Schneider Electric: Στη λίστα του Bloomberg για την Ισότητα των Φύλων

Date:

Share post:

Η Schneider Electric, είναι μεταξύ των 104 εταιρειών παγκοσμίως που περιλαμβάνονται στη λίστα του Bloomberg για το 2018 για την Ισότητα των Φύλων.

Σε συνέχεια της πραγματοποίησης ενδελεχούς έρευνας, η λίστα αποτελεί ένα μοναδικό βαρόμετρο που αναδεικνύει το επίπεδο της Ισότητας των Φύλων σε διαφορετικούς κλάδους, σε παγκόσμιο επίπεδο. Για την Schneider Electric, εταιρεία με ηγετική θέση στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, αυτή η αναγνώριση ενισχύει την ισχυρή δέσμευση για ολοκληρωμένη και διαφοροποιημένη κουλτούρα και τις μακροχρόνιες προσπάθειες που καταβάλει για την προώθηση της Ισότητας.

Ο Olivier Blum, Chief Human Resources Officer και Executive Vice President της Schneider Electric δήλωσε σχετικά: Η φιλοσοφία μας για τη διαφορετικότητα και την ισότητα έχει ως στόχο να προσφέρει ίσες ευκαιρίες σε όλους και να διασφαλίσει πως ο κάθε εργαζόμενος μας θα αισθάνεται μοναδικός και ασφαλής να συνεισφέρει τον καλύτερο του εαυτό. Η λίστα του Bloomberg για την ισότητα των φύλων μας δίνει την ευκαιρία να αξιολογηθούμε μεταξύ των καλύτερων εταιρειών και ταυτόχρονα να αποτελέσει ένα σημείο αναφοράς για τις προσπάθειές μας ως εργοδότης να υποστηρίζουμε την ισότητα. Η ένταξη μας στη λίστα ενδυναμώνει τη βούλησή μας να δημιουργήσουμε μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις και όπου θα εκτιμάται κάθε μορφή διαφορετικότητας.

Ο δείκτης

Το 2016, τη χρονιά που για πρώτη φορά ανακοινώθηκε η λίστα του Bloomberg για την Ισότητα των Φύλων ήταν εστιασμένη σε εταιρείες του χρηματοοικονομικού κλάδου. Δύο χρονιά μετά, η λίστα συμπεριλαμβάνει εταιρείες από διαφορετικούς κλάδους που έχουν κεφαλαιοποίηση ύψους 1 δισ. δολαρίων ή μεγαλύτερη και τουλάχιστον παρουσία στο χρηματιστήριο των Η.Π.Α. Ο στόχος είναι να παρέχονται στα στελέχη και στους επενδυτές, συγκριτικές πληροφορίες σχετικά με τις επιδόσεις των εταιρειών αναφορικά με την ισότητα των φύλων, ενθαρρύνοντας ταυτόχρονα για μεγαλύτερη διαφάνεια στην αγορά και την αύξηση της ευαισθητοποίησης σε θέματα Ισότητας Φύλων.

Σοφία Εμμανουήλ
Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Related articles

Enel Green Power Hellas: Χρονιά διαφορετικότητας και συμπερίληψης

Η Enel Green Power Hellas όρισε τη σεζόν 2022 -2023 ως Χρονιά Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης υλοποιώντας μια σειρά από πρωτοβουλίες.

Eurolife FFH: Πρόγραμμα «ΜΑΜΑ» του SolidarityNow

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλες τις οικογένειες, εγκυμονούσες και νέους γονείς από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

7 βραβεύσεις για τα METRO Cash & Carry στα Loyalty Awards 2023

Τα βραβεία αναγνωρίζουν τη διαχρονική δέσμευση των METRO Cash & Carry για δημιουργία καινοτόμων υπηρεσιών και προγραμμάτων.

Oι νικητές του Βραβείου Τέχνης Ιδρύματος Γ. & Α. Μαμιδάκη 2023

Από το 2019 ο θεσμός του Βραβείου Τέχνης υποστηρίζει σύγχρονους δημιουργούς προσφέροντάς τους την ευκαιρία να δημιουργήσουν για τη συλλογή του Ιδρύματος.
Skip to content