Connect with us

10# Λιγότερες Ανισότητες

Vodafone: 22.000 επωφελούμενοι στο World of Difference

Το Ίδρυμα Vodafone, για 9η συνεχή χρονιά, έδωσε την ευκαιρία σε 10 ευαισθητοποιημένους νέους να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα World of Difference, να εργαστούν με ζήλο στον Μη Κερδοσκοπικό Οργανισμό (MKO) της επιλογής τους και να συμβάλουν με τη δουλειά τους για έναν καλύτερο κόσμο, μέσα από τη δύναμη της τεχνολογίας.

Έτσι, κατάφεραν να ενισχύσουν το έργο των ΜΚΟ, με περισσότερους από 22.000 συνολικά επωφελούμενους, και να ευαισθητοποιήσουν χιλιάδες συνανθρώπους μας, σε καίρια κοινωνικά ζητήματα.

Συγκεκριμένα, οι νέοι που επελέγησαν φέτος, εργάστηκαν στις ΜΚΟ που επέλεξαν πάνω σε κοινωφελή έργα που είχαν ως στόχο την πρόσβαση στην εκπαίδευση και τον πολιτισμό, την προστασία και βιωσιμότητα του πλανήτη, την εξάλειψη στερεοτύπων και αποκλεισμών, την εξοικείωση με την αναπηρία, την αντιμετώπιση του τεχνολογικού αναλφαβητισμού, τη διαχείριση αδέσποτων ζώων, μέσα από τη δημιουργία και την αξιοποίηση εφαρμογών, online ψηφιακών εργαλείων, μέσω κοινωνικής δικτύωσης και εργαλείων προσομοίωσης.

Η Ρούλη Χριστοπούλου, Υπεύθυνη Τμήματος Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Συνεισφοράς Vodafone Ελλάδας, δήλωσε: «Στο Ίδρυμα Vodafone ακολουθούμε τη φιλοσοφία “Connecting for Good”. Για τον λόγο αυτόν, και φέτος υλοποιήσαμε το World of Difference, ένα πρόγραμμα που εκφράζει κατεξοχήν τη φιλοσοφία μας αυτή. Είμαστε χαρούμενοι που η εμπιστοσύνη μας τόσο στους νέους όσο και στη δύναμη της τεχνολογίας αποδίδει καρπούς, καθώς κάθε χρόνο τα αποτελέσματα επιβεβαιώνουν πως το World of Difference είναι κάτι παραπάνω από ένα πρόγραμμα κοινωνικής απασχόλησης. Είναι μια κοιτίδα προσφοράς, που συνδέει ανθρώπους με όρεξη και γνώσεις με ΜΚΟ που έχουν ανάγκη με στόχο την κάλυψη κοινωνικών και περιβαλλοντικών αναγκών».

Ακολουθούν τα αποτελέσματα της δεκάδας World of Difference 2019, που με “όχημα” την τεχνολογία εργάστηκε για το κοινό καλό:

Η Αγγελίνα Μήλα από τη θέση της Business Development Coordinator στη Social Hackers Academy ασχολήθηκε με τη διδασκαλία προγραμμάτων σπουδών γύρω από τον προγραμματισμό σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, με στόχο τη μελλοντική απασχόλησή τους στον τομέα της τεχνολογίας. Στο εξάμηνο της εργασίας της, 300 άτομα συμμετείχαν στο πρόγραμμα, ενώ 20 εταιρείες συμφώνησαν να προσλάβουν απόφοιτους των προγραμμάτων του οργανισμού.

Η Αριστέα Μπισμπίκη, εργάστηκε ως Υπεύθυνη Διεξαγωγής των Workshops στο βιωματικό εργαστήρι εξοικείωσης με την αναπηρία Labyrinth of Senses της KINITRO, για την καταπολέμηση του αποκλεισμού και των στερεοτύπων. Μέσα από το έργο της κατάφερε να ευαισθητοποιήσει 2.500 συνανθρώπους μας γύρω από τις κινητικές αναπηρίες.

