Connect with us

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Βραβείο Στέλιος Χατζηιωάννου με συνολικό έπαθλο 100.000 ευρώ

Με συνολικό έπαθλο 100.000 ευρώ, εκ των οποίων 30.000 θα λάβει ο πρώτος και από 10.000 άλλοι 7 νικητές, περνά στην τελική ευθεία ο διαγωνισμός για το Βραβείο Στέλιος Χατζηιωάννου για το Επιχειρηματικό Ξεκίνημα της Χρονιάς 2018.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, συνεχίζεται η υποβολή των συμμετοχών μέχρι 6 Ιουλίου για το φετινό Βραβείο που διοργανώνει ο Sir Στέλιος Χατζηιωάννου, ιδρυτής της easyJet, του ομίλου easyGroup και του Stelios Philanthropic Foundation.

Από το 2008, ο σημαντικός για την Ελληνική Επιχειρηματικότητα θεσμός, ενισχύει ουσιαστικά την εθνική οικονομία και δημιουργεί θέσεις εργασίας στην Ελλάδα. Στο πλαίσιο του θεσμού, έχουν μέχρι σήμερα βραβευθεί 24 νέες επιχειρήσεις, με το συνολικό ποσό των €700.000. Την περασμένη χρονιά, ανάμεσα σε 89 συμμετοχές, μεγάλος νικητής αναδείχτηκε η εταιρεία MELIRA Greek Honey η οποία έλαβε το ποσό των €30.000, ενώ οι εταιρείες  Agro Know, Athens Insiders, Chimera, Choureal, Elixir60, Relevance και Sea You Soon βραβεύθηκαν με το ποσό των €10.000 η κάθε μια. Τις προηγούμενες χρονιές νικήτριες ανακηρύχθηκαν οι εταιρείες: Sun of a Beach (2016), Sede (2015), Ancient Greek Sandals (2014), Nanobionic (2013), People for Business (2012), Fereikos Helix (2011), Fasmetrics (2010), Zoo.gr (2009) και Simply Burgers (2008).

Το 2018, ο ετήσιος θεσμός επιστρέφει, διαθέτοντας για μια ακόμη χρονιά το συνολικό ποσό των €100.000 και συγκεκριμένα, €30.000 στον πρώτο νικητή και €10.000 σε κάθε ένα από επτά ακόμα νικητές.

Το Βραβείο απευθύνεται αποκλειστικά σε νέες και νέους Έλληνες επιχειρηματίες μέχρι 40 ετών (γεννηθέντες το 1978 ή μετέπειτα) που έχουν ιδρύσει την Εταιρεία τους στην Ελλάδα και έχουν ξεκινήσει την επιχειρηματική τους δραστηριότητα τα τελευταία 5 χρόνια, συγκεντρώνοντας συνολικό τζίρο τουλάχιστον €10.000 το χρόνο. Η επιχείρησή τους πρέπει να απασχολεί τουλάχιστον δύο άτομα και ο επιχειρηματίας πρέπει να κατέχει τουλάχιστον το 50% αυτής. Σε περίπτωση που οι ιδιοκτήτες της εταιρείας είναι δύο άτομα, θα πρέπει να κατέχουν, συνολικά και οι δύο, το 80% της επιχείρησής τους. Αιτήσεις με περισσότερους από δύο υποψήφιους από την ίδια Εταιρεία δεν θα γίνουν δεκτές. Νικητές και υποψήφιοι προηγούμενων ετών είναι ευπρόσδεκτοι στη διαδικασία και μπορούν να υποβάλουν εκ νέου συμμετοχή, ακολουθώντας την παραπάνω διαδικασία και εφόσον πληρούν όλα τα κριτήρια. Οι τελικοί νικητές θα ανακοινωθούν από τον κ. Χατζηιωάννου, στην 11η Τελετή Απονομής των Βραβείων που θα πραγματοποιηθεί το Σεπτέμβριο του 2018 στην Αθήνα.

