθρώπινο δυναμικό της. Απέδειξε έμπρακτα την προσήλωση στο όραμα της για προσφορά στο κοινωνικό σύνολο με την στήριξη των πυρόπληκτων μετά την πρωτοφανή εθνική τραγωδία στο Μάτι Αττικής τον Ιούλιο του 2018. Επιπλέον, με προσανατολισμό πάντα την εκπαίδευση, η εταιρεία επανασχεδίασε και λειτούργησε πλήρως σε έναν ανακαινισμένο χώρο το Μουσείο Λούλη, εντάσσοντας νέα εκπαιδευτικά πρόγραμμα σχετικά με την σπατάλη τροφίμων και την υγιεινή διατροφή. Ταυτόχρονα, και το 2018 συνέβαλλε ενεργά στη στήριξη του έργου της Κιβωτού του Κόσμου και του ΜΠΟΡΟΥΜΕ καθώς και 195 άλλων Μη Κερδοσκοπικών Οργανώσεων (ΜΚΟ).

Οι βασικές ενέργειες κοινωνικού πρόσημου που υλοποίησε η Μύλοι Λούλη του 2018 είναι: Επανασχεδιασμός και λειτουργία του Μουσείου Λούλη –  Η Μύλοι Λούλη στηρίζει την «Κιβωτό του Κόσμου» και το «ΜΠΟΡΟΥΜΕ» – Στήριξη 195 ΜΚΟ –  Διοργάνωση ημερίδας για την σπατάλη των τροφίμων – Στήριξη στους πυρόπληκτους – Νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την σπατάλη των τροφίμων και τη διατροφή στο Μουσείο Λούλη – Συνέχιση της λειτουργίας της Ελληνικής Σχολής Αρτοποιίας – Καλλωπισμός και δωρεά οργάνων παιδικής χαράς στον παιδικό σταθμό Δήμου Αλμυρού.

Πυλώνας Οικονομία

Μέσα στο 2018 η εταιρεία εισήγαγε στην αγορά 9 νέα καινοτόμα επαγγελματικά και καταναλωτικά προϊόντα, διατηρώντας ταυτόχρονα ψηλά τον πήχη της αρίστης ποιότητας και των εξαιρετικών πρώτων υλών. Η εταιρεία μετά από 11 χρόνια επεκτάθηκε και πάλι στο εξωτερικό και ιδιαίτερα στις αγορές των Βαλκανίων καθώς αγόρασε ένα σύγχρονο Mύλο στη Βουλγαρία. Παράλληλα ολοκληρώθηκε η απορρόφηση της Kenfood από την θυγατρική Nutribakes, ενώ με στόχο την αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των πελατών σε Αττική και Νότια Ελλάδα, αγόρασε νέα αποθήκη στη Μάνδρα Αττικής. Παράλληλα συνέχισε το πρόγραμμα Συμβολαιακής Γεωργίας.

Συνολικά στον πυλώνα Οικονομία η Μύλοι Λούλη προχώρησε σε: Δημιουργία νέων προϊόντων: 4 επαγγελματικά – 2 καταναλωτικά – 3 Easy Bake – Συμμετοχή στον 1ο Διαγωνισμό Επιχειρηματικής Ιδέας, ως μέντορες – Στήριξη σε 2 ερευνητικά προγράμματα – Πρόγραμμα Συμβολαιακής Γεωργίας – Αγορά Μύλου στη Βουλγαρία – Απορρόφηση της Kenfood από τη θυγατρική της Μύλοι Λούλη Nutribakes – Αγορά νέας αποθήκης στη Μάνδρα Αττικής – Πυλώνας Ανθρώπινο Δυναμικό.