Η Δανάη Μπερσή ανέλαβε τη θέση Υπεύθυνης Ψηφιακών Δράσεων και Προώθησης στο Μουσείο της Πόλεως των Αθηνών-Ίδρυμα Βούρου Ευταξία. Με τη βοήθεια της τεχνολογίας υλοποίησε το πρόγραμμα «Εικονικό Μουσείο και Προσβασιμότητα», ένα πρόγραμμα που με τη χρήση γυαλιών εικονικής πραγματικότητας-VR, μετέφερε περισσότερα από 100 παιδιά και ενήλικες, που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες, αποκλεισμένες από αντίστοιχες εκπαιδευτικές δράσεις, στον τρισδιάστατο κόσμο του Μουσείου.

Ο Δημήτρης Πανέλης ανέπτυξε το δίκτυο ανεύρεσης πόρων του οργανισμού «Σε Αναμονή», ενώ παράλληλα αξιοποίησε την τεχνολογία, δημιουργώντας την εφαρμογή «Σε Αναμονή Go» για την ψηφιακή χαρτογράφηση επιχειρήσεων, που παρέχουν προϊόντα και υπηρεσίες «σε αναμονή», ώστε οι χρήστες να γνωρίζουν την πλησιέστερη επιχείρηση από την οποία μπορούν να πάρουν ή να προσφέρουν κάποιο αγαθό. Μέσω της εφαρμογής καταγράφηκαν συνολικά 205 διαφορετικά είδη, αξίας περίπου 8.300 ευρώ, τα οποία ωφέλησαν περισσότερους από 600 συνανθρώπους μας.

Μέσω του οργανισμού Jane Goodall’s Roots & Shoots Greece, η Ειρήνη Παγίδα απασχολήθηκε, σχεδιάζοντας το online εκπαιδευτικό πρόγραμμα του φορέα για την ανάπτυξη του δικτύου του. Στο e-learning πρόγραμμα συμμετείχαν 50 ενδιαφερόμενοι, οι οποίοι μέχρι τέλος τους έτους αναμένεται να επωφελήσουν έμμεσα 1.000 συνανθρώπους μας, μυώντας τους στις δράσεις Roots & Shoots για την καταπολέμηση των κοινωνικών διακρίσεων, την προστασία των ζώων και του περιβάλλοντος.

Η Ευδοκία Πεχλιβανίδη απασχολήθηκε στον οργανισμό Dogs’ Voice, ως Project Manager, υποστηρίζοντας την ψηφιοποίηση του μητρώου αδέσποτων και δεσποζόμενων ζώων σε 7 Δήμους της Αττικής. Στο δίκτυο μέχρι σήμερα έχουν καταγραφεί περισσότερα από 2.100 ζώα, έχουν στειρωθεί 50 αδέσποτα, ενώ στη διάρκεια του εξαμήνου υλοποιήθηκε digital καμπάνια, μέσω της οποίας συγκεντρώθηκε το ποσό των 920 ευρώ για την αποπαρασίτωση 80 σκύλων. Τέλος, στη διάρκεια του εξαμήνου που απασχολήθηκε, υποστήριξε και την παρουσίαση της πλατφόρμας σε 660 μαθητές Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Ο Ιορδάνης Καλαντίδης εργάστηκε στην Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση Επανεκκίνησις, συντονίζοντας το έργο επαναχρησιμοποίησης παλαιών -προς ανακύκλωση- υπολογιστών με το λειτουργικό σύστημα Chromium OS, στοχεύοντας στην εξάλειψη του τεχνολογικού αναλφαβητισμού στα σχολεία και φορείς. Το εξάμηνο απασχόλησής του πραγματοποιήθηκαν 93 δωρεές ηλεκτρονικών υπολογιστών, οι οποίες εκτιμάται ότι επωφελούν περισσότερους από 2.000 μαθητές. Παράλληλα, συντόνισε και την ενημέρωση 50 εταιρειών της Αθήνας για την ένταξή τους στο πρόγραμμα επαναχρησιμοποίησης του οργανισμού.

