Βασική προτεραιότητα της WIND Ελλάς αποτελεί η εκπαίδευση των εργαζομένων και όπως εξηγεί η Ιωάννα Τσίτουρα, Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού της WIND Ελλάς, η συνεχής εκπαίδευση των ανθρώπων είναι κύριο μέλημα της εταιρείας, ώστε όλοι να εξελίσσονται, αναπτύσσονται, ακόμη και να ανανεώνονται, αφήνοντας το δημιουργικό αποτύπωμά τους στα αποτελέσματα της ομάδας μέσα από ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και κατάρτισης στο εργασιακό τους αντικείμενο.
Σύμφωνα με τον τελευταίο Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας, μόνο κατά το 2016, η εταιρεία παρείχε συνολικά 23.378 ώρες εκπαίδευσης σε τεχνικές γνώσεις και διοικητικές δεξιότητες στους εργαζομένους της.
Οι εργαζόμενοι στην WIND καλούνται κάθε χρόνο να παρακολουθήσουν μια σειρά ειδικευμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων που βασίζονται σε σύγχρονες βιωματικές μεθόδους ανάπτυξης, μεθόδους για αυτοβελτίωση, αύξηση της δημιουργικότητας και άλλων δεξιοτήτων ή χαρακτηριστικών ανάλογα με τη θέση εργασίας και το επαγγελματικό προφίλ.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι επίσης το πρόγραμμα υποτροφιών, χρηματοδότησης σπουδών επιπέδου bachelor και master για την απόκτηση έγκυρου πτυχίου. Από το 2002 μέχρι σήμερα, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού έχει προσφέρει περισσότερες από 45 υποτροφίες σε δημόσιους και ιδιωτικούς ακαδημαϊκούς φορείς, για Μεταπτυχιακούς και Προπτυχιακούς Τίτλους Σπουδών.