Πυλώνας Άνθρωπος

Οι Μύλοι Λούλη, λειτουργώντας πάντα με κέντρο τον άνθρωπο και τις ανάγκες του, και το 2018 προχώρησε σε 35 νέες προσλήψεις, αποδεικνύοντας την στήριξη των τοπικών κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιείται, άλλωστε το 68% των εργαζομένων της προέρχεται από αυτές. Παράλληλα, επένδυσε ουσιαστικά στην εκπαίδευση και βαθύτερη ανάπτυξη των δυνατοτήτων του συνόλου του προσωπικού της προσφέροντας 2.887 επιπλέον ώρες επιμόρφωσης. Ταυτόχρονα, η εταιρεία παρείχε σε όλους τους εργαζόμενους της δωρεάν ιδιωτική ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, ενώ ολοκλήρωσε με επιτυχία την τέταρτη κατά σειρά Εβδομάδα Εθελοντισμού. Η συμμετοχή των εργαζομένων της δράσεις αιμοδοσίας και εξωραϊσμού περιβάλλοντος χώρου στις τοπικές κοινωνίες που δραστηριοποιείται υπήρξε συγκινητική.

Με κέντρο των δραστηριοτήτων της τον Άνθρωπο, η εταιρεία προσέφερε: Νέες θέσεις εργασίας στις τοπικές κοινωνίες που δραστηριοποιείται. Κατά 68% οι εργαζόμενοι της Μύλοι Λούλη προέρχονται από τις περιοχές της Αττικής, της Μαγνησίας και της Θήβας – 35 νέες προσλήψεις – Ομαδική ιατροφαρμακευτική περίθαλψη – 2.887 ώρες εκπαίδευσης των εργαζομένων – Εθελοντικές δράσεις (εθελοντική αιμοδοσία & συντήρηση τράπεζα αίματος) με την διοργάνωση της 4ης εβδομάδας εθελοντισμού.

Πυλώνας Περιβάλλον

Η εταιρεία αναγνωρίζει και διαχειρίζεται τις επιδράσεις που προκύπτουν από τη λειτουργία της στο περιβάλλον και επιδιώκει να μειώνει τις αρνητικές επιπτώσεις και να βελτιστοποιεί τις θετικές. Εφαρμόζει συγκεκριμένο σύστημα περιβαλλοντικής διαχείρισης, πιστοποιημένο κατά το διεθνές πρότυπο ISO 14001:2015 στη βιομηχανική μονάδα της Σούρπης. Στο πλαίσιο αυτό, το 2018 συνέχισε την εφαρμογή εγκεκριμένου σχεδίου αντιρρυπαντικής προστασίας θαλάσσης, ενώ ενίσχυσε σημαντικά τις εκπαιδεύσεις και ασκήσεις του προσωπικού της σε περιβαλλοντικά θέματα. Επιπλέον, έδωσε έμφαση στον τομέα της ανακύκλωσης, έχοντας για ακόμη μια χρονιά μηδενικά απόβλητα οποιασδήποτε μορφής.  Παράλληλα προχώρησε σε προληπτικούς ελέγχους και μετρήσεις για διερεύνηση σημείων προς ενεργειακή βελτίωση – απόδοση, ενώ προχώρησε σε δενδροφύτευση στο αλσύλλιο του Δήμου Κερατσινίου, αποδεικνύοντας για ακόμη μια χρονιά την περιβαλλοντική της εν συναίσθηση.

H Μύλοι Λούλη, με δύο αιώνες παρουσία στην εγχώρια αγορά, αποδεικνύει στην πράξη τον σεβασμό της προς την κοινωνία, την οικονομία, τον άνθρωπο και το περιβάλλον, υλοποιώντας πρωτοβουλίες με ουσιαστικά αποτελέσματα. Και αυτή τη χρονιά η εταιρεία υλοποίησε τους περισσότερους από τους στόχους που είχε θέσει, παρουσιάζοντας σημαντική βελτίωση στους περισσότερους τομείς της δραστηριότητάς της. Η «Ετήσια Έκθεση Βιώσιμης Ανάπυξης», επιβεβαιώνει και φέτος πως η εταιρεία και οι άνθρωποι της, έχουν κοινό όραμα συνεισφοράς για το σήμερα και τις επόμενες γενιές, ενώ λειτουργεί σαν ανανέωση των δεσμεύσεων και των στόχων της για το επόμενο έτος.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

