Connect with us

ΕΚΕ

PRAKSIS: 15η Πανελλήνια Γιορτή για τον Εθελοντισμό

Με το μήνυμα “Εθελοντισμός: το + που λείπει!”, 40 εθελοντικοί οργανισμοί με τους εκατοντάδες εθελοντές τους μας προσκαλούν μέσω της PRAKSIS για 15η συνεχή χρονιά σε μια ανοιχτή γιορτή για τον Εθελοντισμό και την ανιδιοτελή προσφορά στην κοινωνία και τον άνθρωπο: το Σάββατο 12 Μαΐου, 2018 από τις 10.00 έως τις 19.00, στην Πλατεία Συντάγματος.

Η Γιορτή Εθελοντισμού είναι ανοιχτή προς όλους. Οι επισκέπτες θα έχουν την ευκαιρία να γνωρίσουν, μέσα από την ανοιχτή έκθεση, το έργο των εθελοντικών οργανισμών και να μιλήσουν με τους εθελοντές σε μια ιδανική ευκαιρία για να μάθουν για τον εθελοντισμό στην πράξη.

Επίσης, τη Γιορτή Εθελοντισμού στηρίζουν με συναυλία οι γνωστοί καλλιτέχνες NISIGMA, Κώστας Παρίσης, Ερωφίλη και Δημήτρης Υφαντής, ενώ παρουσιάσεις, διαδραστικά παιχνίδια και παραστατικά δρώμενα θα γεμίσουν με ρυθμό και ενέργεια την πλατεία Συντάγματος.

Για τη διοργάνωση συμπράττουν: «Νέα Ακρόπολη», PRAKSIS, AIESEC, AEGEE Αθήνα, Ε.Κ.ΠΟΙ.ΖΩ. ΕΔΡΑ, Ευρωπαϊκή Έκφραση, Πανελλήνιος Σύλλογος Προσαρμοσμένων Δραστηριοτήτων «ALMA»

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Ελλάδα

ΙΟΑΣ: Οδηγός για οδηγούς της 3ης ηλικίας



Δεν είναι εύκολο να δοθεί ένας σαφής ορισμός για το ποιοι θεωρούνται ηλικιωμένοι χρήστες του οδικού δικτύου. Συχνά η ηλικία συνταξιοδότησης (65+) χρησιμοποιείται ως εναρκτήρια ηλικία, ενώ άλλες φορές μπορεί να είναι και η ηλικία των 50+. Καθώς ο μέρος όρος ηλικίας αυξάνεται συνεχώς και τα άτομα εμφανίζουν καλύτερη υγεία, το κατώτερο όριο ηλικίας για την ομάδα των μεγαλύτερων σε ηλικία χρηστών της οδού σήμερα βρίσκεται περίπου στην ηλικία των 75 ετών. Ωστόσο, με τη χρήση άκαμπτων ορίων ηλικίας δεν λαμβάνεται υπόψη το γεγονός ότι η γήρανση είναι μια διαδικασία που δεν αρχίζει στην ίδια ηλικία για όλους και δεν εξελίσσεται με τον ίδιο ρυθμό. Μπορεί να υπάρχουν μεγάλες διαφορές στις ικανότητες οδήγησης μεταξύ ατόμων της ίδιας ηλικίας, καθώς και στις σωματικές και πνευματικές τους ικανότητες. Είναι πολύ πιθανό κάποιος 80χρόνος να είναι σε καλύτερη κατάσταση από ό, τι κάποιος 40 ετών.

Τροχαία δυστυχήματα & ηλικιωμένοι χρήστες του οδικού δικτύου

Οι ηλικιωμένοι (> 64 ετών) αποτελούν μέρος της ευάλωτης ομάδας χρηστών του οδικού δικτύου, καθώς διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο σοβαρού τραυματισμού και θανάτου σε τροχαίο συμβάν, κυρίως λόγω της μεγαλύτερης σωματικής τους ευπάθειας, και διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο και ως πεζοί.

