Connect with us

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Στους καλύτερους εργοδότες της Ελλάδας η Coca-Cola Τρία Έψιλον

H Coca-Cola Τρία Έψιλον διακρίθηκε ως ένας από τους 10 κορυφαίους εργοδότες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, κατακτώντας την 7η θέση στην έρευνα Best Workplaces 2018, που αποτελεί τη μεγαλύτερη ετήσια αξιολόγηση εργασιακού περιβάλλοντος.

Έγινε έτσι, η μόνη εταιρεία του κλάδου τροφίμων και ποτών που βρίσκεται ταυτόχρονα στην πρώτη δεκάδα των δύο σημαντικότερων ερευνών για το εργασιακό περιβάλλον στη χώρα μας. Πρόκειται για την έρευνα Best Workplaces του Great Place to Work με την ακαδημαϊκή συμβολή του ALBA Graduate Business School, The American College of Greece και για την έρευνα για τη Γενιά Υ του kariera.gr, σε συνεργασία με το τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Οι δύο αυτές διακρίσεις, αποκτούν ακόμα μεγαλύτερη αξία, καθώς στην έρευνα Best Workplaces το αποτέλεσμα καθορίζει κατά 70% η ανώνυμη αξιολόγηση των ίδιων των εργαζομένων, ενώ στην έρευνα για τη Γενιά Υ πρόκειται για αυθόρμητες απαντήσεις των νέων στην ερώτηση σε ποια εταιρεία θα επιθυμούσαν να εργαστούν.

«Μαζί με τους ανθρώπους μας κάνουμε περισσότερα», δηλώνει η Σοφία Κάντα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Coca-Cola Τρία Έψιλον και συμπληρώνει: «η φροντίδα για την εξέλιξη των ανθρώπων μας είναι στο επίκεντρο όσων κάνουμε καθημερινά και στην καρδιά των αξιών μας. Παρέχουμε την καθοδήγηση, τα προγράμματα και τα εργαλεία που χρειάζονται οι άνθρωποί μας για να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους και να χτίσουν μαζί μας μια επιτυχημένη καριέρα. Υποστηρίζουμε τους νέους και ταλαντούχους της χώρας μας, δημιουργώντας ευκαιρίες να ξεκινήσουν τη σταδιοδρομίας τους μαζί μας και να αισιοδοξούν για το μέλλον τους».

Τα κριτήρια αξιολόγησης που ανέδειξαν την Coca-Cola Τρία Έψιλον ως έναν από τους κορυφαίους εργοδότες, αφορούν 5 βασικές παραμέτρους του εργασιακού περιβάλλοντος: την αξιοπιστία της Διοίκησης, τον σεβασμό προς τους εργαζομένους, το αίσθημα δικαιοσύνης που υπάρχει στην εταιρεία, την υπερηφάνεια που νιώθουν οι εργαζόμενοι και τη συντροφικότητα που αναπτύσσεται.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Η Eurolife ERB συμμετείχε στο Career Fair 4All

Υποστηρίζοντας το δικαίωμα όλων σε ίσες ευκαιρίες εξέλιξης, η Eurolife ERB συμμετείχε στο Career Fair 4All, την Ημέρα Καριέρας για Άτομα με Αναπηρία, που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 17 Απριλίου, στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων, από την ethelon. Η καταπολέμηση του αποκλεισμού από την εργασιακή πραγματικότητα και η προαγωγή ίσων ευκαιριών εξέλιξης είναι δύο πολύ σημαντικές αρχές για τη Eurolife ERB.

Ως ηγετική εταιρεία στον ασφαλιστικό κλάδο, δεσμεύεται να προσφέρει ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής σταδιοδρομίας σε όλους. Οι επισκέπτες του Career Fair 4All που επισκέφθηκαν το booth της Eurolife ERB, ήρθαν σε επαφή με στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας, συμμετέχοντας σε συνεντεύξεις και λαμβάνοντας χρήσιμες συμβουλές για την επαγγελματική τους εξέλιξη. «Είμαστε ένας οργανισμός που ενθαρρύνει την ισότητα και την πολυμορφία στο εργασιακό περιβάλλον», ανέφερε η Βασιλική Χανιώτη, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στη Eurolife ERB.

«Θεωρούμε ότι η ίση μεταχείριση αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα του ανθρώπου. Ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας και φυσικής κατάστασης, κάθε άνθρωπος έχει το δικαίωμα να εξελιχθεί και να χτίσει την καριέρα του.

Όλοι οι εργαζόμενοι της Eurolife ERB υποστηρίζουμε ένθερμα τις ανθρώπινες δυνατότητες και πιστεύουμε ότι κάθε στέλεχος έχει κάτι δημιουργικό να προσφέρει στις λειτουργίες της εταιρείας. Ένας από τους κύριους στόχους μας είναι να δημιουργούμε ένα επαγγελματικό περιβάλλον με σταθερότητα και προοπτικές, για κάθε νέο στέλεχος που ενσωματώνεται στην οικογένεια της Eurolife ERB.»

Περισσότερα

4# Ποιοτική Εκπαίδευση

Χρήστος Μεγάλου: To Project Future στηρίζει με συνέπεια τους νέους

Ξεκίνησε σήμερα η φάση της εκπαίδευσης για τους επιτυχόντες του δεύτερου κύκλου του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας της Τράπεζας Πειραιώς, Project Future. Για ένα τριήμερο οι νέοι πτυχιούχοι που επελέγησαν μεταξύ χιλιάδων υποψηφίων, παρακολουθούν ομιλίες στελεχών της αγοράς και εκπαιδεύονται σε θέματα επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης ενώ θα ακολουθήσουν οι εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου καλωσόρισε τους νέους πτυχιούχους και τόνισε: «Σήμερα ανανεώνουμε τη δέσμευση που αποτελεί τη βάση του Project Future: το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας, το οποίο γεφυρώνει την τριτοβάθμια εκπαίδευση με την αγορά εργασίας, θα βελτιώνεται και θα εξελίσσεται ώστε να στηρίζει με συνέπεια τους νέους και να τους δίνει ευκαιρίες να εργαστούν και να προκόψουν στη χώρα τους».