14# Ζωή στο Νερό

Polyeco: Ανέλαβε έργο για το πλοίο Maersk Honam στα ΗΑΕ

Έργο για την διαχείριση των αποβλήτων του πλοίου Maersk Honam στα ΗΑΕ ανέλαβε η Polyeco Group μετά από διαγωνισμό όπου εκδηλώθηκε έντονος ανταγωνισμός απέναντι σε εταιρείες παγκόσμιου βεληνεκούς. Η σημασία του έργου τόσο για την εταιρεία όσο και για την ελληνική επιχειρηματική εξωστρέφεια είναι κομβική. Η Polyeco Group μέσω του συγκεκριμένου έργου αλλά και γενικότερα της ολοένα και πιο έντονης δραστηριότητας της στις χώρες της Μ. Ανατολής και στις χώρες του Κόλπου, έχει την ευκαιρία να αναδείξει τα δυναμικά χαρακτηριστικά και τα στοιχεία για τα οποία διακρίνεται παγκοσμίως καθώς και ένα θετικό αντίκτυπο για το ελληνικό επιχειρείν.  

Σημειώνεται ότι στις 6 Μαρτίου 2018, το 353 μέτρων πλοίο μεταφοράς εμπορευματοκιβωτίων Maersk Honam, υπέστη εκτενείς ζημιές από πυρκαγιά ενώ έπλεε στην Αραβική Θάλασσα, με κατεύθυνση τη Μεσόγειο μέσω της διώρυγας του Σουέζ. Όλο το φορτίο στο πρωραίο τμήμα του πλοίου και οι χώροι ενδιαίτησης κάηκαν ολοσχερώς.

Το φορτίο που καταστράφηκε περιελάμβανε από  εξαρτήματα αυτοκινήτων, μηχανήματα / εξοπλισμό, εργαλεία χειρός, χημικά προϊόντα, υγρά χύδην, ηλεκτρονικά είδη, υφάσματα, πλαστικά, τρόφιμα, δομικά και οικοδομικά υλικά, μέταλλα κ.α.  Περίπου 20.000 τόνοι αποβλήτων που παράχθηκαν, απομακρύνθηκαν από το πλοίο και μεταφέρθηκαν στο λιμάνι Χαλίντ (Port Khalid) στη Σάρτζα των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων,  για προσωρινή αποθήκευση σε ανοιχτού τύπου εμπορευματοκιβώτια 6 μέτρων.    

Η Green Evolution Environmental Services LLC, είναι μια εταιρεία ειδικού σκοπού που δημιουργήθηκε ειδικά για την ανάληψη και εκτέλεση του συγκεκριμένου έργου και εδρεύει στη  Sharjah των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων.  Το Μάρτιο του 2019 κατέθεσε πρόταση για την διαχείριση,  επεξεργασία και τελική διάθεση όλων των αποβλήτων που παράχθηκαν από το C/S Maersk Honam και βρίσκονται αυτή τη στιγμή στο λιμάνι Χαλίντ. Στις 6 Δεκεμβρίου 2019, υπεγράφη η σύμβαση ανάθεσης έργου και στις 8 Δεκεμβρίου του 2019 παραδόθηκε στην εταιρεία η διαχείρισή του.  

Διαχείριση 

Η διαχείριση του έργου είναι σχεδιασμένη με τέτοιο τρόπο ώστε να αποφευχθούν περιβαλλοντικές επιπτώσεις, να εξασφαλιστεί ο πελάτης από τυχόν περαιτέρω ευθύνες και να ελαχιστοποιηθεί ο χρόνος εκτέλεσης του. Η ευελιξία και η καλή γνώση των επιλογών διαχείρισης των αποβλήτων  είναι απαραίτητες για την ολοκλήρωση του έργου κάτω από υψηλά περιβαλλοντικά πρότυπα. 

Μία από τις κύριες προκλήσεις στη διαχείριση αποβλήτων του έργου είναι να αξιοποιηθούν οι καλύτερες διαθέσιμες εγκαταστάσεις τελικής επεξεργασίας τόσο σε τοπικό (ΗΑΕ)  όσο και σε διεθνές επίπεδο (Ευρώπη). Όλες οι εγκαταστάσεις που έχουν επιλεγεί είναι πλήρως αδειοδοτημένες για κάθε είδους αποβλήτου που θα παραλαμβάνουν. Τα διαφορετικά είδη αποβλήτων. Θα παραδοθούν για διεργασίες ανάκτησης ανόργανου υλικού που χρησιμοποιείται ως εναλλακτική πρώτη ύλη, σύμφωνα με τις αρχές της κυκλικής οικονομίας.