Ειδικότερα, το ποσοστό συμβάντων ανά όχημα/χλμ. για τους μεγαλύτερους σε ηλικία οδηγούς είναι υψηλότερο σε σύγκριση με τους νεότερους. Οι οδηγοί αυτοί αντιμετωπίζουν σοβαρότερες συνέπειες από ένα συμβάν, και, τέλος, ευθύνονται για τα περισσότερα από τα τροχαία συμβάντα στα οποία εμπλέκονται (SWOV, 2005). Η γήρανση του παγκόσμιου πληθυσμού εντείνει τη σοβαρότητα του προβλήματος, καθώς ο αριθμός των ατόμων ηλικίας άνω των 65 ετών αναμένεται να διπλασιαστεί μέχρι το 2050, ενώ ακόμη μεγαλύτερη αύξηση αναμένεται για τα άτομα άνω των 80 ετών (ΟΟΣΑ, 2001).

Στην Ευρώπη παρατηρείται μια αύξηση στο Μ.Ο. ηλικίας των θυμάτων τροχαίων δυστυχημάτων. Παρόλο που το 2017 το 34% των θυμάτων ήταν ηλικίας 25-49 ετών, το 49% ήταν ηλικίας άνω των 50. Ενώ το 2010 το 18% των θυμάτων τροχαίων θεωρούνταν ηλικιωμένοι, το 2017 ο αριθμός αυτός έφτασε το 28%. Στην Ελλάδα, το 26% των θανόντων σε τροχαία δυστυχήματα για το 2017 είναι 65+ , ενώ στην κατηγορία των πεζών το 59% είναι ηλικιωμένοι (EΛΣΤΑΤ, 2017).

Χαρακτηριστικά οδηγών της Τρίτης Ηλικίας

Λειτουργικοί περιορισμοί

Καθώς οι άνθρωποι γερνούν, εμφανίζονται λειτουργικοί περιορισμοί και διαταραχές, όπως μειωμένες οπτικές ή ακουστικές ικανότητες, αυξημένοι χρόνοι αντίδρασης, δυσκολίες προσοχής και άνοια. Η μειωμένη κινητικότητα αφορά στην επιβράδυνση των κινήσεων, στη μείωση της μυϊκής δύναμης, στη μείωση του συντονισμού και στην ιδιαίτερα έντονη μείωση της ικανότητας προσαρμογής σε ξαφνικές αλλαγές στη σωματική θέση. Αυτή η τελευταία πτυχή είναι ιδιαίτερα σημαντική για τους ποδηλάτες και τους πεζούς, αλλά και για όσους χρησιμοποιούν τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.

Σωματική ευαλωτότητα

Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία οδηγοί είναι σωματικά πιο ευάλωτοι: οι τραυματισμοί τους είναι σοβαρότεροι σε περίπτωση σύγκρουσης με την ίδια δύναμη πρόσκρουσης και ο ρυθμός θνησιμότητας είναι περίπου τριπλάσιος για ένα άτομο 75 ετών σε σχέση με ένα 18χρονο. Γι’ αυτόν το λόγο, οι μεγαλύτερης ηλικίας πεζοί ή ποδηλάτες αντιμετωπίζουν σοβαρότερες συνέπειες σε περίπτωση τροχαίου συμβάντος. Προστατευτικές συσκευές, όπως κράνη για ποδηλάτες και αναβάτες (ελαφρών) μοτοποδηλάτων, ζώνες ασφαλείας και αερόσακοι για τους οδηγούς, μπορούν να περιορίσουν τη σοβαρότητα της βλάβης. Διάφορες μελέτες και έρευνες σύγκρουσης έδειξαν ότι οι μεγαλύτερη σε ηλικία οδηγοί έχουν ιδιαίτερα προβλήματα με τη στροφή αριστερά στις διασταυρώσεις. Σε γενικές γραμμές, οι διασταυρώσεις είναι περίπλοκες καταστάσεις κυκλοφορίας που συνεπάγονται πίεση χρόνου και την ανάγκη διαίρεσης της προσοχής μεταξύ διαφόρων καθηκόντων. Διάφοροι αισθητηριακοί, αντιληπτικοί, γνωστικοί και κινητικοί περιορισμοί, που αποτελούν μέρος της φυσιολογικής διαδικασίας γήρανσης και διαταραχών που σχετίζονται με την ηλικία, ευθύνονται για τα παραπάνω προβλήματα της Τρίτης Ηλικίας (SWOV, 2005).

