Connect with us

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Vodafone: Στήριξε τον διαγωνισμό “Fintech Challenge ’17”

Η Vodafone Ελλάδας, πιστή στη στρατηγική της για την καλλιέργεια δεξιοτήτων στους νέους και την παροχή ευκαιριών για επιχειρηματικότητα και απασχόληση, υποστήριξε τον διαγωνισμό ψηφιακής καινοτομίας “Fintech Challenge 2017”, που διοργανώθηκε και ολοκληρώθηκε με επιτυχία από την Alpha Bank.

Ο διαγωνισμός, που έχει ως στόχο την προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού στο ελληνικό τραπεζικό σύστημα, ολοκληρώθηκε με την ανάδειξη τριών καινοτόμων επιχειρηματικών ιδεών για τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες του μέλλοντος. Στον διαγωνισμό Fintech Challenge ’17, συμμετείχαν 18 ομάδες και συνολικά 52 άτομα, που ανέπτυξαν καινοτόμες λύσεις και εφαρμογές στον τομέα του fintech. Ο Αλμπέρτος Μπουρλάς, Head of Youth & Mass Segment στη Vodafone Ελλάδας και μέλος της κριτικής επιτροπής του διαγωνισμού FinTech Challenge, στην ομιλία του αναφέρθηκε στον καταλυτικό ρόλο των mobile τεχνολογιών στην υποστήριξη εφαρμογών FinTech που ενδυναμώνουν τον χρήστη τραπεζικών υπηρεσιών, βελτιώνοντας σημαντικά την εμπειρία του.

Παράλληλα, ο κ. Μπουρλάς, ανέφερε ότι σήμερα το 50% της πρόσβασης στο διαδίκτυο πραγματοποιείται από το κινητό, ενώ αναμένεται ότι σε 2-3 χρόνια το ποσοστό αυτό θα ανέβει στο 80%, καθώς οι Έλληνες θέλουν να υποστηρίζουν την καθημερινή ζωή και εργασία τους από όπου και αν βρίσκονται. Σε αυτή την ανάγκη η Vodafone απαντά με νέες δυνατότητες (όπως τα Vodafone Pass και αλλά πακέτα χρήσης δεδομένων).

Στην υλοποίηση του προγράμματος συμμετείχαν επίσης, ως mentors υψηλόβαθμα στελέχη της Vodafone, που παρείχαν υποστήριξη και καθοδήγηση στις ομάδες, όπως o Πάρης Δεληγιαννάκης, Head of Strategy, ο Κωνσταντίνος Μουμούρης, Head of High Value Segment και ο Δημήτρης Καμπούρης, Enterprise Commercial Manager, μαζί με στελέχη της Alpha Bank και άλλων συνεργατών της τράπεζας.

Η Vodafone Ελλάδας στηρίζει την επιχειρηματικότητα, επενδύοντας στις καλύτερες ψηφιακές υποδομές και υπηρεσίες, που βοηθούν τις ελληνικές επιχειρήσεις να ανταγωνιστούν επί ίσοις όροις στο διεθνές ψηφιακό περιβάλλον και να προσδώσουν αξία στα προϊόντα και τους πελάτες τους. Επιπλέον, στηρίζει τις ελληνικές επιχειρήσεις, μέσα από συνεργασίες για την υλοποίηση των προγραμμάτων επιβράβευσης πελατών Vodafone Thank You και το CU Around.

Η Vodafone Ελλάδας, στο πλαίσιο της στρατηγικής για τη βιώσιμη ανάπτυξη και τη στήριξη των νέων, υποστηρίζει επίσης τη θερμοκοιτίδα CU RestartUp @Ρομάντσo, την πρώτη πρωτοβουλία στήριξης της επαγγελματικής δραστηριοποίησης του δημιουργικού κλάδου στην Ελλάδα, μέσω της οποίας νέοι αποκτούν πρόσβαση σε επαγγελματική στέγαση, καθοδήγηση και ευκαιρίες networking ώστε να υποστηρίξουν το δικό τους επαγγελματικό ξεκίνημα.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Pylones Hellas: Διάκριση για το πρόγραμμα «be fIT»

H Pylones Hellas, εταιρεία παροχής προηγμένων λύσεων πληροφορικής, με παρουσία 20 και πλέον ετών σε Ελλάδα, Κύπρο και Βαλκάνια, απέσπασε το bronze award στην κατηγορία Excellence in Workplace Well-being της 5ης ετήσιας διοργάνωσης των HR Awards.

Η εταιρεία συμμετείχε στον αναγνωρισμένο θεσμό του κλάδου διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, υποβάλλοντας την υποψηφιότητά της στην ενότητα «Health & Well-Being», με το πρόγραμμα «be fIT».

Πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα δραστηριοτήτων εκπαίδευσης, άσκησης και ευεξίας, το οποίο υλοποιείται εντός και εκτός των εργασιακών χώρων της εταιρείας, μέσα από ποικίλες δράσεις. Μεταξύ αυτών ξεχωρίζουν ενδεικτικά:

Εκπαιδεύσεις και παρουσιάσεις για τον υγιεινό τρόπο διατροφής, την εναλλακτική άσκηση, τη διακοπή του καπνίσματος και την παροχή Α’ βοηθειών.

Παροχές που σχετίζονται με την άσκηση, χαλάρωση και ευεξία (προγράμματα γυμναστικής, ταξίδια, εισιτήρια για μουσικά και αθλητικά δρώμενα).

Συμμετοχή σε αθλητικά events και διοργάνωση ενδοεταιρικών δραστηριοτήτων σχετικών με τον αθλητισμό και την κοινωνική προσφορά (π.χ. ομάδα Spetsathlon, ping-pong charity tournament κ.α.).

Διαμόρφωση recreation area στο εργασιακό χώρο που προσφέρει στους εργαζόμενους στιγμές χαλάρωσης και εκτόνωσης, συντελώντας στη διατήρηση καλού εργασιακού κλίματος.

Οργάνωση συχνών διατροφικών παρεμβάσεων με παροχή υγιεινών snacks και καθιέρωση των «Eat IT – Brunch & Chat» ανά δεκαπενθήμερο.

Οι παραπάνω δράσεις στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, αξιολογήθηκαν θετικά από την επιτροπή απονομής των HR Awards της διοργανώτριας Boussias Communications. Τα βραβεία απονεμήθηκαν σε μια εντυπωσιακή τελετή που έλαβε χώρα το βράδυ της 14ης Οκτωβρίου, σε ένα από τα πολυτελέστερα ξενοδοχεία της Αθήνας.

Το βραβείο από πλευράς της Pylones Hellas παρέλαβαν η κα Νέλλη Δεδεμάδη, HR & Internal Branding Coordinator και ο κος Αλέξανδρος Βαφειάδης, Marketing Coordinator της εταιρείας, οι οποίοι τόνισαν ότι «…η εταιρεία έχει σχεδιάσει και εντάξει στον τρόπο λειτουργία της μια ολοκληρωμένη προσέγγιση «be fIT» σχετικά με την υγεία και το physical, emotional και social well-being των ανθρώπων της. Ενθαρρύνει συνεχώς τους εργαζόμενους να παρουσιάσουν προτάσεις σε ζητήματα που αφορούν την βελτίωση της καθημερινότητάς και του well being. Η πλειονότητα αυτών εφαρμόζονται με τρόπο που να προτρέπει όλους μας να παραμένουμε σωματικά και συναισθηματικά υγιείς μέσω μιας σειράς διαρκώς εξελισσόμενων δράσεων».

Περισσότερα

4# Ποιοτική Εκπαίδευση

Τριπλή διάκριση για το Public στα HR Excellence Awards

Tριπλή διάκριση στα βραβεία HR Excellence Awards, τα οποία επιβραβεύουν την αριστεία στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού απέσπασε η αλυσίδα Public.