Όλες οι εργασίες που θα εκτελούνται κατά τη διάρκεια  του έργου θα εποπτεύονται από εξειδικευμένο προσωπικό: Ειδικούς σε θέματα Επικίνδυνων Αποβλήτων, Χημικούς Μηχανικούς, Χημικούς Ναυτιλίας, Πιστοποιημένους Συμβούλους Ασφαλούς Μεταφοράς Επικινδύνων Εμπορευμάτων (ΣΑΜΕΕ), καθώς επίσης από εξειδικευμένους και πεπειραμένους τεχνικούς. Μία πολυάριθμη ομάδα  Ελλήνων  θα διασφαλίσει όλες τις προαναφερθείσες δραστηριότητες εφαρμόζοντας καινοτόμες μεθόδους εποπτείας και ελέγχου. 

Δεδομένου ότι η ταξινόμηση των αποβλήτων βασίζεται κυρίως στην ταυτοποίηση των επικίνδυνων ιδιοτήτων των ουσιών, ειδικός φορητός εξοπλισμός, αξίας εκατομμυρίων ευρώ, θα χρησιμοποιηθεί για πρώτη φορά σε έργο τέτοιου μεγέθους, για την ανίχνευση και τον χαρακτηρισμό αγνώστων ρευμάτων αποβλήτων, μαζί με μια πληθώρα εργαστηριακού εξοπλισμού και λοιπού επιστημονικού εξοπλισμού και θα αποτελέσουν μέρος του ειδικού κινητού εργαστηρίου που θα στηθεί στο εργοτάξιο. Ο προαναφερόμενος εξοπλισμός τελευταίας τεχνολογίας και οι σχετικές δοκιμές πεδίου θα δώσουν ποιοτικά και ποσοτικά στοιχεία για τα διάφορα ρεύματα αποβλήτων, συμβάλλοντας στην ταξινόμησή τους. 

Την Πέμπτη 13 Φεβρουαρίου 2020, στα γραφεία της Polyeco Group στον Πειραιά, πραγματοποιήθηκε εκδήλωση για την ανακοίνωση της ανάληψης του έργου. Ο Αθανάσιος Πολυχρονόπουλος, Εκτελεστικός Πρόεδρος της Polyeco Group δήλωσε σχετικά: «Το συγκεκριμένο έργο, είναι το επιστέγασμα της διεθνούς επιχειρηματικής επέκτασης της POLYECO GROUP.  H εξέλιξη αυτή συμβαδίζει με την πρόοδο της ελληνικής βιομηχανίας και της ελληνικής ναυτιλίας. Είμαστε ευγνώμονες, τόσο στο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας μας όσο και στους πελάτες μας, που μας εμπιστεύονται όλα αυτά τα χρόνια. Και είμαστε υπερήφανοι που ως ελληνική εταιρεία, είμαστε σε θέση να δώσουμε λύση σε κάθε περιβαλλοντικό ατύχημα και σε οποιοδήποτε μέρος του πλανήτη»

Περισσότερα

4# Ποιοτική Εκπαίδευση

VentureGarden: Έναρξη νέου κύκλου, αιτήσεις έως 29/2

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις του νέου κύκλου του προγράμματος  VentureGarden που πλέον διανύει τον 7ο χρόνο του, ως ένα δωρεάν ολοκληρωμένο εκπαιδευτικό  πρόγραμμα επιχειρηματικότητας που  υλοποιείται από το Alba Graduate Business School, Τhe American College of Greece, στην Αθήνα, και από το Κέντρο Επιχειρηματικότητας του ACT – A Division of Anatolia College στη Θεσσαλονίκη.

Ειδικότερα, στην Αθήνα, το πρόγραμμα υλοποιείται από το Alba Hub for Entrepreneurship and Development (AHEAD), το κέντρο επιχειρηματικότητας του Alba.