Τι μπορεί να βελτιώσει την ασφάλεια των ηλικιωμένων οδηγών ;

Οι λειτουργικοί περιορισμοί και οι διαταραχές που σχετίζονται με την ηλικία δεν οδηγούν αυτομάτως σε μη ασφαλή κυκλοφοριακή συμπεριφορά. Ορισμένες συμπεριφορές μπορούν να μειώσουν τους κινδύνους, όπως το να γνωρίζει κάποιος τους προσωπικούς περιορισμούς του και τις δυσκολίες του ή να οδηγεί π.χ. όταν οι δρόμοι έχουν λιγότερη κίνηση, να αποφεύγει να οδηγεί νύχτα ή σε άσχημες καιρικές συνθήκες. Επιπλέον, η μεγαλύτερη οδηγική τους εμπειρία μπορεί να βοηθήσει σε κάποιες καταστάσεις, καθώς και το γεγονός ότι πλέον δεν ενδίδουν σε επικίνδυνες συμπεριφορές (αυξημένη ταχύτητα, οδήγηση υπό την επήρεια αλκοόλ, κλπ.) και τηρούν συχνότερα τον Κ.Ο.Κ. (Brouwer & Davidse, 2002). Σημαντικό επίσης είναι να γίνονται τακτικά έλεγχοι των μεγαλύτερων σε ηλικία ατόμων όσον αφορά στην ικανότητά τους να οδηγούν. Η δημιουργία υποδομών που λαμβάνουν υπόψιν τις ανάγκες και τους περιορισμούς των ηλικιωμένων είναι επίσης σημαντική, όπως και οι αντίστοιχες προσαρμογές στα οχήματα. Πολύ σημαντικός είναι και ο ρόλος της εκπαίδευσης, όπου οι ηλικιωμένοι θα ενημερώνονται για τους περιορισμούς που επέρχονται λόγω ηλικίας, τι χρειάζεται ώστε να οδηγούν με ασφάλεια για τους ίδιους και τους άλλους χρήστες της οδού καθώς και ποιοι εναλλακτικοί τρόποι μετακίνησης υπάρχουν.

Παρακάτω ακολουθούν ορισμένες συμβουλές για τους οδηγούς μεγαλύτερης ηλικίας:

  • Προσπάθεια διατήρησης, μέσω δραστηριοτήτων, καλής σωματικής και πνευματικής κατάστασης
  • Τακτικοί προληπτικοί ιατρικοί έλεγχοι σε σχέση και με την οδηγική ικανότητα
  • Έγκαιρη αντιμετώπιση των ιατρικών παθήσεων πριν αυτές επιδεινωθούν και δημιουργήσουν νέα προβλήματα
  • Ενημέρωση για πιθανές παρενέργειες της φαρμακευτικής αγωγής κατά την οδήγηση
  • Αποφυγή κατανάλωσης αλκοόλ με ταυτόχρονη λήψη φαρμάκων
  • Διατήρηση μεγαλύτερων αποστάσεων από τα προπορευόμενα οχήματα ως αντιστάθμισμα των μειωμένων αντανακλαστικών
  • Μείωση των πηγών απόσπασης της προσοχής
  • Αποφυγή πραγματοποίησης μεγάλων διαδρομών λόγω μειωμένων αντοχών
  • Περιορισμός της οδήγησης κατά τις νυχτερινές ώρες σε περίπτωση προβλημάτων όρασης
  • Παράδοση του διπλώματος οδήγησης από τα πρώτα κιόλας σημάδια ανεπαρκούς ικανότητας στην οδήγηση

Τι προβλέπει η Ελληνική Νομοθεσία σχετικά με την ισχύ των διπλωμάτων οδήγησης

Σύμφωνα με την πρόσφατη εγκύκλιο για την τροποποίηση του Κ.Ο.Κ. και όσον αφορά τους μεγαλύτερους σε ηλικία οδηγούς, και συγκεκριμένα άνω των 74 χρόνων, ισχύουν τα εξής:

-Πρέπει να ανανεώσουν το δίπλωμά τους αποδεικνύοντας πως και ξέρουν να οδηγούν και να παρκάρουν αλλά και έχουν τα αντανακλαστικά για σωστή πορεία κοκ.

