Connect with us

10# Λιγότερες Ανισότητες

Η Σ.Τζιτζίκου (Unicef) μιλά στο csrindex – Η συγνώμη της H&M για μήνυμα σε παιδικό φούτερ & ο ρατσισμός στο προσφυγικό

Με τον μετακινούμενο πληθυσμό παιδιών λόγω της έξαρσης του προσφυγικού ζητήματος να ξεπερνά τα 60 εκατομμύρια πέρα από τις κυβερνήσεις, ΜΚΟ και διεθνείς οργανισμοί, όπως η Unicef, έχουν κομβικό ρόλο στην προστασία των δικαιωμάτων των παιδιών και στην πάταξη φαινομένων ρατσισμού.

Της Σοφίας Εμμανουήλ (semmanouil@csrindex.gr)

Τις τελευταίες ημέρες προκάλεσε σάλο το μήνυμα coolest monkey in the jungle(η πιο κουλ μαϊμού στη ζούγκλα) σε ένα παιδικό φούτερ της H&M, που διαφήμιζε ένα έγχρωμο αγόρι. Οι διαστάσεις που έλαβε το θέμα μέσω των social media, τα αντανακλαστικά της πολυεθνικής που έσπευσε να ζητήσει συγνώμη αναδεικνύοντας τη κοινωνική της ευθύνη σε ένα μείζον ζήτημα αλλά κυρίως το γεγονός ότι όλα αυτά συμβαίνουν σε ένα παγκόσμιο περιβάλλον όπου ο μετακινούμενος πληθυσμός – κυρίως ασυνόδευτων – παιδιών προσφύγων συνεχώς αυξάνεται, με μεγάλο όγκο να διέρχεται από την Ελλάδα, μας έδωσε την αφορμή να διερευνήσουμε το θέμα των φαινομένων ρατσισμού με θύματα παιδιά στη χώρα μας.

Η Σοφία Τζιτζίκου, πρόεδρος της ελληνικής εθνικής επιτροπής Unicef μιλώντας στο csrindex σχολιάζει ότι συχνά οι εταιρείες εμπλέκονται σε θέματα παραβίασης των δικαιωμάτων των παιδιών χωρίς να έχουν πρόθεση ωστόσο η κουλτούρα κοινωνικής ευθύνης είναι καταλυτική στην αποκατάσταση της αλήθειας στην κοινή γνώμη.

Το πιο συνηθισμένο παράδειγμα ρατσισμού σε παιδιά στην Ελλάδα συναντάται στις εθνικές γιορτές, με τις σχολικές εκδηλώσεις που τις συνοδεύουν. Συχνά, όταν οι παρελάσεις, τα πατριωτικά ποιήματα, ο ρόλος του σημαιοφόρου συνδέονται με φαινόμενα ρατσισμού λόγω εθνικότητας, θρησκείας, αναπηρίας κ.ο.κ. τότε και οι αξίες που αναδεικνύουν αυτές οι εκδηλώσεις, από την ομοψυχία και την αλληλεγγύη μέχρι την αριστεία, στρεβλώνονται.

Φαινόμενα ρατσισμού εκδηλώνονται και στο χώρο του αθλητιμού ενώ αξιοσημείωτες είναι οι δράσεις μεγάλων ΠΑΕ στο θέμα. Γνωστή είναι η καμπάνια της FARE (Football Against Racism in Europe) της UEFA, που έχει στόχο την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση κατά του ρατσισμού και των διακρίσεων, την οποία υποστηρίζουν ομάδες όπως ο Ολυμπιακός, ο Παναθηναϊκός, η ΑΕΚ κ.α.

Συστηματική δράση στο θέμα αναλαμβάνει και το Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (CSR Hellas) καθώς και το αυτόνομο τμήμα του, το Ελληνικό Δίκτυο για το Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (Global Compact Network Hellas) και οι εταιρείες μέλη του.