Απευθύνεται σε ανθρώπους με όραμα και αφοσίωση, οι οποίοι φιλοδοξούν να ενταχθούν στο επιχειρηματικό οικοσύστημα δημιουργώντας τη δική τους επιχείρηση ή εξελίσσοντας την ήδη υπάρχουσα εταιρεία τους.

Το VentureGarden δίνει έμφαση στον άνθρωπο και όχι στην ιδέα, καθώς η ιδέα –στο στάδιο όπου βρίσκεται– μεταλλάσσεται συνεχώς. Οι συμμετέχοντες ενθαρρύνονται να μάθουν να αξιοποιούν εργαλεία, τα οποία μπορούν να εφαρμοστούν σε οποιαδήποτε ιδέα εμπνευστούν.

Οι αιτήσεις για τον νέο κύκλο του εντατικού προγράμματος μαθημάτων έχουν ξεκινήσει σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, και οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτησή τους στο www.venturegarden.gr. Η διαδικασία για την υποβολή αιτήσεων θα ολοκληρωθεί στις 29 Φεβρουαρίου 2020. Ο αριθμός των θέσεων είναι περιορισμένος και θα ακολουθήσει διαδικασία αξιολόγησης για την επιλογή των υποψηφίων. Το VentureGarden ξεκινά με μία εντατική και στοχευμένη εκπαιδευτική περίοδο διάρκειας 5 εβδομάδων, στην οποία οι συμμετέχοντες εμβαθύνουν σε θέματα όπως η έρευνα αγοράς, ώστε να ανακαλύψουν τους πελάτες τους, καθώς και την πρόταση αξίας τους, ώστε να κατανοήσουν πού τοποθετούνται στην αγορά. Μετά την ολοκλήρωση της εντατικής περιόδου μαθημάτων, γίνεται επιλογή των συμμετεχόντων, οι οποίοι μπαίνουν σε διαδικασία mentoring διάρκειας 2 μηνών.

Ανά περίπτωση οι συμμετέχοντες μπορούν στη συνέχεια είτε να εισαχθούν σε θερμοκοιτίδες, να χτίσουν το πρωτότυπό τους, να αναζητήσουν χρηματοδότηση ή να ανακαλύψουν πώς μπορούν να διαφοροποιήσουν την ιδέα τους για να μπορέσουν να την κάνουν πραγματικότητα. Το πρόγραμμα παρέχεται δωρεάν και τα μαθήματα πραγματοποιούνται στα ελληνικά.

Ήδη από την έναρξη του προγράμματος τον Φεβρουάριο του 2014, έχουν υποβληθεί περισσότερες από 3.100 αιτήσεις συμμετοχής, εκ των οποίων οι 1.191 επελέγησαν για να παρακολουθήσουν τους προηγούμενους κύκλους του προγράμματος σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Κατά τη διάρκεια των κύκλων, οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν συνολικά 1.145 ώρες μαθημάτων. 331 καθηγητές και μέντορες έχουν προσφέρει στους συμμετέχοντες συμβουλευτική και ουσιαστική υποστήριξη, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να μετατρέψουν την επιχειρηματική τους δημιουργικότητα σε απτά αποτελέσματα. Μέχρι και σήμερα, περισσότερες από 1.400 ώρες υποστηρικτικής καθοδήγησης έχουν προσφερθεί στους συμμετέχοντες του VentureGarden. Ιδρυτικός και αποκλειστικός δωρητής για τα 5 πρώτα χρόνια του προγράμματος υπήρξε η Ελληνική Πρωτοβουλία (The Hellenic Initiative).

Περισσότερα

7# Φτήνη & Καθαρή Ενέργεια

Schneider Εlectric: Στη λίστα World’s Most Admired Companies του Fortune

Η Schneider Electric, πρωτοπόρος στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, αναγνωρίστηκε ως μία από τις  World’s Most Admired Companies, σύμφωνα με τη λίστα του Fortune για το 2020.