Η διαδικασία για την υποβολή των αιτήσεων που είναι σε εξέλιξη, γίνεται αποκλειστικά online, μέσω της σελίδας του Ιδρύματος στο Facebook. Οι υποψήφιοι «κάνουν like» στην επίσημη σελίδα Stelios Philanthropic Foundation και «join» στο ανοικτό γκρουπ “Stelios Awards for Young Entrepreneurs in Greece 2018” για να «κατεβάσουν» τη σχετική φόρμα (σε μορφή pdf) και να υποβάλουν την αίτησή τους στα φετινά βραβεία. Αφού συμπληρωθεί, η φόρμα αποστέλλεται στο Inbox της σελίδας στο Facebook. Η προθεσμία για την υποβολή των φετινών αιτήσεων λήγει την Παρασκευή, 6 Ιουλίου 2018.

Σκοπός αυτής της ιστοσελίδας είναι να αναδείξει τις δράσεις των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Να παρουσιάζει τις δράσεις τους, τις απόψεις τους αλλά και τις κυβερνητικές και Ευρωπαϊκές οδηγίες που κατά καιρούς προστίθενται. Η βιώσιμη ανάπτυξη τόσο της κοινωνίας όσο και του ιδιωτικού επιχειρείν είναι υπόθεση όλων μας. Από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα μέχρι τις διοικήσεις των επιχειρήσεων και από τα αρμόδια υπουργεία μέχρι τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών κοινοτήτων.

Περισσότερα
Διαφημίσεις
Σχολιάστε

Σχολιάστε το άρθρο

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

«ΟΠΑΠ Forward»: 21 μικρομεσαίες επιχειρήσεις στον δεύτερο κύκλο

Ο ΟΠΑΠ, πιστός στη στρατηγική του να δημιουργεί αξία για την ελληνική κοινωνία και την οικονομία, υλοποιεί για δεύτερο συνεχόμενο έτος το πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward», που έχει ως στόχο να συμβάλλει στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και της απασχόλησης.

Οι 21 νέες αναπτυσσόμενες μικρομεσαίες επιχειρήσεις που επιλέχθηκαν και συμμετέχουν στον δεύτερο κύκλο του προγράμματος και τα αποτελέσματα του πρώτου κύκλου, παρουσιάστηκαν σε ειδική εκδήλωση, χθες Πέμπτη 24 Μαΐου 2018.

Οι νέες 21 μικρομεσαίες επιχειρήσεις του προγράμματος «ΟΠΑΠ Forward» είναι οι: ΑΓΑΝ, Βιοαγρός ΑΕ, ΔΙΟΠΑΣ ΑΕ, ΕΨΑ, Ιωνική, Μακεδονική, Παπουτσάνης, Coffee Island, Colors, eazybnb, e-fresh.gr, greekyogurt.gr, Green Family AE, Inart, Macpac SA, Manifest, Medbest S.A., Pelopac, Pitenis, Pobuca και Terra Creta.

Πρόκειται για εταιρείες που εκπροσωπούν επτά παραγωγικούς και εξωστρεφείς κλάδους της ελληνικής οικονομίας. Συγκεκριμένα, δραστηριοποιούνται στους τομείς του τουρισμού, του λιανικού και χονδρικού εμπορίου, της βιομηχανίας ποτών και τροφίμων, της τεχνολογίας και του ηλεκτρονικού εμπορίου, των υπηρεσιών, των βιομηχανικών προϊόντων και των καλλυντικών. Από τις επιχειρήσεις αυτές, το 65% βρίσκεται στην περιφέρεια και το 25% εξάγει περίπου το ήμισυ της παραγωγής τους.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΠΑΠ, Ντάμιαν Κόουπ, δήλωσε: «Εδώ και 60 χρόνια, ο ΟΠΑΠ αναπτύχθηκε και εξελίχθηκε χέρι-χέρι με την Ελλάδα, ενεργώντας ως υπεύθυνος και αξιόπιστος εταίρος της κοινωνίας, της οικονομίας και του αθλητισμού. Στρατηγική μας κατεύθυνση είναι να δημιουργούμε ένα καλύτερο αύριο για τη νέα γενιά – το μέλλον της χώρας. Με το πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward», στηρίζουμε έμπρακτα την απασχόληση και την ανάπτυξη, προσφέροντας μια μοναδική προοπτική σε δυναμικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Ήδη, στον πρώτο χρόνο του προγράμματος, δημιουργήθηκαν περισσότερες από 2.000 άμεσες και έμμεσες θέσεις εργασίας, ενώ ο συνολικός τζίρος των εταιρειών αυξήθηκε κατά 25 εκατομμύρια ευρώ. Σήμερα, εγκαινιάζουμε το δεύτερο κύκλο του προγράμματος που αριθμεί πλέον 40 εταιρείες συνολικά».