Αξιόλογες είναι και οι μεμονομένες δράσεις/πρωτοβουλίες επιχειρήσεων στο πλαίσιο προγραμμάτων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

Το θέμα του ρατσισμού στα παιδιά είναι εξαιρετικά σημαντικό σε μια χώρα όπως η Ελλάδα, που φιλοξενεί χιλιάδες προσφυγόπουλα και υποδέχεται καθημερινά δεκάδες ασυνόδευτα παιδιά που αναζητούν καταφύγιο έχοντας οδηγηθεί σε φυγή από τις πατρίδες τους όπου βίωσαν τον τρόμο και τον πόλεμο.

2.500 ασυνόδευτα προσφυγόπουλα

Σύμφωνα με στοιχεία που παραχώρησε στο csrindex η κ. Τζιτζίκου, τα καταγεγραμμένα ασυνόδευτα παιδιά στη χώρα μας ξεπερνούν τα 2.500 και οι αφίξεις συνεχίζονται.

Έχοντας ζήσει το προσφυγικό ζήτημα και μέσω άλλων δομών αλλά και μέσω της κοινωνικής της δράσης ως ακτιβίστρια φαρμακοποιός, θεωρεί ότι η χώρα μας επωμίστηκε δυσανάλογο για την εμπειρία, τις γνώσεις και τις υποδομές της βάρος. “Η ίδια η Unicef βρέθηκε σε αμηχανία να διαχειριστεί τα εκατομμύρια των μετακινούμενων πληθυσμών προς την Ευρώπη, ο μεγαλύτερος όγκος των οποίων πέρασε μέσα από την Ελλάδα. Η συμπεριφορά της κοινωνίας, όταν τα νησιά μας υποδέχονταν κατά χιλιάδες τους πρόσφυγες – έφθασαν τους 5 με 6 χιλ. στη Λέσβο – ήταν υποδειγματική παρά την οικονομική κρίση στη χώρα. Υπερβήκαμε και τους εαυτούς μας”, σημειώνει η κ. Τζιτζίκου.

Ας σημειωθεί ότι πέρυσι, τουλάχιστον 4.579 άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους προσπαθώντας να διασχίσουν τη Μεσόγειο από τη Λιβύη, ή 1 στους 40 εξ αυτών που το επιχείρησαν. Εκτιμάται ότι τουλάχιστον 700 από αυτούς που έχασαν τη ζωή τους ήταν παιδιά.

Τα περισσότερα παιδιά και γυναίκες είχαν πληρώσει λαθρεμπόρους στην αρχή του ταξιδιού τους, αφήνοντας πολλά γυναικόπαιδα με χρέος, με διακανονισμό “pay as you go” (πληρώνεις καθώς πηγαίνεις) και ευάλωτα σε κακοποίηση, απαγωγή και εμπορία.

Τα κονδύλια

Ρωτήσαμε την κ. Τζιτζίκου και για τα θέματα διαχείρισης των ευρωπαϊκών κονδυλίων στο θέμα των προσφυγικών ροών. Υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Οικονομίας ανέλαβε τη διαχείριση των συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων για το προσφυγικό (Ταμεία AMIF και ISF) τον Απρίλιο του 2016. Ο εγκεκριμένος προϋπολογισμός τους ήταν τότε 454 εκατ. ευρώ για την περίοδο μέχρι το 2020 και σε διαπραγμάτευση με την ΕΕ η ελληνική κυβέρνηση αύξησε το ποσό στα 540 εκατ. ευρώ. Μέχρι πριν από 2 μήνες η απορρόφηση των πόρων προσέγγιζε το 30% αλλά ασκείται κριτική για κακοδιαχείριση.