Ειδικότερα, τιμήθηκε με βραβείο GOLD στην κατηγορία Talent & Performance Management – Best Talent Management Strategy & Initiative για την πλατφόρμα Idea Management, μία online πλατφόρμα για τους εργαζομένους η οποία αναπτύχθηκε με στόχο να ακούει η εταιρεία τις ιδέες όλων των υπαλλήλων της ανεξαρτήτως ιεραρχίας, σε όποια πόλη και αν αυτοί βρίσκονται σε Ελλάδα και Κύπρο. Η Public απέσπασε επίσης βραβείο BRONZE στην κατηγορία Technology, e-learning & Integrated HR MIS – Most Innovative use of Technology in HR για τη συνεργασία με το LinkedIn Learning. Στο πλαίσιο αυτής της συνεργασίας οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν πάνω από 13.000 εξειδικευμένα μαθήματα εξελίσσοντας τις γνώσεις τους και λαμβάνοντας πιστοποίηση γνώσεων.

Επίσης, η εταιρεία απέσπασε και βραβείο BRONZE στην κατηγορία Learning & Development – Best Team Building Program για το Public Cooking Challenge, το οποίο ξεκίνησε ως μια μονοήμερη εκδήλωση εκτός γραφείου με στόχο το team building και εξελίχθηκε σε ένα ομαδικό, διασκεδαστικό και συμμετοχικό παιχνίδι που ενδυνάμωσε τις ομάδες ξεκλειδώνοντας την εφευρετικότητα και τη δημιουργικότητά τους.

Τα βραβεία παρέλαβαν από το τμήμα HR, η Κατερίνα Μαντζώρου, HR Director και από το τμήμα Εσωτερικής Επικοινωνίας, η Χριστίνα Γκλιάτη, Internal Communication Executive.

Σημειώνεται ότι τα HR Awards 2019 πραγματοποιήθηκαν για 5η συνεχή χρονιά αναδεικνύοντας τις καλύτερες πρακτικές από τον χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

 

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

EUROCERT: Ελληνική πιστοποίηση στην χώρα των Ίνκας

Το 2019 αποτελεί χρονιά ορόσημο για την EUROCERT, κυρίως λόγω της έναρξης της δραστηριοποίησής της στην Λατινική Αμερική, με πρώτη χώρα το Περού αλλά και εξαιτίας της εισόδου της στην τρίτη δεκαετία από την ίδρυσή της.

Ειδικότερα, η EUROCERT δραστηριοποιείται στο Περού με προσωπικό (επιθεωρητές και τεχνικούς εμπειρογνώμονες) που διαθέτει μακρόχρονη εμπειρία και ενδελεχή γνώση στο πεδίο των Συστημάτων Διαχείρισης, στις περισσότερες χώρες της Λατινικής Αμερικής. Το ανθρώπινο δυναμικό πλαισιώνεται από σύγχρονα γραφεία στο κέντρο της πρωτεύουσας, Λίμα, και κατάλληλο υλικοτεχνικό εξοπλισμό.

Ήδη περισσότερες από 40 εταιρείες στο Περού έχουν πιστοποιηθεί από την EUROCERT για Συστήματα Ποιότητας (ISO9001), Περιβάλλοντος (ISO14001), Υγείας και Ασφάλειας (OHSAS 18001, ISO45001) και Καταπολέμησης της Δωροδοκίας (ISO37001), ενώ το επόμενο χρονικό διάστημα θα ακολουθήσουν πιστοποιήσεις με βάση και άλλα Πρότυπα, στα οποία η EUROCERT ήδη προσφέρει τις υπηρεσίες της στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Αξίζει να σημειωθεί, ότι η Λατινική Αμερική συνιστά μια πολλά υποσχόμενη αγορά με κύρια χαρακτηριστικά τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης στις περισσότερες χώρες της και την ισχυρή εμπορική και πολιτιστική διασύνδεση με την Ευρώπη. Στην εν λόγω προσέγγιση και κατόπιν ενδελεχούς ανάλυσης της αγοράς, βασίζεται ο επιχειρησιακός σχεδιασμός της EUROCERT και η αντίστοιχη στρατηγική ανάπτυξής της στην περιοχή.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η δραστηριοποίηση της EUROCERT στο Περού αποτελεί επακόλουθο της πολυετούς εμπειρίας και τεχνογνωσίας των στελεχών της σε Ελλάδα και εξωτερικό και εμπνέεται από το εταιρικό της όραμα που εστιάζει στην κατάκτηση ηγετικής θέσης στην παγκόσμια αγορά πιστοποίησης, δημιουργώντας αξίες για τους πελάτες, το προσωπικό και τους μετόχους της.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