O Α’ Αντιπρόεδρος του ΟΠΑΠ, Σπύρος Φωκάς, υπογράμμισε: «Η ανταπόκριση της επιχειρηματικής κοινότητας στην πρωτοβουλία του ΟΠΑΠ είναι ιδιαίτερα μεγάλη. Είμαστε πολύ χαρούμενοι που Έλληνες επιχειρηματίες δείχνουν δυναμισμό και όραμα και αναζητούν λύσεις, που θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις τους να θέσουν στέρεες βάσεις για το μέλλον τους. Αυτή είναι η νοοτροπία που χρειάζεται η αγορά μας για να εξελιχθεί και να ξεπεράσει τη σημερινή δύσκολή συγκυρία, δίνοντας απαντήσεις στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η οικονομία και η κοινωνία μας – και ιδιαίτερα η νέα γενιά».

Ο Chief Customer Officer του ΟΠΑΠ, Πετρ Ματεγιόφσκι, επεσήμανε χαρακτηριστικά: «Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι από τα έως τώρα αποτελέσματα του πρωτοποριακού αυτού προγράμματος. Μέσα από 120 ώρες στρατηγικής καθοδήγησης, 90 συμβουλευτικές συνεδρίες, πρόσβαση σε υψηλόβαθμα στελέχη της αγοράς και συνεργάτες αλλά και 40 επαφές με αγορές το εξωτερικού, οι εταιρείες που συμμετείχαν κατάφεραν να δημιουργήσουν τα δικά τους success stories, να ενισχύσουν τη θέση τους στη διεθνή αγορά και κατ’ επέκταση να αυξήσουν τον τζίρο τους και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας».

Ο πρώτος χρόνος επιτυχίας του «ΟΠΑΠ Forward»

Στον πρώτο κύκλο του προγράμματος εντάχθηκαν οι εταιρείες Alvion Pharmaceuticals, Anassa, Bläuel, Cream Team, Diving Status, Doctoranytime, Evrofarma, Κουφετοποιία Χατζηγιαννάκη, Madame Shoushou, Nannuka, Nanophos, ΝΗΣΟΣ, Plex.Earth, Pockee, Provertia, Radiki, Τυροκομική εταιρεία Ρούσσας, Spotawheel και Τσιλιλής.

Με την προσθήκη των 21 μικρομεσαίων επιχειρήσεων, το «ΟΠΑΠ Forward» πλέον αριθμεί τις 40 συνολικά. Το πρόγραμμα υλοποιείται σε συνεργασία με τον διεθνή μη κερδοσκοπικό οργανισμό Endeavor. Όλες τους λαμβάνουν εξειδικευμένη και ολοκληρωμένη υποστήριξη, αλλά και πρόσβαση σε ένα δίκτυο υψηλόβαθμων στελεχών της αγοράς, που τις βοηθούν να ξεπεράσουν τυχόν εμπόδια και δυσκολίες που αντιμετωπίζουν και να εξελιχθούν σε μεγάλες και επιτυχημένες επιχειρήσεις που καινοτομούν, εξάγουν και αλλάζουν τα δεδομένα στον κλάδο τους.

Οι επιχειρήσεις που παρακολούθησαν τον πρώτο κύκλο του προγράμματος, πέτυχαν να αυξήσουν τον συνολικό τους τζίρο κατά 20% (25 εκατ. ευρώ). Ταυτόχρονα, δημιούργησαν 111 άμεσες νέες θέσεις εργασίας, ενώ μέσω των σχετικών συνεργασιών και συνεργειών που αναπτύχθηκαν στην αγορά, υποστηρίζουν 2.236 νέες έμμεσες θέσεις απασχόλησης.