Η κ. Τζιζτζίκου αφού διαχωρίζει τη θέση της Unicef – η οποία λόγω των δομών του διεθνούς οργανισμού διέπεται από κανόνες λογοδοσίας και διαφάνειας περί των οικονομικών – απαντά ότι κάποιες οργανώσεις γιγαντώθηκαν εξαιτίας των ελλειμματικών ελέγχων/κανόνων και της απουσίας πλαισίου, το οποίο σταδιακά δημιουργείται αλλά το θέμα πρέπει να αξιολογηθεί συνολικά.

“Η Ελλάδα σήμερα αναζητά βηματισμό και προσπαθεί να αναπτύξει τις δομές και τους μηχανισμούς που απαιτούνται για τον έλεγχο των εμπλεκομένων στη διαχείριση των έκτακτων συνθηκών. Το φαινόμενο έχει διογκωθεί δεδομένου ότι οι εταίροι μας έχουν τη λογική: πληρώνουμε για να μείνει το πρόβλημα έξω από την πόρτα μας. Παρόλο που έχουν δεσμευθεί όλες οι χώρες να φιλοξενούν ορισμένο αριθμό μεταναστών, έναντι συνεισφοράς συγκεκρμένων κονδυλίων αποποιούνται της ευθύνης, κάτι που μπορεί να είναι νόμιμο αλλά δεν είναι ηθικό”, σημειώνει η κ. Τζιτζίκου αναφέροντας ως παράδειγμα τον περιορισμένο αριθμό οικογενειών που έχουν επανενωθεί.

“Στην Ελλάδα γίναν λάθη. Πατάγαμε σε κινούμενη άμμο αλλά είχαμε άλλη συμπεριφορά απέναντι σ` αυτούς τους ανθρώπους, πολλοί από τους οποίους επιστρέφουν από άλλες χώρες στις οποίες δεν μπόρεσαν να ενταχθούν”.

Ο ρόλος της Unicef

Σχετικά με το ρόλο της Unicef η κ. Τζιτζίκου σημειώνει: “Δεν λειτουργούμε όπως άλλες οργανώσεις, π.χ. σαν τους Γιατρούς του Κόσμου…” κι εξηγεί ότι αν και η Unicef δέχεται καταγγελίες για ρατσισμό, λειτουργεί κυρίως θεσμικά, σε επίπεδο πολιτείας συνεργαζόμενη με τα αρμόδια υπουργεία, την κυβέρνηση, την αντιπολίτευση, το κοινοβούλιο κ.ο.κ.. “Στόχος είναι να μην επικαλύπτουμε τη δράση άλλων οργανώσεων. Η Unicef είναι τοποτηρητής για τα δικαιώματα των παιδιών ανεξάρτητα από χρώμα, ιθαγένεια, θρησκευτικές ή άλλες πεποιθήσεις. Ο ρόλος της, πέρα από την προσωπική εμπλοκή των ανθρώπων της στα διάφορα κοινωνικά θέματα, είναι να εκφράζει θέση και να παρεμβαίνει προκειμένου να διορθώνει επιπτώσεις από την παραβίαση των δικαιωμάτων των παιδιών”, προσθέτει.

Στην Ελλάδα εστιάζει κυρίως σε δύο τομείς: στην εκπαίδευση και στην παιδική προστασία (από κάθε μορφής κακοποίηση, εκμετάλλευση, διάκριση, ρατσισμό, κ.α.), καθώς και στην θεσμική διείσδυση, μέσω της συμμετοχής της σε επιτροπές του κοινοβουλίου και φορέων προκειμένου να διασφαλίσει την εφαρμογή της Σύμβασης για τα Δικαιώματα του Παιδιού, μια νομική υποχρέωση που ανέλαβε η χώρα μας θεσπίζοντας σχετικό νόμο το 1992.