Η Civil Act προσέφερε εργασία στη Νικόλ Κακαντούση, η οποία απασχολήθηκε ως Communications & Digital Μarketing Μanager για τη διαμόρφωση και διαχείριση της ηλεκτρονικής πλατφόρμας και ψηφιακής εφαρμογής του οργανισμού. Μέσα από την αξιοποίηση των δυνατοτήτων της τεχνολογίας, η Νικόλ δημιούργησε ένα δίκτυο, το οποίο απευθύνεται στους 750 καταγεγραμμένους Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισμούς της χώρας, αλλά και σε όλους όσοι ενδιαφέρονται να απασχοληθούν στον τομέα της κοινωνικής προσφοράς.

Ο Νίκος Δούμπας εργάστηκε στην Περιβαλλοντική Οργάνωση iSea, ως Υπεύθυνος του Προγράμματος Επιστήμης των Πολιτών «Σε ξενίζει…. Μοιράσου το μαζί μας», με στόχο την έρευνα αλλά και την προστασία των υδάτινων οικοσυστημάτων. Μέσα από το πρόγραμμα, και σε διάστημα 6 μηνών, πραγματοποιήθηκαν 175 καταγραφές ξενικών ειδών, με αύξηση των ενεργών μελών της ομάδας που σήμερα αριθμεί 8.600 μέλη, κατά 2.600 μέλη. Τέλος, ο Νίκος δημιούργησε τον πρώτο οδηγό σωστής φωτογράφισης ειδών για πολίτες επιστήμονες στην Ελλάδα, ένα ενημερωτικό υλικό το οποίο βοηθά την επιστημονική ομάδα αναγνώρισης ξενικών ειδών να διακρίνει είδη, τα οποία μοιάζουν αρκετά μεταξύ τους, ενώ προσφέρει τη δυνατότητα χρήσης ειδικού λογισμικού μέτρησης μεγεθών μέσα από φωτογραφίες.

Ο Παρασκευάς Σελίμ απασχολήθηκε στο Κέντρο Νεότητας Ρομά Δενδροποτάμου – Φάρος του Κόσμου ως Εκπαιδευτής / Διαχειριστής του Προγράμματος Ενάντια στη Σχολική Διαρροή. Μέσω των ομιλιών και σεμιναρίων που πραγματοποίησε, περισσότεροι από 4.500 μαθητές, εκπαιδευτικοί και γονείς από περιοχές όπως η Θεσσαλονίκη, η Βέροια, η Αλεξάνδρεια, η Δράμα, η Φλώρινα, η Καστοριά, η Κατερίνη, ο Βόλος, οι Σέρρες, η Χαλκιδική και η Κρήτη, ενημερώθηκαν για την αξία της εκπαίδευσης στη ζωή των νέων και τον ρόλο της τεχνολογίας σε αυτή, ενώ μαθητές των σεμιναρίων έλαβαν μέρος σε εθνικούς και διεθνείς διαγωνισμούς γύρω από την εκπαιδευτική ρομποτική.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

1# Μηδενική Φτώχεια

Η Τράπεζα Πειραιώς στηρίζει το έργο των Παιδικών Χωριών SOS και της ΕΛΕΠΑΠ

Η Τράπεζα Πειραιώς στο πλαίσιο των δράσεων Εταιρικής Υπευθυνότητας του Ομίλου για τη στήριξη ευπαθών κοινωνικών ομάδων, συνέβαλε για έκτη χρονιά στη συγκέντρωση σχολικών ειδών για τη νέα μαθητική χρονιά.