Ολοκληρωμένη υποστήριξη στις επιχειρήσεις

Η υποστήριξη που παρέχει το πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward» στις συμμετέχουσες επιχειρήσεις περιλαμβάνει:

Ολοκληρωμένη καθοδήγηση μέσω ενός δικτύου επιτυχημένων επιχειρηματιών και υψηλόβαθμων στελεχών της αγοράς.

Εκπαιδευτικά σεμινάρια σε τομείς όπως η στρατηγική, η διαχείριση οικονομικών και ανθρώπινου δυναμικού, το marketing και οι πωλήσεις, το branding και η επικοινωνία.

Πρόσβαση σε χρηματοδοτικά εργαλεία σε συνεργασία με την Εθνική Τράπεζα.

Πρόσβαση σε διεθνείς αγορές,

Δράσεις δικτύωσης τόσο με τους υπόλοιπους συμμετέχοντες, όσο και με άλλους επιχειρηματίες

Στη φωτογραφία: Εκπρόσωποι των 40 εταιρειών που συμμετέχουν στο πρόγραμμα «ΟΠΑΠ Forward», με τη Διοίκηση του ΟΠΑΠ (Πετρ Ματεγιόφσκι Chief Customer Οfficer, Ντάμιαν Κόουπ Διευθύνων Σύμβουλος, Σπύρος Φωκάς Αντιπρόεδρος Α’)

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

PRAKSIS και Citi Foundation ανανέωσαν τη συνεργασία τους

Το πρόγραμμα στήριξης επιχειρηματικότητας PRAKSIS Business Coaching Center, που υλοποιεί εδώ και 4 χρόνια η PRAKSIS, και το Citi Foundation ανανεώνουν την αποτελεσματική συνεργασία τους μέχρι και τον Ιούλιο 2019.

Στόχος της συνεργασίας είναι η υποστήριξη τουλάχιστον 240 επίδοξων επιχειρηματιών, παρέχοντάς τους όλα τα εφόδια και τα εργαλεία που χρειάζονται προκειμένου να υλοποιήσουν την επιχειρηματική τους ιδέα.

Το Citi Foundation είναι αποκλειστικός χρηματοδότης – δωρητής του προγράμματος PRAKSIS Business Coaching Center από τον Αύγουστο 2016, στο πλαίσιο της παγκόσμιας πρωτοβουλίας «Pathways to Progress», ενός τριετούς προγράμματος επένδυσης 100 εκατομμυρίων δολαρίων και εθελοντικής συμμετοχής 10.000 εργαζομένων της Citi, με στόχο να υποστηρίξει την επαγγελματική κατάρτιση και απασχόληση 500.000 νέων σε όλον τον κόσμο για να ανταπεξέλθουν στις προκλήσεις της σύγχρονης ανταγωνιστικής αγοράς εργασίας.

Μέχρι σήμερα, η συνεργασία των δύο οργανισμών στην Ελλάδα έχει συνεισφέρει θετικά στη στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και στη δημιουργία θέσεων εργασίας. Μέσα σε ενάμιση χρόνο, 130 νέοι επιχειρηματίες έλαβαν εξατομικευμένη συμβουλευτική, business coaching και εκπαίδευση σε θέματα επιχειρηματικότητας. Το αποτέλεσμα είναι η δημιουργία 49 νέων επιχειρήσεων και 112 νέων θέσεων εργασίας, ενώ στα σχέδια των επιχειρηματιών είναι η δημιουργία επιπλέον 144 θέσεων εργασίας μέσα στους επόμενους 6 μήνες.

Ο πρόεδρος της PRAKSIS, Αλέξης Μαργαλιάς αναγνωρίζοντας τη σπουδαιότητα της συνεργασίας δηλώνει: «Η ανανέωση της συνεργασίας μας με το Citi Foundation είναι πολύτιμη και καθοριστική, κυρίως για την εξέλιξη του PRAKSIS Business Coaching Center προκειμένου να προσφέρει ακόμη υψηλότερο επίπεδο υπηρεσιών σε άτομα από κοινωνικά ευάλωτες και ευπαθείς ομάδες, ώστε να έχουν τη δυνατότητα να χτίσουν ένα καλύτερο αύριο για τους ίδιους, τις οικογένειές τους και το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο. Να κάνουν τις ιδέες τους πράξη».