Για τους σκοπούς αυτούς η Unicef βρίσκεται σε στενή συνεργασία με τον Συνήγορο του Πολίτη, για τα Δικαιώματα του Παιδιού – και συγκεκριμένα με τον Γιώργο Μόσχο, βοηθό Συνήγορο – προσφέρονται οικονομική ενίσχυση για νομική υποτήριξη του θεσμού. Ταυτόχρονα υποστηρίζει και άλλους θεσμούς όπως π.χ. το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΕΚΚΑ) και άλλους φορείς.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

10# Λιγότερες Ανισότητες

Ο Όμιλος ΕΛΠΕ βραβεύει 297 φοιτητές

Η στήριξη της Νέας Γενιάς αποτελεί βασική προτεραιότητα για τον Όμιλο ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ, στο πλαίσιο των δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που υλοποιεί. Από το 2009 μέχρι σήμερα, ο Όμιλος έχει επιβραβεύσει με επαίνους και χρηματικά έπαθλα περισσότερους από 3.250 αριστούχους φοιτητές για την εισαγωγή τους στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, προσφέροντάς τους χρηματικά έπαθλα που ξεπερνούν τα 3.387.000 €.

Εφέτος, για ενδέκατη συνεχή χρονιά, ο Όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ επιβεβαιώνει εμπράκτως τη στήριξή του στους νέους, βραβεύοντας 118 αριστούχους φοιτητές που κατοικούν στις περιοχές του Θριάσιου και συγκεκριμένα σε Ασπρόπυργο, Ελευσίνα, Μάνδρα, Μαγούλα, Ν. Πέραμο και Μέγαρα, καθώς και 179 αριστούχους φοιτητές που κατοικούν στους Δήμους Δέλτα και Κορδελιού-Ευόσμου στη Δυτική Θεσσαλονίκη, για την εισαγωγή τους σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα κατά την ακαδημαϊκή χρονιά 2018-2019. Ο θεσμός αυτός αποτελεί πλέον σημείο αναφοράς για τους νέους, οι οποίοι εισήχθησαν σε ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα της χώρας με εξαιρετικές επιδόσεις. Οι φετινές τελετές βράβευσης των συνολικά 297 αριστούχων, πραγματοποιήθηκαν το διήμερο 22 και 23 Απριλίου σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη αντίστοιχα.

Στις εκδηλώσεις παρευρέθηκαν εκπρόσωποι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, των Μητροπόλεων, της Πανεπιστημιακής κοινότητας, της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, οι γονείς των βραβευθέντων φοιτητών και η Διοίκηση του Ομίλου ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ, η οποία τόνισε τη βούλησή της για τη στήριξη των νέων στους τομείς της εκπαίδευσης, της καινοτομίας, της επαγγελματικής κατάρτισης και της εργασιακής εμπειρίας. Στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στις εγκαταστάσεις ΕΛ.ΠΕ στον Ασπρόπυργο, απηύθυνε χαιρετισμό ο Πρόεδρος Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ, καθηγητής κ. Ευστάθιος Τσοτσορός, ο οποίος τόνισε: «Η γενιά σας ζει τη μετάβαση στις νέες προκλήσεις της μεταψηφιακής εποχής. Ως πολίτες πρέπει να είστε δυναμικά παρόντες στον μετασχηματισμό που συντελείται στο παγκόσμιο στερέωμα, προκειμένου το νέο ξεκίνημα που πραγματοποιείτε σήμερα με ενθουσιασμό, να έχει μέλλον. Πάντοτε με αδιάκοπη προσπάθεια, σκληρή δουλειά, εγρήγορση και ενδυνάμωση των ικανοτήτων σας, σε συνδυασμό με την έμπρακτη ενασχόληση και ευαισθησία σας σε κοινωνικής φύσεως ζητήματα, μπορείτε να διαμορφώσετε το αύριο που έρχεται».