Φέτος, η εταιρεία κατέχει την τέταρτη θέση στη βιομηχανία των ηλεκτρονικών ειδών, κατακτώντας μια υψηλότερη θέση σε σχέση με το 2019. Το επίτευγμα αντικατοπτρίζει την αυξανόμενη φήμη της ως μια πολύ επιτυχημένη εταιρεία στον κλάδο της που επενδύει στην καινοτομία και ταυτόχρονα εστιάζει τόσο στη βιωσιμότητα, όσο και στη δημιουργία εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς.

Η ετήσια κατάταξη του Fortune για τις World’s Most Admired Companies βασίζεται σε έρευνα μεταξύ αμερικάνικων και παγκόσμιων εταιρειών που ανήκουν στο Fortune 500 και που δημοσιεύουν τα υψηλότερα έσοδα στους κλάδους που δραστηριοποιούνται. Για να προσδιοριστούν οι κορυφαίες αυτές εταιρείες σε 52 βιομηχανίες, 3.770 στελέχη, διευθυντές και αναλυτές σε αυτούς τους κλάδους κλήθηκαν να αξιολογήσουν τις εταιρείες βασισμένοι σε εννέα κριτήρια: την καινοτομία, τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, τη χρήση εταιρικών περιουσιακών στοιχείων, την κοινωνική ευθύνη, την ποιότητα διαχείρισης, την οικονομική ευρωστία, τη μακροπρόθεσμη αξία των επενδύσεων, την ποιότητα των προϊόντων και υπηρεσιών και την παγκόσμια ανταγωνιστικότητα. Η Schneider Electric αξιολογήθηκε ιδιαίτερα υψηλά στο κριτήριο για την κοινωνική ευθύνη, την ποιότητα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και των προϊόντων και υπηρεσιών, κατατάσσοντάς την στη 3η θέση στη βιομηχανία ηλεκτρονικών ειδών.

Ο Olivier Blum, Chief Human Resources Officer της Schneider Electric, δήλωσε: «Στη Schneider Electric, πιστεύουμε στην καινοτομία που έχει θετικό αντίκτυπο στον πλανήτη μας, στις ίσες ευκαιρίες για όλους, παντού και στην ενίσχυση των ανθρώπων μας για να αξιοποιήσουν στο μέγιστο βαθμό την ενέργειά τους. Η αναγνώρισή μας ως πρωτοπόρος στον κλάδο μας, αποτελεί μια αντανάκλαση της δέσμευσής μας ως προς την καινοτομία, τη βιωσιμότητα και τον ουσιαστικό σκοπό μας που είναι το κοινό στοιχείο που μας κινητοποιεί. Θα συνεχίσουμε να προσφέρουμε ενέργεια και απόδοση, όπως και πρόοδο και βιωσιμότητα για όλους».

Η Schneider Electric διακρίνεται συστηματικά στην κατάταξη της βιομηχανίας με στόχο την προώθηση της βιωσιμότητας και της ένταξης. Πρόσφατα στο World Economic Forum στο Νταβός, κατέλαβε δύο σημαντικές θέσεις σε κατατάξεις- συμπεριλαμβανομένης της κορυφαίας θέσης μεταξύ των 100 πιο βιώσιμων επιχειρήσεων διεθνώς (Global 100 Most Sustainable Corporations), από το περιοδικό Corporate Knights και της θέσης στην κατάταξη Carbon Disclosure Project (CDP) ‘A-List’ για έβδομη και ένατη συνεχή χρονιά αντίστοιχα. Ξεχώρισε επίσης στη λίστα Bloomberg για την Ισότητα των Φύλων για το 2020, καθώς και στο Financial Times Diversity Leaders 2020 Report,που αξιολογεί την επιτυχία των εταιρειών στην προώθηση της ισότητας των φύλων και όλων των μορφών διαφορετικότητας. Για την Schneider Electric, τέτοιες αναγνωρίσεις ενισχύουν την ισχυρή δέσμευση της εταιρείας για μία κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς και αναγνωρίζουν και τις μακροχρόνιες προσπάθειές της για την προώθηση της βιωσιμότητας για όλους.

Περισσότερα
Test

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΑΠΟΨΕΙΣ