Connect with us

Ασφάλειες

«Πελοπόννησος» και Interamerican συμπράττουν στην «Εβδομάδα Αλληλεγγύης»

Μια εντυπωσιακή κινητοποίηση ενεργών πολιτών, φορέων και επιχειρήσεων-χορηγών, που αποτελεί πλέον ετήσιο θεσμό για την Πάτρα και την αχαϊκή κοινωνία ευρύτερα, επαναλαμβάνεται και φέτος, πριν το Πάσχα – όπως συνηθίζεται.

Ο εκδοτικός οργανισμός της εφημερίδας «Πελοπόννησος» (και του site pelop.gr) και η Interamerican ενώνουν πάλι τις δυνάμεις τους και «Όλοι μία αλυσίδα» με κοινωνικούς φορείς και τοπική αυτοδιοίκηση, οργανώνουν για έκτη χρονιά την «Εβδομάδα Κοινωνικής Αλληλεγγύης», από 26 έως και 31 Μαρτίου.

Οι κοινωνικές πρωτοβουλίες κατά την «Εβδομάδα», που τελεί υπό την αιγίδα της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδος και υποστηρίζεται από τον Οργανισμό Λιμένα της Πάτρας, φέτος ανοίγονται στη νοτιοδυτική Ελλάδα βγαίνοντας και έξω από την Πάτρα με ενέργειες στο Αίγιο, τα Καλάβρυτα, την Κάτω Αχαΐα, τον Πύργο, τη Ναύπακτο, το Αγρίνιο και το Μεσολόγγι, στη βάση πρωτοβουλιών φορέων κάθε περιοχής.

Οι ενέργειες αφορούν σε συγκέντρωση τροφίμων για να διατεθούν σε άπορους και οικογένειες που πλήττονται από τη φτώχεια, βιβλίων και παιχνιδιών που, σε συνεργασία με την Ένωση Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων, θα προσφερθούν σε δημοτικά σχολεία, εξωρραϊστική αναμόρφωση κοινοχρήστων χώρων (πλατείες και πάρκα) και ευαισθητοποίηση των πολιτών για θέματα υγείας και πρόληψης.

Για την Interamerican, η σύμπραξη αυτή σηματοδοτεί το ουσιαστικό ενδιαφέρον της για τις τοπικές κοινωνίες, με πρακτική έκφραση κάλυψης αναγκών και προτεραιοτήτων που περιλαμβάνονται στο εταιρικό σχέδιο υπευθυνότητας και συνδέονται με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ που η εταιρεία υποστηρίζει. Σημειώνεται ότι, στο πλαίσιο των δράσεων, έχει κινητοποιηθεί και το δυναμικό του διοικητικού γραφείου πωλήσεων Πάτρας.

Στη φωτογραφία: Από τη συνέντευξη Τύπου για την «Εβδομάδα Κοινωνικής Αλληλεγγύης», με παρούσα την INTERAMERICAN (Χάρις Μανιατοπούλου, επικεφαλής του διοικητικού γραφείου πωλήσεων Πάτρας).

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

1# Μηδενική Φτώχεια

Η Anytime υποστηρίζει τον Ξενώνα Βρεφών των Παιδικών Χωριών SOS

Η Anytime, ακολουθώντας την κουλτούρα εταιρικής υπευθυνότητας που έχει αναπτύξει η INTERAMERICAN, προχώρησε σε μια ιδιαίτερη ενέργεια με σκοπό να ευαισθητοποιήσει τους πελάτες της και τους ακολούθους της στα social media.

Επισκέφθηκε τα Παιδικά Χωριά SOS, προσεγγίζοντας με ιδιαίτερη ευαισθησία και ενδιαφέρον τον Ξενώνα Βρεφών SOS στο Μαρούσι, προκειμένου να συναντήσει τους ανθρώπους του, που δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για τα παιδιά, ενώ παράλληλα θέλησε να «ξεναγήσει» ψηφιακά το κοινό στον ειδικά διαμορφωμένο, φιλόξενο χώρο του Ξενώνα.

Για τις ανάγκες αυτής της ξενάγησης, η Anytime δημιούργησε μια σειρά videos, στα οποία ο Ανδρέας Μποζώνης, Υπεύθυνος του Ξενώνα Βρεφών SOS και η Έλσα Σταθοπούλου, Διευθύντρια Επικοινωνίας και Εύρεσης Πόρων των Παιδικών Χωριών SOS, εξηγούν την αποστολή τους και μιλούν για τα παιδιά που φιλοξενούνται στον Ξενώνα. Οι άνθρωποι του οργανισμού μιλούν, ακόμη, για τα θέματα και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν, καθώς και για την προσπάθεια δημιουργίας μιας ομαλής συνέχειας με προοπτική στη ζωή των παιδιών.

Επιπλέον, σε συνέχεια της έμπρακτης και μακρόχρονης υποστήριξης της INTERAMERICAN στα Παιδικά Χωριά SOS, η Anytime για ακόμη μια χρονιά προσέφερε 10.000 ευρώ στον οργανισμό για τις ανάγκες ηλεκτροδότησης και θέρμανσης του Ξενώνα Βρεφών.

O Ξενώνας Βρεφών SOS στο Μαρούσι Αττικής είναι ένα πρόγραμμα αποκατάστασης και θεραπείας βρεφών και παιδιών ως 5 ετών, που έχουν υποστεί κακοποίηση ή σοβαρή παραμέληση ή έχουν εγκαταλειφθεί στα μαιευτήρια. Σκοπός της λειτουργίας του Ξενώνα είναι η άμεση προστασία των παιδιών προσφέροντάς τους ένα ασφαλές σπίτι, καθώς και η υποστήριξη των βιολογικών οικογενειών τους με στόχο την ασφαλή επιστροφή των παιδιών σε αυτές. Στην περίπτωση που αυτό δεν είναι εφικτό, ο Ξενώνας φροντίζει για την επιλογή, την εκπαίδευση και την υποστήριξη αναδόχων οικογενειών που θα αναλάβουν τη φροντίδα των παιδιών.

Η Anytime καλεί τους ακολούθους της στα social media να ενισχύσουν με την επικοινωνία τους αυτή την ενέργεια, στηρίζοντας έμπρακτα τα Παιδικά Χωριά SOS με την αποστολή ενός SMS ή καλώντας σε συγκεκριμένο τηλεφωνικό αριθμό.

Παιδικά Χωριά SOS

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

Εθνική Ασφαλιστική: Μεγάλος Ευεργέτης για τα Παιδικά Χωριά SOS

Σε Μεγάλο Ευεργέτη των Παιδικών Χωριών SOS Ελλάδος ανακηρύχθηκε η Εθνική Ασφαλιστική με την απονομή τιμητικής πλακέτας, ως ένδειξη ελάχιστης τιμής και ευγνωμοσύνης για την αμέριστη αγάπη και ευαισθησία της Εταιρείας προς τα παιδιά.

Επί 17 συνεχή χρόνια, η Εθνική Ασφαλιστική στηρίζει έμπρακτα τα Παιδικά Χωριά SOS, προσφέροντας – μεταξύ άλλων – δωρεάν ασφάλιση όλων των ακινήτων του διεθνούς μη κερδοσκοπικού οργανισμού σε όλη την Ελλάδα.

Η τιμητική πλακέτα απονεμήθηκε στα γραφεία της Εθνικής Ασφαλιστικής, από τον Γενικό Γραμματέα και τον Γενικό Διευθυντή των Παιδικών Χωριών SOS, κκ. Κωνσταντίνο Σουρίκα και Γιώργο Πρωτόπαπα, στον Πρόεδρο και στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εθνικής Ασφαλιστικής, κκ. Χριστόφορο Σαρδελή και Σταύρο Κωνσταντά.

«Η πλακέτα αυτή αποτελεί ιδιαίτερη τιμή για την Εθνική Ασφαλιστική. Ωστόσο η αγάπη και η στήριξή μας απέναντι σε μια τόσο ευάλωτη κοινωνική ομάδα όπως είναι τα παιδιά, ήταν, είναι και θα είναι πέρα από διακρίσεις και βραβεύσεις, καθώς έχει να κάνει με το αίσθημα ευθύνης, που χαρακτηρίζει την Εταιρεία μας, απέναντι στην κοινωνία» δήλωσε ο κ. Σαρδελής.

Περισσότερα

SDG's

Σημαντικές παροχές της INTERAMERICAN στους εργαζομένους της

Στο πλαίσιο της εταιρικής στρατηγικής για την κατά προτεραιότητα προσέγγιση ζητημάτων σχετικών με τον κομβικό τομέα της εργασίας και το ανθρώπινο κεφάλαιο, που συνδέονται καθοριστικά με τον εκσυγχρονιστικό μετασχηματισμό της INTERAMERICAN και τη βιώσιμη ανάπτυξη, η εταιρεία προχώρησε από το νέο έτος σε σειρά βελτιωτικών αλλαγών στις παροχές της προς τους εργαζομένους.

Συγκεκριμένα, η INTERAMERICAN ενθαρρύνει περαιτέρω τη μέριμνα κεφαλαιοποιητικής αποταμίευσης, αυξάνοντας την εργοδοτική εισφορά της στο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) των εργαζομένων από 4,25% σε 5,25% και ενισχύοντας με αυτό τον τρόπο τη συνολικότερη υποστήριξη που παρέχει σε αυτόν τον πρωτοποριακό θεσμό υπέρ των υπαλλήλων της. Υπενθυμίζεται πως το ΤΕΑ των εργαζομένων της εταιρείας είναι το μοναδικό στην ελληνική ασφαλιστική αγορά και ένα από τα 14 ομοειδή επαγγελματικά ταμεία προαιρετικής ασφάλισης που λειτουργούν έως σήμερα στη χώρα μας. Το ΤΕΑ των εργαζομένων διαθέτει αποθεματικό 17.291.603,70 εκατ. ευρώ, αριθμεί 1238 μέλη και έχει δώσει έως και το τέλος του 2018 συνολικά εφάπαξ παροχές σε μέλη του 2.683.916,07 εκατ. ευρώ.

Παράλληλα, μεριμνώντας ιδιαίτερα για τη φροντίδα υγείας, η εταιρεία βελτιώνει την παρεχόμενη έκπτωση στο προσωπικό της και τα εξαρτώμενα μέλη που έχουν κάλυψη στο Βασικό και το Συμπληρωματικό Πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης των Υπαλλήλων και επιθυμούν να ασφαλιστούν με ατομικό συμβόλαιο υγείας. Ειδικότερα, η παρεχόμενη έκπτωση ασφάλισης με τα προγράμματα Medisystem και Medihospital αυξάνεται σε 40%, ενώ προβλέπεται παροχή έκπτωσης 30% και στην ατομική ασφάλιση υγείας με το νέο σύστημα «bewell». Ακόμη, παρέχεται το δικαίωμα μεταφοράς της ασφαλισιμότητας από το ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο στο ατομικό σε όλους ανεξαιρέτως τους ασφαλισμένους με Ομαδικό Βασικό και Συμπληρωματικό Πρόγραμμα. Η μεταφορά ασφαλισιμότητας για τα προγράμματα του «bewell» θα εφαρμόζεται για καλύψεις νοσηλείας από ατύχημα ή ασθένεια, κλινικές εξετάσεις (ιατρούς) και νοσοκομειακό/χειρουργικό επίδομα. Όλες οι εκπτωτικές παροχές στους εργαζομένους ισχύουν για έκδοση ατομικού συμβολαίου απευθείας από την εταιρεία.

Επιπλέον, από τον Φεβρουάριο η INTERAMERICAN θα παρέχει στο προσωπικό της έκπτωση 10% στα ασφάλιστρα νέων συμβολαίων και ανανεωτηρίων για ασφάλιση αυτοκινήτου με το πρόγραμμα «Auto Total Personnel», με ετήσια επανεξέταση αυτής της παροχής.

Στρατηγικά, η εταιρεία επενδύει ιδιαίτερα στην εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού της, στο πλαίσιο της ανάπτυξης μιας νέας μορφής οργάνωσης και ενός νέου τρόπου εργασίας. Μοχλούς της μετάβασης στο νέο τρόπο εργασίας αποτελούν η εισαγωγή μεθοδολογιών (agile, lean), η δημιουργία νέων, συγχρόνων ρόλων, περιοχών ευθύνης και προοπτικών εξέλιξης για τους ταλαντούχους εργαζομένους και ακόμη, η ενθάρρυνση της συμμετοχής και συνεργασίας για την ανάπτυξη της καινοτομίας (πρόγραμμα accelerator) με την κατάθεση ιδεών και την προώθηση της εφαρμογής των προκρινομένων, μετά από στάδια δοκιμασίας, για λειτουργικές ανάγκες της INTERAMERICAN.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