Με τη συμμετοχή των εργαζομένων του Ομίλου και με σύνθημα «Γεμίζουμε τις σχολικές σάκες με αγάπη και χαμόγελα για τη νέα χρονιά», συγκεντρώθηκαν σχολικά είδη καλύπτοντας τις ανάγκες περίπου 2.100 παιδιών που υποστηρίζονται από τα Παιδικά Χωριά SOS και την Ελληνική Εταιρία Προστασίας & Αποκαταστάσεως Αναπήρων Προσώπων (ΕΛΕΠΑΠ) σε όλη την Ελλάδα.

Η Τράπεζα Πειραιώς συγκεντρώνει σχολικά είδη για τα Παιδικά Χωριά SOS από το 2013 και έχουν ωφεληθεί συνολικά περισσότερα από 14.000 παιδιά, ενώ για πρώτη χρονιά ενισχύει και τα γενναία παιδιά της ΕΛΕΠΑΠ.

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

84η ΔΕΘ: Οι προκλήσεις της γυναικείας επιχειρηματικότητας

Με αφορμή την 84η Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και στα πλαίσια του DIGITAL GREECE που διοργάνωσε η IndustryDisruptors Game Changers, το FPOWER, ΜΚΟ που προωθεί το leadership στην Ελλάδα για γυναίκες που βρίσκονται σε διαφορετικά στάδια της επαγγελματικής τους πορείας, και συγκεκριμένα οι Όλγα Αζιλαζιάν και Ροσάννα Μόρτογλου, συζήτησαν με την επιχειρηματία Έλλη Τσιρλιάγκου, Founder της ATRION ART GIFTS για τις προκλήσεις της επιχειρηματικότητας… γένους θηλυκού.

Η Έλλη Τσιρλιάγκου, αρχιτέκτων και απόφοιτος ΜΒΑ INSEAD, διέγνωσε νωρίς την ανάγκη για το premium και ειδικά σχεδιασμένο επιχειρηματικό δώρο και σήμερα η ATRION θεωρείται leader στην αγορά των εταιρικών δώρων και βραβείων.

Ξεκινώντας, μοιράστηκε την ανησυχία όλων των επιχειρηματιών της γενιάς της που ξεκίνησαν λίγο πριν ή και κατά τη διάρκεια της κρίσης, για το αν οι προσπάθειες τους θα ευδοκιμούσαν, καθώς η οικονομική αστάθεια της τελευταίας δεκαετίας δεν άφηνε χώρο για βεβαιότητες.

Συνέχισε εστιάζοντας στο γυναικείο επιχειρείν τόνισε τις αναμενόμενες δυσκολίες στην προσπάθεια εξισορρόπησης των ρόλων μεταξύ μητρότητας και επιχειρηματικής ιδιότητας ρίχνοντας όμως ένα διαφορετικό “φως”. Δεν μίλησε μόνο για τη σχέση των δύο μέσα από το πρίσμα των υποχρεώσεων της καθημερινότητας, αλλά αναφέρθηκε στο χρονικό σημείο έναρξης της επιχειρηματικής δράσης που συχνά συμπίπτει με την απόκτηση οικογένειας.

“Πώς μπορεί μια γυναίκα που θέλει να ασχοληθεί με την επιχειρηματικότητα να την επιλέξει ως επαγγελματική σταδιοδρομία χωρίς να θυσιάσει τη δημιουργία οικογένειας; Και πώς θα μπορέσει να στηρίξει οικονομικά όχι μόνο τον εαυτό της, αλλά και την επιχείρηση ειδικά στην αρχή όταν για κάποιο διάστημα θα είναι μοιραία παροπλισμένη λόγω μητρότητας;” τονίζοντας έτσι την ανάγκη για κρατική στήριξη εφάμιλλη της στήριξης των απασχολούμενων στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα, ώστε να πάψει η μητρότητα να λειτουργεί τροχοπέδη σε νέες επιχειρηματίες.