-Οι μεγαλύτερης ηλικίας οδηγοί θα πρέπει να δώσουν ξανά εξετάσεις για δίπλωμα οδήγησης μόλις συμπληρώσουν το 74ο έτος της ηλικίας τους και μάλιστα να επαναλαμβάνουν τη διαδικασία κάθε τρία χρόνια, εκτός από τις ιατρικές βεβαιώσεις που θα προσκομίζουν.

– Όσοι είναι πάνω από 80 ετών θα πρέπει να δίνουν εξετάσεις για δίπλωμα κάθε δύο χρόνια.

– Σύμφωνα με το υπουργείο Μεταφορών οι ηλικιωμένοι θα κάνουν έναν κύκλο βασικής οδήγησης και δεν θα δίνουν όλο το πρόγραμμα των εξετάσεων (σήματα οδήγησης).

– Ανανέωση διπλώματος υποχρεούνται και οι οδηγοί άλλων χωρών που ζουν και κυκλοφορούν στους ελληνικούς δρόμους.

Πηγή: ΙΟΑΣ



Περισσότερα

ΕΚΕ

#NEVERSETTLE. Δεν αρκεί να φτιάχνουμε αναψυκτικά.

Με αίσθημα ευθύνης και όραμα για ένα καλύτερο μέλλον για όλους, η Coca-Cola παρουσιάζει τη νέα της ανατρεπτική εταιρική καμπάνια #NEVERSETTLE, μέσα από την οποία φιλοδοξεί να δείξει πως όλοι μαζί μπορούμε να γίνουμε μέρος της λύσης στα πολυάριθμα ζητήματα που πλήττουν τον πλανήτη μας σήμερα. Μέσα από μία ολιστική προσέγγιση, η Coca-Cola αγκαλιάζει περιβαλλοντικά και κοινωνικά θέματα, αναγνωρίζοντας πως η ίδια δεν αρκεί να φτιάχνει αναψυκτικά, αλλά χρειάζεται να κάνει τη διαφορά για τον πλανήτη μας.

Η καμπάνια στηρίζεται σε τρεις πυλώνες που αποτελούν τους βασικούς τομείς στους οποίους η εταιρεία στοχεύει να διαδραματίσει σημαίνοντα ρόλο και να ασκήσει επιρροή σε παγκόσμιο επίπεδο: τα απορρίμματα, το νερό και τις ίσες ευκαιρίες για τους ανθρώπους. Με το σύνθημα #NEVERSETTLE, η Coca-Cola θέλει να αποτελέσει κινητήριο δύναμη σε όλους τους παραπάνω τομείς. Μέσα από την νέα της καμπάνια, η εταιρεία αξιοποιεί την ευκαιρία για να αναδείξει τα πολλαπλά προγράμματα που πραγματοποιεί σήμερα, με στόχο την ανάπτυξη μέσα από τον σωστό και όχι τον εύκολο τρόπο, ενώ την ίδια στιγμή φιλοδοξεί να ξεκινήσει ένα κίνημα που θα κάνει τον κόσμο ένα καλύτερο μέρος για όλους, προσκαλώντας ολοένα και περισσότερους να γίνουν μέρος αυτού του κινήματος.

Όπως τόνισε ο CEO της Coca-Cola, James Quincey, στο Παγκόσμιο Οικονομικό Forum του Νταβός πέρσι: «Μεταχειριζόμαστε αυτόν τον πλανήτη σα να υπάρχει και άλλος ένας στο ράφι που μάς περιμένει. Δεν υπάρχει».

Η Σίσσυ Ηλιοπούλου, Διευθύντρια Επικοινωνίας, Εταιρικών Υποθέσεων και Βιώσιμης Ανάπτυξης της CocaCola για Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα, επισήμανε σχετικά: «Είναι ακριβώς αυτή η αίσθηση του επειγόντως που επιτάσσει να γίνει η CocaCola μέρος της λύσης. Το #NEVERSETTLE είναι κάτι περισσότερο από μία καμπάνια. Είναι μια δέσμευση που θέτει τον πλανήτη στον οποίο όλοι ζούμε ως την πρώτη προτεραιότητα, και μία νέα στάση ζωής που θέλουμε να προωθήσουμε. Είναι η δική μας ματιά απέναντι στον κόσμο, η οποία θέτει τον πλανήτη, την κοινωνία που ζούμε και, πάνω από όλα, τον άνθρωπο, στο επίκεντρο. Έτσι, καλούμε όλους να γίνουν μέρος αυτής της προσπάθειας».