Από την πλευρά του, ο Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος και Γενικός Διευθυντής Οικονομικών του Ομίλου ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ κ. Ανδρέας Σιάμισιης, μιλώντας στους αριστούχους φοιτητές στη Θεσσαλονίκη, επεσήμανε: «Για τον Όμιλο ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ, πρωτοβουλίες όπως η σημερινή έχουν στόχο να επιβραβεύσουν νέους ικανούς ανθρώπους που αναζητούν να κάνουν τα πρώτα τους βήματα σε ένα δυναμικό περιβάλλον διεθνούς ανταγωνισμού και να αποκτήσουν προοπτική για το μέλλον. Εσείς, έχοντας ήδη σηκώσει ψηλά τον πήχη, οφείλετε να συνεχίσετε να επενδύετε στους εαυτούς σας προκειμένου να κατακτήσετε τη γνώση, η οποία απαιτεί σκληρή προσπάθεια. Μέσα όμως από αυτή τη διαδικασία θα σας δοθεί η δυνατότητα να διευρύνετε τους ορίζοντές σας και να διακριθείτε σε οποιονδήποτε τομέα απασχοληθείτε στην Ελλάδα ή και στο εξωτερικό».

Ο Όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ στηρίζει διαχρονικά τη νέα γενιά μέσα από μια σειρά δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, στις οποίες συμπεριλαμβάνονται το πρόγραμμα Υποτροφιών για Μεταπτυχιακές σπουδές σε εγνωσμένου κύρους Πανεπιστήμια του εξωτερικού, καθώς και οι στρατηγικές συνεργασίες με Εκπαιδευτικά Ιδρύματα, όπως το Πολυτεχνείο Κρήτης, το Πανεπιστήμιο Πειραιά, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης και άλλα Ιδρύματα, για την ενίσχυση Μεταπτυχιακών και Διδακτορικών προγραμμάτων. Κυρίαρχο στόχο του Ομίλου αποτελεί η στήριξη, αφενός, της νέας Γενιάς και της Ακαδημαϊκής κοινότητας της χώρας για την εκπαίδευση και εξέλιξη νέων ανθρώπων, δίνοντας ευκαιρίες διεύρυνσης γνώσεων και ανάπτυξης νέων δεξιοτήτων και, αφετέρου, της αμφίδρομης και κυκλικής σχέσης που δημιουργείται ανάμεσα στην ακαδημαϊκή κοινότητα και τον επιχειρηματικό κόσμο.

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

Η Bayer Hellas στο “StartUp Your Life”

Η Bayer Ελλάς θα συμμετάσχει στην εκδήλωση “StartUp Your Life” που διοργανώνει η AIESEC Ελλάδος αύριο Τρίτη 2 Απριλίου στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς και μεθαύριο Τετάρτη 3 Απριλίου στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας. Με βασικό στόχο την ανάδειξη της σημασίας που διαδραματίζει η ανάληψη ρίσκου στην επιτυχία κάθε νέου επιχειρηματία η AIESEC Ελλάδος – ο μεγαλύτερος οργανισμός παγκοσμίως που διοικείται και αποτελείται αποκλειστικά από νέους και προωθεί την ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων για άτομα ηλικίας 18-30 ετών – προσκάλεσε τη Bayer Ελλάς για να μοιραστεί με το κοινό όχι μόνο τις προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει κάθε ανερχόμενος επιχειρηματίας αλλά και την υποστήριξη και καθοδήγηση από στελέχη ή οργανισμούς. Μέσα από τις τέσσερεις ενότητες που συνθέτουν την εκδήλωση, οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν μια συνολική εικόνα για τα βασικά στάδια που διανύει κανείς πριν γίνει επιχειρηματίας και συγκεκριμένα:

– Το στάδιο «Dreaming», πώς δημιουργείται η πρώτη σπίθα στο μυαλό ενός entrepreneur

– Το στάδιο «Building», το σθένος που χρειάζεται για να επιμείνει στην ιδέα του

– Το στάδιο «Succeeding», πώς τελικά ένας entrepreneur φτάνει και ξεπερνά τους στόχους του και τέλος