«Μέχρι στιγμής το 60% των συμμετεχόντων του προηγούμενου κύκλου απασχολούνται σε κάποια από τις επιχειρήσεις που μετέχουν στο πρόγραμμα, και το ποσοστό αυτό θα φθάσει το 100%», επισήμανε ο κ. Μεγάλου. Στην πρώτη ημέρα της εκπαίδευσης, ο προπονητής της ΚΑΕ Ολυμπιακός Ντέιβιντ Μπλάτ μίλησε στους νέους για τη δική του πορεία και δήλωσε: «Ήταν ιδιαίτερη τιμή που προσκλήθηκα να συμμετάσχω στο Project Future της Τράπεζας Πειραιώς και ελπίζω οι εμπειρίες που μοιράστηκα με τους συμμετέχοντες να φανούν χρήσιμες στην προσπάθειά τους για ένα καλύτερο αύριο, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην καθημερινότητά τους». Το Project Future συνδέει την τριτοβάθμια εκπαίδευση με την αγορά εργασίας, παρέχοντας στους νέους πτυχιούχους τα εφόδια και τις εξειδικευμένες γνώσεις που θα συμβάλλουν στη δυναμική ένταξή τους στην αγορά και στην απόκτηση πρακτικής εμπειρίας.


Οι εκπαιδεύσεις στους πιο περιζήτητους τομείς της αγοράς Java, Digital Marketing, Sales και Data Science θα ξεκινήσουν στις 6 Μαΐου και στη συνέχεια οι απόφοιτοι του προγράμματος θα έχουν τη δυνατότητα να καλύψουν τις ανάγκες ελληνικών εταιρειών που συνεργάζονται με το πρόγραμμα, με τουλάχιστον εξάμηνες συμβάσεις αμειβόμενης εργασίας.
Ο τρίτος κύκλος του προγράμματος θα πραγματοποιηθεί τον Οκτώβριο του 2019.

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Με την υποστήριξη της Global Sustain η Πειραιώς Asset στo PRI Initiative

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Δευτέρα 1η Απριλίου 2019 Με την υποστήριξη της Global Sustain η Πειραιώς Asset Management ΑΕΔΑΚ στo Principles for Responsible Investment Initiative Η Global Sustain υποστήριξε την Πειραιώς Asset Management ΑΕΔΑΚ, στην ένταξή της στην παγκόσμια πρωτοβουλία Principles for Responsible Investment (PRI Initiative) για την υιοθέτηση και εφαρμογή των Aρχών Yπεύθυνων Eπενδύσεων και την προώθηση Υπεύθυνης Επενδυτικής Πολιτικής. Η Πειραιώς Asset Management AΕΔΑΚ, με τη συμμετοχή της στην πρωτοβουλία PRI, δεσμεύεται πλέον να εφαρμόζει τις παρακάτω αρχές Υπεύθυνων Επενδύσεων:

-Ενσωμάτωση ESG κριτηρίων στις διαδικασίες ανάλυσης επενδύσεων και λήψης επενδυτικών αποφάσεων Επιδίωξη ανάλογης εφαρμογής ESG κριτηρίων από τις εταιρείες στις οποίες επενδύει η ΑΕΔΑΚ

-Προώθηση της αποδοχής και εφαρμογής των αρχών υπεύθυνων επενδύσεων εντός του κλάδου διαχείρισης κεφαλαίων Συνεργασία με τους εμπλεκόμενους φορείς για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της εταιρείας στην εφαρμογή των αρχών υπεύθυνων επενδύσεων

-Δημοσίευση ετήσιας έκθεσης σχετικά με τις δραστηριότητες της εταιρείας και την πορεία προς την εφαρμογή των αρχών υπεύθυνων επενδύσεων.

Ο κ. Μπαμπλέκος Ηρακλής, Διευθύνων Σύμβουλος της Πειραιώς Asset Management AΕΔΑΚ δήλωσε σχετικά ότι: «Στο πλαίσιο υπεύθυνων πολιτικών του Ομίλου, η Πειραιώς Asset Management AΕΔΑΚ προχώρησε στην προσυπογραφή των Principles for Responsible Investment (PRI) δηλώνοντας έμπρακτα τη δέσμευσή της σε πρωτοβουλίες που συμβάλλουν σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης.» Ο κ. Σπανός Μιχάλης, Διευθύνων Σύμβουλος της Global Sustain δήλωσε ότι: «Στόχος μας στο πλαίσιο της παγκόσμιας πρωτοβουλίας PRI είναι όλο και περισσότερες επιχειρήσεις, οργανισμοί και φορείς να ενημερώνονται και να ενστερνίζονται αρχές βιώσιμης ανάπτυξης και υπεύθυνης επιχειρηματικότητας». Η πρωτοβουλία PRI αριθμεί περισσότερα από 2.300 μέλη, τα οποία εντάσσουν στο πλαίσιο της στρατηγικής τους τη διασύνδεση των επενδυτικών τους αποφάσεων με την περιβαλλοντική βιωσιμότητα, την κοινωνική υπευθυνότητα και εταιρική διακυβέρνηση (ESG – Environmental, Social, Governance). Η πρωτοβουλία αυτή υποστηρίζει τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (Sustainable Development Goals) οι οποίοι θεσπίστηκαν το 2015 από τα Ηνωμένα Έθνη

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