Οι τρεις πυλώνες της καμπάνιας #NEVERSETTLE αποτελούν τους βασικούς άξονες γύρω από τους οποίους κινούνται οι βασικές προτεραιότητες της εταιρείας:

ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΑ

Τα απορρίμματα και οι πλαστικές συσκευασίες βρίσκονται παντού και επιβαρύνουν τη ρύπανση του πλανήτη μας. Ένα εκατομμύριο πλαστικά μπουκάλια αγοράζονται κάθε λεπτό ανά τον κόσμο και τα μισά από αυτά καταλήγουν στις θάλασσές μας.

Η CocaCola πιστεύει πως «Ένας Κόσμος Χωρίς Απορρίμματα» είναι εφικτός. Για τον λόγο αυτό, επενδύει τόσο στις συσκευασίες της, όσο και το περιβάλλον, και στοχεύει στην παραγωγή 100% ανακυκλώσιμων συσκευασιών έως το 2025, αυξάνοντας παράλληλα το ποσοστό του ανακυκλωμένου υλικού στα μπουκάλια της κατά 50% μέχρι το 2030. Ωστόσο, αυτό δεν είναι αρκετό, καθώς χρειάζεται όλοι να βοηθήσουμε στην ανακύκλωση των τελευταίων. Για αυτό το λόγο η εταιρεία έχει δεσμευτεί δημόσια να συλλέγει και να ανακυκλώνει ένα μπουκάλι ή κουτάκι για κάθε ένα που πουλάει έως το 2030.

Η Coca-Cola συνεργάζεται με δήμους, πρωτοπόρους ανθρώπους και ΜΚΟ, και διερευνά τρόπους χρήσης καινοτόμων τεχνολογιών ώστε να βρει έξυπνες λύσεις προκειμένου οι συσκευασίες πλαστικού να έχουν μια δεύτερη ή και τρίτη ζωή. Ζωντανό παράδειγμα του παραπάνω αποτελεί το «Zero Waste Future», το πρόγραμμα κληρονομιά που ξεκίνησε για πρώτη φορά πιλοτικά στη Θεσσαλονίκη και αποτελεί ένα τριετές, ολιστικό πρόγραμμα, που στόχο έχει να εκπαιδεύσει τους πολίτες γύρω από τη σημασία της ανακύκλωσης και τις αρχές της κυκλικής οικονομίας, και να εισαγάγει νέες, καινοτόμες υποδομές και διαδικασίες για την αναβάθμιση της διαδικασίας συλλογής, την ανάκτηση της ανακύκλωσης αλλά και την επαναχρησιμοποίηση των υλικών. Βασίζεται στους άξονες της εκπαίδευσης, της παρέμβασης και της αλλαγής συμπεριφοράς, και μέσα στον πρώτο χρόνο του προγράμματος 100.000 πολίτες ενημερώθηκαν, 90 τόνοι πλαστικού συλλέχθηκαν και 1,1 εκατομμύρια άνθρωποι εκτέθηκαν στο μήνυμά του. Φέτος, το πρόγραμμα συνεχίζεται δυναμικά και επεκτείνει τη δράση του στις παραλίες και σε ακόμη περισσότερες περιοχές και τομείς της ζωής μας.

ΝΕΡΟ

Το νερό, το πολυτιμότερο αγαθό του πλανήτη μας, είναι ζωτικής σημασίας για την υγεία των ανθρώπων και των κοινωνιών, απαραίτητο συστατικό για τα οικοσυστήματα και τις καλλιέργειες, και αναγκαίο για την οικονομική ευημερία των τοπικών αγορών ανά τον κόσμο. Συχνά χρησιμοποιείται άσκοπα και τα αποθέματά του αρχίζουν να λιγοστεύουν. Η Coca-Cola αναζητά διαρκώς νέους τρόπους για να το προστατεύει, να το επαναχρησιμοποιεί και να αναπληρώνει το υπάρχον απόθεμα, με στόχο την αποτελεσματική αντιμετώπιση κινδύνων, τη διατήρηση των αποθεμάτων και τη συμβολή στην παροχή πρόσβασης των κοινοτήτων σε πόσιμο νερό. Η εταιρεία συνεργάζεται με ειδικούς σε τοπικό επίπεδο, ώστε να επιστρέφει στη φύση κάθε σταγόνα νερού που χρησιμοποιεί για την παραγωγή των προϊόντων της.