Ο Αιμίλιος Κυριάκου, Citi Country Officer Ελλάδος και Κύπρου, δηλώνει: «Mέσω της παγκόσμιας πρωτοβουλίας Pathways to Progress του Ιδρύματος Citi, παραμένουμε προσηλωμένοι στους στόχους μας για κοινωνική προσφορά συνεχίζοντας την στήριξη μας στην οικοδόμηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας. Στην Ελλάδα συγκεκριμένα διευκολύνουμε την πρόσβαση μη προνομιούχων νέων σε εκπαιδευτικά προγράμματα, όπως το βραβευμένο Business Coaching Center της PRAKSIS. Πιστεύουμε ότι προσφέροντας ίσες ευκαιρίες για μάθηση και εκπαίδευση βοηθάμε τους νέους μας να αναπτύξουν τα ταλέντα τους, τις επιχειρηματικές τους ιδέες και εν τέλει, να συνεισφέρουν στην ευημερία της ελληνικής κοινωνίας».

Περισσότερα

8# Αξιοπρεπής Εργασία & Οικονομική Ανάπτυξη

Η Vodafone Ελλάδας στο πρόγραμμα του Prince’s Trust International, Get Into

Η Vodafone Ελλάδας ανακοίνωσε ότι είναι η πρώτη εταιρεία στη χώρα που συμμετέχει στο πρόγραμμα του Prince’s Trust International, Get Into, το οποίο έχει σχεδιαστεί ειδικά για νέους και νέες από 18 έως 30 ετών, με στόχο να τους παράσχει την απαραίτητη εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία που χρειάζονται για να βρουν δουλειά.

Στην Ελλάδα, το πρόγραμμα Get Into υλοποιείται από το Prince’s Trust International, το Ίδρυμα Μποδοσάκη και την Κοιν.Σ.Επ. knowl για την Εκπαίδευση και τη Δια Βίου Μάθηση.

Ο πρώτος κύκλος του προγράμματος, που ξεκινά με την Vodafone Ελλάδας, θα εστιάσει στο χώρο των πωλήσεων, παρέχοντας εκπαίδευση σε τεχνικές δεξιότητες, καθώς και ευκαιρίες για on-the-job training στους συμμετέχοντες. Στόχος της Vodafone Ελλάδας είναι η πρόσληψη 20 ατόμων σε θέσεις sales και internet specialists στα καταστήματα Vodafone.

Το πρόγραμμα Get Into συνδέει άμεσα την εκπαίδευση με πραγματικές ανάγκες της αγοράς. Εξειδικευμένοι εκπαιδευτικοί και επαγγελματίες διαφόρων κλάδων βοηθούν τους συμμετέχοντες να αναπτύξουν τις απαραίτητες διαπροσωπικές και τεχνικές δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες από τους υποψήφιους εργαζόμενους, σήμερα.

Επίσης, προσφέρει εργασιακή εμπειρία, που θα αναδείξει τις δεξιότητές των συμμετεχόντων, καθώς και τη δυνατότητα βελτίωσης των δεξιοτήτων τους σε θέματα ομαδικότητας, επικοινωνίας και ενίσχυσης της αυτοπεποίθησής τους.

Πέρυσι σχεδόν 6.000 νέοι άνθρωποι συμμετείχαν στο πρόγραμμα του Prince’s Trust International, Get Into, το οποίο τους προσέφερε εντατική εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία σε μία σειρά από κλάδους της οικονομίας. Τρεις στους τέσσερις νέους που υποστηρίζονται από το Prince’s Trust, συνεχίζουν την εργασία, τις σπουδές ή την εκπαίδευσή τους μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.

Περισσότερα

Ετικέτες

Εγγραφή στο Newsletter

ΔΗΜΟΦΙΛΗ