– Το στάδιο «Supporting», πώς οι startuppers μπορούν να λάβουν υποστήριξη και καθοδήγηση από στελέχη ή οργανισμούς

Στο πλαίσιο της ευρύτερης συνεργασίας της με την AIESEC Ελλάδος, η Bayer Ελλάς θα χορηγήσει 10 θέσεις για το πρόγραμμα Global Volunteer και 3 υποτροφίες σε ισάριθμους φοιτητές των Πανεπιστημίων Πειραιώς και Μακεδονίας προκειμένου να συμμετάσχουν στο Global Entrepreneur, το διεθνές πρόγραμμα επιχειρηματικότητας της AIESEC Ελλάδος που Σελ. 2 / 2 εξασφαλίζει σε 3 νέους κάτω των 30 ετών, τη δυνατότητα να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία στο εξωτερικό. Η Διευθύντρια του Τμήματος Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων της Βayer Ελλάς, κα Σόνια Μουσαβερέ δήλωσε σχετικά: «Το brain drain έχει επηρεάσει σημαντικά τη χώρα μας και είναι χρέος κάθε εταιρείας που δραστηριοποιείται στη χώρα να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια προκειμένου να στηρίξει τους νέους όχι μόνο να ακολουθήσουν τα όνειρά τους αλλά και να τα πραγματοποιήσουν. Για τη Bayer η πρόκληση αυτή αποτελεί σημαντική δέσμευση και όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος υποστηρίζουμε έμπρακτα τις δράσεις της AIESEC Ελλάδος.» Όσοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν την εκδήλωση μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους στο https://bit.ly/2ECWk1u.

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

Αμυμώνη: 26 χρόνια στηρίζει παιδιά και ενήλικες με προβλήματα όρασης

Ο σύλλογος Αμυμώνη 26 χρόνια βρίσκεται στο πλάι παιδιών και ενηλίκων με προβλήματα όρασης και πρόσθετες αναπηρίες, όπως νοητική στέρηση, αυτισμός, σύνδρομα, νευρολογικές διαταραχές και κινητικά προβλήματα.

Σήμερα στηρίζει 90 άτομα ενώ στο διάστημα που δραστηριοποιείται έχει συμβάλλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και έχει προσφέρει υπηρεσίες σε εκατοντάδες οικογένειες.

Οι υπηρεσίες που παρέχει είναι ζωτικής σημασίας για ανθρώπους με ιδιαιτερότητες και τις οικογένειες τους:

  • Συμβάλλει καθοριστικά στην προσαρμογή ατόμων με δυσκολίες στην όραση από μικρή ηλικία με ειδικούς εκπαιδευτές που βοηθούν οικογένειες με παιδιά από 0-6 ετών
  • διατηρεί το κέντρο Ίριδα στο Ελληνικό από το 2005 που φιλοξενεί έως 40 άτομα
  • υλοποιεί το πρόγραμμα υποστηριζόμενη διαβίωση από το 1996 που γίνεται σε κατοικία στο Χαλάνδρι και βοηθά τους εκπαιδευόμενους να αναπτύξουν δεξιότητες καθημερινής διαβίωσης, αυτονομία και κοινωνικοποίηση
  • Το 2012 κατάφερε με χορηγία του Ιδρύματος Λίλιαν Βουδούρη να δημιουργήσει ένα σπίτι που θα διασφαλίζει αξιοπρεπή διαμονή των προστατευόμενων του
  • Το 2018 δημιούργησε πρότυπη παιδική χαρά για παιδιά με προβλήματα όρασης και πρόσθετες αναπηρίες στο Ελληνικό. Κατασκευασμένη με ειδικές προδιαγραφές, αποτελεί ένα περιβάλλον ασφαλές και προσεχτικά μελετημένο, εξουδετερώνοντας οποιαδήποτε αίσθηση περιθωριοποίησης και αποκλεισμού για τα παιδιά

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