Μέχρι στιγμής, η Coca-Cola έχει υλοποιήσει έργα σχετικά με το νερό σε 170 χώρες παγκοσμίως. Από το 2015, επιστρέφει στη φύση και τις κοινότητες όπου δραστηριοποιείται κάθε σταγόνα νερού που χρησιμοποιεί, ενώ το 2017 επέστρεψε 155% περισσότερο νερό από όσο χρησιμοποίησε για την παραγωγή των αναψυκτικών της. Στην Ελλάδα συγκεκριμένα, 112.000 κάτοικοι σε 33 ελληνικά νησιά επωφελούνται από 542 εκατομμύρια λίτρα νερού που εξοικονομούνται ετησίως μέσα από τα έργα της Coca-Cola.

ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ

Οι νέοι άνθρωποι, σε παγκόσμια κλίμακα, αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης στην εργασία, την εκπαίδευση και την κατάρτιση, ενώ γυναίκες ανά την υφήλιο συχνά πασχίζουν όσον αφορά τις ίσες ευκαιρίες.

Η Coca-Cola επιχειρεί να καταργήσει τα εμπόδια που αποτελούν τροχοπέδη στην πρόοδο των νέων και των γυναικών, μέσω της πληθώρας προγραμμάτων ανάπτυξης και ενδυνάμωσης που έχει δημιουργήσει προκειμένου να εξελίξουν τις δυνατότητές τους και να χτίσουν το μέλλον που οι ίδιοι ονειρεύονται για τον εαυτό τους.

Αξιοποιώντας το εύρος της επιρροής της, η εταιρεία στοχεύει να βοηθήσει ένα εκατομμύριο νέους μέχρι το 2025 να λάβουν στοχευμένη εκπαίδευση και καθοδήγηση. Επιπλέον, δεσμεύεται να βοηθήσει στην ενδυνάμωση πέντε εκατομμυρίων γυναικών παγκοσμίως έως το 2020, με το νούμερο που αφορά στη χώρα μας να ανέρχεται στις 5.000 γυναίκες.

Περισσότερα

ΕΚΕ

Μεγάλη απήχηση είχε η εκδήλωση: «Girl’s Day: Ανακάλυψε τα πράσινα επαγγέλματα από κοντά»

Πάνω από 300 μαθήτριες, γονείς και εκπαιδευτικοί συμμετείχαν στην εκδήλωση «Girl’s Day: Ανακάλυψε τα πράσινα επαγγέλματα από κοντά», που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 10 Ιουνίου στο Κέντρο Πολιτισμού  Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ).

Η εκδήλωση, που έλαβε χώρα για πρώτη φορά στην Αθήνα, διοργανώθηκε στο πλαίσιο του έργου GRÆDUCATION(www.graeducation.org), με κεντρικό θέμα τον επαγγελματικό προσανατολισμό νέων γυναικών και μαθητριών στον τομέα των πράσινων τεχνολογιών.

Σημειώνεται ότι το έργο GRÆDUCATION χρηματοδοτείται από το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Παιδείας και Έρευνας της Γερμανίας και υλοποιείται σε συνεργασία με το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, το Ινστιτούτο Έρευνας FIAP (Ερευνητικό Ινστιτούτο για την καινοτόμο Σχεδίαση Επαγγελμάτων και την Πρόληψη), το Wissenschaftpark Gelsenkirchen (Επιστημονικό Πάρκο Γκέλζενκιρχεν) και το HBZ (Βιοτεχνικό Επιμελητήριο του Μίνστερ) και αφορά την ανάπτυξη προγραμμάτων Διττής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης στον κλάδο των «Πράσινων Επαγγελμάτων».

