Connect with us

ΕΚΕ

Παιδιά που ναυαγούν στη στεριά

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

ΕΚΕ

Σεμινάρια ασφαλούς μετακίνησης με αυτοκίνητο από τον Δήμο Ηρακλείου Αττικής και τον ΣΒΑ

Ένα ακόμα κύκλο σεμιναρίων ασφαλούς μετακίνησης με αυτοκίνητο διοργάνωσε ο Δήμος Ηρακλείου Αττικής για τους μαθητές της πόλης σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο για την Βιώσιμη Ανάπτυξη των Πόλεων.

Στο διάστημα της εβδομάδας που πέρασε, οι ειδικοί του Ινστιτούτου Οδικής Ασφαλείας «Πάνος Μυλωνάς» επισκέφθηκαν σχολεία και δημόσιους χώρους του Ηρακλείου προκειμένου να μιλήσουν στα παιδιά για τους κανόνες ασφαλείας όταν μπαίνουμε στο αυτοκίνητο.

Οι μαθητές όχι μόνο άκουσαν, αλλά είχαν την ευκαιρία να βιώσουν εμπειρικά σε συνθήκες ασφαλούς προσημείωσης τις συνθήκες πρόσκρουσης και ανατροπής οχήματος και της οδήγησης υπό μέθη. Οι συμβουλές των ειδικών καθώς και η εμπειρία της προσομοίωσης απέδειξαν στα παιδιά τους λόγους για τους οποίους πρέπει πάντα να φοράμε ζώνη στο αυτοκίνητο, πάντα να οδηγούμε νηφάλιοι, πάντα να τηρούμε τον Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας.

«Η υγεία και η ασφάλειά των πολιτών είναι στην πρώτη γραμμή των δράσεων του Δήμου. Η ασφάλεια στην οδήγηση είναι κυρίως θέμα Παιδείας. Για αυτό και επικεντρώνουμε στα παιδιά, τα οποία, ελπίζουμε, να γίνουμε καλύτεροι οδηγοί και επιβάτες από ό,τι ήμαστε εμείς», σχολιάζει ο δήμαρχος Ηρακλείου Αττικής, Νίκος Μπάμπαλος.

Την τελευταία ημέρα των σεμιναρίων, η οποία έγινε στην πλατεία Αγίου Λουκά, παρακολούθησαν η αντιδήμαρχος, Δέσποινα Αϊβατζίδου – Ποριώτου, και ο γραμματέας του ΣΒΑ, Παύλος Καμάρας.

Περισσότερα

ΕΚΕ

#love2give από την Mercedes-Benz Ελλάς

Η Mercedes-Benz Ελλάς εγκαινίασε τον Απρίλιο του 2018 το νέο της Πρόγραμμα Κοινωνικής Ευθύνης #love2give σε συνεργασία με τον Μη Κερδοσκοπικό Οργανισμό Ethelon.

Πρόκειται για το σύνολο των δράσεων και των πρωτοβουλιών κοινωφελούς χαρακτήρα που οργανώνονται από τη Mercedes-Benz Ελλάς και βασίζονται στους 17 στόχους του ΟΗΕ για τη βιώσιμη ανάπτυξη και σε 3 από τους πυλώνες Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας της Mercedes-Benz Ελλάς: τους Εργαζόμενους, την Κοινωνία/Χώρα και το Περιβάλλον.

Ο σχεδιασμός των δράσεων έχει ως στόχο να προάγονται η αποδοχή και κατανόηση της διαφορετικότητας εντός της εταιρείας, η υγεία και η ευεξία των εργαζομένων, αλλά και η περαιτέρω ανάπτυξη της ομαδικότητας και της επικοινωνίας, ενδυναμώνοντας παράλληλα την κουλτούρα του εθελοντισμού και την αξία της προσφοράς σε όσους έχουν ανάγκη. Στοχεύει επίσης στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων όσον αφορά δράσεις για την προστασία του περιβάλλοντος.

Με αφορμή τον εορτασμό της 5ης Δεκεμβρίου ως «Διεθνής Ημέρα Εθελοντισμού», η Mercedes-Benz Ελλάς προχωρά σε έναν απολογισμό των δράσεων που πραγματοποίησε στο πλαίσιο του #love2give κατά τους πρώτους 9 μήνες της ύπαρξής του: Πραγματοποιήθηκαν 20 διαφορετικές δράσεις, στις οποίες συμμετείχαν ενεργά συνολικά 135 εργαζόμενοι – εθελοντές, υποστηρίζοντας 16 διαφορετικές ΜΚΟ!

Συγκεκριμένα, πραγματοποιήθηκαν 3 ημερίδες ενημέρωσης, 1 επίσκεψη σε Μουσείο, ενώ έλαβαν χώρα και 2 ενέργειες εθελοντικής αιμοδοσίας, κατά τις οποίες συλλέχθηκαν 61 φιάλες αίματος. Επιπλέον, έγινε δωρεά σε 698 βιβλίων, 89 ηλεκτρονικών υπολογιστών και οθονών η/υ, καθώς και 54 επίπλων γραφείου που προσφέρθηκαν για την κάλυψη λειτουργικών αναγκών διαφόρων Οργανισμών Κοινής Ωφέλειας. Εθελοντές ετοίμασαν και προσέφεραν 30 κιβώτια με είδη πρώτης ανάγκης για άστεγους συνανθρώπους μας, ενώ έγινε συγκομιδή 450 κιλών παντζαριών, τα οποία προσφέρθηκαν για συσσίτιο σε δύο Ιερούς Ναούς της πρωτεύουσας.

photographer: Alexandros Petsavas

Η «Ημέρα της Διαφορετικότητας» εορτάστηκε με πολύ ιδιαίτερες ενέργειες, που περιλάμβαναν έναν αγώνα μπάσκετ με αμαξίδια ανάμεσα στην ομάδα της Mercedes -Benz Ελλάς και την Ομάδα Ατόμων με Αναπηρία, η οποία αποτελούταν από σπουδαίους αθλητές και Παραολυμπιονίκες, τραγούδι στη νοηματική γλώσσα και ένα παιχνίδι προσανατολισμού και εξόδου από λαβύρινθο με τη χρήση όλων των αισθήσεων, πλην της όρασης.

Η Ομάδα Δρομέων της Mercedes-Benz Ελλάς συμμετείχε στον 7ο Διεθνή Νυχτερινό Ημιμαραθώνιο Θεσσαλονίκης και στον 36ο Αυθεντικό Μαραθώνιο Αθήνας υποστηρίζοντας τους Οργανισμούς το “Χαμόγελο του Παιδιού” και το “Μake-A-Wish”, ενώ έτρεξε και στο 10ο Greece Race for the Cure®. Τέλος, καταργήθηκε η χρήση πλαστικών ποτηριών, τα οποία αντικαταστάθηκαν από μεταλλικά επαναχρησιμοποιούμενα ποτήρια, ενέργεια που απέφερε μείωση 90% στη χρήση πλαστικού μέσα στους πρώτους 3 μήνες εφαρμογής του συγκεκριμένου μέτρου, ενώ από τους κάδους συλλογής κουτιών αλουμινίου συλλέχθηκαν 36 κιλά αλουμινίου, τα οποία ανακυκλώθηκαν και το αντίτιμο για την ανακύκλωση των αντίστοιχων κιλών προσφέρθηκε για την υποστήριξη Φορέων με επίκεντρο τα παιδιά.

«Οι δράσεις της μεγάλης ομάδας εθελοντών του #love2give της Mercedes-Benz Ελλάς θα συνεχιστούν ακόμη πιο δυναμικά το 2019, όχι επειδή «πρέπει», αλλά επειδή τις θέλουν και τις επιζητούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι!» δήλωσε η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ν. Καβαθούλη. «Είναι πραγματικά αξιοσημείωτο, το γεγονός ότι ολοένα και περισσότεροι συνάδελφοι αγκαλιάζουν τις εθελοντικές δράσεις που διενεργούνται σε τακτική βάση και αυτό που εισπράττουμε μέσα από το feedback που λαμβάνουμε είναι τουλάχιστον συγκινητικό. Μας δίνει το έναυσμα να συνεχίσουμε και να εμπλουτίζουμε με ακόμη μεγαλύτερο πάθος τις ενέργειες που κάνουμε!»

Περισσότερα

ΕΚΕ

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης INTERAMERICAN 2016-2017

Στη διάθεση των Ενδιαφερόμενων Μερών της INTERAMERICAN βρίσκεται η ολοκληρωμένη Έκθεση του οργανισμού για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση της στρατηγικής του με την προοπτική της Βιώσιμης Ανάπτυξης, σε βάθος χρόνου.