Περισσότερα

10# Λιγότερες Ανισότητες

ΕΕΔΑ: Ανησυχία στα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου

Η Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου (ΕΕΔΑ), ως το ανεξάρτητο συμβουλευτικό όργανο της Πολιτείας σε θέματα προστασίας των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και ο Εθνικός Θεσμός Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΘΑΔ), σύμφωνα με τις αρχές του ΟΗΕ, οφείλει, στο πλαίσιο αρμοδιοτήτων του ιδρυτικού της νόμου, να παρακολουθεί τις εξελίξεις που άπτονται του πεδίου δραστηριοτήτων της, εκφέροντας σχετική γνώμη προς τα αρμόδια όργανα της Πολιτείας και αναπτύσσοντας πρωτοβουλίες για την ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης.

Η ΕΕΔΑ αποδίδει ιδιαίτερη σημασία στον θεσμό της διεθνούς προστασίας και έχει εκδώσει μια σειρά σχετικών αποφάσεων (εκθέσεων, δηλώσεων, ανακοινώσεων) με πλέον πρόσφατη την Έκθεση Αναφοράς για το Προσφυγικό Ζήτημα (Σεπτέμβριος 2019) όπου συμπυκνώνονται οι θέσεις της ΕΕΔΑ για την υποδοχή και φιλοξενία των αιτούντων διεθνή προστασία, την κράτηση των αιτούντων διεθνή προστασία, τις διαδικασίες διεθνούς προστασίας σε α’ και β’ βαθμό, τους ασυνόδευτους ανήλικους, τις επαναπροωθήσεις πολιτών τρίτων χωρών στα ελληνοτουρκικά σύνορα και την ένταξη των προσφύγων στην Ελλάδα. Με ανησυχία η ΕΕΔΑ παρατηρεί τελευταία τον αυξημένο αριθμό αφίξεων αλλοδαπών στην Ελλάδα, ιδίως από τα νησιά, σε σύγκριση με τις αντίστοιχες αφίξεις κατά το 2018. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες, οι αφίξεις για το 2019 (μέχρι τις 25.08.2019) έφτασαν τα 31.265 άτομα σύμφωνα με τη Frontex, τον Ιούλιο του 2019 υπήρξε αύξηση 25% στις αφίξεις στα νησιά στην Ελλάδα, συγκριτικά με τον Ιούλιο του 2018.

Παράλληλα, τα περισσότερα κέντρα υποδοχής στα νησιά έχουν υπερβεί κατά πολύ τις δυνατότητες φιλοξενίας τους, με κίνδυνο παραβίασης θεμελιωδών δικαιωμάτων των πολιτών τρίτων χωρών, όπως η προστασία από την απάνθρωπη ή εξευτελιστική μεταχείριση και η εξασφάλιση ενός ελάχιστου επίπεδου αξιοπρεπούς διαβίωσης. Επισήμως, φιλοξενούνται σήμερα στο Κέντρο Υποδοχής και Ταυτοποίησης (KYT) της Μόριας στη Λέσβο 10.383 άτομα ενώ η δυνατότητα χωρητικότητας του κέντρου είναι 3.000.

Η ΕΕΔΑ, με Ανακοίνωσή της, έχει ήδη κρούσει τον κώδωνα του κινδύνου για τον υπερπληθυσμό στο ΚΥΤ της Μόριας4 και έχει εκφράσει, σε προηγούμενη Έκθεσή της για τις συνθήκες διαβίωσης στα κέντρα υποδοχής και φιλοξενίας μεταναστών και προσφύγων5, την αγωνία της για τα συνεχόμενα επεισόδια κυρίως στα κέντρα φιλοξενίας των νησιών του ανατολικού Αιγαίου καθώς και τα, συχνά ανεξέλεγκτα, περιστατικά βίας που παρατηρούνται στα κέντρα φιλοξενίας της ενδοχώρας, τα οποία συμβάλλουν στην όξυνση φαινομένων ρατσισμού και ξενοφοβίας.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