Στους διοργανωτές της εκδήλωσης συγκαταλέχθηκε και ο Ο.Α.Ε.Δ., ενώ υποστηρικτές ήταν η Πρεσβεία της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας, ο Σύνδεσμος Εταιριών Φωτοβολταϊκών (Helapco), η Ελληνική Επιστημονική Ένωση Αιολικής Ενέργειας (ΕΛΕΤΑΕΝ), o Άνεμος Ανανέωσης, το Catering Μπεγνής και η ICON GROUP. Ο χώρος παραχωρήθηκε υπό τη μορφή δωρεάς από το Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος. 

Η εκδήλωση «Girl’s Day: Ανακάλυψε τα πράσινα επαγγέλματα από κοντά» αποτελούνταν από δυο μέρη. Το ένα μέρος ήταν συνεδριακό, όπου απηύθυναν χαιρετισμό o κ. Thomas Rachel, Κοινοβουλευτικός Υφυπουργός του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Παιδείας και Έρευνας, και η κα Μαρία Καραμεσίνη, Πρόεδρος του Δ.Σ. και Διοικήτρια του Ο.Α.Ε.Δ.. 

Ο κ. Thomas Rachel, μίλησε για το έργο συνεργασίας GRÆDUCATION, το οποίο αποσκοπεί στην ελληνογερμανική συνεργασία για την έρευνα, την ανάπτυξη και το σχεδιασμό εκπαιδευτικών υπηρεσιών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Όπως είπε, πρόκειται για ανταλλαγή και μεταφορά τεχνογνωσίας μεταξύ των δυο χωρών μέσω του διαλόγου, έτσι ώστε να βελτιωθεί από κοινού η επαγγελματική εκπαίδευση και να συμπεριληφθούν στην εκπαίδευση και κατάρτιση θέματα προστασίας του περιβάλλοντος. Ο κ. Rachel τόνισε το γεγονός ότι οι πράσινες τεχνολογίες αποτελούν μία αναπτυσσόμενη αγορά στην Ελλάδα και προσφέρουν καλές προοπτικές για το μέλλον. 

Από την πλευρά της, η κα Μαρία Καραμεσίνη, επεσήμανε την εξαιρετική συνεργασία των εταίρων στο έργο GRÆDUCATION, όπως και τη συνεργασία με το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, αλλά και το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Παιδείας και Έρευνας της Γερμανίας. Η κα Καραμεσίνη υπογράμμισε το πόσο σημαντικό είναι νέα κορίτσια να κάνουν στροφή προς τα πράσινα επαγγέλματα, αλλά και να ανοίγονται δυνατότητες σε μαθήτριες για νέους επαγγελματικούς προσανατολισμούς, που έχουν άμεση σχέση με την τεχνολογία και την οικονομία της χώρας. Ακόμα, τόνισε την ανάγκη βελτίωσης και εκσυγχρονισμού των προγραμμάτων σπουδών και έδωσε κάποια στοιχεία για το ρόλο και την ιστορία του Ο.Α.Ε.Δ. στην επαγγελματική εκπαίδευση.

Ακολούθησε συζήτηση με θέμα: «Τα κορίτσια στα ‘πράσινα’ επαγγέλματα. Καινοτόμες ιδέες για την επαγγελματική εκπαίδευση» στο πλαίσιο του ελληνογερμανικού διαλόγου. Στο πάνελ συμμετείχαν η κα Νατάσσα Σακκά, Προϊσταμένη Διεύθυνσης Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Ο.Α.Ε.Δ., ο Δρ. Μηχ. Αθανάσιος Κελέμης, Γενικός Διευθυντής και Μέλος Δ.Σ. του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου, ο κ. Hannes Barske, DLR (German Aerospace Center), ο κ. Δημήτρης Μαναγούδης, Γενικός Διευθυντής ICON GROUP και ο κύριος Wolfgang Jung, Γενικός Διευθυντής Wissenschaftspark Gelsenkirchen. Το λόγο πήραν επίσης δυο μαθητές και μία εκπαιδευτικός, για να παρουσιάσουν το ζήτημα από τη δική τους οπτική. 