Η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης της INTERAMERICAN για τη διετία αναφοράς 2016-2017 είναι η όγδοη στη σειρά, δεδομένου ότι η εταιρεία εισήγαγε, ως καταληκτική και απαραίτητη, την απολογιστική διαδικασία στην οργάνωση της Εταιρικής Υπευθυνότητας, από το 2008 (έτος πρώτης αναφοράς). «Μετά τις έξι πρώτες ετήσιες Εκθέσεις, οι δύο τελευταίες αφορούν σε διετία, δεδομένου ότι για την αφομοίωση και ανταπόκριση των Ενδιαφερομένων Μερών στην αλληλεπίδραση και τον διάλογο, σε συνδυασμό με την ανάπτυξη του θεσμού και την πολλαπλότητα των απαιτήσεων, των δεσμεύσεων και του εύρους των ενεργειών της εταιρείας, ο χρόνος για τη σύνθεση μιας Έκθεσης σοβαρής και με πληρότητα έχει ανοίξει» επισημαίνει σχετικά ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής Εταιρικών Σχέσεων και Υπευθυνότητας της INTERAMERICAN.

Το πρότυπο, που ακολούθησε η εταιρεία για τη σύνταξη της Έκθεσης, είναι το πλέον σύγχρονο και απαιτητικό «New Standards» του GRI (Global Reporting Initiative), σημαντικά διαφοροποιημένο από το προηγούμενο G-4. Η Έκθεση ελέγχθηκε και διασφαλίστηκε, ως προς την εφαρμογή των απαιτήσεων του προτύπου για το επίπεδο εφαρμογής «Βασικό» και των Ουσιαστικών Θεμάτων, από ανεξάρτητο, πιστοποιημένο εξωτερικό φορέα επαλήθευσης.

Για τη σύνταξη, η INTERAMERICAN έλαβε υπηρεσίες συμβουλευτικής από την Ernst & Young, η οποία έχει εκπαιδεύσει και πιστοποιήσει για το πρότυπο «New Standards» 17 στελέχη και εργαζομένους της Εταιρείας. Η έκδοση, που αναπτύσσεται σε 128 σελίδες και σε τρία κεφάλαια, στο πρώτο κεφάλαιο αναφέρεται στη «μεγάλη εικόνα» του Οργανισμού, με σαφή αποτύπωσή της: ιστορική, κατευθύνσεων (από το όραμα, την αποστολή και τις αξίες στην επιχειρησιακή στρατηγική), σύγχρονης διακυβέρνησης (κανονιστικής συμμόρφωσης, εσωτερικού ελέγχου, αναλογιστικής και διαχείρισης κινδύνων, αντιμετώπισης της απάτης, διαφάνειας και ακεραιότητας), ασφαλιστικών δραστηριοτήτων, υπηρεσιών και διανομής, δικτύωσης στην Ελλάδα και διεθνώς, καθώς και αναγνώρισης – διακρίσεων.

Στο δεύτερο κεφάλαιο, ορίζεται το πλαίσιο και οι πτυχές της Υπευθυνότητας και Βιώσιμης Ανάπτυξης λειτουργικά: προσέγγιση και εταιρική κουλτούρα, χαρτογράφηση των Ενδιαφερόμενων Μερών και της σχετικής αλληλεπίδρασης, προσδιορισμός των Ουσιαστικών Θεμάτων για την εταιρεία και ανάλυση της ουσιαστικότητάς τους, όπως αυτά προσδιορίστηκαν από την ευρεία διαβούλευση εντός και εκτός του Οργανισμού. Το τρίτο κεφάλαιο αναφέρεται στη δημιουργία Αξίας για την αγορά και την ασφάλιση, το ανθρώπινο δυναμικό, την κοινωνία και το περιβάλλον, με ένα εντυπωσιακά μεγάλο ανάπτυγμα πρωτοβουλιών.

Η στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης

Στο εισαγωγικό μήνυμα του διευθύνοντος συμβούλου Γιάννη Καντώρου συμπυκνώνεται το πεδίο αναφοράς της INTERAMERICAN για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, με κομβικά σημεία, για μια συνεχώς ενισχυόμενη ενσωμάτωση της Υπευθυνότητας στην εταιρική στρατηγική, τα αποτελέσματα που αναδεικνύει η εφαρμογή της στην πράξη για:

  • την αξιοπιστία της εταιρείας και τη σταθερή προτίμηση των ασφαλισμένων, αλλά και την κοινωνική αποδοχή (φήμη και αναγνωρισιμότητα),
  • την ανταπόκριση στις απαιτήσεις της σύγχρονης εποχής και τις προκλήσεις του ψηφιακού μετασχηματισμού, του νέου τρόπου εργασίας, της αναλυτικής σκέψης, της καινοτομίας και της εστίασης στην εμπειρία του πελάτη, ώστε η εταιρεία να πρωταγωνιστεί στο παρόν και στο μέλλον στην ελληνική ασφαλιστική βιομηχανία,
  • την επίτευξη, σταθερά, κερδοφόρων οικονομικών και παραγωγικών αποτελεσμάτων στους βασικούς κλάδους δραστηριοτήτων, τη συνεισφορά στην εθνική οικονομία και κοινωνική ευημερία, τις δεσμεύσεις που αναλαμβάνει ο οργανισμός, στην Ελλάδα και διεθνώς, για έναν καλύτερο κόσμο.

«Η Υπευθυνότητα, ως φιλοσοφία και πράξη, αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής στρατηγικής στον δρόμο προς τη Βιώσιμη Ανάπτυξη» υπογραμμίζει ο επικεφαλής της INTERAMERICAN.

Η υλοποίηση του σχεδίου Βιώσιμης Ανάπτυξης Κατά τη διετία αναφοράς της Έκθεσης, ενδεικτικά η INTERAMERICAN «με μια ματιά»:

  • απέδωσε, συνολικά, Κοινωνικό Προϊόν 318 εκατ. ευρώ, υπογραμμίζοντας έτσι και την ανάδειξη της «άμεσης και έμμεσης συμβολής στην οικονομία» σε κορυφαίο μεταξύ των Ουσιαστικών Θεμάτων επίδρασης στα Ενδιαφερόμενα Μέρη (Materiality Analysis),
  • προσέφερε εργασία σε περισσότερους από 1.100 εργαζόμενους και εισόδημα σε πάνω από 3.100 συνεργάτες πωλήσεων, ανέπτυξε περισσότερες από 150 πρωτοβουλίες δράσεων «κοινωνικού αποτυπώματος» στους τομείς της φροντίδας για την υγεία, της αντιμετώπισης κινδύνων (οδικών και από φυσικές καταστροφές), της υποστήριξης ευπαθών ομάδων, της εκπαίδευσης και της παιδείας, της ανάδειξης του πολιτισμού και της προόδου της ιδέας της Εταιρικής Υπευθυνότητας, καθώς και της Ασφάλισης, διαθέτοντας πόρους για την υλοποίηση περί το 1,2% των κερδών της, ενώ ακόμη διέθεσε εργαζομένους της εθελοντές και ιδιόκτητες υποδομές υγείας,
  • συνεργάστηκε με περισσότερες από 20 μη κυβερνητικές οργανώσεις και υλοποίησε δεσμεύσεις της, ως μέλος: του United Nations Environment Program Finance Initiative – UNEPFI (από το 2006), ιδρυτικό μέλος των Principles for Sustainable Insurance – PSI (από το 2012), ιδρυτικό μέλος του Global Compact στην Ελλάδα (από το 2008), ενώ ακολούθησε συνυπογράφοντας τις παγκόσμιες πρωτοβουλίες των μεγάλων θεσμικών επενδυτών για την ανάσχεση της κλιματικής αλλαγής και την προστασία του περιβάλλοντος, με σχετικές δεσμεύσεις.

Πορεία Υπευθυνότητας προς το μέλλον

«Η εταιρεία παρακολουθεί ενεργά κάθε τελευταία εξέλιξη στον τομέα της Υπευθυνότητας και Βιώσιμης Ανάπτυξης και εξελίσσει την εμπλοκή της, έχοντας ήδη -όπως καταγράφεται και στην Έκθεση- μεταφράσει σε πράξεις τις περισσότερες επιταγές των 17 Sustainable Development Goals του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών» τονίζει, εκ μέρους της Διοίκησης και της Επιτροπής Εταιρικής Υπευθυνότητας, ο Γιάννης Ρούντος, καταλήγοντας: «Βήμα βήμα εμπλουτίζουμε σφαιρικά την έννοια της Βιώσιμης Ανάπτυξης με πρωτοβουλίες που ενισχύουν την εταιρική κουλτούρα των εργαζομένων, τους κάνουν υπερήφανους για την εταιρεία -όπως δείχνουν και οι ετησίως πραγματοποιούμενες έρευνες εσωτερικά- ενώ εδραιώνουν και τη θέση της INTERAMERICAN ως σημαντικού συμμετόχου και ιδιαίτερα ενεργού οργανισμού για την κοινωνική ευημερία».

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