Ο Δρ. Μηχ. Αθανάσιος Κελέμης, Γενικός Διευθυντής και Μέλος Δ.Σ. του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου, μίλησε για το ρόλο της πολιτικής ηγεσίας, ώστε να καταπολεμηθεί η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού στη χώρα, επισημαίνοντας ότι χρειάζεται αφενός έμφαση στην επαγγελματική εκπαίδευση και ποιοτικότερη προβολή της, αφετέρου οι επιχειρήσεις θα πρέπει να συμβάλουν στο διάλογο, με στόχο τη μεγαλύτερη σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας. Αναφορικά με τη συνεργασία μεταξύ Ελλάδας και Γερμανίας τόνισε τη σημασία συνέχισης των ερευνητικών και πιλοτικών προγραμμάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης, με στόχο την ποιοτικότερη και αρτιότερη μεταφορά τεχνογνωσίας από και προς τις δύο χώρες. Επίσης, τόνισε ότι η ενίσχυση του brand της Διττής Εκπαίδευσης χρειάζεται να γίνεται υπό μια ενιαία ομπρέλα, ενός ενιαίου φορέα εκπαίδευσης. Τέλος, αναφέρθηκε στη διαφορά νοοτροπίας και φιλοσοφίας των δύο χωρών στα ζητήματα της επαγγελματικής εκπαίδευσης, στη λειτουργία της επαγγελματικής εκπαίδευσης και στο ρόλο των επιχειρήσεων, επισημαίνοντας μεταξύ άλλων τις διαφορές στις αρμοδιότητες των φορέων και τη σχέση της επιχειρηματικότητας με την επαγγελματική εκπαίδευση. 

Το δεύτερο μέρος της εκδήλωσης πραγματοποιήθηκε παράλληλα, στον εξωτερικό χώρο του Φάρου και περιλάμβανε βιωματικά εργαστήρια και τη δυνατότητα γνωριμίας των συμμετεχόντων στη διοργάνωση με εκπροσώπους επιχειρήσεων και φορέων της αγοράς. Μαθήτριες ηλικίας μεταξύ 10 και 16 ετών πειραματίστηκαν  με τις πράσινες τεχνολογίες από τους τομείς της ηλιακής και αιολικής ενέργειας, καθώς και της τεχνολογίας Smart Home. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έδειξαν οι νεαρές μαθήτριες στο εργαστήριο για την εικονική πραγματικότητα (VR). Καθ’ όλη τη διάρκεια της εκδήλωσης, δόθηκε η ευκαιρία στους συμμετέχοντες να λάβουν πληροφορίες σχετικά με την επαγγελματική εκπαίδευση και τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας. 

Σε μορφή διαδραστικών περιπτέρων συμμετείχαν: η ΕΠΑΣ Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ., η Γερμανική Σχολή Αθηνών (DSA), το Goethe-Institut, το Ινστιτούτο για το Παθητικό Κτίριο, The Tipping Point in Education, το πρόγραμμα διττής επαγγελματικής εκπαίδευσης DUAL Hellas, τα ΕΠΑΛ Στερεάς Ελλάδας ‘Μαθητεία ΕΠΑγγεΛματική ευκαιρία’, «Σχολεία ανοιχτά στην προστασία του κλίματος & στην εξοικονόμηση της ενέργειας 2017-2019 Βερολίνο Αθήνα» και οι εταιρίες Αleo solar GmbH,  ENGIE Hellas, Schneider Electric και PHOTOVOLTAIC. 

Στο τέλος της εκδήλωσης πραγματοποιήθηκε μία κλήρωση δώρων, όπου τα παιδιά είχαν την ευκαιρία να κερδίσουν δώρα, που προσφέρθηκαν από τους φορείς και τις εταιρίες που υποστήριξαν την εκδήλωση.

Το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο στέκεται αρωγός σε όλες τις συντονισμένες προσπάθειες, με στόχο την κινητοποίηση νέων στην πράσινη οικονομία και την επαγγελματική εκπαίδευση και καλεί και άλλους φορείς να πραγματοποιήσουν παρόμοιες δράσεις.

Για πληροφορίες σχετικά με το έργο GRÆDUCATION, κάθε ενδιαφερόμενος μπορεί να επικοινωνεί με το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, στο τηλ. 210 64 19 036 ή να επισκεφθεί την ιστοσελίδα: https://www.dual.com.gr/graeducation/.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